采取“讲、问、谈、比、写”持续推动“三转”工作取得实效

近日,濮阳市审计局围绕建立审计整改长效机制、走科技强审之路、发挥审计监督合力等8个专题,采取“讲、问、谈、比、写”,切实把开展“三转”营造“三个氛围”创建模范机关工作引向深入,进一步引导审计干部职工融入新时代审计机关新定位、新职责、新使命,推进审计事业发展。一是“讲”。局领导干部带头作辅导报告,讲习近平总书记关于审计工作重要讲话重要指示批示精神,讲中央和省市重大决策部署、重要工作安排,讲审计机关是政治机关、监督机关、党的工作部门、政府组成部门和宏观管理部门的新职责、新定位,促进了思想观念转变。     

机关党建与审计业务融合提升

去年以来,许昌市审计局坚持以模范机关创建活动为载体,围绕党建业务“融合抓、双提升”工作布局,积极推动转观念、转方式、转作风,营造学的氛围、严的氛围、干的氛围,牢牢抓住教育、制度、监督、培养四个环节,不断加强审计机关自身建设,促进审计工作取得实效。审计到哪里,党建就延伸到哪里。面对新时代新任务,该局坚持把党的建设融入日常、抓在经常,根植于审计、融入审计实践的全过程各方面,在抓学习、抓制度、抓融合、抓活动上下功夫,研究制定党建与审计业务工作深度融合、有效提升的措施,落实外出审计组党建“七个一”工作法,在实践中不断丰富强化,打造富有审计工作特色的党建品牌。     

新时代审计队伍作风建设存在问题与对策研究

良好的作风是党员干部出彩完成新时代赋予新使命、新任务的根本保障。习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上强调:“要锲而不舍落实中央八项规定精神”“要严明纪律管全党治全党”。近年来,审计机关积极贯彻落实习近平总书记重要指示精神,组织开展了“讲政治、严纪律、强作风、促提升”和“三转”营造“三个氛围”持续提升作风建设等系列教育活动,作风建设不断强化,审计作风得到了一定好转。但就目前情况看,审计队伍中仍存在着精气神不足、责任感弱化和能力本领恐慌等诸多问题,影响了审计整体形象的提升和职能作用的充分发挥。为有效解决审计队伍作风存在的问题,淅川县审计局结合审计实践,进行了积极探讨。现将具体情况交流如下。     

加强审计队伍建设 推进审计事业科学发展

党的十七届四中全会指出，要建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。学习贯彻四中全会精神，加强审计队伍建设，提高审计人员的依法审计能力、科学判断能力、监督保障能力、宏观服务能力和促进发展能力，推进审计事业科学发展，是审计机关重要而紧迫的任务。     

“四个突出”加强审计文化建设

原阳县审计局以开展“三转”营造“三个氛围”创建模范机关活动为契机,围绕“培育审计文化,打造精神家园”,不断提高干部职工综合素质,用文化凝聚人心,提振精气神,着力打造风清气正的审计队伍,树立知行合一的审计形象,为审计事业发展提供强大精神动力。     

国家审计机关能力提升视角下的审计干部培训研究

作为建设高素质审计干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,审计干部培训对于促进国家审计机关能力提升和审计职业化建设具有重要的意义。文章首先梳理了国家审计机关能力建设的主要内容和目标;在此基础上,对审计干部职业胜任力以及审计干部培训工作提升的要求进行了论述;接着遵循学习活动的一般规律,对适应国家审计机关能力提升需要和审计干部需求的教学产品类型和功能作用进行了研究;最后针对目前的培训工作现状,从学科专业建设和课程建设、师资培养和教材、教案建设、多种培训方式的整体推进和系统应用、持续开发升级培训成果、培训机构自身的专业化建设等方面提出了培训工作水平整体提升的路径,以期为培训工作更好地服务于国家审计机关能力建设提供理论支撑。     

