提升国有企业内审效能探讨

伴随国企改革呼声的日益强烈,较多国有企业开始探索如何实施产业结构调整,促进改制分流.内审工作恰恰是国企改制进程中重要工作.因此本文就国有企业如何提升内审效能展开探讨,对激发内部审计核心作用,提升国有企业综合竞争力,有积极有效的促进作用.     

提升国有企业内审效能探讨

伴随国企改革呼声的日益强烈,较多国有企业开始探索如何实施产业结构调整,促进改制分流。内审工作恰恰是国企改制进程中重要工作。因此本文就国有企业如何提升内审效能展开探讨,对激发内部审计核心作用,提升国有企业综合竞争力,有积极有效的促进作用。     

国有企业改制中的问题与思考

实现国有企业的改革改制,今年是关键的一年。许多企业通过改革,建立了现代企业制度。但在国企改制中也出现了不少问题需要进行思考和探索,以便及时寻找对策,给予解决,使国企改制更健康有效地进行。一、国企改制中存在的问题１．观念未转变。改制的主要作用在于既能使国有企业转换经营机制,又能推动政府转变职能,其次才是利用资本市场为企业融资。但目前国有企业在改制中存在的几种错误观念未得到转变：一是安于现状,满足于现有经营成就,满足于现行机制,认为日子还过得去,何必大动干戈,对改制采取旁观和消极态度;二是认为改制就…     

国有企业改制的会计账务处理探讨

随着国有经济体制的深化改革,很多国有企业也在不断地进行改制,虽然国有企业改制已经取得了一定的经验和成果,但就目前部分国有企业改制工作的现状来看,还存在许多问题。部分企业对国有企业改制涉及的财务程序不够了解,在会计账务处理上还有一定的缺陷,本文就国企改制过程中出现的这些问题进行了粗略的分析,并提出了相应措施。     

国企改制中存在的问题探析

深入推进国有企业改革是巩固和发展社会主义市场经济的重要环节.本文具体指出了国有企业在改制中存在的主要问题,分析国企改制进程中存在的问题,对于早日实现改制目标有积极作用.     

论内部审计在国有企业改制中的重要作用

国有企业是我国国民经济的重要组成部分,在其深化改制的过程中,企业内部的审计监督受到越来越多人的关注,尤其当涉及到现代企业内部产权的问题时内部审计的监督作用就显得特别重要。在这篇文章中,我们将具体分析内部审计在国有企业改制中的重要性及具体表现;以及当前国有企业改制和内部审计工作的现状及存在的问题;最后,我们将具体研究强化内部审计在国有企业改制中作用的方法以及未来国有企业内部审计工作的发展方向。     

对国有企业改制目标及成效的理性审视

长期以来,国有企业改制主要目标为政企分开、产权清晰。由于与国企的内生本质相矛盾,改制目标始终未能真正实现,从而倒逼出混合所有制改革。十八届三中全会将新一轮国企改制目标和突破口定位于重塑混合所有制经济,有利于从根本上确立和完善国有企业法人治理结构和现代企业制度。与此同时,也应理性审视和解决混合所有制改革带来的新情况、新问题,为混合所有制改革的顺利推展营造良好的体制环境。     

改制成本分析

随着国企改制数量的增多和国企改制的进一步深化,国企改制中的成本费用问题已愈来愈引起人们的普遍关注。如何有效处理、控制改制过程中发生更多的成本已经成为企业改制成功与否的关键问题。国有企业改制从本质上而言是一场广泛而深刻的变革,是对维系了几十年的国有企业管理体制与机制的突破。在对历史问题彻底清理以及企业的转型过程中,确实存在着阵痛期并且会产生一定的改制成本。这也使得国有企业改制成本问题成为国家、企业、职工共同关心的问题,也成为每一个改制企业在改制过程中必须面对的重点以及难点问题。从一系列的实践经验中可以…     

如何做好国有企业的改制工作

随着我国社会主义市场经济的不断发展以及市场经济改革的不断深入,我国国有企业得到了极大的发展,国有企业不管是市场适应性还是市场竞争力都得到了显著的提升,但为了更好的提升国有企业的市场竞争力,也为了使国有企业更好地满足我国社会经济发展需要,从2002年底,我国开始逐步对国有企业进行改革,由于我国政府大力推进以及国有企业的积极配合,我国国有企业改制工作取得了很大的成效,但不可否认的是,由于种种原因,我国国有企业改制工作中仍然存在一些问题和不足,这些问题和不足严重制约我国国有企业改制工作推广与实行,下面就我国国有企业的改制工作来进行一些浅显的探讨和分析,希望可以给我国国有企业改制工作提供一些有益的帮助和建议。     

国企改制过程中的财税问题研究

国企改制是响应社会主义市场经济发展需要，改变现有国有企业传统体制，建立极具竞争力的现代企业制度的过程。国企改制是一项复杂而又长期的过程，涉及面广、操作复杂、各方利益牵扯大。本文将在分析国企改制形式和当前政策下，浅显探讨改制过程中存在的财务管理和税收问题，并试图提出一些有意意见，以供实际工作参考。     

