李守武：“关键先生”

作为中国兵器装备集团公司的副总经理、党组成员、总会计师、李守武在推动兵装集团的管理会计体系建设过程中,一直担任“关键先生”的角色。     

推进“新农村建设贷款”业务发展的战略思考

本文通过对农发行青海省分行开展“新农村建设贷款”业务情况的调查,分析了其支持新农村建设过程中存在的问题,提出新农村建设政策性信贷支持思路。     

“去库存”背景下我国信用制度建设——基于美国经验借鉴视角

通过对过去美国政府在次贷危机时信用制度建设中扮演的角色和制度存在的缺陷等进行回顾,分析我国“去库存”过程中面临的金融风险,为我国供给侧改革“去库存”过程中的信用风险管理以及信用体系建设和完善提供借鉴经验.     

当“合规”成为“文化”时

全行上下正在开展以学习“三个指引”为主要内容的合规文化教育活动,这必将是农业银行管理史上的一次飞跃。什么是文化?文化就是人文“化”成,是一个积累的过程。一个企业的文化定位最初是由领导这个企业的主要领导人言行决定的,然而从“老板文化”向“职业文化”过渡是一个长期的过程,在这个推进过程中,企业领导者、企业管理人员和企业下层员工之间有一个长期“耦合”的过程。在这个“耦合”的过程中,员工     

财政周转金为何“周”而不“转”?

财政周转金为何“周”而不“转”？□滑县审计局多年来，周转金的合理使用使我县在缓解生产和建设资金的紧张状况，调整产业结构，加速经济建设等方面发挥了一定的作用。但是，在周转金的使用和管理过程中，由于种种原因，出现了沉淀坏死的现象，造成了周转金周而不转，影...     

内蒙古“三农”风险与小额保险发展研究

“三农”风险是指在农业生产、农村建设和农民生活过程中，损失发生的不确定性。     

农村“信用户”不守信用咋办

我们的口号是:直言金融事,倾叙心中话,有话只管说,这里是“娘家”。近年来,在大力推进农村信用建设过程中,各地都广泛开展了农村“信用乡(镇)、信用村、信用户”评选活动,并涌现了一大批名副其实的信用先进典型,在农村信用建设中发挥了良好的示范带头作用。但是,也有一些地方却     

围绕“六个立足” 助推“家园建设”——武汉市农村信用社在新农村建设中不断丰富和深化市场定位

<正>“十一五”规划明确提出,建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务。“农村信用社如何在新农村建设实施过程中,更好地发挥地方金融机构的助推作用?”带着这一课题,3月下旬,市联社党委书记、理事长刘必金同志一行先后深入黄陂区武湖街、蔡     

社保经办管理服务：从“广覆盖”到“全覆盖”

党的十八大报告对社会保障体系建设方针的表述从过去的“广覆盖”变为“全覆盖”，并提出“健全社会保障经办管理体制，建立更加便民快捷的服务体系”。在经办工作做到从“广覆盖”到“全覆盖”的过程中有哪些“短板”？针对这些“短板”，各地又有怎样的设想？广东省社会保险基金管理局局长林白桦、陕西省社会保障局局长马新生和江苏省社会保险基金管理中心主任陈健，结合本省的实际，对这些问题给出了各自的答案。     

农村“信用户”不守信用咋办

近年来，在大力推进农村信用建设过程中，各地都广泛开展了农村“信用乡（镇）、信用村、信用户”评选活动，并涌现了一大批名副其实的信用先进典型，在农村信用建设中发挥了良好的示范带头作用。但是．也有一些地方却意外地出现了农村“信用户”不守信用的奇怪现象．暴露出当前农村信用建设中存在的一些突出问题，值得引起我们高度重视。     

“利”与“义”

“利”与“义”江苏省射阳县政府办公室舒婷在大力发展社会主义市场经济过程中，大量的事实证明，处理好“利”与“义”的辩证关系，对于发展经济和促进商品流通有着极其重要的意义。作为一个生产经营实体的企业，要在占领市场的过程中发展自己，就必须使产出的价值大于投...     

