加强新时代廉洁文化建设 营造风清气正政治生态

<正>中国工商银行软件开发中心作为工商银行金融科技研发机构,办公地域分散,专业性强,队伍年轻、思维活跃,为引导员工树立正确的发展观、政绩观、风险观,打造“清廉工软”,中心立足工作实际,探索廉洁文化建设的新方法新路径,积极构建廉洁文化建设矩阵,为科技强行、数字工行建设提供有力的保障。     

工银e研学方案助力推动研学产业新发展

随着金融数字化转型不断深入,金融科技前沿领域吸引着海内外优秀科技人才积极投身探索、群策群力,为技术创新和产业发展持续赋能。本期《金融论坛》栏目进行特别策划,集合2022年“工行杯”全国大学生金融科技创新大赛优秀获奖作品,基于“智慧”视角、依托产业优势,为数据应用、素质教育、绿色金融、非遗产业等领域的创新发展提供新思路、新方案。     

把握金融科技发展方向 增强高质量发展新动能

<正>党的二十大报告强调,全面建设社会主义现代化国家,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。“三个第一”也为金融科技高质量发展提供了根本遵循。承前启后,继往开来,工商银行金融科技条线紧密围绕总行党委赋予金融科技的使命任务,深入推进科技强行、数字工行、科技人才高地建设,为金融更好服务中国式现代化贡献科技力量。     

探索智能交互新模式，打造人性化服务体验——中国工商银行辽宁省分行数字化赋能实践

<正>数字化转型背景下，在深入推动“数字工行（D-ICBC）”集团数字化品牌建设的过程中，工商银行辽宁省分行（以下简称“辽宁工行”）以党的二十大精神为指引，以金融科技为驱动引擎，以创新机制为内生动力，结合本地东北振兴和沈阳国家级中心城市建设的有利形势，积极践行“科技驱动、价值创造”的工作理念，大力开展区域特色创新和客户营销支持，力求更好地服务新发展格局，实现高质量发展。基于自身资源禀赋，辽宁工行锚定“以客户为中心，提升服务体验；     

用青春谱写的一曲金融科技赞歌——记中国工商银行软件开发中心研发管理部总经理左小波

在美丽的南海之滨珠海，坐落着一座引领我国银行科技发展的高新产业基地——中国工商银行软件开发中心（以下简称软件开发中心）。在这里，活跃着这样一个金融科技工作者：他十年来以强烈的事业心、责任感默默地奉献；十年来以刻苦钻研、一丝不苟的工作态度攻克了一个又一个技术难关；十年来以与时俱进的科学态度努力提高自己的技术水平、管理能力。他，就是全国“五一”金融劳动奖、中国人民银行银行科技发展特等奖等近20项金融科技奖项获得者，软件开发中心研发管理部总经理左小波。     

资讯

近日,人民银行印发《金融科技发展规划(2022-2025年)》(以下简称《规划》)。《规划》提出八个方面的重点任务。一是强化金融科技治理,全面塑造数字化能力。二是全面加强数据能力建设。三是建设绿色高可用数据中心,架设安全泛在的金融网络,布局先进高效的算力体系,进一步夯实金融创新发展的“数字底座”。四是深化数字技术金融应用。五是健全安全高效的金融科技创新体系,搭建业务、技术、数据融合联动的一体化运营中台。六是深化金融服务智慧再造。七是加快监管科技的全方位应用。八是扎实做好金融科技人才培养,持续推动标准规则体系建设,强化法律法规制度执行。     

加强金融科技人才培养 助力数字经济转型发展——访暨南大学南方高等金融研究院执行院长刘少波

人才是金融行业实现数字化转型和高质量发展的基石,加强金融科技人才队伍建设是金融科技创新与数字金融发展的重要抓手。随着我国金融科技逐步从“立柱架梁”迈入“积厚成势”新阶段,金融科技人才培养的重要性愈发凸显,并上升为国家战略。同时,金融行业对金融科技复合型、实战型人才的需求不断加大,同业间的人才争夺战日趋白热化。如何加快培养高素质金融科技人才以化解人才缺口窘境,是业界、高校等各方共同探索的重要课题。     

工行推出首个自主可控的区块链平台

2月13日,工行成立了区块链与生物识别实验室.作为工银行金融创新成果,工行软件开发中心区块链与生物识别创新实验室以“自主研发,兼容并蓄”为原则,研究出工行首个自主可控的区块链1.0平台.1.0平台于2017年第四季度正式推出,已助力贵州扶贫、工银聚、雄安智慧森林等项目投产,帮助工行在新技术应用领域迈出新的步伐.     

以科技促创新，打造可持续发展的IT能力

近年来,我国银行业信息化建设快速发展,金融科技在保障金融安全、促进金融创新、拓展服务渠道、优化业务流程等方面发挥了重要作用。在日前举办的2011第十二届中国金融发展论坛的“科技引领未来,智慧服务民生”分论坛上,来自中国人民银行和各大型商业银行的信息科技部门负责人就银行业信息化建设成就、科技引领战略的实施、大型商业银行IT建设的经验和挑战以及科技促进业务创新等话题展开深入讨论。     

中关村：建设科技金融和互联网金融创新中心

在第九届北京国际金融博览会上,中关村国家自主创新示范区以“中关村——建设具有全球影响力的科技创新中心”为主题,展示了两大亮点：一是以”汇聚、创新、服务、引领”的理念建设国家科技金融创新中心,二是以“包容、开放、普惠、共享”的精神建设中国互联网金融创新中心     

