国有上市公司规范运作的条件

我国国有上市公司在操作中有许多不规范之处，不仅缺乏激励、约束机制，而且缺乏形成激励、约束机制的条件。规范国有上市公司的运作，我们必须建立独立的、规范的社会中介机构，以保证上市公司的质量；减持国有股，实现国有股权多元化，以保证股东利益和股权约束；建立和完善对经营者的激励、约束机制，完善公司治理结构，以保证企业健康发展；建立规范的经营者市场，为现代企业制度培养得力的管理人才。只有这样，国有上市公司才能规范运作，才能建成真正的现代企业制度。     

健全公司治理是国有商业银行的当务之急

健全公司治理是国有独资商业银行改制并上市面临的首要问题.本文从股权多元化、董事会制度、经理人约束激励机制和监事会制度四个方面,提出了国有股份商业银行公司治理的完善设计.     

现代企业制度下建立国企法人治理结构的探讨

中央提出建立现代企业制度已有六年多的时间，改制为公司的企业有几万家，上市公司已有上千户，但在建立规范的公司法人治理结构方面，还需做出巨大的努力，有些公司在法人治理上的人为因素和随意性，已严重损害了包括国有股权在内的股东权益，损害了公司的市场形象，我们要按照现代企业制度的内在要求，借鉴国内外各方面的实践经验，改革和完善国有企业的治理结构、形成或构建有自己特色的符合中国国情的公司治理结构。     

最终控制、股权制衡与CEO薪酬的关系

现代企业制度的核心是要建立一套合理完善的公司治理机构,对经营者权利进行限制,提高公司治理的有效性和企业价值。股权结构作为公司治理研究专题下的一个重要分支,其所要研究的问题是不同的股权分布是否会对公司治理效率产生影响,以及产生怎样的影响。在这样的背景下,我们以股权制衡和最终控制为出发点,研究两者是如何影响CEO薪酬的。     

建立规范的公司治理结构——一项系统配套工程

1994年11月我国建立现代企业制度试点工作正式启动，大多数试点企业实行了不同形式的公司制改造。经分析可以发现，我国国有公司治理结构在股东大会、董事会、监事会、经理层等方面普遍存在严重缺陷。要建立规范的国有公司治理结构，应深化产权制度改革，设立国有资本管理机构，调整股权结构，完善公司治理结构自身制度设计。同时，应有相应的改革与之配套，如进行政治体制改革、培育经理人市场、完善资本市场、完善法律法规等．     

浅议我国企业的内部控制和公司治理

科学有效的内部控制制度是现代企业制度下完善公司治理结构的核心内容.通过加强企业的内部控制制度来强化企业的公司治理显得越来越重要.本文将从企业内部控制和公司治理的关系入手,阐述我国企业内部控制方面存在的问题,并就如何完善企业的内部控制制度提出相应的对策和建议.     

国有金融企业的公司治理改革路线探析

金融业是现代服务业的重要支柱之一,国有金融企业是金融业的主导力量。近几年暴露的金融风险体现了金融企业的公司治理存在中国式内部人控制、大股东对小股东的隧道挖掘、董事会履职效率不高、金字塔式股权层级过多等问题。建议国有金融企业将党的领导密切融入公司治理结构,分层次推进混合所有制改革,缩短金字塔控股结构,探索与股权结构不同的董事会结构,深入推进经理的市场化薪酬改革,提升董事会履职质效,严控股东违规行为,从而提升公司治理效率,促进国有金融企业长期稳健发展。     

浅议我国企业的内部控制和公司治理

科学有效的内部控制制度是现代企业制度下完善公司治理结构的核心内容。通过加强企业的内部控制制度来强化企业的公司治理显得越来越重要。本文将从企业内部控制和公司治理的关系入手，阐述我国企业内部控制方面存在的问题，并就如何完善企业的内部控制制度提出相应的对策和建议。     

我国上市公司股权融资结构与公司治理问题研究

股权融资结构是指公司的全部股权融资额中，股权融资的来源以及各种来源的股权资金的比例关系，包括股东身份结构与股权比例结构两方面的内容。关于公司治理，从治理主体上划分，可分为股东价值观和利益相关者价值观两种观点。股东价值观认为公司治理的中心在于确保股东的利益，因而股东在公司治理中具有绝对主导地位。利益相关者价值观认为公司治理研究的是包括股东在内的利益相关者之间的关系，以及规定他们之间关系的制度安排。相比而言，利益相关者价值观点更为合理。股权融资的治理效应通过股东对公司的内部控制与外部接管来实现。不同的股权融资结构决定了不同的公司治理效率。我国上市公司的股权结构由于存在股权集中度过高、股东身份结构畸形、机构投资者发展滞后等一些缺陷，导致股权融资成为我国最廉价的融资方式，不但没有限制经营者对公司的控制，反而比债权融资更有利于经营者对公司的控制。为了发挥股权融资的治理效应，需要对我国上市公司的股权融资结构进行优化，其具体措施包括逐步减持国有股权，改革与完善国有股管理体制，适度发展国有法人相互持股等内容。     

