基本养老保险个人账户基金管理运营浅析

随着基本养老保险省级统筹的实现和个人账户的逐步做实，我国积累的个人账户基金规模已非常庞大。当前，个人账户基金管理体制存在一些弊端，导致基金难以实现保值增值。应当选择适度集中的个人账户基金管理模式，建立完善的个人账户基金治理结构，适度放松投资限制，加大投资监管力度，建立个人账户基金准备金制度和退出机制，确保个人账户基金既能安全运营又能实现较高投资收益。     

我国养老保险基金管理的模式选择

目前,我国的养老保险基金处于入不敷出的状态,主要是个人账户资金基本上用于支付已退休人员的养老金,并未积累,造成个人账户"空账",而且养老基金由于投资渠道单一,难以实现保值增值.本文通过国际上通行的三种养老保险基金管理模式的利弊分析,并结合我国的实际情况和问题,提出一种适合我国国情的养老保险基金管理模式.     

我国养老保险基金投资运营存在问题及对策

目前我国养老保险基金的投资运作中存在投资方式单一、运营渠道狭窄,投资收益率低下、保值增值能力较差等严重问题。应完善养老保险基金法律法规、对养老保险基金个人账户和统筹账户采用不同运营管理模式、培育金融市场拓宽养老保险基金运营方向和渠道,以实现养老保险基金保值增值、规范运营的目标。     

养老保险个人账户基金治理结构与监管模式研究

做实个人账户不仅是2000年以来辽宁试点的主要任务,也是2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的中心任务。个人账户做实将凸显养老基金投资的重要性,养老保险个人账户基金资本化管理运营势在必行。本文从分析养老基金投资的必要性出发,构建了个人账户养老基金治理结构和担保机制,并提出了建立完善的养老基金监管框架。     

企业年金与保险公司的定位

一、我国社会基本养老保险的现状 我国在1997年颁布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的通知》，以后逐步建立起社会统筹与个人账户相结合、实行资金部分积累制的城镇职工基本养老保险制度。新制度中基本养老保险由两部分组成：一是基础养老金，其给付标准为当地职工上一年平均工资的20％，由社会统筹基金支付，实行现收现付制，同时老职工的养老金也由社会统筹基金解决；二是个人账户养老金，给付标准为退休时个人账户累计储存额除以120，由个人账户基金支付，实行完全积累制。     

我国养老保险个人账户研究综述

养老保险个人账户缴费制度一直是我国养老保险制度改革的重点,改革虽取得重大成效,但依然存在着诸多问题。本文在个人账户研究理论的基础上,介绍了国内学者在探究做实个人账户、个人账户基金投资管理和保值增值上的研究,以使人们全面了解养老保险个人账户的研究现状,为完善个人账户制度研究打下基础。     

论完善我国养老保险制度的政策措施

当前我国的养老保险制度面临着如下问题:制度设计不合理;个人账户"空账";养老保险替代率高;征缴基金下降,养老保险基金供款不足;统筹层次低且条块分割,养老保险基金调剂功能不强;养老保险地区差异明显.完善养老保险制度的措施为:建立与完善多元化养老保险制度;建立社保征缴部门与税务、工商等部门的定期沟通及资料交流制度;个人账户实行弹性缴费率并适当降低个人账户的发放标准;基金管理由混账改为分账;解决养老保险隐性债务;完善社会统筹支持的基本养老保险待遇;完善机关事业单位养老保险制度.     

基金积累制应用于新型农村社会养老保险制度的可行性研究

城镇基本养老保险制度改革和各地新型农村养老保险试点的实践经验以及基金积累制个人账户制度的特点业已证明,我国新型农村社会养老保险制度应采取基金积累制个人账户模式作为主导模式.本文运用精算方法,构建了新型农村社会养老保险个人账户精算模型,测算出几种不同利率和投资收益率组合下各参保年龄的趸缴和年缴纯保费;通过分析个人账户养老金收入替代率的敏感性,找出替代率的影响因素,研究了个人账户待遇给付方案,据此提出政策建议.     

我国基本养老保险个人账户基金投资运营模式探索

随着基本养老保险个人账户基金的积累,基金的运营的重要性日益凸显,按照我国现行的政策,个人账户基金的投资运营还面临各种限制,但在未来个人账户基金进行多元化的市场投资运营将是必然的选择,通过对国内外个人账户基金投资运营的概述,探索我国基本养老保险个人账户基金投资运营模式。     

完善养老保险体制对金融稳定的影响

养老保险体制通过一定的机制会对金融稳定产生重要的影响,我国养老保险体制制度不合理和缺少成熟的金融市场及养老保险基金投资效益低下可能破坏金融稳定的状态,因此,必须做实养老保险个人账户,有效扩大养老保险基金规模和完善对养老基金投资的监管,促进金融稳定。     

完善我国企业年金立法的思考

企业年金是我国三支柱养老保险体系的重要组成部分,是完善社会保障制度的重要环节。然而,由于企业年金立法的滞后,我国企业年金制度发展缓慢,不能满足社会发展的新的需要。本文在分析我国企业年金立法历史沿革、存在问题的基础上,探讨了企业年金立法的基本框架,最后,提出了完善企业年金立法的具体建议。     

基于国际经验的养老保险隐性债务研究

养老保险制度通常可以看做一种政府对民众权益的承诺,该制度的转变必然会带来相关人员保障权益的改变甚至减损.因此,养老保险制度在转变过程中能够稳妥处理其隐性债务,是推动制度变革的前提条件.本文主要选取智利、波兰和阿根廷作为典型样本国家,考察它们养老保险制度隐性债务的处理方式,并提出了具有一般意义的养老金转制成本通常处理方法,以期为我国在处理隐性债务提供有益借鉴.     

