金融服务外包行业人才需求及培养

针对当前的金融服务外包人才短缺问题,通过对全国100家金融服务外包企业进行调研,对企业人才招聘的岗位从学历层次要求、专业要求、素质要求、工作经验要求、薪酬待遇等五个方面进行了深入分析。对高校金融服务外包人才培养从“多元化”管理模式、“校企合作”、师资队伍建设、实验基地建设等方面提出了建议。     

嵌入国际认证标准,探索IT服务外包人才培养模式

本文主要针对在培养高职IT服务外包人才过程中,出现的人才培养质量和职业资格证书获取等问题,提出一种嵌入国际认证标准的IT服务外包人才培养的新模式。通过加强与国内外行业协会的合作,嵌入国际认证标准和体系,围绕IT服务外包的发展需求,引进国际优质教育资源,提升IT服务外包人才的培养质量。最后讨论了在高职IT服务外包人才培养过程中实施该模式的过程。     

会计学专业(金融服务外包方向)人才培养方式研究——以WRCY公司校企合作办学模式为例

金融服务外包于20世纪70年代兴起,是服务外包行业的重要组成部分,主要包括金融业务流程外包(BPO)、信息技术外包(ITO)和知识流程外包(KPO)。一方面,我国高层次专业金融服务外包人才匮乏,已经严重影响到金融服务外包行业的发展;另一方面,我国普通会计学专业研究生、本科生、专科生就业渠道不畅,形成了巨大的反差。WRCY公司通过和相关院校共建会计学(金融服务外包方向)特色专业,对现有的传统会计教学进行适度改良,形成"服务外包培训企业+学校"的校企共建模式,培养金融服务外包方向高层次会计人才,为会计学毕业生扩宽了就业途径。     

会计学专业(金融服务外包方向)人才培养方式研究——以WRCY公司校企合作办学模式为例

金融服务外包于20世纪70年代兴起,是服务外包行业的重要组成部分,主要包括金融业务流程外包(BPO)、信息技术外包(ITO)和知识流程外包(KPO)。一方面,我国高层次专业金融服务外包人才匮乏,已经严重影响到金融服务外包行业的发展;另一方面,我国普通会计学专业研究生、本科生、专科生就业渠道不畅,形成了巨大的反差。WRCY公司通过和相关院校共建会计学(金融服务外包方向)特色专业,对现有的传统会计教学进行适度改良,形成"服务外包培训企业+学校"的校企共建模式,培养金融服务外包方向高层次会计人才,为会计学毕业生扩宽了就业途径。     

我国金融服务外包人才培养渠道分析

金融服务外包人才是一种复合型人才,要求具备"IT技能+金融知识+外语技能+管理技能",并且需具备多种综合素质。目前,我国金融服务外包人才的培养主要通过高校培养、培训机构培训、企业培训三个渠道,但各自存在自身的问题。应探索政府政策推进,金融服务外包企业、社会培训机构、高校三个培训主体互动合作的培养模式。通过校培企三方的合作,实现高校学生毕业与就业的无缝对接,提高培训机构的培训效率,并为企业提供稳定的人才来源和降低人才培训成本,从而实现"三赢"。     

我国金融服务外包人才培养渠道分析

金融服务外包人才是一种复合型人才,要求具备"IT技能+金融知识+外语技能+管理技能",并且需具备多种综合素质。目前,我国金融服务外包人才的培养主要通过高校培养、培训机构培训、企业培训三个渠道,但各自存在自身的问题。应探索政府政策推进,金融服务外包企业、社会培训机构、高校三个培训主体互动合作的培养模式。通过校培企三方的合作,实现高校学生毕业与就业的无缝对接,提高培训机构的培训效率,并为企业提供稳定的人才来源和降低人才培训成本,从而实现"三赢"。     

高等院校服务外包人才培养模式探讨

随着我国承接服务外包企业数量、规模和能力的全面提升,服务外包人才的需求和培养出现了巨大的不适应.只有认清目前我国服务外包人才培养的现状,结合高等院校的资源,建构合理的人才培养目标和能力素质结构,实行服务外包人才培养的新模式,才可以提升服务外包人才的培养规模和质量.     

高等院校服务外包人才培养模式探讨

随着我国承接服务外包企业数量、规模和能力的全面提升，服务外包人才的需求和培养出现了巨大的不适应。只有认清目前我国服务外包人才培养的现状，结合高等院校的资源，建构合理的人才培养目标和能力素质结构，实行服务外包人才培养的新模式，才可以提升服务外包人才的培养规模和质量。     

国际金融服务外包的经验借鉴及启示

金融服务业外包以其能够降低发包成本、增强发包方市场竞争力、提高经济效率、促进金融行业在全球范围内的专业化分工等优势,近年来取得了长足发展。本文采取国际比较研究的方法,对提供国际金融服务外包的主要国家在金融服务外包的产业政策、税收政策、金融支持政策、知识产权保护法律法规、工业园区优惠政策和人才教育培养等六大方面进行了比较,提出从政策扶持、市场培育、人才培养、风险管理和行业协会建设等方面促进我国金融服务外包产业发展的建议。     

