保险企业社会责任绩效评价体系的构建

保险企业社会责任绩效评价体系既是保险企业应该遵守的行为准则,又是保险企业改善自身社会责任表现的行动指南.本文首先对国内现有的社会责任绩效评价体系进行了评述,发现现有评价体系并不能完全适用于保险企业;其次结合保险行业的特点.设计出了一套比较完整的保险企业社会责任绩效评价指标体系;最后指出了该评价体系各指标权重的确定方法.     

基于企业社会责任的财务绩效评价研究

长期以来,企业发展一直局限于股东财富最大化这一目标。在此目标驱使下,企业自身的生产经营虽然得到了长足的发展,但是却导致了非常严重的社会问题。企业作为社会经济活动的主体,对改善既有的社会和环境问题有无法推卸的责任。本文在界定企业社会责任概念及其主要内容基础上,分析企业社会责任与财务绩效的关系,为财务绩效评价体系的创新提供了理论基础。同时结合我国当前绩效评价体系现状,构建一个全面综合的企业社会责任财务绩效评价体系,作为解决当前企业社会责任缺失问题的基本框架。     

企业社会责任、市场评价与盈余信息含量

社会责任报告可以间接反映企业社会责任的管理水平和投入水平,反映企业的可持续发展能力和责任风险.本文研究发现:社会责任的履行会影响投资者对企业盈利持续性的判断,企业社会责任表现越好,市场评价越高,会计盈余的信息含量也越高.而社会责任战略的制定与实施、社会责任行为的履行以及社会责任信息的披露都将影响市场对企业发展以及盈余信息含量的评价.因此,企业也需要在社会责任战略实施以及信息披露上有所提高.     

保险企业社会责任绩效评价体系的构建

国内现有的企业社会责任绩效评价体系评述从企业社会责任理论的发展脉络可以看出,企业社会责任研究的深度和广度在不断地拓展,总体上呈现出从理论纷争转向注重实践的发展趋势,而对企业社会责     

外资并购领航企业的战略选择研究——基于社会责任的视角

本文基于公民企业的社会责任视角研究了外资并购领航企业这一新趋势.外资并购中国企业领航企业既要得到政府的进入许可,又要得到社会准予的非正式许可,因此应该对这种并购行为进行客观合理的评价.只有自觉地承担起公民企业的责任,采用伦理、环境和社会责任的最高标准来经营企业,企业才有可能持续的成长和发展.     

外资并购领航企业的战略选择研究——基于社会责任的视角

本文基于公民企业的社会责任视角研究了外资并购领航企业这一新趋势。外资并购中国企业领航企业既要得到政府的进入许可，又要得到社会准予的非正式许可，因此应该对这种并购行为进行客观合理的评价。只有自觉地承担起公民企业的责任，采用伦理、环境和社会责任的最高标准来经营企业，企业才有可能持续的成长和发展。     

基于会计视角的企业社会责任研究

随着我国经济建设不断取得进步,建立相应的企业社会责任制度显得非常重要,因为企业作为社会的一个重要组成部分,而且根据相应的会计视角来对企业的社会责任展开研究,从公众的问题以及企业的社会责任感的底线问题,都需要从根本上对企业的社会责任进行关注和分析,以此来实现社会责任的提升,从积极的角度来推动社会的发展,根据相应的安全生产以及社会责任等已经成为了人们的关注要点,而且根据我国社会责任的不断披露上越来越常见,需要人们从现实中切实的重视起来以此来对整个企业责任的实现。     

基于可持续发展的企业绩效评价指标设计

目前可持续发展战略在企业层次的实施机制尚未形成,缺乏一套基于可持续发展的企业绩效评价体系.借鉴西方企业绩效评价方法,结合中国企业实际情况,按照可持续发展战略的要求,可以设计将EVA、平衡计分卡和现金流量结合起来的绩效评价新指标体系,该体系主要包括经济绩效、环境绩效和社会绩效三类指标.为了体现企业发展对环境的影响,综合评价模型设计中应增加非财务指标的权重并着重体现企业对社会影响的评价方法.     

新形势下电网企业绩效评价体系初探

科学完善的绩效评价体系不仅能有效促进电网企业的战略发展,更能通过激励评价机制持续改进供电服务从而实现企业和客户的双赢。本文对现阶段我国电网企业绩效评价体系初步探讨,并对存在的问题给出较合理的建议。     

人民银行分支机构预算支出绩效评价 管理工作探讨

绩效评价是指某一单位通过建立绩效评价指标体系,对照评价标准,采用定量与定性相结合的统计与分析方法,对单位一定期间业绩进行综合评判.为了加强财政支出管理,强化支出责任,建立科学、合理的财政支出绩效评价管理体系,提高财政资金使用效益,2014年,人民银行根据财政部制定的《财政支出绩效评价管理办法》的有关规定,对个别行政事业类支出开展了绩效评价工作,开启绩效评价工作先河,成为人民银行分支机构绩效评价工作的开端.两年来,绩效评价工作内容不断充实,方法不断完善,系统不断健全,形成了相对稳定的工作程序.但是,目前在绩效评价中还存在一些问题,绩效评价工作需要进一步完善.     

