如何创新员工的政治思想工作

员工思想政治工作是一门科学管理工作，是转化和塑造人的思想、情感、心理、行为的工作．如何创新员工的思想政治工作，更好做好维修服务，提升员工思想政治素质是当前新形势下，物业管理服务所面临的巨大难题。如何加强员工思想政治工作的改进和创新，使员工思想政治工作水平不断提高，本文将从以下几个方面论述。     

围绕经营做好思想政治工作

思想政治工作要适应经营体制改革的需要．增强员工的紧迫感。一是加强经营改革教育，增强员工的认同意识。我们在思想政治工作中要让员工清醒地认识到，市场经济的法则就是存优汰劣，撤并低效、无效的分支行和营业网点是为了更好地适应市场发展的需求，是银行发展的必然趋势，使每个员工知道银行不再是“铁饭碗”，增强对银行经营体制改革的心理承受力和认同感。     

县域支行员工队伍思想动态分析及引导对策

县域农行作为基层的经营单位,应该如何正确把握和引导员工的思想行为,推动员工思想实现与时俱进,自我超越.笔者将结合基层工作实际,对进一步抓好员工思想政治工作做一些粗浅的探讨。     

青年员工思想政治工作应坚持“三结合”

一是情与理相结合。在工作中,要注意方式方法,通过情感的沟通和道理的阐明来实现对青年员工思想转化的目的。二是务虚与务实相结合。不能一味地要求员工多作贡献,而忽视了员工自身的发展需求,要通过满足需要,引发需要,解决员工行为的心理动力问题,从而改变员工的行为模式．把“要我做”变成“我要做”。三是思想教育与业务工作相结合。要对青年员工的思想观念、思维方式、精神状态、心理素质、行为方式和价值取向进行经常性的了解。通过受教育、长才干、作贡献,使青年员工感受农行改革发展取得的成绩,主动地支持发展、参与发展．在工作中尽快成长为有志有为、德才兼备、对农行有用的人。     

浅析如何改进企业的思想政治教育工作——富士康员工跳楼事件引发的思考

本文针对富士康员工跳楼事件，从思想政治教育角度出发，探讨了企业的思想政治教育工作和员工的企业归属感脱离的问题并提出了改进企业思想政治教育工作的对策建议，主要从坚持以人为本的原则、创新思想政治教育方法和进行企业归属感教育三方面来分析论述。     

践行科学发展观 深化研究生思想政治教育工作

研究生教育是我国人才培养的最高层次.研究生的思想政治教育关系着我国科技文化的发展方向.十七大提出的树立和落实科学发展观,就是要以人为本,实现人的全面发展.本文在科学发展观的视野下,研究研究生群体的思想特征,分析制约我国研究生思想政治教育的主要因素,探索创新研究生思想政治教育的新思路.     

做好新形势下商业银行思想政治工作的几点思考

一、从形势的发展和银行改革实际出发,思想政治工作必须体现鲜明的时代性 当前许多银行思想政治工作的内容与形势发展、银行改革现实不吻合,影响了银行思想政治工作的效果.要解决这个问题,应抓住以下三点:一是要跟上以"和平与发展"为主题的时代.教育和帮助员工放眼看世界,自觉坚持以银行建设发展为中心,抓住机遇、加快发展,为银行发展做出自己的贡献.二是要跟上深化改革、扩大开放的时代.教育和帮助员工解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,以主人翁精神和实际行动推动银行发展.三是要跟上思想观念不断更新、工作不断创新的时代.教育和帮助员工实现工作的创造性,立足本职、锐意进取、大胆创新,在实际工作中实现自己的人生价值.     

