河南省生态文明评价指标体系构建研究

生态文明建设对构建和谐社会具有举足轻重的作用。根据生态文明评价指标体系的构建原则,建立生态文明评价指标体系,对河南省生态文明评价指标体系进行量化研究,发现河南省生态文明建设总体状况不佳,从不同领域和具体指标看,与其他省市还存在很大差距,但具有较大的发展潜力。河南省生态文明建设需要转变经济增长方式,走生态效益型经济发展路子;加强生态立法,完善生态文明建设法律体系;加大生态文明宣传教育力度,提升公众环保意识。     

中小企业治理模式存在的问题及原因分析

近年来,我国中小企业取得了长足的发展,在整个国民经济中的地位越来越重要。但是,中小企业在创立、成长和发展壮大的过程中,存在着治理家族化、治理模式单一化及治理机制不完善等一些突出的问题,严重阻碍了中小企业的持续健康发展。导致中小企业治理模式存在突出问题的原因是公司治理意识淡薄,治理模式与企业发展规模不适应,治理机制与治理结构相分离,企业外部市场不健全等。     

浅谈体验式教学法在酒店人力资源管理教学中的应用

酒店人力资源管理是一门具有较强的理论性和实践性的应用型课程,体验式教学法是我国职业教育的一个发展趋势,在传统教学过程中,往往重理论、轻实践,这与我国目前高职教育的理念不相符。本文结合我校教学具体情况,探讨了如何在酒店人力资源管理课程中应用体验式教学法,以激发学生的学习兴趣,提高教学效果,实现教学目标。     

试论中小民营企业的人力资源瓶颈及其突破

中小民营企业快速发展后陷入停滞的境地与人力资源管理体系的缺失和人力资源管理的薄弱有着密切的关系。人力资源管理意识淡薄且水平低下、忽视对员工的培训工作、缺乏长期有效的绩效评估体系与激励机制已经成为制约中小民营企业发展的瓶颈。突破中小民营企业人力资源瓶颈应树立"以人为本"的管理理念,建立公平的竞争机制和科学的激励机制,建立完善的绩效考核机制,强化员工的培训与职业生涯规划。     

高校第二课堂建设与应用型人才培养

加强应用型人才的培养是高等教育的当务之急.第二课堂因其生动活泼的教育形式和强调主动参与的特点,成为课堂教学的重要补充,是培养学生的非业务素质、提高学生全面素质的重要环节.高校第二课堂在应用型人才培养中的实施重点是,加强思想政治教育、鼓励科技创新活动、开展社会实践活动、重视身心健康活动等.     

成熟期中小企业治理模式的构建与完善

中小企业进入成熟期后,在激烈的市场竞争中逐渐占有了一定的份额,企业的发展速度逐渐缓慢下来,而此阶段管理者应该把治理重点放在破旧立新、培育企业新的经济增长点上。本文提出了应根据成熟期中小企业的特征,采用科学的现代治理模式,从企业产权制度安排、引进职业经理人、建立三层式的委托—代理关系、加强由"人治"到"法治"制度建设四个方面逐步完善治理机制,使企业做大做强。     

河南省第三产业结构与就业结构的相关性分析

产业结构与就业结构的关系协调与否是衡量一个地区国民经济健康发展的标志。第三产业既包括吸纳大批劳动力就业的劳动密集型行业和企业,也包括容纳大批高素质人才的资本密集型和技术密集型行业和企业。第三产业比重的不断上升是产业结构的演进趋势。我国通过调整和优化产业结构来优化就业结构,加速推进第三产业发展可以促进就业增长。深入分析和探讨影响第三产业发展及结构调整的因素,对化解河南省的就业压力具有重要的现实意义。     

中小企业治理机制的健全与完善

为了保证中小企业发展不同阶段治理结构模式的有效运行,要健全与完善对治理行为具有直接作用的治理机制,如委托代理机制、决策机制、用人机制、激励机制和约束机制等.