“和而不群”还是“卓尔不群”?——基于基金网络信息使用的视角

如何识别出优秀的基金管理者,理解其信息决策机制,对于优化资源配置、提升市场效率具有重要意义。本文探究了基金经理对自身所处基金网络中的共享信息的使用程度与其管理能力之间的关系。具体而言,本文通过基金的重仓持股构建了基金网络,采用基金自身交易与其所处网络中其他基金平均交易的偏离程度作为该基金对基金网络中信息使用的衡量。研究发现:(1)对基金网络中信息使用程度较低的基金的业绩要显著好于对基金网络中信息使用程度较高的基金。(2)更高的超额收益主要来源于基金经理优异的选股能力,虽由此承担了更多的异质性风险,却并未增大总体风险水平。(3)基金经理更换数据表明基金对网络内信息的使用程度更多地与基金经理特征相关而非与基金特征相关。(4)网络内信息使用程度直接反映了基金私有信息含量,因此更可能与基金经理能力相关。     

我国开放式基金绩效及选股和择时能力研究

近年来,开放式基金逐渐成为我国基金市场的绝对主体。开放式基金能否取得较好的绩效受到市场的普遍关注。本文选取了资金管理规模前20位的公司,并从中随机挑选1只基金,运用詹森指数、特雷诺比率、夏普指数和信息比率等单因素模型和Fama-French三因素模型对开放式基金的绩效进行分析,并使用T-M模型、H-M模型、C-L模型对基金经理人股票选股与择时能力进行分析。结果发现:第一,我国开放式基金经理的选股能力存在时变性,在上升期具备选股能力,在下跌期不具备选股能力,而无论是在上升期还是下跌期,基金经理普遍不具备择时能力。第二,在市场上升期基金经理比较注意对风险的把控,系统性风险较小,而在下跌期基金投资组合的系统性风险明显上升,基金经理冒险意愿上升,当市场出现大幅度下跌时,其不理性行为会加剧市场的波动。本文的研究结论有利于提升投资者的风险意识和理性意识、促进外部监管部门的精准监管审查,并能够激励基金经理人提高自身风险管控的能力。     

基金经理存在“80后”现象吗

正对投资者来说,选择购买哪只基金,更多是基于对基金经理的选择。然而不同人选择基金经理所遵从的标准不同,有人认为,基金经理的年龄在很大程度上会影响基金的业绩,且80后的基金经理所管理的基金业绩普遍较好,但事实确实如此吗?随着三季度股票市场的走强,基金收益可观,因此投资者也获益不少。随之而来的问题是,什么样的基金可以给投资者带来最大的收益?由于基金的表现很大程度上取决于基金经理的管理,所以选基金就等于选基金经理,那么什么样的     

基金经理变更对基金风险收益的结构性影响 ——基于时变性和异质性视角的实证

基金经理变更的效果评价对基金公司治理和基金产品投资有一定参考价值.理论上,基金经理变更是降低委托代理成本和强化代理人激励的有效方式;但实证结果却并不完全相同.综合现有文献,本文采用2004—2018年国内股票型和混合型开放式基金的11021条季度数据样本,以风险收益类指标为基础,通过纳入各类型因素的综合考量,对基金经理变更的实际效果及其驱动因素进行了全面诊断.研究结果显示:(1)基金经理变更事件对基金风险收益的影响具有显著异质性和时变性,不能简单视为基金产品投资价值改变的明确信号;(2)基金的风险收益指标在基金经理变更前后存在明显的反转效应,说明基金经理变更的实际效果会更多受制于基金前期收益状况或风险水平的制约;(3)继任基金经理的个性特征不能显著影响基金经理变更效果,反倒是基金个体特征和外部市场环境的制约作用更为明显.由此,基金公司管理和基金产品投资不应高估基金经理变更的作用,应依据基金前期的风险收益特征构建适当的反向投资策略,并关注基金个体和市场环境因素的制约.     