武汉区域金融服务外包中心建设问题研究

武汉建设区域金融服务外包中心具有良好的基础条件和综合优势,同时也面临上海、北京、深圳、成都、杭州等城市的严峻挑战。要努力将武汉建设成区域金融服务外包中心,就必须明确定位,引进和培育金融服务外包企业,加强金融服务外包人才培养,充分发挥政府的作用。     

多层次服务外包人才培养校企合作机制探究

合理的校企合作机制是培养高质量服务外包人才的关键。当前我国服务外包职业教育领域校企合作存在的主要问题是,还没有建立有效的校企合作长效机制。因此,本文提出了一种多层次的服务外包人才培养校企合作机制,有利于激发企业参与人才培养的积极性,是解决服务外包人才短缺和大学生就业的有效途径。     

上海浦东发展金融服务外包产业政策研究

金融服务外包在全球服务外包浪潮中迅速发展,美国、欧洲、日本等国成为主要发包方,印度、爱尔兰等成为金融服务外包接包方,中国有机会成为全球承接金融服务外包业务的第二大中心.浦东是上海建设"四个中心"的核心功能区,浦东陆家嘴和张江已经形成金融机构前台服务和后台服务的集聚效应,浦东应发挥已有优势,通过聚焦上海金融信息服务产业基地,扩大市场准入,加强财政扶持和人才保障,加快金融服务外包产业发展.     

基于SWOT分析的浙江金融服务外包发展策略研究

金融服务外包是提升金融机构降低运营成本、提高国际竞争力的有效方式,它正处于行业周期的高速成长期,是国际外包市场的主流.本文在对浙江省金融服务外包状况深入考察的基础上,运用SWOT战略分析方法,综合考虑浙江金融服务外包产业内部条件和外部环境的各种因素,对浙江省金融服务外包区域发展、集成化发展、创新、监管及保障制度构建和人才培养等方面提出了相应的策略.     

我国在岸金融服务外包产业的现状与策略分析

本文介绍在岸金融服务外包的定义和实质,分析我国在岸金融服务外包产业发展的现状及存在的问题,以及我国在岸金融外包产业发展的重要机遇和优势,进而探讨我国在岸金融服务外包产业在政策支持、市场引导和企业培育人才等方面的缺陷和不足,最后提出我国发展在岸金融服务外包产业的相关策略。     

上海金融服务外包发展竞争力分析北大核心CSSCISSCI

全球金融危机为金融服务外包业的发展带来了新的机会,上海应适应世界金融外包业发展的大趋势,充分发挥自己的要素禀赋优势走国际化、高端化、前沿化的道路,并依托长三角发展金融服务外包业的良好基础条件实现人才和技术共享,并通过完善标准和知识产权保护体系、建立高端金融外包人才培训和输送体系等措施加快发展。     

我国金融服务外包现状与前景分析

近年来,全球金融服务外包呈现出一种势不可挡的发展态势,许多金融机构纷纷通过业务外包形式,将其自身没有或缺乏优势的金融服务委托给专门从事该项金融服务的公司来处理,以达到降低成本及实现专业化等战略目标。本文从金融服务外包的内涵出发,分析了我国金融服务外包的现状和发展前景,并提出了加快我国金融服务外包业务发展的几点建议。     

我国金融服务外包现状与前景分析

近年来,金融服务外包呈现出一种势不可挡的发展态势,许多金融机构纷纷通过业务外包形式,将其自身没有或缺乏优势的金融服务委托给专门从事该项金融服务的公司来处理,以达到降低成本及实现专业化等战略目标,本文从金融服务外包的内涵出发,分析了我国金融服务外包的现状和前景发展,并提出了加快我国金融服务外包发展的几点思考。     

金融服务外包的国际发展比较与启示

为了节约成本,全球金融服务业中越来越多的业务活动正在从自行承担转由外包服务商负责,金融服务外包发展迅猛。我国金融服务外包的市场需求和市场供给也会不断扩大,金融监管部门应充分认识金融服务外包的风险并积极采取措施加强监管。     

长三角地区金融服务外包业务统筹发展的思考

推进长三角地区金融服务外包业的统筹发展,是长三角一体化发展的国家战略要求.长三角地区相关城市在推进金融服务外包业发展过程中,应通过完善合作机制、培育特色基地、搭建共享平台、组建战略联盟等途径,打破当前的分割状态,走统筹发展之路.     

高职院校ITO人才培养模式的研究

高职院校在培养ITO岗位低端人才才中具有极其重要的作用。校企结合的“订单式”人才培养模式在ITO人才培养中的实施，保证了服务外包企业所需人才的层次和质量；加强对高职院校ITO人才培养模式的运行管理对提高服务外包人才培养的质量将起到积极的作用。