经济责任审计评价指标探索

目前,我国尚未形成独立的、完善的经济责任审计评价指标体系。在日常进行的经济责任审计中,审计组大多按照审计署1996年12月发布的《审计机关审计事项评价准则》对被审计对象进行评价,即从审计事项的真实性、合法性、效益性及内部控制制度等四个方面作出结论性的评价。实践证明,由于经济责任审计具有特殊性,这种模式化的评价,存在一定的不足,它既难以使审计报告使用者满意,又因评价内容过于简单,蕴含一定的审计风险。 经济责任审计不同于一般的财政财务收支审计。第一,经济责任审计的对象是具体的责任者,是党政机关领导干部或是国有企业领导干部。审计评价一般都要落实到具体的人。第二,经过此类审计必须要界定和评价被审计对象的经济责任。     

浅析建设项目内部控制审计

现代审计的重要特征之一就是在进行审计前,审计人员首先要研究与评价被审计单位的内部控制,据以确定对实质性测试的性质、时间和范围的影响。但目前在国家建设项目审计过程中,由于国家对建设项目内控制度尚未作出明确     

事业单位经济责任审计评价风险及对策

<正>经济责任审计评价是审计人员在完成经济责任审计法定内容与程序的基础上,对领导干部履行经济责任情况的最终鉴定,是各级党委和组织部门考核使用干部的重要依据,也是被审计单位、各级领导和审计对象共同关注的焦点问题,做好领导干部经济责任审计评价工作具有很强的时代性和紧迫性。我市教育局核算中心对市属学校校长及单位负责人实行三年一次的任期中审计及领导离任审计,并针对其中出现的问题出具审计报告,提出审计意见,此举对推进学校廉政建设、优化教育资源配置、提高管理水平和办学效益具有重要作用。然而由于种种原因审计中往往会出现对责任人应当负有的责任判断不准确,发表了与事实真相或经济责任不相符合的审计评价或结论等,这项工作必将隐藏着难以克服的审计风险。几年来,通过对学校经济责任审计工作的不断探索和实践,取得了一定的经     

任期经济责任审计风险及其防范

审计风险是指被审计企业的财务报表和其他会计资料没有公允地反映其财务收支状况，审计人员却认为已经公允地反映；或者被审计企业的财务报表和其他会计资料已经公允地反映其财务收支状况，审计人员却没有公允地反映，并据以发表不恰当的审计意见和结论，给利用审计结果者带来损失，而追究审计人员责任的可能性。经济责任审计的被审计对象是党政机关领导干部、企事业单位领导人员个人，其核心问题是对被审计干部个人的经济责任进行评价，审计结果直接报送党委、政府和组织人事部门，并进入领导干部个人廉政档案，为组织人事部门考核、使用、…     

党政领导干部经济责任审计评价的基本内容

审计评价在经济责任审计中占有重要地位，那么具体到对行政事业单位领导干部经济责任审计，又该如何进行如何评价呢？根据工作实践，我们体会到应该把握以下几项基本内容。一、内部控制制度建立健全及执行情况内部控制制度是否健全，可以反映出一个单位的财务管理状况和领导干部对财务工作的重视程度；内部控制制度的执行情况，可以映射出一个单位领导干部的管理水平及业务素质。在审计过程中，通过符合性测试，对被审计单位的内部控制进行测试和评价，重点检查财务人员的分工控制情况、审查签字批准控制情况、会计信息流程控制情况等。如我…     

浅谈如何开展高校经济效益审计

经济效益审计是指审计人员按照一定的标准,对被审计单位的经济活动的效益,进行审计评估,提出审计建议,促进被审计单位提高经济效益的一种活动。由于经济效益审计往往缺乏准确的审计标准作为衡量效益的依据．所以经济效益审计更侧重于评价和建议;经济效益审计的目的是帮助被审计单位提高经济效益。     

经济责任审计评价科学化研究

经济责任审计评价科学化是指运用量化打分的方法，考核被审计单位领导干部任期内履行经济责任情况，提出不同档次、客观公正，直观明了的审计综合评价结论。     

构建经济责任审计评价指标体系研究

审计评价是经济责任审计的难点,也是经济责任审计结果报告的核心。通过经济责任审计,发现被审单位在财务收支以及经济决策、管理、执行、监督过程中所存在的问题,从而分清责任主体,对领导干部的经济责任作出评价,实现从客观反映到本质的过程。由于经济责任审计涉及到对领导个人的经济责任界定,结果将影响到领导个人的政治命运,因此,评价指标体系的建立就变的非常重要。本文主要论述建立经济责任审计评价体系的必要性,分析了当前经济责任审计所存在的一些现象,以及如何加强建立领导干部经济责任审计评价指标体系,另外还提出了为完善的经济责任审计指标体系大力推荐使用平衡记分卡,为经济责任的评价标准提供有利的理论依据。     

经济责任审计评价“谨慎性原则”的使用应谨慎

评价领导干部经济责任，遵循怎样的原则才能做到公平、公正及避免风险？许多人进行过讨论，从提出的各项原则看，“谨慎性”原则是其中必不可少的一项。它指的是审计人员对领导干部任期经济责任审计评价应持稳健、谨慎的态度，显然这是对审计实践环境中不确定性因素作出的一种反映。但由于谨慎性原则本身所具有的倾向性、不平衡性以及在实践中存在的随意性，陔原则如使用不当，有可能使审计评价偏离正常的轨道。     

