高管背景特征与企业绩效关系实证研究

高层管理团队(TMT)背景特征与企业绩效之间的关系引起广泛的关注。以房地产上市公司为例,基于高层管理团队的异质性理论,实证研究了TMT背景特征对公司财务绩效不同指标的影响。并且对不同绩效公司进行分组检验背景特征的影响变化,结果发现,TMT背景特征对不同企业的绩效影响不同,年龄与教育背景多样化程度能提高企业绩效,薪酬水平与企业绩效负相关,其余背景特征对企业绩效并无显著影响,不同绩效分组的影响因素也不同。最后据此提出了针对性的政策建议。     

董事会人力资本、外部社会资本对企业创新投入的影响

基于资源依赖理论与高层梯队理论,依据2011-2016年深沪两市A股上市公司数据,考量董事会人力资本、外部社会资本对企业创新投入的影响。结果表明：董事会人力资本与企业创新投入呈正向关系,董事会外部资本对企业创新投入有一定促进作用,但董事会外部资本对董事会人力资本与企业创新投入关系的调节效应并不显著。鉴此,应优化董事会人力资本,拓展董事会外部社会资本,注重人力资本与外部社会资本的良性互动。     

理解低技术背景下的R&D创新和非R&D创新

本文通过建立一个企业内部和外部知识资源的理论框架去分析R&D活动和非R&D活动的创新的区别,特别是对于大部分企业都是非高技术企业,他们的创新活动是怎么进行的。本文的实证分析基于一个由2023个制造业企业2007-2010年度的面板数据样本,研究表明,非R&D变量(比如市场营销,设计)对在生产和处理过程中的创新具有显著影响。而R&D支出对创新并没有显著影响。     

技术创新要素协同对企业创新绩效影响的实证分析

依据相关文献及研究假设,构建了企业技术创新绩效影响机理的理论模型。在对样本企业进行问卷调查基础上,运用结构方程模型对创新绩效的影响机理进行实证分析。结果表明,企业内部创新要素的协同、企业与外部创新要素的协同对企业技术创新能力以及技术创新绩效都起到积极显著的直接影响作用,且技术创新能力具有部分中介效应。     

创新影响了银行风险承担吗?——基于中国上市银行的实证检验

本文将银行内部创新因素和外部创新环境引入银行风险承担研究框架,从理论和实证两个方面分析创新对银行风险承担的影响。研究结果发现,创新与银行风险承担之间呈现"U型"的关系,适度创新能够弱化银行风险承担,过度创新会加剧银行风险承担。进一步研究发现,内部创新对非五大行具有当期和滞后的双重影响,而对五大行仅具有当期效应。外部创新对五大行具有当期和滞后的双重影响,而对非五大行的当期影响不显著。企业还款能力、银行贷款质量和创新资产规模是创新影响银行风险承担的重要中介机制。此外,五大行对创新的敏感性小于非五大行,五大行可接受的创新区间大于非五大行。     

银行竞争、知识产权保护与企业创新 ——基于我国上市公司的经验证据

当前,我国正加快实施创新驱动发展战略,建立适应创新驱动发展要求的金融体系和法律制度是其两大关键保障.本文基于2009—2016年我国上市公司数据,研究了银行竞争对企业创新的影响及作用机制,并分析了这种影响是否受制于当地知识产权保护水平.研究发现:(1)银行竞争对企业创新有显著的促进作用;(2)银行竞争对不同技术含量的专利产出影响不同,对技术含量较高的发明专利影响更小;(3)银行竞争对企业创新的影响机制有两种,缓解外部融资约束和降低融资成本;(4)知识产权保护程度越高的省份,银行竞争对企业创新的促进作用越大.本文拓展了银行业竞争对企业创新的微观影响研究,研究结论为深入理解银行业结构、知识产权保护制度与企业创新之间的关系提供了重要依据,也为制定基于创新驱动的金融发展政策和知识产权保护制度提供了新思路.     

数字化升级改造如何推动企业创新：经验证据与机制

基于2007—2020年我国A股上市公司数据,考察企业数字化升级改造对创新的影响。结果显示：在企业进行数字化升级改造之后,创新产出得到显著提升,并且这一结果在各种稳健性检验均成立;实证证据支持了外部互动这一影响机制;企业数字化升级改造对创新的影响存在地区溢出效应,但是并不存在行业溢出效应。因此,应鼓励和支持企业进行数字化升级改造,加强数字基础设施建设。     

年金计划对企业创新的影响:促进还是抑制?