基金经理特征与基民投资选择——基于新基金发行的实证研究

本研究以1998年到2010年新发行的817只基金为样本,并利用新基金发行效率衡量基金投资者的投资选择,实证检验了基金经理特征对基金投资者投资选择的影响.本文的主要研究发现包括:(1)在面对市场上新推出的基金的时候,基民倾向于选择有良好业绩历史记录的基金经理所管理的基金;(2)管理基金的基金经理的受教育程度越高,该基金越容易得到投资者的认可;(3)由基金经理团队管理的新基金也更容易获得基民的认可;(4)基金经理的政治关联对新基金发行效率有着积极的影响.本文的研究成果对于基民制定基金投资决策和基金管理公司制定新基金发行策略以及监管层的相关政策制定都具有一定的现实指导意义.     

随机占优方法及其在基金经理管理技能评价中的应用

基金经理管理技能是评价基金经理的重要因素,但却难以科学准确地度量。随机占优方法可以从基金的历史业绩中挖掘出更多的数值特征,从而更全面地反映基金经理的管理技能。本文利用2005-2011年开放式偏股型公募基金的数据进行实证检验,结果发现基金经理管理技能存在显著差异,而随机占优方法可以在综合基金业绩的收益、风险、偏度等特征后有效地反映这种差异,并且不受历史业绩的指标选取影响。     

基金业绩排名与基金经理的冒险行为

本文利用2005-2010年间开放式股票型和混合型基金的数据,研究年度基金业绩排名对基金经理冒险行为的影响。与相对业绩排名激励机制会导致基金经理过度冒险的假设相一致,本文发现,年中业绩排名靠后的基金经理(输家)在下半年提高所持有资产组合的风险的程度要大于年中业绩排名靠前的基金经理(赢家)。进一步研究发现,基金经理提高下半年所持有资产组合的风险并不能显著提高下半年基金的业绩。特别是在熊市中,提高下半年所持有资产组合的风险反而显著降低了基金下半年的业绩。     

我国证券投资基金预测能力的决定因素研究

基金预测能力是评价基金业绩的重要指标。本文利用扩展的T-M模型与H-M模型实证检验了基金的预测能力,发现有近45%的基金具有显著的选股能力,另近25%的基金具有显著的负择时能力。在基金预测能力检验的基础上,本文从基金特征、基金经理特征及基金家族特征入手探讨了影响基金预测能力的因素。通过Logit模型回归发现,基金公司规模、基金经理薪酬占总费用的比例及"自下而上"的资产配置理念对基金的选股能力具有显著的正面影响,而基金自身规模对选股能力具有负面效果。从择时能力上看,基金年限与基金经理薪酬占总费用的比例对基金的负择时具有显著"贡献",而基金公司规模对基金的负择时具有显著抑制作用。此外,没有发现基金经理特征影响基金预测能力的证据。     

证券投资基金经理投资能力的评价

基金评价主要考察的是基金所管理资产的经营情况,一般应包括投资收益、投资风险和基金经理的投资能力三方面内容。投资收益衡量的是资产的保值和增值情况;投资风险衡量的是投资收益的波动情况;而能否在承担最小风险的基础上获得最大的投资收益则是由基金经理的投资能力决定的,基金经理投资能力是基金绩效的决定因素,基金业绩的好坏与基金经理水平高下有直接关系,同时基金经理的投资理念和投资策略还会影响到基金的投资风格。所以说,基金经理投资能力代表了基金的业绩水平,选择基金也就是选择基金经理,当然我们这里所说的基金经理是个宽泛的概念,是指管理基金的整个决策团体。事实上,即使是个体的基金经理对所管理基金的影响也是非常巨大的,优秀的基金经理通常是投资者选择该只基金的重要原因,而基金经理的更换也会导致基金投资者的相应变化。一、证券投资基金经理的投资能力对证券投资基金在一个投资行为周期而言,证券投资基金经理投资能力主要包括以下几方面1.收益-风险搭配能力。也就是所谓的分散化程度。分散化程度既是证券投资基金管理人在进行证券选择和时机选择时要考虑的因素之一,又是两种选择直接造成的结果,它反映了证券投资基金因承担可分散风险而获得的相应收益(损失)。...     

