政府会计制度下医院财政拨款资金的精细化管理

从2019年1月1日起,公立医院全面执行财政部颁布的《政府会计制度》,采用全新的核算体系和核算方法,与以往的医院会计制度有很大不同,给医院资金收入和支出核算管理工作带来了新的启示和影响,而财政拨款收入是公立医院的重要资金来源,如何在新会计制度下对其进行精细化管理,达到政府管理水平对会计信息的要求,本文基于新会计制度下的财政拨款资金的管理现状,就其精细管理优化路径进行了探究。     

基于作业成本法的公立医院职工食堂会计实务探究

为探析如何应用作业成本法对公立医院职工食堂进行成本核算,进而提高会计核算准确性的问题,本文对比传统会计核算方法与作业成本法的应用,核算公立医院职工食堂收入、成本、收益,剖析公立医院职工食堂经济活动的实质.公立医院职工食堂应用作业成本法能够对同质作业有关的成本进行归集,利用作业动因进行间接成本分配,有效提高了成本核算精度,能够真实反映公立医院职工食堂业务活动实质,提高职工食堂会计核算的准确性及精细化财务管理水平.     

新形势下公立医院绩效工资核算的改革探讨

随着我国医疗卫生事业的不断发展,以及医疗体制改革的逐渐推进,公立医院的绩效工资核算改革也被提上了日程。对此,我国政府发布了《关于公立医院改革试点的指导意见》和《2011年公立医院改革试点工作安排》,要求公立医院应以公益性为核心,改革其绩效工资核算机制。在新形势下,改革绩效工资核算机制,推动公立医院向人性化、科学化方向发展,已成为我国众公立医院的发展方向。基于此,本文围绕公立医院的绩效工资核算机制展开议论与分析,通过分析目前公立医院绩效工资核算现状,讨论了改革的必要性,并于文中最后提出了相关改革建议,供相关学者与管理者参考借鉴。     

新形势下公立医院绩效工资核算的改革探讨

随着我国医疗卫生事业的不断发展,以及医疗体制改革的逐渐推进,公立医院的绩效工资核算改革也被提上了日程.对此,我国政府发布了《关于公立医院改革试点的指导意见》和《2011年公立医院改革试点工作安排》,要求公立医院应以公益性为核心,改革其绩效工资核算机制.在新形势下,改革绩效工资核算机制,推动公立医院向人性化、科学化方向发展,已成为我国众公立医院的发展方向.基于此,本文围绕公立医院的绩效工资核算机制展开议论与分析,通过分析目前公立医院绩效工资核算现状,讨论了改革的必要性,并于文中最后提出了相关改革建议,供相关学者与管理者参考借鉴.     

公立医院医疗服务项目成本核算研究——基于时间驱动作业成本法

随着新医改破除"以药补医"、按病种付费等医保支付方式的改革,控制公立医院医药费用增长等措施的推进,公立医院的收入大幅下降,成本补偿困难,如何降低成本、提高收益并提升服务质量是公立医院可持续发展所面临的难题。时间驱动作业成本法流程简洁、单位产能成本及单位耗时易于取得,将时间作为间接费用分配的标准,直观反映资源的利用效率。本文在分析公立医院成本核算现状的基础上,介绍了时间驱动作业成本法的核算流程,并以某公立医院的某科室为例,计算该科室的医疗服务项目成本,分析时间驱动作业成本法对成本控制及成本管理的意义。     

公立医院财务绩效收支核算方法的研究

当今社会,人们已经不再满足于衣食住行,而更加关注的是身心健康,财务绩效收支核算已经成为公立医院经济健康有序运营中不可忽视的关键环节,本文将立足于公立医院财务绩效收支核算方法的现状,深入研究与探讨适合公立医院可持续发展的财务绩效收支核算方法。     

新医改形势下市级公立医院财务管理提升的改革创新

现代医院管理制度是中国特色基本医疗卫生制度的关键组成部分,如何改革创新提升财务管理,建立健全财务资产管理制度,将直接影响甚至决定现代医院管理制度能否有效地制定和实施.2017年9月,新一轮医改已在公立医院范围内全面推开综合改革和全面取消药品加成.面对新医改形势,市级公立医院,药占比较高,医疗收入下降,经营状况受到较大影响.这就要求财务部门亟需改变市级公立医院重核算、轻监督、轻管理的传统财务管理观念,在优化人员配置、全面预算管理、全成本核算管理、信息化建设等方面进行改革创新,以流程为基础,以优化整合为重点,创新思路,全面梳理,科学规划,深入整合,建立起统一、规范、标准的财务管理制度平台,实现财务的核算、监督、管理的多重职能,为领导层分析决策提供有力的数据和政策支持,切实有效提升医院财务管理水平.     

