建立和完善辖区大内审监督体系的构想

1998年人民银行管理体制改革后,在人行内设机构中增设了内审部门.它标志着人行内部监督体制的重大变化.几年来,内审部门充分发挥内审职能作用,立足于同级职能部门及行属企事业单位及其工作人员履职监督,对保证人行各项职能依法、合理、公正有效的履行起到了重要作用.但从人行海口中心支行辖内目前情况看,不论从体制上,或者是定位上,内审工作尚处于不完善的阶段.对此,笔者根据近些年来的内审工作实践,对人行海口中支辖内审计监督体系存在的问题作一简要分析,在此基础上提出构建辖区大内审监督格局的设想.     

发挥县支行内审人员作用之我见

人民银行县级支行作为基层行内审任务的承载体,基本发挥了内审作为人民银行内部管理"第二道防线"的作用.但在实际工作中,县级支行内审工作仍因受机构设置、职责定位、人员配备等因素制约,导致内审工作质量不高,效果不明显,内审职能作用没有得到充分发挥.本文分析了县级支行内审工作难以开展的原因,并提出了相应措施.     

人民银行内审工作的难点及对策

随着中央银行体制的不断发展完善，内审职能逐渐凸显。但是，内审工作存在的缺陷和问题，制约了内审作用的发挥。本文针对目前人民银行职能转换后内审工作存在的问题、难点，就强化内审工作的职能作用，提升内审工作质量和效率等提出对策建议。     

更新内审理念防范央行风险

几年来，人民银行内审工作发挥了重要作用，但仍存在领导关系不尽合理，风险控制意识欠缺，以及内审再监督作用发挥不够理想等问题。应当从改革内审部门组织体系，提高内审工作的独立性等五个方面着手进行改革，以进一步发挥内部审计工作的职能作用。     

基层人行内部审计思想政治工作实践之途径

<正>思想政治工作是人民银行工作的重要组成部分,也是实现基层人行"团结务实、严谨自律、与时俱进、奋发为民"共同愿景坚实的思想保证。内审作为人民银行监督保障部门,如何充分发挥其查处、监督、控制职能作用,服务于安全、秩序和效率组织目标,是思想政治工作必须     

对新时期做好内审工作的思考

1999年随着人民银行新的管理体制的建立,各级内审部门的设立,标志着中央银行内部监督体制发生了重大变化.几年来,<中国人民银行内审工作制度>等制度、办法的相继出台及实施,以及内审再监督体系的基本形成,各级内审部门切实发挥了对"监督者的再监督,管理者的再管理"的职能作用.但是加入WTO后,面临新的形势和任务,如何高效出色地履行内审工作职责,努力开创内审工作新局面,已成为亟待解决的课题.本文对此谈一点认识和看法.     

内审汇查是解决同级同审制度落实难的有效途径

"实行同级内审,实施同级监督"是人总行为加强基层人行内控管理、提高业务运作质量的有益之举.但由于同级内审的"同级性"致使"同级监督"相对"下查一级"内审机制运作效果差,因而使同级内审制度难以有效落实.目前"力量不足、透明度低、主动性差、公正性难"是困扰同级内审制度有效落实的四大障碍,围绕这四个症结问题,我们建议县支行应不断创新工作方式,采取内审"汇查"措施,从根本上解决同级内审不力的问题.     

关于发挥人民银行县级支行内审作用的思考

本从理论和实践两方面分析了人行内审岗存在的必要性和重要性，并根据县级人行内审的职责，任务，论述了县级人行内审工作的作用，也提出了强化县级人行内审工作的具体措施。     

进一步提高人民银行内审工作质量和水平的探索——人民银行武汉分行内审理论与实务研讨综述

为了充分总结近三年来内审工作的经验教训,促进中央银行内审工作的开展,进一步发挥内审职能作用,人民银行武汉分行内审处组织全辖内审部门开展了"中央银行内审理论与实务"研讨活动,辖内36个中心支行、分行营业管理部和部分县市支行撰写了论文140余篇,对近三年来人民银行内审职能的运作状况,从理论上和实务上进行了广泛而深入的探讨,对加强和改进内审工作提出了一些有价值的对策建议.现将主要观点综述如下:     