我国沪深300指数基金择时和选股能力实证分析

本文运用T-M模型和H-M模型，采用2012—2013年的交易数据，对我国已上市的21只沪深300指数基金的择时选股能力进行实证分析。实证结果显示：我国沪深300指数基金经理的选股能力较差，基金经理未能给投资者带来超额收益；在择时方面，基金经理普遍具有一定的择时能力，但不具备强择时能力；基金经理的择时能力和选股能力呈强烈的负相关性。     

基金网络能够提高投资绩效吗？

基金网络在金融市场的信息流动中发挥着重要作用。本文利用基金共同持股关系构建了一个有效的基金网络数据集,以中国资本市场股票型基金2005-2018年季度数据为研究样本,考察基金网络是否以及如何影响投资绩效。结果表明,基金在基金网络中越处于网络中心地位,基金的投资绩效越高。使用基金家族网络作为工具变量缓解内生性偏误后,基金网络仍然对投资绩效具有显著的正向影响。进一步地,本文考察了基金网络影响投资绩效的渠道,结果表明,基金网络主要通过提高基金的选股技能、资产配置技能和管理技能影响投资绩效。最后,本文考察了基金网络对基金市场份额的影响,研究发现基金网络会显著提高基金的市场份额,对基金在市场上的占有率有积极的正向影响。     

Asset Allocation and Selectivity of Asian Mutual Funds During Financial Crisis

This paper evaluates the ability of US-based Asian mutual fund managers in coping with the 1997 Asian financial crisis. We find that the actively managed mutual funds under-perform with respect to the market portfolio by 1.71% in average monthly return. Such poor performance is caused by fund managers' relative weakness in country selection as well as in stock picking. Fund managers are also found to be more skillful in picking the correct market when the market is going up than going down. Our results are consistent with the literature that asset allocation in Asian mutual funds is a dominating factor relative to selectivity in explaining fund returns during the financial crisis. In addition, there exists a negative relation between asset allocation ability and selectivity of fund managers.     

Do Hot Hands Exist among Hedge Fund Managers? An Empirical Evaluation

In measuring performance persistence, we use hedge fund style benchmarks. This allows us to identify managers with valuable skills, and also to control for option-like features inherent in returns from hedge fund strategies. We take into account the possibility that reported asset values may be based on stale prices. We develop a statistical model that relates a hedge fund's performance to its decision to liquidate or close in order to infer the performance of a hedge fund that left the database. Although we find significant performance persistence among superior funds, we find little evidence of persistence among inferior funds.     

证券投资基金规模适度性研究——基于中国市场的证据

随着社保、养老金等中长期资金的大规模入市,中国公募基金规模面临更快扩张,那么基金规模究竟是可以无限扩张还是存在制约？本文研究发现,基金规模扩张会受到基金经理与投资者之间的委托代理冲突、边际规模报酬递减、投资者大规模赎回的制约。基于此,本文提出了基金管理规模适度区间的概念及其相应计量模型,并借此对2011—2019年间中国公募基金市场规模的适度性进行实证判断和检验,结果显示:(1)中国公募基金的平均管理规模在2015年之前过大,2016年之后趋向适度,而在2019年出现偏小现象。(2)中国基金市场规模适度区间的上、下限呈现逐年减小趋势,但二者的差值,即适度性区间的宽度却逐年增加。(3)规模适度基金的业绩表现远好于规模不足和规模过大两类基金,但市场上的规模适度基金占比则小于另外两类基金。最后,本文就如何提升公募基金,尤其是对安全性和盈利性要求更高的养老保险基金的规模适度性提出了相应对策建议。     

What impact does a change of fund manager have on mutual fund performance?