打造“三个工程”塑造“六种文化”——工行浙江省衢州分行企业文化建设纪实

企业文化是企业综合竞争力的重要组成要素，是企业持续经营和长远发展的内在驱动力。衢州分行多年来坚持开展企业文化建设，重视企业文化所产生的“文化生产力”，坚持以人为本，全力打造“全员素质工程”、“满意工程”和“畅通工程”，培育和塑造“六种文化”，形成了“自我加压，立足实干，创新机制，奋发向上”的工行衢州分行精神，促进了全行的和谐发展。     

立足软件研发强化自身价值

作为条线化管理模式的先行者,重庆银行科技部于2011年由单一部门变革为首席信息官领导下的由多个职能部门组成的信息科技条线。在分别承载信息科技管理（信息科技部）、运维管理（数据中心）、软件研发（软件开发中心）职责的一部两中心组织架构中,软件开发中心作为核心技术力量,是发挥条线内协作优势的关键一环,也是向全行集中展现条线技术实力、管理能力的主要窗口,软件研发的成果则直观地体现了全行IT应用水平追赶先进同业的步伐。为此,在监管要求日益严格、行内需求日益迫切的背景下,按照首席信息官的部署,我们把软件开发中心的建设作为IT建设的重中之重,围绕软件研发采取措施,以强化自身在迎接挑战过程中的价值,最终体现为科技驱动业务能力的提升。     

全力投入到工商银行的电子化事业进程中

我于1992年研究生毕业后进入工商银行长沙市分行,1996年在软件开发中心成立时来到软件开发中心。自入行以来,我一直从事计算机软件的开发和设计工作。今天,作为全国金融系统“五一”劳动奖章获得者来接受总行领导的表彰,我感到莫大的荣幸,更感到这个荣誉是奖励给开发中心这个集体的。我所取得的成绩是微不足道的,并且这些成绩也是源自于在总行和软件开发中心领导的大力帮助。     

数字化转型变革下的证券公司数据治理实践

<正>通过金融科技赋能企业数字化转型,是提升金融企业核心竞争力、促进金融行业升级的重要手段。中信证券股份有限公司(以下简称“中信证券”)积极响应中信集团全面建设“数字中信”的发展要求,加大金融科技投入力度,建设金融科技人才梯队,探索创新技术业务落地,全面加速数字化转型工作步伐。     

让文化成为发展驱动力——长春金融研修学院文化建设纪实

文化是发展的导航,文化是可传承的灵魂。工行长春金融研修学院在全行“工于至诚行以致远”企业文化核心价值观的指导下,紧紧围绕“人才兴行人才强行”战略,以文化建设为引领,全面推进教育培训各项事业的持续健康发展。“管理——关乎健全的体制,服务——关乎高效的传承,责任——关乎社会的效应”,长春金融研修学院正是凭借着多年来对管理、服务和责任的执着坚守,为可持续发展奠定了更坚实的基础。     

防疫有速度 战疫有力度——工行软开发挥科技优势 坚持疫情防控和研发生产两手抓

自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来,中国工商银行软件开发中心(以下简称“工行软开”)高度重视,深刻认识疫情防控的严峻形势,严格落实党中央、总行党委和地方政府的部署要求,把疫情防控作为当前首要任务,坚持“疫情防控”和“研发生产”两手抓。为将疫情防控工作做实做细,同时保障研发供给能力。工行软开克服员工队伍规模大、办公地点分散等困难和挑战,充分发挥自身的科技优势,优化完善远程办公体系,快速研发上线员工健康打卡、疫情信息分析工具以及员工入园电子通行证,打造数字化智能化的疫情防控,确保疫情防控工作。     

聚焦自身能力建设 服务全行转型发展

当前,我国经济正处于转变经济发展方式、全面深化改革的窗口机遇期,这将对商业银行的发展带来深刻变化。面对工商银行转型发展的需要,未来几年,软件开发中心将进一步紧密围绕全行改革发展战略部署,坚持“服务客户、服务业务、服务基层”的宗旨和“安全生产运营第一”的原则,聚焦自身能力建设,深入挖掘内部潜力,走内涵式发展道路,在更好地服务全行经营转型的同时,巩固和保持同业领先优势,努力建设国际一流的金融软件开发中心。     

试论我国当前盒融文化建设的主要任务

金融文化是金融企业生存和发展的“元气”,它渗透于金融机构业务和非业务的行为体系、精神观念、团队风尚、传统习惯以及外部形象各个方面。金融文化对金融业的发展有重要的制约能动作用,具有凝聚、导向、激励、约束、纽带五项功能。近年来,我国金融业增强了企业文化建设的意识,积极建立健全制度、制定金融文化建设计划等;但是在道德、创新文化建设、制度文化建设等方面还存在一些问题,这决定了我国当前金融文化建设的主要任务。     

谱写现代商业银行“旗舰文化”建设新篇章

满载着光荣和梦想,工行北京市分行走过了辉煌的2007年。作为工行旗舰分行,该行围绕“增强员工忠诚度和客户满意度”核心要素,大力培育引领创新发展的“旗舰文化”,不断提高企业文化建设与经营管理的融合度,各项工作取得了骄人业绩,全行经营质态根本改善,服务水平有效提升,竞争发展能力不断增强,总体步入了质量效益良性循环、     

金融科技提质增效，赋能银行智慧发展

金融是现代经济的核心、也是实体经济的血脉,金融科技是技术驱动的金融创新。金融科技逐渐从后台走向前台,已经成为推动金融企业服务实体经济的新途径、促进普惠金融发展的新机遇、防范化解金融风险的新利器、加快转型升级的新引擎。在这一轮科技革命和产业变革加速演进的时代浪潮中,中国工商银行广东省分行秉承“科技引领、创新赋能”的理念,顺应时势和客户需求,着眼于跨业、跨界、跨境转型发展,积极推动科技与业务深度融合、全面赋能,持续推进“数字工行”建设,实现金融产品与服务的双升级。