下岗职工的身份如何确定

主持人：我们1990～1996年在单位做打字员，1996～1998年做服务员，从1998年至今待岗。现因办理内退问题，对退休年龄产生疑义。单位向劳动保障局咨询，劳动保障局根据我们的档案，经审核认定复函，确定我们系国家正式干部编制，认定我们的退休年龄应该是55周岁。请问，此认定是否合法？     

办作赢精彩

整理档案这些日子常听处里老李说：社保档案整理小组人人头上有任务，个个肩上有担子，大家就像一台不停运转的机器，每个人都是机器上的一个零部件。 细细琢磨老李的话，很有道理，既形象又经典。 我们汉中养老保险经办处档案整理小组共有5人，三男二女。老李和老宋是退休返聘的，年龄偏大都是60多岁的老人；小杨是县上借调人员，还未办理正式手续；小李年龄最小，20出头刚参加工作，是地方部门支持的劳动保障协理员；我是刚入机关的新手，     

人力资源和社会保障部关于做好为地震灾后恢复重建提供人才支持工作的通知

各省、自治区、直辖市人事厅（局）、劳动保障厅（局），新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局，副省级市人事局、劳动保障局：为贯彻落实中央召开的省区市和中央部门主要负责同志会议精神，为地震灾后恢复重建提供有力的人才保障，现就做好为地震灾区恢复重建提供人才支持工作通知如下：     

基层央行信息化建设档案的规范管理

当前,加强中国人民银行（以下简称＂央行＂）基层行信息化建设档案规范管理、保障电子文件和电子档案的安全和开发利用已成为加强科技内部管理、提高科技服务水平、控制金融科技风险和降低计算机运行系统故障的迫切需要。近日．笔者对央行湖北省襄樊市中心支行及辖内支行信息化建设档案管理情况进行了一次调查，情况表明：基层央行信息化建设档案的收集、整理、保管和利用还存在一些问题，相关制度和操作方法也有待健全和完善。进一步加强基层央行信息化建设档案规范管理应从以下几个方面狠抓落实。     

七厅长共话《劳动法》修订

近一段时期,《劳动法》的修订成为了社会上颇受关注的热门话题。在今年十届人大二次会议上,广东省劳动保障厅厅长方潮贵、湖南省劳动保障厅厅长赵湘平、江西省劳动保障厅厅长熊盛文、河南省劳动保障厅厅长朱天宝、安徽省劳动保障厅厅长宣林、辽宁省劳动保障厅厅长陈海波、四川省劳动保障厅厅长泽巴足都提出了加快修订《劳动法》的议案或建议。3月7日中午,其中5位劳动保障厅长还小聚了一次,而主题正是《劳动法》的修订。记者有幸参加了这次"聚会",并分别采访了七位厅长。七位厅长阐述了《劳动法》亟需修订的七大理由。     

姜堰企业设劳动保障监察服务室

日前，江苏省姜堰市新亚船舶装件有限公司的企业劳资负责人周如金正式从该市劳动保障监察大队工作人员手中接过“劳动保障监察服务联系点”的标牌，并挂牌上墙。至此，姜堰市首批20余家重点企业全部建有劳动保障监察服务室。     

社保信息系统的建设新思路——基于目录数据库和中间件的整合技术

一、我国劳动保障信息化建设现状近年来,我国劳动保障事业得到了很大的发展。为了满足劳动保障逐步深化的新要求,采用先进的计算机网络系统集成技术,实现社会劳动保障管理的规范化、现代化、科学化已成为社保机构非常迫切的任务。“劳动保障事业信息化建设已经同‘两个确保’、     

依托社区卫生平台开展医保工作

本文介绍了江苏省苏州市医疗保险结合社区卫生服务体制建设，设立社区精神病康复、社区家庭病床，扩展信息网络中社区医疗服务功能等做法，提出建立社区劳动保障平台，提高社区医疗水平，转变医疗服务观念，进一步整合社区劳动保障平台功能等建议。     

如何做好新形势下基层劳动保障监察工作

劳动监察作为一项劳动法律制度,肩负着保障劳动法体系全面贯彻落实的重任。随着我国经济的不断发展,原有的劳动保障监察制度已经不能完全适应当今的形势需要,亟待探索更高效的监察工作的实施方法。本文在分析了我国当今的基层劳动保障监察工作存在的问题后,对在新形势下如何做好基层劳动保障监察工作提出了一些建议,希望能推进基层劳动保障监察工作的顺利开展。     

故社会保险的“守护神”

我国社会保障在发展的同时也面临严峻挑战，一些用人单位不按规定登记、申报缴费，少缴、漏缴、欠缴社会保险费严重。 为防止社会保险基金跑冒滴漏，作为代表劳动保障行政部门履行行政执法权力的劳动保障监察部门，要把监察重点放在社会保险领域，着重做好以下“三查”工作。     

农地经营权集中模式的减贫效应研究

我国细碎化的耕地经营模式已难以为继,亟待探索农地集中新模式。本文以河南省周口市为例,从减贫效应方面对六种农地经营权集中模式进行了比较,发现土地流出的带动作用和流入方的经营规模、劳动密集程度呈正相关;农地流转的稳定程度对非农业就业有较大影响,流转时间越长、流入方经营越稳定,非农就业受农业的影响越小;贫困户扩大农业经营规模,进而脱贫的主要途径是农户间自发流转。据此提出了因地制宜选择农地经营权的集中模式、加大对农民培训力度、构建金融支持体系和建立城乡一体化社保网等建议。     