浦发银行首推“智慧城市”综合金融服务方案

3月24日,浦发银行宣布推出“智慧城市”综合金融服务方案。据了解,该方案意在满足“智慧城市”建设过程中巨大的融资及配套金融服务需求,覆盖智慧市政、智慧交通等10大重点领域及典型项目。     

注重“五个到位” 力促廉政文化“落地”

近年来，在总行的指导下．工行安徽省分行党委高度重视企业文化建设工作，继出台《关于加强我行企业文化建设的若干意见》后，又选择了以“廉政文化”做为专业文化建设的突破口，积极推进具有本行特色的分支文化建设进程。在廉政文化建设中，该行注重“五个到位”，力促廉政文化“落地”。     

“阳光体育运动”和高职院校的校园文化建设探究

“阳光体育运动”是高等职业院校校园文化的重要构成部分,在进行校园文化建设的过程中有着十分重要的现实意义。本文从“阳光体育运动”的意义和内涵开始分析,进而阐述了校园文化的作用,然后对于两者之间的关系进行了比较深入的分析和研究,以期能够更好的促进“阳光体育运动”对于校园文化建设发挥积极的作用。     

从“叫银行”到“好银行”——对我国邮政储蓄银行“四步”发畏战略的思考

我国邮政储蓄银行由于历史原因，决定了其在改革过程中，有着不同的发展阶段和目标定位。笔者认为，中国邮政储蓄银行在向现代商业银行转型的道路上，要经过从成立之初“叫银行”到发展成为“好银行”四个阶段，即：从成立之初到2008年只能“叫银行”，2009年-2010年逐渐“像银行”，2011年—2015年发展成“真银行”，2016年—2020年建设成“好银行”。     

创建“职工之家”营造“家园文化”——太和支行职工之家创建记实

日前，省分行党委副书记、副行长谢利克一行到太和县支行进行工作调研，对该行长期注重“职工之家”建设，充分调动员工积极性的做法给予了肯定，并就进一步推广做好“职工之家”建设，加强全行企业文化建设等方面的工作提出了要求：一要进一步在总结“民主型、温馨型、学习型、娱乐型、爱心型”职工之家建设的基础上，突出重点，将“五型”职工之家建设在全行发扬光大。工作中坚持职代会制度，切实发挥工会的“民主监督、民主管理、职工教育、维护职工权益”四项基本职能。疏通领导和员工间的渠道，保持“言路”畅通。二要进一步提升“职工之家”的层次。在实施过程中注意形成一种积极向上的企业文化，让“把农业银行建设的更加美好”成为全体员工的共同愿景，推动工作长足发展。要加强合规文化建设、加强尽责文化建设、加强执行力文化建设。不同阶段有不同的主题，当前全行上下必须要把加强执行力文化建设做为工作重点来抓。三要进一步加强“职工之家”建设，在环节上和解决职工困难上下功夫。能为职工谋利益的事要早做、多做，一时不能做的要向员工解释好。要办实事，不空谈。让广大员工深刻体会到上级的关怀，使员工对农行的前景更加有信心，对工作能尽心，在和谐的氛围中工作更顺心。[编者按]     

关于“刷卡无障碍”工作发展方向的若干思考

“刷卡无障碍”就是让持卡人在刷卡过程中畅通无阻,方便、快捷地完成购物消费。2004～2005年,中国人民银行将“刷卡无障碍”活动纳入“银行卡之春——中国银行卡产业回顾与展望”系列宣传活动中,有效推动了民族银行卡品牌建设。一些参与单位还将“刷卡无障碍”活动与“感知客户”活动相结合,围绕提升内部服务质量做了大量工作,为创建“刷卡无障碍”商户受卡环境奠定了坚实的基础。     

湖北“两区”建设的金融支持问题研究

对弱势地区的金融支持是当前我国金融领域的重点问题之一,是一个发展中大国在金融深化与金融发展过程中面临的不可回避的重要命题.本文以湖北省“两区”建设为例,系统考察湖北弱势地区金融支持的现状和存在的问题,运用代表性地区恩施州的数据进行计量分析,论证在弱势地区经济发展的过程中金融所发挥的作用.在此基础上,提出了金融支持湖北“两区”建设的建议     

引入互联网基因，农行将智慧网点建成“创新孵化器”

与其他银行不同的是,农业银行“智慧网点”的建设过程引入了互联网基因,具体体现在以下三个方面：一是求“快”胜于求“好”,先尽快做出产品,通过市场检验来逐步优化、完善;二是敢于试错,在产品创新过程中设置一定的风险容忍度,在“顶层设计”之下鼓励“摸着石头过河”;三是用户体验压倒一切,想尽办法满足用户需求。在这种理念和方法的指导下,农业银行将智慧网点建设成为科技“创新孵化器”,开展跨领域整合创新,优化客户服务体验,提供高效、智能、便捷的金融服务。     

对信用“长三角”建设的思考

地方经济发展的非均质性,决定了信用体系建设的区域性,“长三角”作为我国区域经济最活跃的地区之一,日益具有国际化趋势,也有地缘区位的特殊性。在这一过程中如何发挥人民银行征信建设在促进经济金融又好又快发展的重要作用,研究解决信用化程度偏低、信用总规模对经济总量贡献结构失衡的问题有着重大理论和实践意义。本文在分析“长三角”信用建设的基础上,剖析信用长三角建设的困难和存在问题,并提出了相关对策和建议。