新制度下医院财务核算若干重难点问题解析

本文对公立医院在财务核算中出现的若干重难点问题进行了解析,并对制度中需要进一步完善的方面做了探讨,为公立医院更好地遵循政府会计制度,准确地进行财务核算以及制度的进一步修订、完善提供了参考。     

新医院会计制度下的公立医院固定资产核算分析

本文将结合公立医院固定资产核算内容与特征,通过新旧医院会计制度对比,对新医院会计制度下公立医院固定资产核算进行分析研究,以促进医院财务核算与管理的提升。     

新形势下公立医院固定资产管理的探讨

新《政府会计制度》中对会计核算科目和方式进行了调整,其对于公立医院的固定资产核算也带来了一定的影响.在新形势下完善固定资产管理是公立医院面对环境变化的重要手段.基于此,本文旨在通过分析公立医院固定资产核算受到的政策影响,厘清公立医院固定资产管理的具体现状,从而探讨有利于公立医院固定资产管理优化的建议.     

浅析新政府会计制度对公立医院财务管理的影响

我国公立医院于2019年1月1日起正式实施新政府会计制度。原独立执行的医院会计制度改为与政府统一执行新政府会计制度,在会计核算科目、核算要素、核算基础、记账模式等方面有较大的改变。本文首先分析了新政府会计制度改革后对公立医院会计核算和财务管理发生的改变及面临的挑战,然后针对这些变化及挑战提出优化举措,希望能为公立医院财务管理人员提供一些参考。     

关于公立医院职工薪酬会计核算的实务探讨

本文从公立医院对职工薪酬会计核算要求及会计科目运用所反映出的问题进行探讨,通过对职工薪酬计提个税和代扣款等核算业务的会计处理和详细分析,列举具体会计分录,探讨该业务的具体原理,提出相关建议,尽可能为公立医院财务核算及薪酬管理提供参考。     

公立医院医疗收入内部控制探究

随着我国广大人民生活水平的不断提高,人们对公立医院提出了更高的期待,广大患者迫切希望公立医院能够提供更高质量的医疗服务。尤其是新冠肺炎疫情发生以来,人们对公立医院关注度明显上升。这就要求公立医院不断加强内部控制,提高医院的医疗水平和社会效益。医疗收入是医院货币资金收入的主要内容,是维持医院持续发展的重要基础。本文以公立医院医疗收入内部控制为中心,首先介绍了医疗收入内部控制的内容,其次分析了内部控制中存在的问题,最后提出了相应的解决措施。     

浅议管理会计在公立医院中的运用

在医疗卫生改革不断深化的新时期,政府要求公立医院回归公益本位,对公立医院的生存面临巨大的考验,管理会计在很大程度上可以弥补财务会计的不足,未来会计核算不仅限于核算和监督。本文通过对管理会计在公立医院运用进行分析和探讨,以提升公立医院管理会计质量为研究目标,以期为公立医院财务管理工作提供建议和参考。     

公立医院增值税税收筹划研究

本文结合税务政策及公立医院经营特点,认为公立医院增值税申报存在如下问题:医疗收入与经营收入划分不清晰;可抵扣进项税额较少,公立医院增值税整体税负较高.通过对公立医院业务实质的分析,得出如下结论:医疗收入是公立医院在医疗过程中的非营利活动收入;公立医院可以选择简易计税征收率开具增值税发票;将医院购进或租入的固定资产兼用于经营收入.     

对实施新《医院会计制度》的几点思考

为了规范各级各类公立医院的会计核算,财政部新出台了《医院会计制度》。该制度体现了党中央、国务院关于医药卫生体制改革的精神,体现了公立医院的公益性特点,在医疗药品收支核算、医疗成本归集核算体系、会计科目和财务报告体系等方面作了一系列创新。     

试述新形势下公立医院绩效工资核算的改革

在医疗卫生事业改革与发展的背景下,公立医院绩效工资核算的改革也日渐受到重视。因此,在公立医院中,应充分认识到绩效工资的重要性,并通过它将职工积极性与责任感有效调动起来,促进医院的可持续发展。鉴于此,本文主要对新形势下公立医院绩效工资核算改革的若干问题进行探讨。     

县级公立医院收入控制风险及应对措施

随着医疗卫生事业的高速发展,县级公立医院作为新一轮医改实施的重要阵地,兜底当地人民群众的医疗卫生服务,是助力"健康中国战略"的重要参与者。为保证县级公立医院健康有序运行,根据现代医院管理制度的要求,必须加强财务收支管理,规范运营行为,有效控制运营风险。本文根据现阶段县级公立医院的医疗收入、财政拨款收入和其他收入等新出现的风险点,分析成因,并提出相关应对措施,以期完善和改进医院收入内部控制。     

新政府会计制度下公立医院成本核算及控制探讨

新政府会计制度的实施也为公立医院成本核算和控制带来新的挑战.公立医院之间不仅存在医疗服务水平的竞争,也要关注成本管理,成本核算和控制环节非常重要.公立医院应做好制度衔接工作,尽快适应新的核算方式,提高其财务水平以培养竞争优势.     

浅析县级公立医院财务内控管理制度的完善与创新

由于公立医院财务收入是非偿还性的,财务支出是不可控性的,因此加强公立医院财务内控管理显得尤其重要。本文以县级公立医院财务内控管理为视角,分析县级公立医院财务内控管理制度的现存不足,进而探讨县级公立医院财务内控管理制度的完善与创新之路。