基于企业年金的人力资本管理功能,本文分析了实施年金计划对企业创新的影响及其机理,并以2007―2017年A股上市公司为样本进行了实证检验。研究结果表明,企业年金具有显著的创新激励效果,实施年金计划能够显著提高企业的创新水平。影响机理检验表明,企业年金能够通过增强员工满意度、加大对员工创新技能培训投入来发挥创新激励作用。进一步研究显示,企业年金对创新的积极影响具有一定持续性,并且在不同环境和企业特征下具有异质性,即企业年金对创新的促进作用仅体现在国有企业、处于市场竞争程度较高的企业以及处于成长期的企业。本文研究结论拓展了企业年金政策实施效果与企业创新影响因素的研究,为建立并完善企业年金计划、优化薪酬福利制度以实现创新引领企业高质量发展提供了经验支持。     

高管团队薪酬差距对双元创新的影响研究——来自高新技术企业的经验证据

以2011―2018年中国A股上市高新技术企业为研究对象,本文实证检验了高管团队薪酬差距对双元创新的影响。研究发现:(1)整体而言,高管团队薪酬差距促进企业创新,但基于双元创新视角,提高高管团队薪酬差距对探索式创新存在显著的负向影响,而对利用式创新存在显著的正向影响;(2)对面临高环境不确定性的企业和非国有企业而言,高管团队薪酬差距对探索式创新的抑制作用更弱,而对利用式创新的促进作用更强;(3)实施股权激励有利于减弱高管团队薪酬差距对探索式创新的负向作用,但对高管团队薪酬差距与利用式创新之间的关系未表现出显著影响。本文结论丰富了高管薪酬差距对企业创新影响的相关研究,为企业设置合理的薪酬结构提供了经验证据。     

农村金融创新服务县域特色产业发展的启示

探索农村金融创新,通过产品创新、服务组织创新和制度创新服务县域特色产业的发展是当前县域金融发展的重要课题.国家级农村综合改革试验区--贵州湄潭县的茶产业的发展案例.正是这一课题的典型代表.茶产业作为该县的特色产业,随着产业规模的发展,普遍出现茶农贷款难、茶叶加工企业融资难等与农村金融服务机构由于抵押不足而导致的难贷款的矛盾现象.在内部实践和外部推动下,该县农村金融创新服务茶产业发展取得了一定的经验和启示.     

浅谈技术并购模式对我国上市公司创新绩效的影响

技术并购是上市公司获得外部资源的重要手段,对于提高公司的创新能力有着深刻的影响。近年来,国内外的众多企业纷纷采用技术并购的方式使企业快速发展,技术并购的热潮愈演愈烈,在新一轮的并购中．技术和知识是企业并购的核心资源,企业通过吸收新技术和新理念开发出新产品来增加企业的竞争力。本文主要探讨技术并购模式对我国上市公司创新绩效的影响。     

研发投入与外部知识搜寻对创新绩效的影响机理：技术商业化能力的中介作用

本文基于“资源－能力－绩效”框架,着重分析企业内外部创新资源投入对其创新绩效的作用机理。研究结果表明：（1）研发投入与外部知识搜寻活动,有利于增强技术商业化能力。但企业研发投入活动仅限于增强制造能力,而对企业市场化能力的提升无明显作用。相较于市场化能力,科学型知识搜寻在制造能力提升方面具有更强的促进效应。（2）提升技术商业化能力,则能够明显促进企业的创新成果产出。（3）技术商业化能力在研发投入、外部知识搜寻影响企业创新绩效的过程中具有中介作用。     

企业社会责任对财务管理创新的影响分析

对企业社会责任的广泛关注,增加了企业经营环境的复杂性,引起了企业价值创造模式的变革和财务管理的创新。本文在对社会责任环境下的企业价值创造模式分析的基础上,从财务管理创新的五个维度出发,探讨了企业社会责任对财务管理创新的影响。     

以金融创新推进海南生物多样性保护机制建设

海南生物多样性是中国生物资源的重要组成部分,有必要发挥金融对生物多样性保护的积极作用。本文分析了海南生物多样性保护的现状和不足,探讨金融创新赋能海南生物多样性保护的作用和路径,借鉴生物多样性保护的国内外成功经验,建议以绿色金融为抓手,建立生物多样性金融相关保障机制,强化企业ESG信息披露,创新金融工具与模式,将生物多样性保护纳入金融机构考核体系,进一步完善海南生物多样性保护机制,为世界贡献中国智慧和中国方案。     