Using a unique database of UK fund manager changes over the period from 1997 to 2011, we examine the impact of such changes on fund performance. We find clear evidence to suggest that a manager change does affect the benchmark-adjusted performance of UK mutual funds. In particular we find a significant deterioration in the benchmark-adjusted returns of funds that were top performers before the manager exit and, conversely, a significant improvement in the average benchmark-adjusted returns of funds that were poor performers before the manager exit. Our use of the Carhart's (1997) four-factor model reveals that the improvement in average post manager exit performance is accompanied by a reduction in market risk, a slight reduction in exposure to small cap stocks, and an increase in exposure to value and momentum stocks. Overall, our results suggest that UK fund management companies have been relatively successful in replacing bad managers with better managers, but relatively unsuccessful at finding equivalent replacements for their top performing managers. We believe that regulators should therefore try to ensure that all efforts are made by fund management companies to inform all of their investors about a change in management.     

基金业绩如何影响风格漂移和经理离职?——理论与经验分析

本文通过一个两期模型,刻画了基金业绩如何通过影响市场信念,进而影响基金风格漂移和基金公司的解雇行为。若上期基金业绩很好,基金经理就会在乐观的自我能力预期下,完全按照自己的判断选择基金投资风格;若上期业绩一般,基金经理会因为调整成本而不太愿意切换投资风格;而若上期业绩很差导致自我能力预期悲观,基金经理就宁愿模仿上期绩优基金的投资风格。综合起来,基金风格漂移将随上期基金业绩呈现出显著的U型关系。进一步,因为业绩很差的基金经理会采取模仿策略,因此在市场风格发生切换时更有可能发生基金经理解雇事件。此外,本文基于中国开放式基金的季度数据,检验了风格漂移与滞后一期基金业绩之间的关系,经验证据稳健地支持了理论分析的各种结论。     

Portfolio Distortions Among Institutional Investors: Evidence from China

The behavior of institutional investors often deviates from established personal or social norms; this deviation may reflect either an informational advantage or a psychological bias. In this paper, we investigate the reasons Chinese mutual funds hold lottery-type stocks, which are characterized by low average returns and high risk. We find that funds at the aggregate level do not exhibit a propensity to gamble, but when they do gamble, they earn abnormal returns on lottery-type investments. Gambling-related outperformance is greater among held firms with characteristics that enable fund managers to obtain more informational advantages. Our results suggest that portfolio distortion is driven by the ability of managers to capitalize private information rather than by behavioral bias.     

Fund Manager Succession in Closed-End Mutual Funds

Managing the succession process by the hiring and firing of key executives is one of the important functions of a board of directors. In this research we study successions of fund managers in the closed‐end mutual fund industry. The agency issues inherent in closed‐end mutual funds makes them a unique laboratory for such a study. Our results suggest that while the overall abnormal returns of these manager changes are statistically insignificant, that the returns are more positive for funds with large expense ratios and for funds trading at a discount. We also find the abnormal returns are negatively related to the percentage of inside director stock ownership. Corporate bond funds and international equity funds react more negatively to these announcements than other types of funds. The abnormal returns do not appear to be related to board composition, but board composition does vary across fund type, and may therefore indirectly influence the results.     

Alumni social networks and hedge fund performance: Evidence from China

Based on unique data of Chinese private hedge funds, we first construct the “strong alumni” (alumni of the same school and the same major) social networks of private hedge fund managers, and examine the impact of alumni social networks on the performance of hedge funds in China. We build a series of alumni networks using the educational background information of 4734 private hedge funds, and perform an empirical analysis on a sample of 1115 private hedge funds products from 2010 to 2019. Different from previous findings of mutual funds, we find that more central network positions of hedge fund managers are associated with better risk-adjusted fund performance. Hedge fund managers with more central positions conduct more active investment styles and receive lower fund flows.¹ The results supplement the evidence that information advantages brought by central position in social networks can influence managers' investment styles, thus improve hedge fund performance.