文明单位创建工作的实践与思考

已连续两届获得全国文明单位称号的人民银行杭州中心支行机关,如何在新一轮创建工作中继续保持领先优势,第三次获得"全国文明单位"荣誉,进而摘取"全国文明单位标兵"桂冠?这既是一个现实的难题,又是一项具有历史意义的系统工程.     

倾力构筑和谐共振的精神家园科学提升文明单位的品牌效应——人民银行巴州中心支行对文明单位创建促进业务发展的有益探索

新时期如何进一步延伸和深化文明单位建设的实质和内涵,实现文明单位创建对业务发展的有效促进？这是摆在我们面前的现实问题。通过不断探索与实践,获得西安辖区唯一连续两届总行级文明单位的人民银行巴州中心支行党委认为：建设体现以人为本精神的“精神家园”,使职工的观念、能力、敬业精神得到充分爆发,是文明单位创建促进业务跨越式发展的有效途径。     

扬创建风帆 驶发展巨轮——工行贵州省分行营业部南明支行精神文明创建工作纪实

工行贵州省分行营业部南明支行现有员工243名，下辖14个营业网点。在经济快速发展、金融竞争日益激烈的形势下，支行班子带领全体员工奋力拼搏，不断提高经营管理水平，创造了良好的经营业绩，实现了物质文明和精神文明协调发展。该行经营规模和资金实力始终保持了全省县级支行第一名，连续六年获得贵州省分行人均创利“双十佳”、利润总额“十强支行”称号，先后被总行、省分行授予“文明建设先进单位”，支行党总支被总行授予“全国先进基层党组织”，支行团支部荣获总行“五四先进团支部”称号。总行姜建清董事长和牛锡明副行长曾经分别来南支视察工作，对支行的网点建设、“争大”工作和精神文明创建工作给予了充分肯定。2005年10月，中央精神文明创建指导委员会授予该行“全国精神文明创建工作先进单位”称号。     

方法多样 成绩斐然——人行西宁中心支行民主管理工作纪实

近年来,人行西宁中支积极履行央行职责,以民主管理为突破口,促使业务工作跨上新台阶,2004-2006年度被中共青海省直属机关工委命名为文明单位;2007年被青海省人民政府授予金融工作先进单位;2006—2008年度获得西安分行级文明单位。2009年度西宁中心支行共获得国家级、总行级、省级、     

“桃南”桃李吐芬芳——工行七台河桃南支行优质服务工作纪实

在2009年里,黑龙江省分行七台河桃南支行获得了一项又一项引人注目的荣誉：作为省行的“十佳青年”、“业务能手”田喜梅被评为总行“优秀青年”;所辖贵宾理财中心荣获总行“TOP100财富精英团队”;作为省行的先进单位,桃南支行被评为总行“精神文明建设工作先进单位”……小小的机构,大大的桃李,成功秘诀在哪儿？     

李迎：用微笑实现双赢

初识李迎，整齐的刘海、弯弯的眉毛、永远上扬的嘴角给人一种亲切可爱的感觉，很难想像这样一个看似天真可爱的姑娘却是一位业务能人。从1996年入行以来，通过自身的不解努力李迎先后获得了省行、营业部“先进个人”、“服务明星”、支行“揽存状元”、“营销状元”等多项荣誉，更在2009年获得总行级“服务明星”，     

一颗璀璨的金融明珠——记全国文明单位、工行福建省分行营业部闽都支行

工行福建省分行营业部闽都支行党支部十分重视精神文明创建工作，坚持“三个文明”一起抓，积极探索新形势下文明创建工作的新途径、新方法、新机制，使文明单位创建工作和全行业务经营工作呈现出齐头并进相得益彰的新局面，各项经营指标持续保持福建省同业领先地位。人均利润从1999年的16万元提高到2005年的64．23万元：截至2005年12月底，各项存款余额达31．23亿元，本外币贷款余额达25．42亿元。一个资产质量好、经营效益佳、发展后劲足的新闽都支行备受瞩目并发展成为八闽（福建省简称）一颗璀璨的金融明珠。三年在省分行系统县级支行经营绩效考核评比中荣获全省综合奖和营业部全辖行长经营绩效考核“双第一”，同时荣获全省县级支行效益十强第一名：连续三届被福建省委、省政府评为“省级文明单位”，2001年获“省分行系统先进单位”、2002年获“省分行系统优质文明服务先进单位”、2003年党支部荣获总行“先进基层党组织”，同年荣获工总行“精神文明建设先进单位”。该行还拥有福建省首批获得“国家级青年文明号”、工总行“最佳储蓄所“的储蓄专柜。2005年11月，该行被中央文明委授予“全国文明单位”光荣称号。     

老树新枝 再创佳绩——省分行营业部长江路支行提高竞争力掠影

长江路支行是省分行营业部辖内成立时间最长的城区支行。上个世纪90年代末，曾获得总行级荣誉称号3个、省级荣誉称号5个，是安徽省首批获得国家级青年文明号单位，可以说是当时合肥市分行旗下的排头兵。随着机构网点的调整、翻牌，长江路支行由当初的28个网点、320位员工、资产负债总规模40亿的“航母”变成了5个网点、90位员工、资产负债总规模16亿的多点行，网点优势和规模优势一度丧失，业务经营徘徊不前。[第一段]     

铸就亮剑团队——全国金融五一劳动奖章获得者、工行昆明护国支行行长周兴良带领该行从低迷走向辉煌

47岁的工商银行昆明护国支行党支部书记、行长周兴良,自1984年8月参加工作以来,先后在工行昆明昆钢支行、安宁支行、南屏支行、南市区支行任副行长、行长等职,先后多次获得云南省分行级先进工作者、优秀共产党员、优秀党支部书记的荣誉,     