城乡养老保险关系转移接续问题研究

随着新农保试点的扩大和城镇企业职工基本养老保险制度的完善,城乡养老保险关系转移接续问题,尤其是解决农民工交替参加城乡养老后的权益保护问题,日益成为完善城乡养老保险制度的重要问题。本研究通过对新农保和城镇养老制度体系分析,以及城乡养老关系转移接续现状研究,提出了采取＂折算年限＂、＂补差＂或＂分段计算＂方法解决我国城乡养老保险关系转移接续的解决思路和具体方案,并就具体实施问题提出政策建议。     

日本的养老金课税制度

日本现行的养老金课税制度起源于第二次世界大战后的1954年,在经历了近半个世纪的不断改革后,它已经发展成为一整套完整的课税体系,在日本经济的高速发展阶段,对日本企业所追求的"终生雇用制"的形成作出了不可磨灭的贡献.近年随着日本泡沫经济的崩溃,企业倒闭、裁员大量出现,"终生雇用制"在日本企业文化中的地位受到了一定程度的动摇,与此相关联的养老金课税体系也面临着全面解体的考验.但是日本现行制度无论是其制度本身还是其对员工、企业的课税关系,对在市场经济下我国现阶段的法制建设,无疑提供了一个完整的范本.     

中国农村社会养老保险筹资问题研究——基于供求分析的模式选择与机制构建

研究农村社会养老保险筹资问题,探讨科学合理的农村社会养老保险筹资模式与筹资机制,对于完善农村社会养老保险制度具有极其重要的意义。本文立足于我国农村社会养老保险的发展现状,在对农民养老需求与供给分析的基础上,对筹资模式与筹资机制进行了研究。     

养老保险第三支柱发展研究

近年来,我国已初步形成了包含社会基本养老保险、企业(职业)年金和个人养老保险在内的三支柱养老保险体系,但多层次的养老保险制度构建步伐仍远低于人们的预期,特别是存在"第三支柱"养老保障严重缺位问题.从国际上看,美国、德国和日本是世界上第三支柱养老保险发展较快的国家,分别构建了相对完善的第三支柱养老保险管理体系.基于此,本文深入分析养老保险第三支柱发展的实践困境,结合发达国家的发展经验,为我国第三支柱规模的逐步扩大及长远发展提出相应的对策建议.     

当前养老方式与未来养老意愿的关系研究

本文基于对湖北省的武汉市、宜昌市、荆门市、枝江市和建始县花屏镇、黄梅县孔垄镇已婚者的调查问卷与个案访谈,实证了当前中国社会实际的老年奉养方式,以及一般人基于不同立场所表达的对于老年奉养方式的偏好。研究结果显示,当前父母与已婚子女同住依旧占绝大多数,由子女提供生活费来源也是较为普及的经济奉养方式;站在不同立场考虑年老奉养问题时,得到不同的倾向性;目前的家庭结构与父母经济奉养的方式对个人未来的奉养态度也具有一定的影响作用。     

降低养老保险政策缴费率对基金可持续性影响的研究

人口老龄化程度的加深对我国养老保险事业发展造成了巨大挑战.在此背景下,本文通过构建精算模型,模拟了不同政策组合下,降低养老保险政策缴费率对基金可持续性的影响,得到如下结论:(1)当不实行政策干预时,基金在2027年首次出现累计赤字,此后赤字规模逐年扩大;(2)在短期内(2021-2025),养老保险政策缴费率下调3个百分点时,能够使得基金可持续性提高,而在中期(2021-2050),反而会增大基金支付压力;(3)当实现征收体制改革且缴费率下调3个百分点时,基金累计赤字时点向后推迟了8年,基金可持续性得到一定改善;在此基础上进一步实行延迟退休年龄政策之后,基金在中期内并未出现累计赤字,且累计结余大幅度提升;而当政府对基金进行财政补贴后,基金运行状况得到显著改善.     

养老金会计处理的探讨

人口老龄化趋势已成为全球性的问题 ,世界各国一直在不断努力寻求解决的途径 ,至今已形成了各具特色的养老保险制度。在会计处理上 ,西方国家已形成一套比较完善的体系 ,而我国在这方面尚处于探索阶段。本文分析了养老金的性质及养老金会计核算的原则 ;借鉴西方 (主要是美国和IASC)养老金会计领域的研究成果 ,分别就两种养老金给付方式下的会计处理进行论述 ;结合我国养老金制度发展的实际情况 ,对养老金计划及会计问题进行初步探讨。     

城镇企业职工基本养老保险统筹基金收支平衡研究

本文在对企业养老保险覆盖率、统筹养老金实际平均缴费率和实际平均替代率等主要制度参数的现状、未来变动趋势和合理目标值进行分析预测的基础上,基于根据第六次全国人口普查资料进行的人口预测数据,在不同的覆盖率、缴费率和替代率假设条件下,对2015-2050年企业养老保险统筹基金收支进行预测。研究结果发现,在不同假设条件下,2015-2050年企业养老保险统筹基金各年均存在不同规模的收支缺口,各年收支缺口在2015年现值之和的测算结果最低约为-33万亿元,最高约为-132万亿元,企业养老保险统筹基金未来支付压力较大。