《公务员法》若干问题思考

《公务员法》是我国首次以法律的形式就公务员队伍的管理进行的立法,该法进行了许多里程碑式的创新。但在一些方面也存在不少问题,如公务员范围的界定、公务员的考试、公务员的聘任、公务员职位分类和公务员离职后的从业限制等。为此,我们对这些问题进行了探讨,并在此基础上提出了相应的对策,以期促进我国公务员制度的完善。     

企业会计人员职业道德问题浅析

会计人员职业道德是构建和谐社会的重要基础,是依法治理企业及树立企业公信力的重要前提。本文浅析了我国当前会计人员职业道德缺失的现状及原因,并从立法执法、内外监督、继续教育、舆论引导和准入门槛等方面对如何提高会计人员职业道德提出了建议。     

浅论我国公务员职业道德机制韵创新——“以德治国”思想及《党政领导干部选拔任用工作条例》的理论与实践

重德育是我国一贯的传统，在国家公务员制度中则体现为行政道德与行政伦理。尤其是江泽民同志提出将“依法治国”与“以德治国”紧密结合，不仅积极汲取了我国古代德治思想之精粹，更对我国公务员职业道德机制创新有重大启示，今年七月，中共中央又印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，其中亦不乏对我国公务员职业道德机制创新十分有益的实践经验的深刻总结。     

西方公务员制度“政治中立”原则的内涵剖析

传统西方公务员制度产生于立法权与行政权合二为一的"政党分赃制"时代背景下,其旨在强化行政权,使行政权从立法权中分离出来,脱离政党的控制,这决定了其必然坚持"政治中立"原则。现代西方公务员制度处于行政权一权独大的时代背景下,这决定了必须采取措施重新实现立法权对行政权的有效制衡,表现为淡化公务员"政治中立"原则,加强行政系统对立法系统的"政治回应性"。西方公务员制度在"政治中立"问题上的历史演变本质上是"分权制衡"的政治体制在不同时代背景下有效运作的必然结果。     

当前科技人员职业道德和学风失范的成因及对策

加强科技人员的职业道德和学风建设已经成为当前我国科技界的重要任务之一。科技人员职业道德和学风失范表现为种种学术腐败行为,体现于学术活动的各个环节。造成这种现象的原因与学术管理体制不健全有关,也是市场经济下功利主义泛滥、科技人员道德意识式微的结果。有效遏制失范行为的蔓延,必须在科研体制、职业道德、科技立法等方面统一行动。     

中国公务员制度与西方文官制度比较研究

中国公务员制度和西方文官制度存在诸多异同,系统比较二者优势和不足,不仅有助于我们更好的认知自我,还有助于我们取长补短,在公务员制度的本土化方面少走弯路。本文对中国和西方的公务员制度做了较为系统对比和分析。     

对中国公务员管理机构设置的探析

本文从公务员管理机构的含义与作用谈起,介绍了公务员管理机构在我国与西方国家的不同演变历程以及发展趋势。从中总结出我国公务员管理机构在全球化背景下与我国行政改革的关系与存在的问题,并作了原因解释。以探索公务员管理机构的改进与完善的目的。     

税收执法监督机制的国际借鉴及其完善建议

一、税收执法监督制约的国际经验借鉴(一)要重视税收从业人员的素质特别是职业道德。欧洲一些国家大都以法律形式对公务员的选择、任务、轮换、考核、培训等方面作出严格规定,从而保证了税收执法监督公务员应该具备的基本素质,有利于提高其执法水平。     

浅议中国反补贴立法

反补贴、反倾销和保障措施是WTO允许成员方采取的唯一有效的维护公平贸易、保护国内产业利益的法律手段。入世几年来,我国相关部门在反补贴立法方面已按照世界贸易组织规则取得长足进步。与西方发达国家比,我国的反补贴立法仍存在种种不足。本文通过对补贴等概念的介绍,阐明当前我国面临的反补贴形势,并提出完善我国反补贴立法的几点建议。     

安乐死的立法学探析

安乐死是社会发展到一定阶段时,人类理性对待死亡的必然要求,是人们行使对生命的支配权的体现.目前安乐死在西方一些国家已经立法并实施,而在我国由于存在观念、医疗保障及法律方面的原因,其立法阻力较大,但这并不足以阻挡我国对安乐死立法的进程,因此谨慎地进行安乐死的立法,完善我国对生命保护的法律体系是可行的.     

