浅析产业结构与就业吸纳能力

对我国产业结构与就业吸纳能力以就业弹性系数的角度进行实证分析,研究发现,我国第一产业拉动就业不足,第三产业拉动就业能力较强。因此要扩大就业规模,提升产业对劳动力的就业吸纳能力,必须发展劳动密集型的第三产业,促使劳动力从第一产业向第三产业转移。     

改革开放以来我国就业弹性变动趋势的实证检验

从经济数据的实证分析可以看出,我国总的就业弹性存在不断下降的趋势。在这一过程中,三次产业的表现和未来趋势存在差异,第一产业不断释放"隐性失业"的就业人口,表现为其弹性不断下降,并且其数值为负。第二产业逐渐替代第一产业成为吸纳社会劳动力的主导力量,但是随着第二产业向资金密集型及技术密集型的产业导向发展,资本有机构成的提高必然会带来劳动力的供给严重超过对劳动力的需求,表现为就业弹性的下降。而提高我国就业弹性的拉动力就要靠第三产业。     

我国金融业的产业关联和产业波及性分析——基于静态投入产出模型

本论文基于静态投入产出模型,对我国金融业进行投入产出分析。基于我国2012年的投入产出表,分类整合出包括了第一产业、第二产业及第三产业*(本文用的第三产业*表示除金融业后的第三产业)和金融业的四部门的投入产出表。在四部门投入产出表的基础上,分别对金融业进行产业关联特性分析,经营效益及就业吸纳能力分析和产业波及特性分析,并在此基础上得出如下结论:金融业的产业属性是:基础产业特性较弱,但其附加值较高;金融业对其他部门的波及程度较弱,需求拉动力小;金融业对剩余劳动力的吸纳能力较好,能有效促进就业;金融业是"瓶颈"部门,且"瓶颈"地位突出。故应制定合理的产业政策发展金融业。     

内蒙古就业问题及其对策分析

内蒙古自治区就业存在的主要问题是:劳动力供需矛盾日益尖锐,就业人数继续攀升;经济拉动就业的能力低;产业结构不合理,第三产业发展相对滞后制约着就业结构的调整和就业容量的扩大;非公有制经济中小企业发展相对缓慢,制约着就业容量的扩大;劳动力总体素质偏低不能适应经济发展和产业升级的需要。解决的对策应是:确立就业优先的经济发展战略;加快推进新型工业化,做大做强优势产业,发展经济扩大就业;加快产业结构调整步伐,大力发展第三产业以扩大就业;大力发展非公有制经济、中小企业扩大就业容量;加大人力资源投资力度;改变就业观念,努力提倡灵活多样的就业形式;健全服务体系,完善和规范劳动力市场。     

基于十二个沿海地区的面板数据对第三产业内部结构的研究

随着国民经济的发展对服务业的需求会逐渐提高,第三产业在国民经济中的比重也会越来越重要。因此,通过对第三产业内部结构的研究,可以有效地提高第三产业的经济效益,本文通过研究各大行业对第三产业的贡献率来确定第三产业的发展方向并提供相应的政策建议。基于2004—2011年相关统计数据,从行业结构和地区结构两个角度,深刻分析了我国第三产业产值增长的构成。对第三产业内部结构进行研究有助于我们产业升级,有利于我们扩大第三产业就业吸纳能力,明晰我国第三产业的产业政策和就业政策。     

中国房地产业的就业“乘数效应”分析

房地产业拉动的就业可分为直接就业和间接就业，利用计量软件和线性回归模型对房地产业创造就业能力进行数量分析。研究发现，房地产业不仅具有稳定增长的直接吸纳就业能力，而且具有引致间接就业的“乘数效应”，即由于房地产业具有较强的关联作用，拉动相关产业的发展，从而引致直接就业数量几倍的增加。通过对房地产业创造就业机会能力的定量分析，深入剖析了房地产业对就业影响的乘数效应，为当前我国房地产业的发展提供理论上的佐证和引导。     

