助征员也能干大事

在黄河之畔,蜜瓜之乡——内蒙古磴口县,有一支以所为家,勇于开拓,爱岗敬业的优秀税干队伍,这是一个优秀的税干集体,他们用自己辛勤的汗水与对税收事业的执着追求,谱写了一曲无私奉献、为国聚财和树立国税良好形象的赞歌,这就是被巴篮团委、巴盟国家税务局和内蒙古自治区团委、自治区国家税务局授予全盟、全区国税系统“青年文明号”的磴口县国家税务局四坝国税所。     

基层办税服务厅在优化税收服务工作中存在的问题及对策

目前,影响办税服务厅办税服务厅在优化税收服务工作中服务水平的原因主要有以下几个方面： 1、人员素质与当前国税工作要求不相适应。从国税系统推行“一站式”服务以来,纳税人到国税机关办理的涉税事项,都是在办税服务厅统一受理。这就对办税服务厅丁作人员的素质提出了更高、更严的要求。掇刀区国家税务局2008年1至5月因办税员操作错误造成无法更改的错误数据共有370余条,可前台修改或需提交省局运维平台后台修改的错误信息30余条,占了掇刀区国税局全部错误数据的近45％。这就导致了可修改的错误信息进行第二次采集和录入、修改,     

当前基层国税工作存在的主要矛盾及对策

近年来，基层国税机关以规范化管理为总抓手，狠抓“三基”建设，税收工作的政治性、经济性和科技含量在不断增加。国税工作对基层干部队伍素质、依法治税和征管改革工作提出了更高、更新的要求。但目前基层国税机关受历史和条件等因素影响，存在着诸多矛盾和问题，如不加以认真解决，将严重影响国税事业的健康发展。     

努力把国税机关创建成为学习型机关

国税机关肩负着为全面建设小康社会提供强大财力保障的神圣使命,率先把国税机关建设成为学习型机关是时代和社会发展的内在要求,也是“带好队、收好税”的必然选择。一、创建学习型机关的主要内容一是要有明确的学习体系和学习目标。首先要确立先进的学习理念,强化“学习为本”、“终身学习、终身教育”、“在工作中学习、在学习中工作”的意识,变“要我学”为“我要学”;其次要建立以税收实际工作需求为导向的科学规范的学习教育体系。第三,要围绕实现优质管理、优质服务、优良作风,全面提高国税干部综合素质的总要求,采取专家授课、集中讨论、交流体会、实际操作等多种形式,对税务干部尤其是领导干部进行政治理论、管理学、税收业务、电子商务、信息化等方面的培训。二是要有明确的学习内容。当前,全面贯彻“三个代表”重要思想,最根本、最关键的是要全面正确理解和深刻领会十六大精神,切实把思想和行动统一到十六大精神上来,把智慧和力量凝聚到实现十六大提出的任务上来,真正用十六大精神指导工作。作为一名税务干部,努力钻研税收业务知识是毋庸置疑的,而且要在学习书本知识的同时向实践学习,在此基础上还要结合工作实际和自身发展的需要,学习经济、政治、金融、法律、历史、科技、...     

论全球经济语境下“以人为本”理念对税收文化建构的审美映照

社会主义优秀税收文化的构建是我国各级国税机关适应当前税收形势发展新需要、努力营造创业干事优良税收工作环境的尝试性的热门话题。可以说，现代税收文化的创设须将“以人为本”的科学发展观加以整合，倡导“依法治税”和“以德治税”的有机融通，以保护纳税人权益，并处理好纳税人、征税人和用税人之间的关联，从而在社会主义公共财政体制下拓展能真正推动生产力演绎的先进税收文化体系。     

税收管理在日本

日本实行分税制，国税厅－国税局－税务署构成了该国的税收征管系统，负责所得税、法人税、继承税、地价税、消费税、酒税、烟草税等税种的征收管理。日本的税收征管法律体系参照德国、法国的“成法”模式，就各税管理颁布了《国税通则法》、《国税征收法》等法律法规，兼容英国、美国“判例法”的有关规定，使税收法律条更加详尽、周密。如《国税通则法》有五大特点：一是国税优生，即纳税人有多项债务时，国税优先偿还；二是连带纳税义务，即纳税人的继承应同时继承其纳税；三是规定了对欠税处分的权限范围；四是明确了对纳税人合法权利的保障；五是明确了对连带钠税义务人的保障。     

关于税银库一体化联网的探索

实行税银库一体化是加强国库、银行、税务系统之间的横向联系、实现相互信息交流和资源共享，进而提高国税部门工作效率的重要手段，是税收信息化发展的必然要求，是当前各级国税部门亟待解决的重要问题。     

