苏州经济转型对营销人才需求的研究

当前苏州经济正面临新一轮的产业结构转型升级．企业在转型升级中需要不断开发新的市场，提高市场占有率，因此营销类人才的需求量一直保持在高位。在新一轮产业结构调整升级中，对营销人员的数量和质量提出了新要求。本文通过对苏州经济转型升级对营销人才需求趋势的分析．提出营销人才如何适应苏州经济转型升级的要求，与时俱进，成为优秀的营销人才。     

打造“狼”型营销团队

作为以产品销售为主要经营活动的保险公司，谁都希望拥有一支深刻了解客户、具有敏锐的市场洞察力、强大展业冲击力、良性团队协作能力，并能够做到不达目的不罢休地跟踪客户的销售团队。当前，许多保险公司的基层主管都在抱怨好的营销人员难招，而营销人员却抱怨保险业务不好做，到底是哪里出了错？业内资深人士认为，错就错在主管们缺少一个选择和培养营销人员的职业标准，营销人员则缺少提升自己素质的要求。     

小议商业银行营销机制的转变

目前，国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行、外资银行之间的竞争日益激烈，银行比以往任何阶段更注重营销。关系营销仍然是商业银行获得客户和业务的重要营销手段，但是银行和营销人员已经认识到，银行要满足丰富多样的客户需求，要适应不断变化的市场要求及市场环境，必须从体制上加强营销，加快营销机制改革步伐。     

供电系统电力营销的数字化管理模式研究

供电系统电力营销是指在不断变化的市场环境下,供电企业以满足市场上的电力消费需求为前提,提供电力产品。供电系统中的数字化管理模式不仅能够提高工作效率,而且能够有效的改善供电企业管理理念。本文则是重点分析了数字化管理模式在供电系统电力营销中的应用。     

体验营销与客户忠诚度策略研究

随着我国金融市场开放的日益临近。各类外资银行的不断涌现．中国银行业的竞争格局正在发生剧烈的变化。各家银行都试图通过对产品、服务、技术、管理、营销等方面的不断创新来建立自己的竞争优势，争夺市场，争抢客户，最终形成具有高忠诚度的客户群体。因此传统的一些营销手段已不足以应对目前的市场竞争态势．以往的营销体制、营销理念正在发生着根本性的变革。建立以客户需求为导向，以客户忠诚度为目的的营销理念和营销手段已经成为银行营销的必然选择，这样才能在日益激烈的市场竞争和买方市场下赢得客户的忠诚。体验营销就是现代营销策略中建立客户忠诚度最有效的措施之一。     

电子外汇交易伦理：自我监察监管和市场规则

全球外汇市场经历了快速的增长，尤其是外汇电子交易的兴起，使得外汇市场交易量臣幅增长．但是，电子外汇交易也带来了市场对不良交易行为问题的担忧。在新的市场架构下，如何将市场规则和自我监管结合起来，构建健康的外汇市场，就成为人们关心的问题．     

基层产险公司个人营销应适宜

财产保险个人代理营销实践摸索已有近三年时间，在某些区域取得了较好成效，并积累了一些有益经验。目前，国内财险公司尤其是人保公司正在进行财险个人代理营销调研及试．占、工作，准备进一步全面推广。据笔者了解，基层产险公司因具体情况不同，对是否马上实施财险个人代理营销也存在不尽一致的观点。笔者认为，从总体上看，财险个人代理营销在一段时期内，或者是说在保险营销专业、兼业中介市场还未完善之前。     

强化中间业务营销的组织支撑

拓展中间业务．没有相应的组织体系将很难实施。为此，应根据本行业务发展规划和拓展中间业务的实际需要，本着“事有人办．人事相宜”的原则，指定必要的营销兼职机构，配备、培训必要的兼职人员，明确职责，上下联动，协调配合，推动全行中间业务营销。各级行必须强化市场营销观念，主动走向市场．服务客户．使营销成为银行联系市场、服务市场的又一重要桥梁和纽带。这其中，     

提高商业银行市场占有能力的对策

随着经济、金融全球化趋势的不断深入，国内外商业银行同业竞争日益激烈，特别是中国银行业开放过渡期已经结束，中国金融市场加速开放，国内商业银行都面临如何构建和提升自身竞争力这一重大而又紧迫的课题。如何提高商业银行市场占有能力？本文提出了几点对策：树立正确的营销理念、建立高效的营销组织、不断地调整营销战略、推出全新的金融产品、进行科学的市场细分、树立鲜明的营销特色等。     

肥东支行举办银保产品培训会

9月16日下午,中国人寿合肥分公司在肥东支行举办银保产品培训会，该行领导班子、各营业机构负责人、各部室负责人参加培训。中国人保合肥分公司培训人员，就银保产品的内涵、类别和市场现状进行了概括性描述，对银保产品未来发展趋势进行了科学分析。此次培训既是提高管理层人员对新业务、新产品认识的需要，也是跨行业营销交流的需要。与会人员通过“听、看、比”，认识到农行代理保险业务任重道远，具有较为广阔的市场空间和前景，应该不断加强产品营销学习，自觉提高整体营销能力和水平，实现业务经营协调、快速发展。