新形势下改进思想政治工作的对策及建议

思想政治工作是我党的生命线。当前,商业银行思想政治工作难做,员工思想波动起伏、复杂多变,对新形势下思想政治工作提出了新的挑战和要求。准确把握当前商业银行思想政治工作所面临的新形势、新要求,切准员工思想脉搏,切实增强思想政治工作的针对性和有效性,才能完善工作运行机制,形成齐抓共管的强大合力。本文揭示了当前商业银行思想政治工作所面临的主要问题,并提出在此关键时期,如何加强和改进思想政治工作,既要把员工的思想统一到改革发展上来,又要解决诸多不稳定因素,以适应商业银行思想政治工作发展的需求。     

高校隐性思想政治教育路径探究

所谓隐性思想政治教育,是指在思想政治教育中自觉运用隐性课程理论,注重开发利用隐性思想教育资源,通过比较隐蔽的形式,使受教育者在无意识间获得某种思想或经验的教育方式.隐性思想政治教育是作为高校大学生思想政治教育的重点和突破点,隐性思想政治教育的开展有利于在教育过程中完善学生的价值观,陶冶学生的情操.规范学生的行为,实现大学生的全面发展,已经成为新时代思政教育研究的一个重要课题.本文以现有大学生隐性思想政治教育路径的现状的研究,探讨新形势下高校政治思想教育的意义和重要性,提出高校隐性思想政治教育路径的新方案.     

新时期企业思想政治工作的探索与思考

企业要在市场竞争中立于不败之地,打造百年老店,就必须紧紧围绕生产经营这个中心,不断深化内部改革和管理,增加效益,这无疑是任何企业生存发展的落脚点.目而作为企业的各级干部就应该结合企业员工的思想实际,分析员工的思想状况,充实思想政治工作的内容,抓住重点,突出主旋律,积极倡导和弘扬有利于企业改革发展的精神.因此我们必须把握好思想政治工作的思路和方式:一、思想政治工作应成为发展企业生产力的助推器.企业思想政治工作必须服从和服务于企业生产力的发展,这是一条根本原则.二、思想政治工作必须结合科学规范的管理,提高企业思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度,突出科技意识和法律意识的教育,为干部职工释疑解惑,引导他们正视差距,抓住机遇,树立迎接挑战、战胜困难的信心.三、思想政治工作必须运用各种载体,使之生动活泼,寓教于乐.四、思想政治工作必须将解决思想问题和实际问题紧密地结合起来.应当从广大职工所思、所想、所盼出发,增加受广大职工欢迎的思想政治工作的方式和内容,切实有效地加强思想道德教育.     

思想政治工作要讲究科学性--试论员工积极行为的动力机制及强化

思想政治工作的直接目的就在于根据员工的思想、行为及产生的变化规律,采取相应的手段和方法,最大限度地强化他们的积极行为。在这里,掌握人的行为产生和变化的规律,既是实现思想政治工作目的的重要前提,也是思想政治工作趋于科学性的基本要求。因此,必须把人的积极行为产生的原因,从以往的现象描述进入到本质的说明,     

和谐企业建设中的员工思想政治教育探究

随着我国社会主义和谐社会建设的不断推进,作为社会重要组成部分的企业,加强和谐企业建设也势在必然。企业员工的思想政治教育是和谐企业建设的重要组成部分,对于提高员工的素质,促进企业发展以及构建良好和谐的企业氛围都有着非常重要的意义。本文从员工思想政治教育在和谐企业建设中的作用出发,对于如何加强员工的思想政治教育进行探究。     

当前思想政治工作应强化四种意识

一是强化科学发展意识。把科学发展观作为贯穿于员工思想政治工作的主线,教育广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是强化以人为本意识。要从干部员工关注的问题入手,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,把教育人、培养     

新形势下如何做好农村信用社思想政治工作

一、开展思想政治工作与业务发展相互依存 2001年12月11日,我国正式成为世贸组织成员,依照有关协议,金融业必须在五年内全面开放,我们金融业特别是农村信用社面临着更大的挑战,在这种情况下,思想政治工作就显得迫切重要,在实际工作中,要切忌"重业务,轻思想"的工作做法,因为搞好工作,发展事业,关键在于人,而人的行为是受思想支配的,思想政治工作的对象是人,是通过解决人的思想问题,转变人的思想观念,影响人的世界观、人生观、价值观,从而调动人的积极性,激发人的创造性的工作,是做好各项工作的前提.同时,业务经营的好坏是检验思想政治工作的主要尺度,两者相辅相承,密不可分.实践证明,思想政治工作只有与业务工作紧密结合,才会有茂盛的生命力,才能团结员工,振奋精神,鼓励斗志,遏制腐败,才能被广大员工所接受,受到员工的拥护和欢迎.     