对农业“四税”推行综合管理初见成效

农业“四税”（农业税、农林特产税、耕地占用、契税）的征收管理关系到亿万农民的切身利益。当前的农业“四税”征管工作存在四个方面的问题：一是法规宣传教育不深入，相当一部分农民对新的法规政策了解甚少，纳税意识还停留在“皇粮国税”的朴素认识上。二是征收方法简单化，村组在代征农业税时，实行“税费混收”，使农民负担不断加重，抗税抗费现象时有发生，三是有的征管干部工作方法简单，版面强调税收，正确处理执行税收政策和促进经济发展的关系。四是在流通领域代征的责任机制不健全，一些代征部门国家利益，以不征不扣为手段抢购农副产品，使一部分税款在流通环节流失。针对上述问题，1990年以来，襄樊市财政局在襄阳县有关部门配合下，对农业“四税”推行了综合管理的办法，收到良好效果。     

如何实施人才兴税战略——太原市万柏林区国税局人才培养情况调查

根据省、市国税局发出的《关于加强人事调查研究工作的通知》,太原市万柏林区国税局抽调相关人员组成调研小组,于2003年7月15日至8月3日,进行了人才培养情况的调研工作。一、基本情况概述我局此次调研工作经历四个阶段。第一阶段是组织领导。成立了人事调查研究工作领导组,确定了调研内容、调研方法和步骤。第二阶段是按照调研提纲,准备相关材料。第三阶段是召开座谈会,听取并征求各部门意见。第四阶段是召开总结会,对调研材料归纳,形成调研报告。调研数据如下图所示:二、目前国税系统人才培养状况的认识误区误区一:近年来,对税务干部的管理纳入国家公务员系列后,部分税干对更新知识培训认识不足,观念陈旧,有的税务干部认为税务干部的培训和人才培养是一种权宜之计;有的认为自己已经接受过高等教育;有的还认为已经经过几次税务教育培训,不再需要接受新的干部教育培训。然而在实际工作中,依然存在税收业务知识掌握不够,理解不透,操作不准等问题。误区二:对税务干部相关知识系统培训的内容不足。我们日常在对税务干部的教育培训中,一般只对税收工作中的重点问题、难点问题和热点问题进行培训,而在对税务干部综合能力的培养方面显得不够。目前税务干部在知识结构、科技素质...     

税收征管向ISO9000迈进

9月下旬，福州市国税外税局、闽侯县国税局相继收到了由中国方圆标志认证委员会方方圆标志认证中心颁发的ISO9000认证证书，成为福建首批ISO9000国际质量管理体系认证的政府机关。这两家国税机关积极 的探索，引发了税收工作以及社会各界的密切关注，为福建省的税收征管改革引入了一股新鲜的气象。     

无限风光在险峰

陕西，纵贯南北，连通东西，坐拥华夏版图中心区；陕西，历史悠久，文化璀璨，磨砺海纳百川大气魄；陕西，科技领先，资源丰沛，熔铸经济发展新动力。在这片古老而神奇的土地上，富有创新意识和开拓精神的陕西国税人，积极应对经济社会发展对税收管理的挑战，将风险管理理念贯穿干信息管税全过程，通过税收征管状况分析与风险监控，有效提升了税收征管的质量和效率。     

浅议农税机构调整及职能转变

中央决定，2006年起全国将全部免征农业税。那么，农税机关征收的税种仅剩下耕地占用税、契税和收购环节的烟叶特产税，税收的工作量和难度大大减小。在新形势下，如何调整农税机构、如何转变工作职能是当前的一个新课题。针对这一课题结合河南省卢氏县的实际情况，浅谈几点看法。     

创“服务型”机关做复合型干部

抚顺市国税稽查一分局解放思想，转变观念，内练素质，外树形象，在税收工作中积极实践“三个代表”，开展了“创服务型机关，带学习型队伍，做复合型干部”活动，赋予了机关建设的新内容、新理念、新追求，提高了干部的素质，加强了廉政建设，促进了稽查工作，走出了一条明创建促发展的特色之路，被辽宁省税务系统评为精神明先进单位。     

找出原因 对症下药—谈如何提高金税工作数据采集率

金税工程自2001年7月1日起在全国国税系统正式运行以来，在以票管税，打击专用发票犯罪活动等方面发挥了重大作用。国家税务总局对存根联采集率的考核很严格，每月都在网上公布存根联采集率排名榜。因此，存根联采集率的高低就成了考核各级国税机关金税工程工作的一项硬指标。     

论全球经济语境下"以人为本"理念对税收文化建构的审美映照

社会主义优秀税收文化的构建是我国各级国税机关适应当前税收形势发展新需要、努力营造创业干事优良税收工作环境的尝试性的热门话题.可以说,现代税收文化的创设须将"以人为本"的科学发展观加以整合,倡导"依法治税"和"以德治税"的有机融通,以保护纳税人权益,并处理好纳税人、征税人和用税人之间的关联,从而在社会主义公共财政体制下拓展能真正推动生产力演绎的先进税收文化体系.     