国际社会保障管理模式比较及对中国的启示

国际社会保障管理模式的形成和发展主要受到了贝弗里奇报告、社会市场经济理论和凯恩斯理论的影响。在这3种理论的影响下,国际社会保障管理模式可以分为集中管理、分散管理和集散结合这3种管理模式。以分别代表这3种模式的英国、德国、美国,以及日本等4个国家为例,分析3种社会保障管理模式的特征及其发展趋势,提出完善我国社会保障管理的建议。     

劳动关系学科方向发展定位与专业设计

从社会需求导向来看,构建和谐的劳动关系已成为全社会的基本共识;从学科背景、知识结构及专业设置等方面来看,劳动关系与社会保障互相扶持,缺一不可。因此,在"复合型"立体式公共管理类人才培养模式下,劳动与社会保障专业应该设置社会保障、劳动关系两个方向,然后从教学模式、教学内容、教学方法和实践教学体系四个方面进行整体设计,从而形成该专业人才培养独特的品牌和价值观,破解该专业缺乏"异质性"的发展困境。在未来条件许可的情况下,可以将劳动关系设为独立专业,实现该专业和学科的发展壮大。     

加强劳动与社会保障专业实践性教学的思考

为培养高素质的综合性应用型劳动与社会保障类人才,必须加强实践性教学。为此,文章首先阐述了劳动与社会保障专业实施实践性教学的必要性,紧接着分析了目前该专业实践性教学存在的问题,最后,针对存在的问题提出了解决的思路。     

Effective labor taxation and the international location of headquarters

Profit taxes are widely acknowledged to influence the location of firms’ headquarters. This paper sheds light on the role of aspects of labor taxation for the international location of headquarters. While profit taxes can be avoided in various ways, it is much harder for firms to manipulate the firm-specific labor tax base so that labor taxes may be relatively important for firm location. We construct a unique data set of effective labor taxes in 120 countries and use data on the location of 35,206 firms to analyze the impact of labor income tax rates, the progressivity of the income tax schedule, and social security contributions on firms’ decisions where to locate their headquarters. The findings suggest that both a higher progressivity of the tax system and higher (employee- and employer-borne) social security contributions negatively influence a country’s attractiveness for headquarters location. Hence, a one percentage point increase in these payroll taxes, reduces the probability of a country to attract headquarters by 6.1 %. The results prove robust in various empirical model specifications and subsets of the data.     

中国养老保险制度改革的政策选择——老龄化、城市化、全球化的视角

中国的养老保险制度改革不仅要考虑到人口老龄化的挑战,还需看到经济全球化提出的要求,以及城市化带来的机遇。本文基于详实的数据和深入的前期研究,指出中国的养老保险制度改革仍然具有一些独特的空间,包括老年劳动参与的提高,劳动生产率的提升,养老保险覆盖面的扩大,保险基金投资回报率的提高等。中国的老龄化发生在经济发展水平相对较低的阶段,在经济全球化时代,需要权衡缴费率和国际竞争力之间的矛盾。与人口老龄化相伴随的是城市化,将农村转移劳动力纳入城镇社会保障体系可以在较长时间内改变体系的负担率,同时农村老年人口绝对数量的下降,也可为政府补贴增长提供条件。长期而言,老龄化社会的养老能力根本上取决于劳动生产率的不断提高。     

Labor supply and government programs: A cross-country analysis

There are substantial cross-country differences in labor supply late in the life cycle (age 50+). A theory of labor supply and retirement decisions is developed to quantitatively assess the role of social security, disability insurance, and taxation for understanding differences in labor supply late in the life cycle across European countries and the United States. The findings support the view that government policies can go a long way towards accounting for the low labor supply late in the life cycle in the European countries relative to the United States, with social security rules accounting for the bulk of these effects.     

社会保险费的就业效应:综述与启示

社会保险费的经济归宿主要受到劳动力市场供求弹性、工资弹性和缴费-收益预期的影响。如果社会保险费不能完全转嫁给劳动者,将对就业产生不利的效应,而在二元劳动力市场特征明显的国家,还可能会带来显著的非正规就业问题。我国当前社会保险费的制度缺陷、最低工资标准的逐年提高和《社会保险法》的实施,可能存在严重的就业风险。     

农民工社会保障对劳动力流动的影响

随着社会经济的快速发展,农民工群体规模不断扩大,流动劳动力已经成为一个特殊的社会群体,其社会保障问题日益凸显。原有的城乡分割、区别对待的社会保障制度,已经严重影响到劳动力流动的行为和方式,阻碍了城市化及农民工市民化的进程。本文主要从工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险等五个方面来分析目前农民工的社会保障现状以及社会保障对农村劳动力流动迁移的影响。     

The future of social security

We analyze the effect of the projected demographic transition on the political support for social security, and equilibrium outcomes. Embedding a probabilistic-voting setup of electoral competition in the standard OLG model with capital accumulation, we find that intergenerational transfers arise in the absence of altruism, commitment, or trigger strategies. Closed-form solutions predict population ageing to lead to higher social security tax rates, a rising share of pensions in GDP, but eventually lower social security benefits per retiree. The response of equilibrium tax rates to demographic shocks reduces old-age consumption risk. Calibrated to match features of the U.S. economy, the model suggests that, in response to the projected demographic transition, social security tax rates will gradually increase to 16%. Other policies that distort labor supply will become less important; labor supply therefore will rise, in contrast with frequently voiced fears.