论公务员工资制度

我国<公务员法>已于2005年4月27日通过,并于2006年1月1日起施行.该法对公务员的工资制度进行了大的调整,本文运用规范分析的方法,通过<公务员法>和<公务员暂行条例>的对比,对现行公务员的工资制度进行总体评价,并在此基础上对现行公务员法的不完备之处提出问题并进行探讨,以期对国家公务员工资相关立法的展开有所裨益.     

我国公务员考试录用制度科学化研究分析

目前，我国公务员考试录用制度已经实行了十几年了。在这个过程中它逐步完善，形成了一套具有中国特色的人事管理体系。公务员考录制度为我国选拔人才作出了巨大贡献，但同时我们也应该清楚的看到我国公务员考试录用制度在实施过程中还存在诸多问题与不完善之处，值得我们进一步探索和研究。本研究从我国公务员考试录用制度的概况、我国公务员考试录用制度的现状、我国公务员考试录用制度的优化措施三个方面予以综述。     

西方发达国家信用立法及其借鉴

经过百余年的发展,西方国家已形成相对成熟的信用制度和信用法律体系,成为国家信用交易和信用管理行业得以健康发展的根本保证。本文具体分析了西方发达国家信用立法的基本情况和特点,认为我国信用制度的建立健全,应在充分考虑现有国情的基础上借鉴西方发达国家信用立法的经验,着力做好培育诚信文化、强力推进企业产权制度改革、加快信用立法和大力发展信用中介机构等工作。     

社会保险法立法需要重点解决的几个问题

社会保险法是我国社会主义法律体系中的重要的基本法律，其立法涉及到众多方面的利益，对国家经济发展和社会稳定具有特殊重要的意义，我们认为立法的时候一定要十分慎重，在学习借鉴西方发达国家的先进制度文化的同时，要充分考虑我国地域辽阔，东、中、西三大板块的经济发展水平存在巨大的差异的国情，坚持“广覆盖、保基本、有弹性、可持续”的立法理念，而不能急于求成，盲目追求高福利。     

我国内部审计职业道德规范比较研究

从信息不对称原理及契乡钚完备理论出发，阐述了风险环境下实施内部审计职业道德规范的必要性。从内部审计基本原则、职业谨慎、审计技术规范、专业胜任能力规范、后续教育规范等方面论述了我国内部审计职业道德与政府审计职业道德规范、社会审计职业道德规范的相似性，进一步从审计人员的任职条件、违反职业道德规范、职业责任、外聘专家协助等方面比较了三者存在的差异。从而提出把内部审计人员职业道德规范纳入我国内部审计准则框架，制定对违反职业道德规范的内部审计人员作出相应处罚的规定，并合理借鉴其他相关的职业技术规范以完善我国的内部审计职业道德规范。     

浅谈我国政府人力资源绩效评估的问题与改进

作为政府的人力资源,公务员是管理者更是服务者,当前在绩效考核方面,我国公务员考核制度还存在着很多问题。改进绩效考核,营造绩效考核的文化技术环境,实现公务员考核制度化、法律化,从而提高政府人力资源的绩效成为当务之急。     

公务员信用档案制度建设研究

公务员信用档案是公务员在个人生活和公务工作中所形成的,能够反映其依法履职、遵纪守规、守信践诺等情况,可以标识其信用度的相关文件的总和.公务员信用档案具有完善国家信用体系、促进人才选拔、推进国家治理现代化以及治理腐败等重要价值.目前公务员信用档案制度尚存在顸层设计不完善、管理机制不健全、公开与利用制度不规范等不足,要完善公务员信用立法,明确公务员信用档案记录内容,优化公务员信用档案管理机制,规范公务员信用档案公开与利用制度.     

浅谈我国政府人力资源绩效评估的问题与改进

作为政府的人力资源,公务员是管理者更是服务者,当前在绩效考核方面,我国公务员考核制度还存在着很多问题。改进绩效考核,营造绩效考核的文化技术环境,实现公务员考核制度化、法律化,从而提高政府人力资源的绩效成为当务之急。     

试论行政法视域下的服务型政府建设

当前建设服务型政府具有着重要性和迫切性,而法治即依法行政可以在建设服务型政府的过程中发挥其基础性和保障性作用。我国政府应该从完善行政立法、加强行政监督以及提高公务员素质等切入点出发完善服务型政府的建设。     

西方保险监管制度的比较及其启示

保险监管是目前关于保险业研究的热点问题,而在保险监管制度的选择上,不同的国家又有其各自的特点。本文借鉴西方保险监管制度,从保险立法、政府监管和行业自律等方面提出了完善我国保险监管制度对策。