倡和谐抓服务 新起点创辉煌——记全国工人先锋号获奖单位天津市迎宾支行

中国工商银行天津市迎宾支行位于滨海新区大港中心城区,共有员工41人。近几年,该行凭借优质的金融服务和连年翻番的经营业绩,先后获得了天津市五一劳动奖状、总行优质文明服务先进集体、全国企业文化建设优秀单位、中国银行业协会全国金牌服务网点等多项荣誉。     

雪域高原的一朵“奇葩”——人行西宁中支履行基层央行职责成就突出

青海地处青藏高原腹地,素有“世界屋脊”和“第三极”之称。艰苦的环境和恶劣的气候锻造了青海人“人一之,我十之”的“青海精神”。不畏困难险阻,勇于开拓创新,人行西宁中心支行员工正是这种精神的实践者。2009年度,西宁中心支行先后获国家级、总行级、省级、分行级各类表彰23项,被青海省人民政府授予“经济建设突出贡献奖”。     

构建企业文化打造学习型团队——记第二届总行“学习型组织先进班组”、工行湖南省邵东支行

近年来,工行湖南邵东支行全面贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,努力打造学习型银行,使支行员工队伍的综合素质得到明显提升,在多次组团或派员参加上级行各种知识竞赛和业务技能的达标比武中均有十分出色的表现,得到了省、市分行的一致肯定和高度评价。经市分行、省分行层层推荐上报和总行严格审核后,今年4月,他们获得了第二届总行级“学习型组织先进班组”荣誉称号,成为湖南分行获此殊荣的两个支行之一。     

人行琼海市支行文明单位创建工作的几点做法

2008年，人民银行琼海市支行围绕“抓班子、带队伍、促业务”一个重点，开展具有央行特色的文明单位创建工作，被广州分行评为模范职工之家，获得海口中心支行A等级行、先进单位和党风廉政建设先进单位等殊荣，而且有2位同志被评为海口中心支行十佳优秀行员，主要做法包括以下几点。     

人行五指山市支行创建"青年文明号"工作的三点启示

地处海南中部少数民族山区的中国人民银行五指山市支行,始终把"三个代表"重要思想贯彻于创建"青年文明号"工作中,创造性地开展形式多样、内容丰富、健康向上的创建活动,有效地促进了基层央行金融监管水平和金融服务质量的提高. 2001年该支行同时被人行总行、广州分行授于"青年文明号"光荣称号,为新时期实践"三个代表"重要思想,积极开展基层央行各项工作打下了坚实的基础.     

中国人民银行兰州中心支行荣获总行级文明单位

近日,中国人民银行兰州中心支行被授予2009--2011年度中国人民银行文明单位。 在2009--2011文明单位创建年度期间,人民银行兰州中心支行党委坚持“重在建设,重视创建过程,注重创建实效”的原则,按照“一年打基础、两年上台阶、三年结硕景”的思路,领导全行上下凝心抓创建,聚力争一流,使刨建工作结出了丰硕威景。三年来,在分行目赤示管理考核中持续保持在先进行列,获得A级单位和表扬单位：作为对全省经济社会发展做出突出贡献单位,     

向精品支行高歌猛进——工行山东省聊城市振兴路支行文明单位创建工作纪实

工商银行山东聊城振兴路支行，以科学的发展观为指导，以“服务社会、奉献社会、创建文明行业”为宗旨，把推进金融业务发展同创建精神文明先进单位紧密结合起来，树立了良好的企业形象，促进了三个文明建设健康协调发展，初步实现了“管理规范，内控严密，运营安全，效益良好”的精品支行目标，经营效益进入山东省工行城区支行前10名，2005年被总行评为”优质文明服务先进单位”，被国家文明委评为“全国精神文明创建工作先进单位”，被聊城市政府誉为“江北水城第一行”。     

人行西宁中心支行检查文明单位

人行西宁中心支行按照听、查、看、谈、评的方法,从领导班子建设、职工队伍建设、金融服务工作等方面对2001年命名的分行级、中心支行级文明单位涅中、涅源县支行进行了检查,有力地推动了文明单位创建工作向纵深发展。人行涅中、涅源县支行是中央银行党的关系实行垂直领导后,被     

矢志不渝铸辉煌－－登封支行加强党支部建设纪实

登封支行位于世界闻名的嵩山少林寺所在地－－国家级卫生城市登封市，始建于1993年4月。建行八年来，在党支部的带领下，全行税意改革，开拓奋进，取得了良好的经济效益和社会效益，为中行事业的发展谱写了一曲激昂的乐章，选后获得“省级卫生先进单位”、“市级明单位标兵”、“少行效益先进单位”等20多项荣誉称号，今年支行党支部又被总行评为先进基层党组织。     

人行华坪县支行立足"三项创新"促文明单位创建

2010年是人民银行系统新一轮文明单位创建的关键之年,中国人民银行华坪县支行(简称人行华坪县支行)以"三项创新"为着力点,切实加强基层央行精神文明建设,不断推动各项工作的持续深入开展,文明单位创建工作成效显著、亮点频现.     

民生银行打造全国领先的专业小微企业服务银行

民生银行内部启动了专业化支行建设方案,总行将从支行考核、人力资源、专业方面的建设等多方面给予支持。2012年,民生银行计划建设50家总行级专业支行。作为首家全面进军小微企业金融服务领域的全国性商业银行,民生银行一直在致力于"做民营企业的银行、小微企业的银行、高端客户的银行",旨在打造全国领先的小微企业服务银行。专注于行业市场,打造专业化支行来支持小微金融,是民生银行小微金融服务的市场策略和业务特色。