河南省第三产业结构与就业结构的相关性分析

产业结构与就业结构的关系协调与否是衡量一个地区国民经济健康发展的标志。第三产业既包括吸纳大批劳动力就业的劳动密集型行业和企业,也包括容纳大批高素质人才的资本密集型和技术密集型行业和企业。第三产业比重的不断上升是产业结构的演进趋势。我国通过调整和优化产业结构来优化就业结构,加速推进第三产业发展可以促进就业增长。深入分析和探讨影响第三产业发展及结构调整的因素,对化解河南省的就业压力具有重要的现实意义。     

人民币汇率升值对我国就业影响浅析

本文主要是从汇率变动对就业的传导机制出发,研究人民币升值对我国就业的影响。根据以往研究成果及历年数据发现,人民币升值会直接导致出口企业用工需求的下降,会导致资源在不同部门、不同产业的流动,实现就业量与就业结构的变化。升值同样会通过FDI对不同产业用工需求及产业结构施加影响,改变不同产业的吸纳劳动力就业的能力。     

提升第三产业吸纳就业能力的税收政策探究

深入研究如何优化和完善支持第三产业发展的税收政策,对于推进第三产业快速有序发展、缓解当前就业压力有着重要意义。本文考察了我国第三产业相关税收政策的总体状况,分析了现行税收政策在促进第三产业发展上存在的不足,提出了提升第三产业吸纳就业能力的政策建议。     

内蒙古第三产业就业绩效评析

在分析内蒙古第三产业就业现状的基础上,利用计量经济学模型进一步对内蒙古第三产业及其内部各行业就业吸纳弹性的分析表明:第三产业是内蒙古吸纳就业的主力,但近年来就业吸纳弹性出现了下降的趋势。积极推进城市化进程,优化第三产业内部结构势在必行。     

劳动生产率、劳动力转移与产业结构变迁——基于鲍莫尔——福克斯假说实证分析北大核心CSSCI

随着我国产业发展进入后工业化阶段,第三产业在经济增长中的作用越来越重要。而在第三产业增势正劲之时,为何工业发展却遇到了阻力,经济面临着巨大的下行压力?结合鲍莫尔—福克斯假说的理论及其修正与发展的经验检验,选取1995~2010年全国31个省级行政区的面板数据,从第三产业的产出结构和就业结构两个方面进行实证检验。结果显示,我国在推进工业化进程中,第三产业劳动生产率相对滞后,在市场机制发育不够完善条件下,相关服务业发展与工业化进程并不同步,但是随着第二产业相对第三产业的劳动生产率的提高,促进了第三产业就业比重的提升;也就是说,第三产业劳动生产率的相对滞后是第三产业吸纳大量劳动力的重要原因。由此证实了鲍莫尔—福克斯假说的一般性结论。     

基于投影寻踪分类技术的各地区吸纳就业能力综合评价

摘要：根据吸纳就业能力评价指标体系,针对我国2007—2010年31个省市21个指标的124组样本数据,采用投影寻踪分类技术对各地区吸纳就业能力进行综合评价、排序和分类研究。实证结果表明：广东吸纳就业能力最强,广东和江苏为第1类地区,山东、浙江和上海为第1I类地区,中西部绝大部分省市属于第1V或V类地区;2007—2010年期间,所有省市吸纳就业能力都是增强的,但省市之间存在较大差异;地区经济实力对吸纳就业能力影响最大,其次是投资水平;在21个指标中,货物进出口总额、地区GDP等权重大于0．2433的10个指标最重要,占总权重的71．5％,地区GDP增长率和第三产业GDP比重是逆向指标。实证结果与我国当前经济发展和吸纳就业情况是吻合的。     

加强建筑施工行业效益管理的思考

建筑施工行业作为大量吸纳农村富余劳动力就业、拉动国民经济发展的重要产业,在国民经济中的支柱地位不断加强,但是建筑施工行业也存在运营环境不规范、管理手段落后、效益低下的问题,长期以来产值利润率维持在2%-3%,资产负债率普遍高于50%,属于国     

