各地传真

山西 开展企业养老保险短信竞赛 日前，山西省企业养老保险管理服务中心在全省企业养老保险系统内组织开展了“企业养老保险进社区”短信竞赛活动。参赛短信内容以宣传党中央、国务院和省委、省政府以及各级党委、政府高度重视企业养老保险工作做出的重大战略部署为主，集中宣传企业养老保险政策法规和惠民措施，督促、鼓励非公经济单位和灵活就业人员踊跃参保。     

我国现行养老保险制度评析及发展思路

我国现行的养老保险制度由三个不同层次的养老保险组成，即基本养老保险计划、企业补充养老保险计划和个人储蓄型保险计划，由此初步构建了我国现代养老保险体系的制度框架。     

社会养老保险改革对商业寿险业的影响

本文选取社会养老保险改革这一特定影响因素进行考察，首先简要回顾了中国社会养老保险改革和商业寿险业发展的情况，然后对时间序列数据进行回归分析，通过对回归结果的研究，得出了社会养老保险改革对我国商业寿险业同时具有正反两方面影响的结论，修正了瑞士再保险公司研究部门的中国寿险业发展与社会养老保险改革不相关的论断。     

企业年金的现状及未来发展

在我国．养老保险在社会保险制度乃至整个社会保障制度中占有特别重要的地位。从1991年起．我国的养老保险体系一直由基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险三个层次构成。基本养老保险具有国家强制性，个人储蓄养老保险只取决于个人经济能力，而补充养老保险是建立在企业和职工自愿基础之上的。我国的企业补充养老保险，即企业年金制度．在经历了13年的探索之后，随着2004年5月1日《企业年金试行办法》的出台实施．终手进入了一个新的阶段。     

构建甘肃省新型农村养老保险制度设想

近年来，甘肃省农村养老问题严重，农村贫困人口众多，农村劳动力大量向城市流动，家庭养老功能不断减弱，养老保险覆盖面不断降低，农村养老保险工作基本趋于停滞。目前甘肃省急需解决农村养老保险制度建设问题，建立新型养老保险制度。本文在分析甘肃省农村养老保险制度建设实践的基础上，提出了构建新型农村养老保险制度的若干设想。     

调税收杠杆 促“三足鼎立”——建议我国实施个人税收递延型养老保险

20世纪90年代以来，我国政府实行了一系列养老保险制度改革措施，总体思路是借鉴国际经验，建立起一个由“基本养老保险、企业补充养老保险、个人商业性养老保险”三个层次共同构成的社会养老保险三支柱保障体系，即国家提供基本养老保险、雇主提供企业年金计划、个人购买商业养老保险“三足鼎立”。     

商业养老保险发展中的税收问题及政策建议

随着中国人口老龄化程度不断提高，我国养老保险体系中第一层次的社会基本养老保险制度的不足日益凸显，主要表现在覆盖面低、保障程度有限，且由于旧体制下未实行基金积累导致统筹养老金收支严重赤字等。与此同时，由第二层次的企业补充养老保险和第三层次的个人储蓄性养老保险组成的商业养老保险，因其产品特征、资产结构、对长期资本管理的丰富经验，     

浅谈我国企业年金基金会计

一、企业年金基金的概述 （一）我国的养老保险体系 在我国，养老保险体系分为基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险二个层次。     

关于我县社会保障体系建设的思考

一、我县社会保障制度改革的现状。基本养老保险制度。1987年，武陟县实行了企业养老保险制度，养老金实行社会化发放，保证了离退休人员按时足额领取养老金，企业统一养老保险制度已经建立和完善。2001年度，全县已参加养老保险企业125家，在职职工12577人，离退休职工2500多人，养老保险总体覆盖率达98％。全年应征养老保险基金1100万元，实征1140．7万元，征缴率达104％。     

东海县机关事业单位养老保险基金征缴浅析

养老保险基金是养老保险制度正常运转的基石，完善养老保险体系的核心问题就是基金问题。养老保险基金征缴是养老保险工作开展的基础，其目的是保证养老保险制度规定的各项待遇的落实：其结果直接关系到参保人各项待遇的支付。目前我县已经建立起一套适合我县实情的养老保险体系。也能够充分调动参与养老保险人积极性，但是随着经济的发展和老龄化高峰的逐步来临。现行制度却显现出力不从心，本文针对我县基金征缴的不利因素。提出解决基金征缴难题的一此建议。     