国有企业基层管理人员激励机制研究

我国国有企业自上世纪七十年代开始改制，之后范围不断扩展、力度不断加大；随着改制进程的不断加快，到上世纪九十年代，国企改制逐渐成为经济体制改革重点之一。国企改制的最终目的是要调动国企员工以及管理者的积极性来搞活国有企业。国有企业基层管理人员是员工的示范者和企业执行力的主体，认清其价值，了解其需求，研究与其相关的激励机制对企业发展有非常重要的作用。因此，我们要努力探索和研究国有企业基层管理人员激励机制的相关问题，才能促国有企业长期健康发展。     

解读国有企业改制--访国资委监事会高级监事王永庆

中国国有企业改革已经走过了20多个年头。20多年的国企改革之路充满了艰辛和风雨，其中对于国企改革成败的争论也是仁者见仁．智者见智．但毫无疑问的是，中国国有企业改革从没有停下脚步。带着对国企改制中的种种问题，本刊采访了国务院国有资产监督管理委员会监事会高级监事王永庆．他为我们细致深刻地解读了国有企业改制中存在的问题和原因．并从企业的外部环境和内部管理的角度提出了一些改进措施。     

关于国有改制企业税收征管情况的调查与思考

衡阳是老工业城市，以中小型企业居多，国有企业改制前，经济总量不大，发展后劲不足，绝大多数国有企业亏损，市场竞争力比较差。自2002年衡阳国有企业改制以后，企业逐步搞活，促进了税收的增长。究竟国有企业现在是一个什么样的发展情况？对税收起到什么促进作用？税收征管中存在那些问题？带着这些疑问，我与有关业务科室的同志对国有改制企业的税收征管情况进行了专题调查。     

国家审计与内部审计协同机制研究——基于S国有企业集团的分析

随着国家经济的快速发展以及“审计全覆盖”的提出，审计机关的工作也面临着新的挑战。审计机关需要突破现有的审计模式，从他方寻求协作与共赢，而国有企业作为我国市场经济的重要组成部分，掌握着我国经济命脉，是审计机关每年关注的重点。审计机关与国有企业内部审计部门存在共同的审计目标和工作基础，寻求国家审计与国有企业内部审计协同发展具有重要意义。本文采用案例研究法，对国家审计和内部审计协同进行梳理，分析二者协同的必要性和可行性。通过对国家审计与国企内部审计协同现状及问题进行分析，结合审计机关和S国有企业集团协同的案例，对国家审计和国企内部审计协同机制提出优化建议。     

谈谈国企改制资产评估中的几个问题

国有企业改制是现阶段我国经济体制改革的重要举措.为深化企业改革,有关部门制订了国企改制的操作办法,它们对规范、引导资产评估工作起到了重要作用.但是由于各改制企业的不同特点,有些具体问题,因现行资产评估的有关规定不够明确,或评估人员在理解上的偏差,致使评估结果与实际情况相差较大.笔者根据目前国企改制资产评估中存在的主要问题,谈谈对下列三个问题的看法.     

关于国有企业集团改制为民营企业集团后内部审计的思考

针对当前国有企业集团内部审计工作存在的问题，探讨国有企业集团改制为民营企业集团之后内审工作在职能定位、审计内容、离任审计、审计方式手段等方面需要实现的四大转变，从而重塑内部审计的新形势。     

企业改"治"莫忘审计

一个不容否认的事实是：有些地方政府对当地一些国有企业改制进行得不彻底，没有真正达到企业“改治”的目标，遗留问题暴露后，才想起了审计，才想起了以客观公正为重任的审计机关，让审计机关去“补课”，把过去的问题查深查透，而最终的结果往往是：经济损失照样由政府承担，社会稳定照样由政府出钱，难怪有人戏言此乃“赔了夫人又折兵”。     

资本结构调整的会计及税务处理——国企改制、股份制改造与上市

一、国有企业改制 国企改组不仅有利于改善政府的财政状况，还有利于刺激竞争、促进市场的发育和成熟、提高企业绩效，促进所有权多元化，建立完善的现代企业制度。我国国有企业公司制改组通常有下列方式：一是将国有企业的净资产评估作价后全部转让给国有企业内部员工或外部的其他法人单位或者个人（包括外国投资者），股权转让收入全部上缴财政、国有资产管理部门或国有资产授权管理单位；     

对梧州市改制国有企业金融服务情况的思考

近年来,以轻纺工业为主体的梧州市国有企业改制工作取得实质性进展.但由于种种因素制约,这些改制企业的金融服务还没有得到根本改善,本文在深入调查研究的基础上对梧州市国有企业改制后影响银企融资关系的相关因素进行了分析,提出相关改进意见和建议.     

按规范实现供水企业制度创新

党的十五大以来，各地认真贯彻国有经济有进有退、有所为有所不为的方针，积极推进国有经济布局和结构调整，探索公有制的多种有效实现形式和国有企业改制的多种途径，取得了显成效，积累了宝贵经验。但前一阶段某些地方国有企业改制工作中出现了一些不够规范的现象，造成国有资产的流失。供水企业改制是一项政策性很强的工作，涉及出资人、