公共财务受托责任、绩效评价与政府财务报告改革

公共财务受托责任的归宿在于绩效评价,政府财务报告是绩效评价所需绩效信息的重要来源.这就要求以绩效评价为导向,从目标、主体、基础、报表体系和报表内容等方面推进政府财务报告改革,使政府财务报告能够提供可靠、相关的绩效信息,来合理评价政府的公共财务受托责任.     

商业银行社会责任与绩效表现研究——基于绿色金融的视角

商业银行处于金融体系的核心,尤其对当代中国现实状况更重要。本文以我国商业银行为对象,基于绿色金融的视角,得出商业银行社会责任与财务绩效之间的关系。以往的社会责任绩效评价体系大都是定性分析,本文从利益相关者的角度把社会责任绩效分成多个维度的特定变量来考虑企业社会责任绩效的履行状况,具有一定的创新性。最终得出女性员工比例、社会慈善支出、绿色信贷余额对社会贡献率存在正面影响的结论,也就是说对社会、员工承担起责任时,商业银行的盈利能力会得到提升。     

平衡计分卡、企业绩效评价与银行战略管理

强化战略管理是当前商业银行经营管理中的一个显著特征,而战略管理强化有赖于一个科学有效的绩效评价体系。其中,选择恰当合理的绩效评价工具至关重要。从企业绩效评价历史演进来看,平衡计分卡是一种较好的绩效评价工具。中国的商业银行平衡计分卡应用依然存在着诸多问题,亟待改进。     

新形势下电网企业绩效评价体系初探

科学完善的绩效评价体系不仅能有效促进电网企业的战略发展,更能通过激励评价机制持续改进供电服务从而实现企业和客户的双赢.本文对现阶段我国电网企业绩效评价体系初步探讨,并对存在的问题给出较合理的建议.     

企业社会责任效率与生产前沿面研究

从战略、投资、资源的角度对企业社会责任活动与企业绩效之间的关系进行了阐述,认为战略性的企业社会责任能够使企业获得最优绩效.并以制造业和信息传输、软件和信息技术服务业2010～2014年财务数据为基础,根据DEA理论,采用C2R模型对两个行业进行企业社会责任效率与企业社会责任生产前沿面分析.实证结果表明:两个行业履行企业社会责任平均效率不高,主要是由于技术效率较低导致;不同的行业存在不同的企业社会责任生产前沿面.     

企业社会责任绩效评价指标体系的鱼骨图分析

本文从利益相关者的角度,运用鱼骨图分析了企业社会责任的构成内容,并设计了各社会责任对应的绩效评价指标     

基于战略的企业绩效评价体系思考

绩效管理是企业日常管理的重要组成部分,其对企业的生存和发展有着至关重要的作用,科学、合理的绩效评价体系,不仅为企业创造公平、公正的环境,而且可以激发员工的积极性,为企业创造更多的利润,实现企业价值的最大化。本文基于战略的角度对企业绩效评价体系进行分析与探讨,旨在促进企业经济效益的提高。     

基于行为理论的金融企业社会责任分析

社会责任诞生百年来一直争议不断,原因之一在于学者们从各自的视角分析组织是否应该承担社会责任,对社会责任整体行为分析不够透彻,未能把社会责任看成一个行为连续统一体进行考察.因此,应该在理论上厘清社会责任行为的整个过程,对社会责任的主体、客体、动机、环境、手段和结果等方面有所了解,然后根据这些要素去综合判断组织的社会责任行为.金融业在社会经济生活中起着举足轻重的作用,通过行为理论分析金融机构的企业社会责任,对提升其社会责任水平具有促进作用.     

基于战略的企业绩效评价体系思考

绩效管理是企业日常管理的重要组成部分,其对企业的生存和发展有着至关重要的作用,科学、合理的绩效评价体系,不仅为企业创造公平、公正的环境,而且可以激发员工的积极性,为企业创造更多的利润,实现企业价值的最大化.本文基于战略的角度对企业绩效评价体系进行分析与探讨,旨在促进企业经济效益的提高.     

财政专项资金绩效评价浅析

随着我国社会经济体制的快速发展,财政管理作为企业发展的重要组成部分,对财政管理制度的制定以及具体工作的实施相继由财政部门提出创新改革的规划。其中财政专项资金绩效评价是财政管理工作中的重要环节,不仅可以有效提高财政专项资金的使用率,而且对政府部门财政执行力有一定的提升。但是基于当前的发展现状而言,我国引进发展财政专项资金绩效评价工作的时间过短,并没有相对应足够完善的法律法规体系来支撑财政专项资金绩效评价工作。因此本文根据财政专项资金绩效评价工作的发展现状进行分析,针对所存在的问题提出相对应的解决措施。