商业养老保险遭遇窘境

社会养老保险、企业职工养老保险和个人储蓄养老保险构成了现代社会的养老保险体系。随着社会的发展，人口寿命的不断延长，世界各国都出现了人口老龄化的趋势。在这种情况下，各国原来实行的现收现付的以公共养老金为基础的老年保障体系实在是难以为续。国家独立支撑的养老保险体系转化为由国家、企业、个人三者共同承担已成为各国政府必然的选择。     

国内外完善养老保险制度研究的文献综述

随着我国老龄化进程的加快,养老问题的严峻性日益凸显,养老保险制度的进一步优化完善,成为近年来国内养老保险领域专家和学者关注的焦点.本文通过梳理国内外关于养老保险制度完善相关研究文献发现,相对于国外专家和学者围绕公共养老保险的央地责任分摊、多层次养老保险体系的构建与优化、推进养老保险基金的可持续性,以及养老保险效率提升等开展的探讨和研究,国内学者更多聚焦于养老保险制度本身的设计和重构、多层次养老保险体系的健全完善、税收激励推动养老保险结构化均衡发展,以及养老保险运行效率提升等视角,并由此提出完善我国养老保险制度的未来主要方向.     

德国里斯特养老保险计划及其对我国的启示

德国里斯特养老保险计划与我国企业年金几乎同时起步发展,两者都定位于第二层次的补充养老保险,但就目前的发展状况而言却是天壤之别。论文探讨了德国里斯特养老保险计划的规划思路、设计理念、发展特点及其对我国补充养老保险市场的借鉴与启示。文章指出具有补贴性质的类似于德国里斯特养老保险计划的个人储蓄养老保险是撬动我国补充养老保险市场发展的新思路,是推动我国补充养老保险发展壮大的新动力。     

公共财政视角下我国农村养老保险探析

本文阐述了农村养老保险存在的问题，论述了如何在农村公共财政的框架下构建农村养老保险制度，并从宏观的角度给出了相关的政策建议。     

从黄冈市农垦企业现状看农垦企业养老保险改革问题

农垦企业养老保险因其资金规模、享受对象范围与数量的不可比性，在整个养老保险体系中占有比较特殊的地位，但无论从宏观还是微观来看，农垦企业养老保险改革启动一年多以来，形势不容乐观，出现了一些深层次的矛盾和问题。笔以湖北黄冈市为例，从分析农垦企业养老保险缴费困难和基金收支缺口大等问题入手，探寻问题产生的根源，并在此基础上提出解决问题的思路。     

养老保险制度可持续性理论与实证研究

养老保险制度的可持续性是一个系统的概念。对养老保险制度可持续发展内涵的理解，需要用系统性的观点来考虑，不能单一地、孤立地看问题。从这个意义上讲，养老保险制度的可持续性是制度平衡、协调发展的过程。它的发展不仅指养老金是否可持续供给，因为在老龄化条件下，养老保险制度的效应涉及到经济和社会的更深层面，这一制度是否能够实现可持续。取决于整个系统的综合运行结果。养老保险制度的可持续性主要涉及如下几个方面：     

推进企业年金制度完善职工养老保险

社会养老保险是我国面临的一个突出问题，国家基本养老保险目前还不能完全解决公民的“养老”问题。企业年金作为企业（单位）补充养老保险，具有不同于商业寿险、国家强制基本养老保险以及个人储蓄性养老保险的特点，应成为职工养老保险的第二个支柱和第二道保障。应当把握好关键，在总结经验的基础上不断推进企业年金制度，完善职工养老保险。     

基层人行基本养老保险统筹管理工作中存在的问题与对策

中国人民银行于1994年建立了系统职工基本养老保险制度，实行统筹基金与个人账户相结合的管理方式。2005年对系统职工基本养老保险1994年至2004年个人账户进行了全面检查，有效地促进了养老保险统筹基金的规范管理。但是，基层央行养老保险统筹管理工作仍存在一定的问题亟待解决。     

试点到底要试多久？

机关事业养老保险制度改革试点从1993年就开始了，1995年基本上已经覆盖了大半个中国。运行十多年来，机关事业养老保险在实践中取得了很大的成绩，探索出一条有中国特色的机关事业养老保险道路。但由于国家没有统一的机关事业养老保险政策，各地的试点也里“百花齐放”局面，同时由于制度不统一产生的问题和矛盾也层出不穷。     

枝江：“三方核查”填补基金管理漏洞

随着越来越多的被征地农民、村干部等特殊群体纳入城镇职工养老保险范围，参保人员的身份转换更为频繁。为确保养老保险政策的严肃性，堵塞重复领取养老保险待遇的漏洞，湖北省枝江市社会养老保险管理局建立了比对核查机制，每月在生成发放数据之前，实行企保、机保、居保“三堂会审”，确保无重复享受待遇情况发生。