我国国有大型商业银行公司治理结构探究

公司治理结构是现代企业制度的核心,近年来,公司治理改革已经成为一个焦点问题。对商业银行公司治理结构的研究因商业银行在金融市场中的特殊地位而显得格外重要。我国国有大型商业银行是金融市场中的运行主体,其公司治理结构存在什么样的问题,如何完善我国国有大型商业银行的公司治理结构,这些都是本文致力于探讨的问题。     

股东冲突视角的债转股企业公司治理问题研究

本文运用股东冲突的相关理论,考察了金融资产管理公司参与债转股企业的公司治理现状,发现存在的障碍是终极控制人或实际控制人对金融资产管理公司的利益剥夺、债转股企业公司治理结构极不完善以及金融资产管理自身的管理能力不足等;原因主要是政策性股权的股东权力定位与风险不匹配、债转股企业所有权结构属于少数所有权控制结构以及金融资产管理公司自身公司治理不完善等,进而提出了股权管理的股权性质变更,引进机构投资者以及完善金融资产管理公司治理水平的政策建议。     

试论公司治理与内部控制的关系

从内部控制与公司治理的区别与联系中我们发现,公司治理与内部控制之间既存在差异,又相互影响,内部控制与公司治理是"你中有我,我中有你"的嵌合关系,两者相辅相成、相互促进。完善的公司治理有利于内部控制制度的建立和执行,健全的内部控制也将促进公司治理的完善和现代企业制度的建立。     

管理层股权激励是否降低了公司过度投资——来自股权分置改革的经验证据

本文从股权分置制度变迁的角度研究管理层股权激励有效性及内在机理。以2005年股权分置改革为结构断点进行Chow检验,发现股权激励治理效应回归方程在2003—2009年全样本期间发生了显著的结构性变化,股权分置改革改善了管理层股权激励的治理效应,减少了过度投资。进一步研究表明,股权分置制度变迁对国有公司管理层股权激励效应影响显著,缓解了公司代理问题,但是对非国有公司没有显著影响。上述研究对于解决国有公司过度投资具有重要的现实意义。     

对建立现代企业领导体制的探讨

国有大中型企业要在三年内扭亏为盈,建立现代企业制度是其必由之路。现代企业制度建立的目的在于完善公司治理结构,有效激励、约束企业管理者,使国有资产保值增值。此目的能否实现,国有企业领导体制是否革新及革新的程度如何     

基于公司治理结构的财务控制模式选择

公司治理结构是公司制度的核心，良好的公司治理结构是提高企业经营管理效率的基本要素。科学、有效的内部控制制度，是现代企业实现其经营管理目标的有力保证。公司治理能促使财务控制有效运行，是保证财务控制功能发挥的前提和基础，是实行财务控制的制度环境。财务控制在公司治理中担当的是内部管理监控系统的角色，加强和完善企业财务控制，应从完善公司治理出发完善企业财务控制环境，财务控制作为管理当局为履行管理目标而建立的一系列规则、政策和程序，与公司治理有着密不可分的关系。     

管理会计与公司治理

党的十五届四中全会首次明确提出了"公司治理"的概念,即在对国有大中型企业实行公司制改革时,要以建立规范的公司法人治理结构为核心。据统计,自党的十五大以来,监管部门先后共出台了200多部法规条文,对提升公司治理水平发挥了根本性作用。党的十六大报告明确提出,要按照现代企业制度的要求,对国有大中型企业继续实行规范的公司制改革,完善法人治理结构。要完成这一任务,除进一步完善法律法规外,健全公司内部管理制度,特别是从管理会计的角度探讨公司治理结构     

关于国有建设投资公司的内部控制探析

随着经济全球化和市场竞争日益激烈,国有建设投资企业迫切需要早日建立健全内部控制体系,提高企业内部控制的效率和效果。加强国有建设投资企业的内部控制制度建设,对于改善我国企业的内部控制,保证会计信息制度,完善公司治理和信息披露制度,保护投资者的合法权益,并保证资本市场的有效运行有着非常重要的意义。     

关于国有建设投资公司的内部控制探析

随着经济全球化和市场竞争日益激烈,国有建设投资企业迫切需要早日建立健全内部控制体系,提高企业内部控制的效率和效果。加强国有建设投资企业的内部控制制度建设,对于改善我国企业的内部控制,保证会计信息制度,完善公司治理和信息披露制度,保护投资者的合法权益,并保证资本市场的有效运行有着非常重要的意义。     

中小企业融资方式对企业治理结构影响的思考

公司治理结构是现代企业制度建设过程中的一个重大问题,而融资结构对公司治理具有决定作用。股权融资和债权融资均对企业形成控制权,两者有着不同的控制形式,在公司治理中发挥着不同的作用。本文通过对中小企业融资方式的分析,提出中小企业经营者在融资时应充分考虑公司治理结构,使公司价值最大化。     

刍议如何建立企业内控制度

一、加强企业内部控制的必要性(一)有利于建立现代企业制度,完善公司治理结构现代企业制度的实质是以企业所有权和经营权相分离、经营权和监督权相制衡为主的各种权利相互制约、相互依存、相互促进的一种企业管理制度。进一步讲,公司治理结构是指一组连接并规范企业股东、董事会、经理以及企业职工相互权利和利益关系的制度安排,进而解决公司内部权利主体之间的监督、激励和风脸分配等问题。为了保证出资人利益和公司的有序运转,必须完善公司治理结