贯彻发展新理念拓展审计新思路

“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，是国家“十三五”规划的发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现，也是今后一段时期引领和推进审计工作的灵魂、精髓和主线。审计机关要当好“五大理念”的践行者，全面发挥审计“免疫系统”功能，以新状态贯彻新理念，以新理念引领新实践，以新实践展现新作为，发挥审计监督的最大效能，更好服务经济社会发展。     

尉氏县审计局开展读书月活动打造“书香审计”

为引导机关干部“好读书、读好书”,强化坚持读书、终身学习的工作理念,进一步加强尉氏县审计机关文化建设,让书香润泽审计人的心灵,提升机关干部的学习能力、修为能力和履职能力,近日,尉氏县审计局以“做阅读党员促全员阅读建书香审计”为主题的主题党日活动,举行审计人员读书月活动启动仪式,助力“书香审计”、学习型机关创建。     

浅谈审计人才队伍建设

刘家义审计长指出:"加强审计队伍建设,提高审计人员的依法审计能力、科学判断能力、监督保障能力、宏观服务能力和促进发展能力,推进审计事业科学发展,是审计机关重要而紧迫的任务".提高审计队伍整体素质,关键在于把审计干部培养成高素质的专业人才.作为基层审计机关,由于长期处于审计工作的底层,受各方面因素的制约,人才队伍建设相对滞后,已不能完全适应新时期审计工作发展的需要.因此,切实加强基层审计机关人才队伍建设,已成为摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务.本人结合工作实际,浅谈如何加强基层审计机关人才队伍建设,为推动审计工作科学发展提供智力保障和人才支撑.     

浅谈对研究型审计的理解

2009年,审计署南京特派办正式提出研究型审计,其后不断发展成熟,并在全国铺展开来。2021年1月15日,《审计署关于印发全国审计机关2021年度工作要点的通知》(审政研发〔2021〕6号)文件提出,积极推进研究型审计。2021年6月22日,中央审计委员会办公室、审计署印发《“十四五”国家审计工作发展规划》对研究型审计提出了明确的意见,迫切需要审计机关加快推进研究型审计,积极探索和建立了以研究型为导向的审计工作机制,找准研究型审计的切入点和着力点,在审计实践的基础上,强化审计理论研究,推动审计理论、审计实践和审计制度创新,增强审计宏观服务能力,更好地发挥审计的建设性作用,更好地履行审计监督职责。本文结合当前的审计实践和自己的理解、认识,现就开展研究型审计谈几点粗浅的认识。     

“五措并举”深入推进“能力作风建设年”活动

“能力作风建设年”活动开展以来,平顶山市审计局党组高度重视,坚持高标准谋划、高标准推进、高要求落实,以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题,立足审计工作实际,采取五项有效举措,切实拿出实招硬招,紧紧围绕市委市政府中心工作,认真谋划“4+N”重点审计项目体系,牢固树立“争先创优”工作目标,努力打造高素质专业化审计干部队伍。     

“三个着力”培养能查能说能写本领

近年来,信阳市审计局创新实施“新时代新青年”审计人才培养工程,重点培养能查能说能写本领,持续打造高素质专业化审计干部队伍。着力培养能查本领。到浙江大学、复旦大学、西南财经大学等知名高校举办能力提升班,选派审计干部参加省审计厅举办的各类培训。实施导师带徒制,帮助青年干部较快适应新环境、新岗位、新平台。     

弘扬先进审计文化 推进审计事业发展

《审计署2008至2012年审计工作发展规划》明确提出“大力推进文化建设，加强审计文化研究，弘扬审计精神，树立文明形象，增强审计事业的发展动力”的要求，并将“加强审计文化建设”作为夯实审计事业可持续发展根基的基础建设，历史性地放在与推进审计机关“人、法、技”建设、加强审计理论建设同等重要的位置。这充分反映了加强审计文化建设的重要性和必要性，也为今后一段时期加强审计文化建设指明了方向。     

人员少，任务重，怎么办？

面对日益繁重的审计任务,如何妥善解决人员少、任务重的矛盾,已成为各级审计机关特别是基层审计机关所面临的一个重要课题。 一、加大教育培训力度,培养“一专多能”的复合型人才 审计机关应以“人、法、技”建设为主线,因地制宜地开展学     

