论我国劳动力成本上升

在经济全球化不断发展的今天,国际市场竞争越来越激烈,这在一定程度上促使我国劳动力成本加速上升。事实上,劳动力成本上升是社会经济发展的必然结果,就工业化进程而言,劳动力低成本虽然是优势,但并非是长期优势,它同样会带来不良影响,相反,劳动力成本上升也不会给投资环境带来负面影响。本文主要就我国劳动力成本上升进行了分析与探讨。     

劳动力成本对中国加工贸易规模及转型升级的影响

本文以中国《最低工资规定》的出台作为准自然实验,基于2000-2013年企业层面微观数据,采用双重差分法系统研究了劳动力成本上升对企业加工贸易规模及转型升级的影响。本文发现,劳动力成本上升虽然缩小了企业加工贸易规模,但通过倒逼机制促进了加工贸易企业转型升级。进一步的机制检验表明,劳动力成本上升促进了加工贸易企业增加固定资产投资、扩大研发创新和在职培训的投入力度、提高生产效率,进而推动了企业加工贸易升级。最后,本文还在城市层面研究了劳动力成本、资源配置与加工贸易升级的关系,结果表明,出口市场份额再配置是劳动力成本上升促进城市加工贸易升级的重要途径:一方面,劳动力成本上升促进了出口市场份额向竞争力较强的存续加工企业再配置,另一方面,劳动力成本上升加速了低竞争力加工企业退出。本文一方面丰富了评估最低工资经济效应的研究,另一方面有助于理解中国加工贸易转型升级背后的驱动因素。     

我国长三角地区劳动力成本上升的分析与对策

近年来,我国企业普遍遇到"用工难"、"用工荒"的问题,劳动力成本逐年上升,本文在分析我国长三角地区劳动力成本上升的表现、原因和影响的基础上,提出了提高工资待遇水平、改善就业环境,重建企业经营战略定位、寻找新的核心竞争力等企业层面的对策。     

当前环境下劳动力成本升高的原因及应对方法

在经济危机的影响下,国内供应与需求矛盾逐渐加大,这是国内劳动力成本上升的主要原因.中国国民生活成本的上升和社会收入两极严重分化等因素,使劳动力成本上升成为中国社会必然发生的问题.劳动力成本上升带给我国的既是挑战也是机遇,这要求我国政府和国民要理性对待,齐心协力共同解决问题渡过难关.     

劳动力成本上升对企业全要素生产率的影响--基于金融资产配置的视角北大核心CSSCI

本文围绕劳动力成本上升与企业全要素生产率的关系展开研究,并利用2009-2019年沪深A股上市公司样本进行实证检验。研究发现:劳动力成本上升与企业全要素生产率存在显著的U形关系,随着劳动力成本不断上升,其对全要素生产率的总体影响将由抑制作用转向促进作用。进一步研究表明,缓解金融资产配置的挤出效应是劳动力成本上升倒逼企业全要素生产率提升的重要途径。     

劳动力供给多维变化对制造业国际竞争力影响研究

依据1990-2014年劳动力供给数量、质量、成本及制造业国际竞争力相关数据,构建 VAR 模型,考量劳动力供给变化对中国制造业国际竞争力影响.结果表明:劳动力供给数量减少不利于制造业国际竞争力提升;劳动力供给质量上升有利于提高制造业国际竞争力,但其作用具有明显的滞后效应;劳动力成本上升有利于增强制造业国际竞争力,这与成本上升倒逼低端制造业转型升级等相关.鉴此,既要通过全面放开计生政策甚至鼓励生育以缓解劳动力供给数量快速下降对制造业国际竞争力带来的负向冲击;又要基于市场导向,培养产业所需的各层各类人才;同时合理运用劳动力成本上升的倒逼机制促进低端制造业转型升级,提高中国制造业国际竞争力.     

浅谈劳动力成本上升的原因及对我国制造业国际竞争力的影响

本文首先分析近几年我国劳动力上升五方面的原因,然后阐述了劳动力成本上升对我国制造业国际竞争力的短期负面影响和长期正面影响,最后提出对策与建议。     

福建省劳动力成本现状调查分析

随着经济较快增长、社会保障制度不断完善，我国劳动力成本不断上升。本文通过调查福建省劳动力成本上升、构成变化及影响因素等，分析判断劳动力成本未来发展趋势及对物价上涨和宏观经济运行的影响。     

关于欠发达地区劳动力价格上涨的现实思考——娄底个案调查

劳动力价格低廉是我国企业在国际经济竞争中的一大优势,但近年来随着工资水平普遍提高,劳动力成本不断上升。本文以湖南娄底市为例,对本地劳动力成本上升的情况进行了分析和探讨。     

劳动力成本上升有助于转变经济发展方式

今年年初我国出现的"民工荒"和近期的劳资矛盾成为社会关注的焦点。文章分析了低劳动力成本不利于经济发展的原因,得出我国劳动力成本上升有助于转变经济发展方式的结论。     

Structural change in an open economy

We study the importance of international trade in structural change. Our framework has both productivity and trade cost shocks, and allows for non-unitary income and substitution elasticities. We calibrate our model to investigate South Korea's structural change between 1971 and 2005. We find that the shock processes, propagated through the model's two main transmission mechanisms, non-homothetic preferences and the open economy, explain virtually all of the evolution of agriculture and services labor shares, and the rising part of the hump-shape in manufacturing. Counterfactual exercises show that the role of the open economy is quantitatively important for explaining South Korea's structural change.     