关于建立基层税务治安机构的刍议

一个时期以来，在国税系统基层征管中，暴力抗税现象时有发生，严重影响了国税人员依法执行公务，破坏了正常的税收环境和秩序，为了加强税收法制化建设，推进依法治税进程，在县级国税机关尽快建立税务治安机构已成为当务之急。一、当前基层税收征管的环境目前，基层税收征管工作在上级税务机关的正确领导和当地党委、政府的大力支持以及有关部门的密切配合下，总体环境是好的，但税收执法难、强制难、配合难的状况依然存在。个体税收征管存在执法难的情况。就我县而言，由于税收任务繁重，骨干企业效益下滑，税收缺口较大，很大程度上需要确保个体税收的稳定增长、应收尽收，以弥补大税源的不足。因此，个体税收的征管成为基层征收分局的主要工作。基层分局通过规范个体税收管理、清查漏征漏管户等措施，极大地堵塞了个体税收漏洞。但个体工商户人员成分复杂，其中不乏一些钉子户、难缠户。在税收征管过程中，他们往往采取软磨、硬缠兼施的办法进行抗税，造成税收的流失，破坏了基层征管秩序。而目前大部分县级个体征管大都还采用一两个人管理一片的方法，势单力薄，既容易造成处罚措施难以执行到位，也容易引起正面冲突，激化矛盾。如我县城区分局个体股，各个体管理组由于管片大，街道多而人手少，依...     

抓思想建设 塑国税形象—绩溪县国税局加强税干思想政治工作

近年来，绩溪县国税局按照国家税务总局提出的“带好队、收好税”要求，立足于“建设一支高素质干部队伍”，带领广大税务干部、职工、团结奋斗，齐心协力，从每个税干的规范办税，公开办税做起，加强思想作风建设，塑造国税新风尚、新形象。自1998年以来，县局连年超额完成市局下达的各项税收任务。今年1－7月份，全局共入库税收收入1954．4万元，同比增加76．9万元，创历史最好水平。1999年、2000年、县局连续两年被上级局目标管理综合考评为“优秀等次嘉奖”，局党支部也连续两年被县委评为“优秀机关党支部”。     

浅谈“评税官”制度

目前，对于增值税小规模纳税人，国税部门将其分为定期定额户、查帐征收户两大类进行税收征管。所谓定期定额，简单地说，是指税务机关采用一定的依据，对一些帐征不全的纳税户，按照一定的纳税期核定其应纳税款的具体行为。定期定额征收方式，在税务系统的运用较为广泛，核定税款的行为也被简称为“评税”或“定税”。在较长的一段时期内，这种征收方式对帐征不全的业户尤其是个体工商户的税收征管发挥了很大的作用，也形成了一套行之有效的制度。但随着时间的推移，纳税人纳税意识的不断提高，征纳双方的透明度不断增加，科学、科技管理手段不断引进应用，评税制度中的不合理、不科学之处日益突出，亟待改进和完善。从大的方面来讲，至少存在以下四个方面的缺点或不足：一、评税过程操作简单且随意性大，失之公平；二、评税只在几个管理员与个别领导中间进行，失之透明；三、评税依据简单，没有形成一整套的运行机制，失之深度；四、评税的经验没有形成理性的指标用以监测征管质量，失之广度。     

禁止收过头税禁止有税不收

10月29日，武汉市国税局召开全市国税局工及有关部门负责人会议，认真贯彻中央六中全会精神，加强国税作风建设，大力推进依法治税，进一步完善机构改革，确保完成年初税收计划，努力完成追加的税收任务。会上市国税局局长刘勇禁令：“禁止收过头税，禁止有税不收！”这一禁令，表明国税部门决心真正依法征税，既不允许多收纳税人的税，也不让国家税收流失。     

青春献税收——记税收综合业务能手田利萍先进事迹

田丽萍，1998年参加工作，现在孝昌国税局从事税源管理工作。从税十余年来，始终坚持“正直无私立威信．开朗乐观写人生”的信念，刻苦钻研业务、勤恳踏实工作，在平凡的工作岗位上，用自己的青春与热血谱写了一名新时代女税官的风采之歌，她先后被湖北省国税局授予全省国税系统“税收综合业务能手”称号，多次被市局授予全市国税系统“综合税收业务能手”、“所得税能手”称号，多次被县局评为先进工作者、优秀公务员．并于2006年当选孝感市人大代表。