政府采购会激励企业进行绿色创新吗？

政府采购能否有效激励企业进行绿色创新是社会各界共同关注的问题。本文利用2016—2021年A股上市企业为样本，实证检验了政府采购对企业绿色创新的影响。研究发现，企业获得的政府采购订单越多，其绿色创新水平越高。机制检验表明，政府采购主要通过缓解需求前景不确定性、降低债务融资成本以及提高信息披露质量激励企业绿色创新，这种激励作用在产品需求稳定性更低、融资需求更高以及协同创新需求更高的企业中更强。此外，政府采购对企业绿色创新的正向溢出效应主要体现在同行业企业，而非同区域企业。对于前期绿色创新水平相同的企业，政府采购的激励效应差异依然显著。本文研究结论为优化绿色财政政策提供了理论支持和经验证据。     

税收激励与企业创新——基于增值税转型改革的“准自然实验”

本文基于"准自然实验"构建双重差分的识别策略,对我国2004-2009年间在不同地区和不同行业逐步开展的增值税转型改革对企业创新的影响进行了实证分析。理论上,增值税转型会通过增加企业可支配的现金和降低创新成本促进企业创新。我们的实证结论与理论预期一致:企业的创新产出(企业专利)在增值税转型改革之后显著增加;进一步,我们采用中介效应检验,发现增值税转型改革通过增加企业可支配的现金流和降低创新设备投入成本两条路径促进了企业创新。最后,我们发现增值税转型改革对创新产出的正面影响,对那些外部融资依赖程度更高,以及改革之后固定资产升级幅度更大的企业更显著。本文印证了税收激励对企业创新的促进作用,从而具有重要的理论贡献。本文也为供给侧改革和新一轮的增值税改革提供了重要的政策启示。     

政府补贴、财务冗余对高新技术企业双元创新的影响

高水平的财务冗余政策与创新战略相协调,对企业持续保持竞争优势至关重要。政府补贴作为企业获得的外部资金支持,是创新资源的重要补充。本文以上市高新技术企业为样本,研究财务冗余、政府补贴对企业双元创新投资的直接作用和互补作用。研究主要发现:较之于对开发式创新的影响,政府补贴、财务冗余对企业探索式创新投资具有显著的促进作用,财务冗余与政府补贴对激励探索式创新投资具有一定的互补作用;相对于国有企业,民营企业的财务冗余与探索性创新投资的相关性较弱,政府补贴与财务冗余激励探索性创新投资的互补作用更加显著。     

中国金融扩张下的本土企业创新效应——基于倒U型关系的一个解释

2005年后,我国金融发展呈现出相对持续扩张和地区异质性两个核心特征,基于此,本文针对2005-2016年中国各省份地区金融业增加值占GDP比重持续扩张对本土企业创新活动的影响效应进行实证研究发现:金融业增加值占GDP比重持续扩张与本土企业创新投入呈稳定的倒U型关系,从而验证了我国各省份地区金融扩张对地区内微观企业创新活动造成两面性影响效应这一基本事实。具体而言,其抑制效应主要作用于31.55%的本土企业、尤其体现在45.98%的私人所有性质企业创新活动方面。从企业内源和外源创新活动的细分角度看,我国各省份地区的金融扩张对31.38%的本土企业以及55.66%的私人所有性质企业的内源创新活动产生了显著抑制效应。而对企业外源创新活动所产生的抑制作用,则主要体现在独立法人和私人所有性质为主的民营企业方面。本文的一系列经验发现,为协调实现中国金融业增加值占GDP比重合理扩张与促进本土企业自主创新能力提升的战略目标,提供了独特的经验证据,可为进一步推进我国金融体制改革提供有益参考。     

政府补贴、财务冗余对高新技术企业双元创新的影响北大核心CSSCI

高水平的财务冗余政策与创新战略相协调,对企业持续保持竞争优势至关重要。政府补贴作为企业获得的外部资金支持,是创新资源的重要补充。本文以上市高新技术企业为样本,研究财务冗余、政府补贴对企业双元创新投资的直接作用和互补作用。研究主要发现:较之于对开发式创新的影响,政府补贴、财务冗余对企业探索式创新投资具有显著的促进作用,财务冗余与政府补贴对激励探索式创新投资具有一定的互补作用;相对于国有企业,民营企业的财务冗余与探索性创新投资的相关性较弱,政府补贴与财务冗余激励探索性创新投资的互补作用更加显著。     

科技金融发展对企业绿色创新的影响研究

基于2007-2019年我国A股上市公司数据,运用多元线性回归模型,考察科技金融发展对企业绿色创新水平的影响及作用机制。研究结果表明：科技金融发展通过减少企业融资约束与缩短财务违约距离,有效激发战略新兴产业等企业开展绿色创新研发活动的积极性,同时科技金融发展有效降低了企业发展战略选择时的风险厌恶程度,进而提升企业绿色创新的投资效率。此外,外部监管力量与地区金融发展水平的提高能够显著提升科技金融赋能企业绿色创新的工作效能。