谈工会领导干部经济责任审计

经济责任审计是指按照法律、法规,对某一地区或单位领导任职期间的财政财务收支和各项经济活动的真实性、合法性、效益性进行审计。开展经济责任审计,有利于全面考核和评价干部,有利于加强对领导干部的有效监督,有利于维护社会主义市场经济秩序、推进党风廉政建设。1997年,甘肃省总工会制定了各级工会主席经济责任审计暂行办法。办法执行几年来取得了一些成效,但在具体工作中,也存在一些问题,需要进一步研究解决。一、工会领导干部经济责任审计中存在的主要问题1.审计主体双重性的问题。目前,工会干部实行以地方党委管理为主、上级工会协管…     

领导干部经济责任审计风险研究

领导干部经济责任审计风险是指审计部门在实施领导干部经济责任审计时,由于审计人员使用不恰当的审计程序和审计方法,可能对某一审计事项作出错误的估计和判断,进而出具不恰当的审计报告和审计意见,给审计报告的使用者带来错误的信息,造成不必要的损失,并由此引起领导干部经济责任审计部门和人员承担相应责任和损失的可能性。由于领导干部经济责任审计评价结论对领导干部的使用具有特殊性和高风     

企业对社会审计质量评价应关注的相关问题

社会审计接受委托,依据《独立审计准则》审查企业经济活动的真实性和合法性等方面,对被审计单位会计报表的合法性和公允性发表审计意见。企业应对社会审计工作质量予以评价。评价工作有的由企业内部审计部门负责,也有的由企业抽调若干部门专业人员共同负责。参与评价的人员对社会审计工作的质量作出客观、公正的评价,不仅可以有针对性地分析企业经营状况,进行经营决策,     

履职审计评价量化方法的探讨

人民银行领导干部履行职责审计,对领导干部如何作出客观、公正评价是难点。本文拟通过对履职审计评价量化方法（运用量化计分）的探讨．考察被审计领导干部任期内履行职责的情况．并作客观公正的审计综合评价结论．有效克服履职审计实务中审计评价存在的评价结论含糊不清．标准不一的弊端。     

浅谈离任审计的风险成因与应对策略

离任审计是审计人员以离任人任期目标、管理规定和财经制度为依据,对离职人员任职期间应承担的经济责任、管理责任和法纪责任作出评价和鉴证的专项审计活动。它是监督和管理干部的有效方式,是决定干部任免和处罚的重要手段。但是,由于主客观条件的限制,使得审计中把握不到离任人承担相关责任的准确程度,导致对离任人的审计评价存在一定的偏差,导致审计风险。离任审计风险也就是指由于审计实施过程中审计人员的过失及其他客观原因,导致离任审计结论失真、不实或偏差,对被审计单位离任人任期内业绩做出不恰当评价的可能性。     

领导干部任期经济责任审计的探讨

领导干部任期经济责任是针对领导干部任职期间对其所在部门、单位财政、财务收支的真实性、合法性,效益性以及有关经济活动应当负有责任的审计,是目前审计机关审计工作的重要内容之一。这种审计的核心问题是审计评价,评价 基本原则是客观公正,评价的依据是审计查实的会计数据及其经济活动情况,评价的标准是国家的各项法规、财务会计制度以及单位的合同、预算,计划等。在评价时应注意对非审计事项不得评价,对语气不足的事项不     

采购与付款业务内部控制的评审

采购与付款业务的内部控制评审,要求内审人员对采购与付款业务内部控制系统工作从开始到结束的整个过程中采取的方式方法进行检查、分析、测试与评价。 一、调查采购与付款内部控制系统 审计人员可以通过询问、观察、审查被审计单位、部门的会计凭证和审阅有关文件等程序,来调查被审计单位采购与付款     

强化内部审计 规范办事程序

审计职能定位因素。中央银行内审工作坚持“统一领导、同级监督、下查一级”原则。几年来，同级监督开展了不少项目，但实践证明：同级监督效果欠佳，质量不高，存在审计风险。主要是由于审计机构与被审计单位是同级部门，审计人员与被审计工作的承担者，是在同一领导下共事，在审计工作中，往往难以将事实查深查细，取得证据不全、不充分，经不起推敲与考验。     

浅析目前经济责任审计中的问题

从目前情况看，经济责任审计工作已成为审计机关的工作重心之一，也受到各级党委和政府的高度重视和社会各界的广泛关注。然而，由于各地经济发展水平和认识程度存在差异，审计机关在实际工作中遇到许多困难和阻力。这些困难和阻力如不尽快加以解决，势必影响和制约这项工作的顺利开展和效果。一、存在的问题１．被审计单位配合不力。经济责任审计的对象是一些拥有一定权力的领导干部，他们调离原任职务后，或被平调任职，或被提拔重用，审计时常常遇到被审计领导以种种理由拒绝配合审计工作的情况。比如，有的被审计领导已异地任职，审计人…     

构建企业高管人员经济责任审计评价模式的思考

企业经济责任审计评价是审计人员和被审计人员共同关注的焦点，是企业高管人员经济责任审计的核心，直接影响到审计工作质量和审计效果，直接影响到被审计的企业高管人员及其所在企业的利益。文章首先介绍了企业高管人员经济责任审计评价的定义及分类，分析了当前企业高管人员经济责任审计评价存在的问题，提出了构建企业高管人员经济责任审计评价的模式。     

基于ANP的领导干部履行职责审计评价体系研究

一、引言(一)研究意义。领导干部履行职责审计是加强领导干部监督工作的一项重大举措,对增强人民银行各级领导干部责任意识、法律意识和管理意识具有重要的促进作用,也是对各级领导干部执政能力综合考评的重要方法。但目前央行对领导干部履职审计缺少科学、全面的审计评价指标体系,使审计结论带有一定的主观性,难以对被审计对象履职情况