我国保险业就业效应的实证研究

就业水平是一国经济发展中最重要的宏观指标之一。随着一国经济的增长,服务业将成为吸纳就业的主要产业。近年来,保险业作为我国现代服务业的重要支柱,其就业吸纳和拉动效应正逐渐显现。本文运用2000~2014年我国保险业发展的相关数据,通过就业弹性系数、结构偏离度方法,以及回归模型的研究方法,对保险业的直接和间接就业吸纳效应进行了实证分析。研究发现,我国保险业具有较高的就业弹性和较低的结构偏离度,表明保险业对就业有较强的直接吸纳效应;回归结果显示保费每增加1%,保险通过对国民经济的促进作用,将间接带动就业增加0.965%,表明保险业存在显著的间接就业拉动效应。分险种看,非寿险比寿险有更高的间接就业效应,说明非寿险类保险的风险管理功能较资金融通功能更为显著。依据实证结果预测,2020年我国保险业直接就业人数约为1450~1500万,保险业发展可间接带动就业人数约8000万人。     

新企业所得税法下劳动密集型企业税收优惠政策的制定

新农村建设将带来规模巨大的农村富余劳动力城乡间的转移,形成空前的就业压力,同时我国也应抓住全球产业转移的机遇,"中国制造"、"中国创造"两手并举,吸纳农村富余劳动力、减缓就业压力,充分发挥我国劳动力资源的比较优势。本文认为,在新企业所得税法对税收优惠体系的设计中,应考虑对劳动密集型产业的税收激励,并依据我国国情,有针对性地提出了政策建议。     

FDI对中国制造业劳动力就业技能结构的影响研究

通过梳理FDI影响东道国就业技能结构的理论机制,将原始数据归口到直接消耗系数表中的15个相应行业,实证研究发现：总体上,FDI拉动了我国制造业低技能劳动力就业,对高技能劳动力就业无明显影响,恶化了制造业就业技能结构;FDI水平效应抑制了高技能劳动力就业,对低技能劳动力就业拉动作用不明显,是恶化就业技能结构的渠道;FDI前、后向关联效应拉动了制造业总体就业,优化了就业技能结构;随着行业FDI进入程度的提高,FDI前、后向关联对高技能劳动力和低技能劳动力就业的拉动作用均逐渐提高。     

山东省第三产业发展及其就业带动效应分析

本文首先简要回顾了山东省第三产业的发展历史,并利用回归分析方法,对山东省1978-2008年第三产业的就业带动效应进行了研究,发现第三产业就业带动效应显著,发展潜力很大;随后,将第三产业细分为四大类,综合各种考察方法,分析它们各自的就业吸纳能力;最后,提出相关政策建议.     

关于提升中小企业金融服务水平的几点思考

中小企业伴随着我国经济的起步、腾飞,已成为我国经济的重要组成部分和拉动我国经济增长的"增长极"之一.目前,中小企业已占全国企业总数的99%以上,创造了约80%的城镇就业岗位, 吸纳了50%以上的国有企业下岗人员、70%以上新增就业人员、70%以上农村转移劳动力.     

数字经济将开启2亿人就业空间

<正>数字经济将成为拉动我国就业增长的重要动力。3月11日,中国信息通信研究院发布,预计2020年,我国数字经济领域就业人口将超2亿,其中第二产业数字经济就业潜力巨大,传统产业数字化转型成吸纳就业重要渠道。"数字经济发展既推动就业升级,也带来新增就业。特别是传统产     

重新认识首都第三产业

九十年代以来,北京第三产业快速发展,年均增长12.1％,高于经济平均增长水平。第三产业的快速发展,直接带动了全市经济增长,优化了产业结构,增强了城市服务功能,吸纳大批劳动力就业,稳定了社会,壮大了首都经济实力和城市建设财力。作为首都经