当前基层央行员工思想状况分析及对策

做好思想政治工作的根本是善于倾听员工呼声,把握员工脉搏,科学地认识员工要求和意愿.只有把握员工的思想动态,才能有的放矢地开展思想政治工作,鼓舞员工的工作热情,推进金融事业健康有序的发展.     

基于AHP的大学生心理障碍诱发行为评价模型

如何切实加强和改进高校大学生思想政治教育工作是高校学生工作的新课题，随着高等教育从精英教育转变为大众化教育，高校生源呈现出多元化、多层次的态势，大学生心理障碍问题日益突出。以大学生心理障碍为切入点，将层次分析法引入大学生心理障碍诱发行为评价模型，通过建立判断矩阵，计算权重，经过一致性检验说明所构建的模型成立，为高校思想政治教育工作者判断大学生是否存在心理障碍提供重要的参考意见。     

企业员工积极性浅析

根据马斯洛的需求理论将人的需求分为五类,其中最高层次的需求是自我实现需求.随着社会经济的发展,自我实现需求成为员工在工作中的迫切需求.本文通过放权激励、晋升激励和培训激励的方法,从自我实现需求角度来探讨提高企业员工的积极性.     

论金融系统领导干部的思想政治工作艺术

当前我国金融业正处在改革大攻坚、开放大推进、发展大提速的重要变革时期,新生事物层出不穷,创新活力充分涌现.但不断深化的金融改革和发展形势对金融系统员工的道德观念、价值取向、意识形态也产生新的前所未有的冲击.面对一个个活生生、有思维、变化着的人,金融系统领导干部做好员工思想政治工作的难度在加大、困惑在增多.这就需要深刻洞察员工的思想活动和行为规律,建立同频共振的思维视角,进一步拓宽和转变思想政治工作思路,在增强时代感、加强针对性、提高主动性上下工夫,活化思想政治工作的领导艺术,使之迈上新台阶、呈现新气象,努力服务和谐社会建设.     

新形势下如何做好职工思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的“生命线”,做好农行员工思想政治工作对促进农行的改革和发展至关重要。特别在当前农行股改尚未出台、员工思想不是很稳定时期,做好员工思想政治工作,稳定好员工队伍就显得更为迫切。如何做好新形势下员工思想政治工作,真正发挥思想政治工作的生命线作用,是当前农行亟待研究和解决的一个重要课题。     

如何树立良好的职业道德

1.充分认识职业道德教育的意义.开展职业道德教育是贯彻落实"三个代表"的客观需要.今年初,江泽民同志提出了"三个代表"的科学论述,这是党中央在新形势下对各级党组织和全体党员的新要求,每一名党员必须不断增强党性观念,每一个央行员工必须大力加强社会主义精神文明建设,努力提高职业道德水平;开展职业道德教育是防止西化、防止和平演变的客观需要.目前,西方国家的政治、文化、价值观念在时刻影响着我们的生存环境,影响着党员干部职工的思想观念和价值取向,因此,加强思想政治工作,增强政治意识和忧患意识,努力提高职业道德水准,势在必行;开展职业道德教育是当前改革开放和市场经济发展的客观需要.目前深刻的社会变革使一些同志理想信念淡薄,思想认识迷茫,享乐主义、利已主义、拜金主义有所抬头,腐败现象滋生蔓延,因此,加强思想政治工作,加强理想信念教育,加强职业道德教育就显得尤为重要;开展职业道德教育是加强央行队伍建设,履行央行职责的需要.金融是现代经济的核心,形势与任务对人民银行员工队伍素质提出了更高的要求,因此切实加强干部职工思想教育,努力提高职工队伍的整体素质,已成为做好央行工作的决定性因素.