刘易斯拐点到来会抬高通货膨胀水平吗

刘易斯拐点是工业化发展进程中,劳动力供给由无限转为有限,劳动力价格随之上涨的时间点。部分学者认为,我国刘易斯拐点的到来,将通过推高工资水平带来物价水平的整体提升。本文通过对二十世纪中叶以后经过快速的工业化发展、走过刘易斯拐点的日本、韩国、新加坡三个国家的通货膨胀水平和实际工资水平进行实证分析,研究发现实际工资上涨并不一定能够推高整体物价水平,中国的情况也是如此,此轮通货膨胀主要由原材料价格上涨、市场流动性过剩引起,需要及时转变经济发展方式,加快经济结构转型,并尽快建立多层次资本市场,丰富融资渠道。     

劳动力成本与利润差异对制造业升级的影响研究

引入单位劳动力成本和人均利润,考量劳动力成本与利润影响制造业升级的效应。结果表明：样本期间内虽然劳动力成本快速上涨,但劳动生产率增速更快,制造业整体单位劳动力成本没有上升,且有小幅下降,劳动密集型制造业仍有一定综合成本优势,但其人均利润低于制造业整体水平,比重总体下降,发展后劲不足,须转型升级;资本密集型虽然利润率相对较低,但人均利润为最高,比重不断上升,仍应是当前发展的重点;技术密集型比较优势不明显,急需突破核心技术,提高综合国际竞争力。     

环境规制与中国对外贸易发展

环境规制是指以环境保护为目的而制订与实施的各项政策与措施的总和。就一般情况而言．出口国环境规制的实施将增加资源密集型产品的生产成本，改变国内的要素配置和生产结构，削弱本国资源密集型产品或高污染产品的出口竞争能力。进口国环境规制更多地表现为贸易壁垒的形式，如“环境倾销”、“社会倾销”等，并对比较竞争优势造成扭曲。多边环境规制对比较竞争优势的影响主要是通过对不同国家环境标准差异的协调来实现的，它虽然有助于缓解发达国家环境壁垒对世界贸易自由化发展的不利影响，但并不能改变环境标准短期内可能给发展中国家和地区比较竞争优势的消极作用；根据“波特假说”，设计良好的环境规制虽然在长期效果上可能会激发企业的创新行为．但短期内调整成本对有关国家产品的竞争力将产生不利影响。因此，作为发展中国家，我们尽管要对内应坚持环境友好型贸易发展方向，但对外必须在强调历史公平的基础上争取合理的“排污权”，这对维护贸易环境和平顺贸易结构转换是非常重要的。     

我国的反倾销局面与对策

反倾销是国际公认的可以采用的贸易保护措施。我国加入WTO后在反倾销中的地位发生了变化。我们应当认清当前所处的反倾销局面，并采取适当的应对措施，以促进我国对外贸易的健康和持续发展。     

广东省国有银行劳务派遣使用状况浅析

近年来,新兴的劳务派遣制用工形式在我国银行迅速发展。但这一制度因时间短,尚缺乏独立的立法和相配套的监管机制。政府应做好监管工作,完善立法,明确派遣机构、要派机构和派遣员工的权利义务,设立相关机构与劳动保障部门共同监察劳务派遣机构和用人单位。工会提供辅助,银行也要重视做好派遣员工的心理工作,为派遣员工营造公平、公正的工作环境。大学生在选择劳务派遣的就业形式时,要学会自我保护,保证自己应有的权益能够实现。     

最低工资标准提高对企业资本劳动比的影响研究

资本劳动比的提高对企业发展、经济增长和结构转型都具有重要意义。本文利用2002—2011年中国工业企业数据和283个地级市统计数据,探讨了最低工资标准提高对企业资本劳动比的影响。研究发现,最低工资标准提升对制造业企业资本劳动比具有显著的正向影响。平均而言,最低工资标准每提升10%,企业资本劳动比将提高2%,该结果在工具变量回归、双重差分法等多项稳健性检验下均成立。机制分析表明,最低工资标准提高会使企业增加资本投入和减少劳动力雇佣,这一结论为企业用资本替代劳动力的事实提供了直接证据。异质性分析表明,最低工资标准提升对企业资本劳动比的影响主要集中于非国有企业、较低工资水平企业和劳动密集型企业。进一步研究发现,随着最低工资标准提升,企业生产率和盈利能力显著提高,从而佐证了企业用资本替代劳动力的积极效应。本文的研究为进一步完善最低工资制度,促进经济转型升级提供了经验依据与政策启示。     

劳动报酬上涨与中国国民储蓄率的演变趋势

资金流量表数据表明,劳动报酬上涨对2008年以来中国国民储蓄率产生了重大影响。本文据此提出了解释国民储蓄率演变趋势的劳动报酬假说,认为2008年以来的国民储蓄率持续下降是居民劳动报酬上涨推动的。具体来说,居民劳动报酬上涨的确定性和可预期性,增强了居民消费的过度敏感性,造成居民储蓄率下降;居民劳动报酬上涨导致企业支付劳动报酬占比上升,企业储蓄率下降;而企业支付劳动报酬占比上升又导致政府增加社会福利和公共服务支出,政府可支配收入比重和政府储蓄倾向下降,进而使得政府储蓄率下降。基于2008—2016年的省级面板数据,以最低工资标准作为工具变量进行实证检验,验证了上述假说。基于本文的理论假说和经验证据,我国国民储蓄率仍有进一步下降的空间。为了对冲储蓄率下降带来的影响,我国经济增长方式需要由投资驱动型转变为消费驱动型,当前稳增长政策的着力点需要由投资数量转变为投资效率。