基层央行开展研究型审计的探索与思考——以中国人民银行龙岩市中心支行为例

研究型审计是新时代审计工作的新定位、新使命、新发展。文章以中国人民银行龙岩市中心支行(下称“人行龙岩中支”)近年来开展研究型审计的实践为例进行总结思考,发现基层央行研究型审计工作面临着研究氛围不浓、从业人员综合素质短期内难以适应形势需要、成果运用存在沉淀现象、对查实问题的定性标准尚不统一、理念和技术较为滞后等困难和障碍。为推进基层央行内审工作高质量发展,文章提出应充分把握研究型审计的内涵和特征、持续加强内审人员胜任能力建设、压实审计整改主体责任和加大通报问责力度、建立科学的具有央行特色的内审评价标准体系、转变审计理念和工作方式、加快内审信息化建设等路径建议。     

新思路 新举措——全省审计机关努力开创审计工作新局面

写在前面全省审计工作会议召开之后,我省各级审计机关迅速掀起了贯彻全省审计工作会议精神的高潮。与时俱进,是推动工作发展的不竭动力。它既是一种精神状态,也是一种工作要求。面对新形势、新任务、新挑战,广大审计干部一定要有一种奋发有为的精神状态和强烈的事业心、责任感,勇于迎难而上,开拓进取;要善于根据形势的发展变化,开动脑筋,研究问题,总结经验,把握规律,不断更新审计观念,改进工作方法,努力提高审计工作水平。我们欣喜地看到,全省各级审计机关以十六大精神为指针,按照“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措”的要求,紧密联系审计工作实际,坚持用“三个代表”重要思想来指导和统领各项工作,在审计工作的方式方法上进一步创新,努力推动审计工作再创新局面。我们完全有理由相信,全省审计机关和广大审计干部一定会继往开来,奋发有为,为促进改革和经济建设,为开创审计工作新局面作出积极的贡献。这里刊发部分审计机关努力开创审计工作新局面的一些新举措,以期对大家有所启发。     

严谨执业 防范风险

审计决定执行难是多种因素共同作用的结果。因此,从根本上解决审计决定执行难也是一项“综合治理”工作,需要“综合整治”。一、加强审计机关的“人、法、技”建设,进一步提高审计工作的整体水平。本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,持续开展审计人员再教育。严格实行审计执法过错责任追究制,增强审计人员的责任心。切实实行“三长”负责制,把好事实关、政策关、处理关,力争把每一个审计项目办成“铁案”。各级政府应按照《审计法》的规定,根据审计机关的年度任务,充分考虑审计工作需要,在编制当年的财政预算中,为审计机关安排…     

政府内部审计争当改革的促进派

政府内部审计作为我国审计体系的一部分,已经成为推进国家预算管理方式变革、加强政府部门治理、弥补审计机关审计力量不足的重要举措。而且今年是实施“十四五”规划的关键之年,政府内部审计如何主动适应、把握和引领新常态,实现自我创新;如何争当时代改革促进派,通过推动内部审计工作改革,提升工作效率,防范资金风险,更好地服务改革大局日益凸显重要和急迫。本文就此进行一定探讨。     

谈国家审计对内部审计结果的利用

《中华人民共和国国家审计基本准则》第23条规定:“审计组和审计人员实施审计时,可以利用经核实确认后的内部审计机构或者社会审计机构的审计结果。”因此,如何对内部审计工作质量进行认真研究和评价,及时处理“核实确认”时可能遇到的各种问题,就成为摆在国家审计机关和广大审计人员面前的一个现实问题。本文就此加以探讨。 一、国家审计人员要提高对利用内部审计结果作用的认识 审计机关和审计人员应认识到,利用     

审计在财政监督中的作用

“国务院设立审计机关，对国务院各部门和地方各级政府的财政收支，对国家财政金融机构和企业事业组织的财政收支进行审计监督。审计机关在国务院总理的领导下，依照法律规定独立行使审计监督权，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉”。