提高基层央行内审工作有效性探析

<正>内部审计作为基层人行自我约束机制的重要组成部分,其重要性不言而喻。但是,目前基层央行内审工作存在的一些问题,影响了内审效用的发挥。因此,基层央行内审如何改革现状,从合规性监督为主,转向强化内部控制、内部管理,更好地发挥内审的服务职能,提高中央银行内审工作的有效性,是当前央行内部审计发展值得探讨的一个重要课题。一、主要问题     

提高基层央行内审工作有效性探析

<正>内部审计作为基层人行自我约束机制的重要组成部分,其重要性不言而喻。但是,目前基层央行内审工作存在的一些问题,影响了内审效用的发挥。因此,基层央行内审如何改革现状,从合规性监督为主,转向强化内部控制、内部管理,更好地发挥内审的服务职能,提高中央银行内审工作的有效性,是当前央行内部审计发展值得探讨的一个重要课题。一、主要问题     

新形势下基层央行内审履职实践的思考

<正>面对新形势,基层央行如何围绕中心,服务大局,发挥好内审职能作用,加强对制度的监督,促进制度体系更好地发挥基础性预防作用,有效预防资金风险,服务和服从于基层央行中心工作的发展,找准服务中心工作的着力点和切入点,把握规律,创新理念,提高内审工作的质量和水平,促进基层央行工作有效全面发展。一、基层央行内审工作现状当前,基层央行内审组织体系运行平稳,各项工作开展正常,但面对新形势,新要求,基层央行内审在工作框架,组织形式,管理手     

新形势下基层央行内审履职实践的思考

<正>面对新形势,基层央行如何围绕中心,服务大局,发挥好内审职能作用,加强对制度的监督,促进制度体系更好地发挥基础性预防作用,有效预防资金风险,服务和服从于基层央行中心工作的发展,找准服务中心工作的着力点和切入点,把握规律,创新理念,提高内审工作的质量和水平,促进基层央行工作有效全面发展。一、基层央行内审工作现状当前,基层央行内审组织体系运行平稳,各项工作开展正常,但面对新形势,新要求,基层央行内审在工作框架,组织形式,管理手     

新形势下内审咨询职能服务央行组织治理的实践与思考

央行内审工作转型是一个系统工程,发挥内审职能作用,使内审工作更好地服务于央行治理,是人民银行各级行积极探索的课题。本文结合宿州市中心支行咨询服务工作实践,对拓展内部审计职能,发挥咨询服务在风险控制、组织治理中的作用提出思考。     

基层央行内审工作浅议

由于人行内审机制不完善等因素的制约，影响着内审工作水平的提高，突出表现在： 1．机构设置不合理，再监督：正作难以发挥应有作用。内审再监督缺乏必要的制裁手段。《中国人民银行内审工作制度》只规定了内审的监督、建议权，而对违规的工作人员和部门缺乏行之有效的制裁、约束手段。因此，内审检查报告的问题和建议得不到有关科室的足够重视，久而久之，易造成被监督部门对内审……     

基层人行内审工作中存在的问题、难点及建议

本文从分析基层人行内审工作中存在的主要问题和难点入手,提出解决问题的对策及建议。对基层人行各项业务活动进行监督检查,进一步提高内审工作的质量与水平,保障人民银行各项业务活动安全、高效、稳健运行,是人民银行内审工作义不容辞的责任。     

当前基层人行内审监督机制存在的问题及发展思路

本文深入分析了当前基层人行内审监督机制存在的问题,提出了今后的发展思路,如:加强内审工作重要性的学习;重构内审组织体系,集中内审领导权力;建立有效的内审机制;调整工作思路,不断进行内审创新,努力提高内审工作质效。     

基层人行内审工作初探

人民银行内审监督的组织架构已基本形成,大量的内审任务迫在眉睫。本文就基层人行内审工作问题略抒浅见。     

加强内审工作 切实搞好中心支行自身建设

中国人民银行内审工作是健全内部监督机制、促进依法履行中央银行职责的一项制度保证和组织安排。结合基层人行履行的具体职责和内审工作实际，我们认为，要把内审工作真正落实到实处并发挥应有的作用，必须着力解决好下面三个问题。     

完善内审工作的几点浅见

人民银行内部审计工作开展以来，在保证中央银行公正有效地履行职责、防范工作中的各项风险等方面，发挥了积极的作用。但还不能说人民银行内部审计的职能作用已经得到充分的发挥，这里对人民银行内审工作的有关问题谈几点浅见。