政府对公立医院财政投入的水平和方式研究

2009年《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》对推进公立医院补偿机制改革进行了宏观规划,提出了增加政府投入的总体思路。但对于公立医院的补偿依据、合理补偿水平、科学补偿方法和方式等均尚未有定论。     

“提供”“生产”须分离

十一届全国人大三次会议政府工作报告强调：“开展公立医院改革试点，坚持基本医疗的公益性方向。”围绕着公立医院改革的方向，很多“两会”代表委员都热议落实“财政补偿机制”的问题，似乎补偿机制没有落实是目前公立医院改革试点滞缓的罪魁祸首。笔者则认为，公立医院改革的要害在于要斩断其对于政府的行政隶属和依附关系，成为独立的法人主体，而与补偿机制无关。     

公立医院补偿机制探讨

为保证公立医院的公益性,必须对其服务过程中所产生的成本和价值通过建立、完善合理的补偿机制,通过科学、有效的途径加以补偿.文章以公立医院相关数据为基础,分析了当前公立医院补偿机制中所存在的问题,并提出相关建议.     

新医改对公立医院补偿机制的影响

"看病难、看病贵"问题是当今中国社会最迫切需要解决的问题之一.产生"看病难、看病贵"问题的一个重要原因就是我国公立医院长期依靠药品加成及医疗耗材"利润"补偿医疗技术服务收费的亏损,原补偿机制使医院公益性淡化、逐利性增强,而我国公立医院公益性淡化究其根源,还在于补偿机制不合理.本文正是基于新医改的大背景,尝试建立起一个研究我国公立医院补偿机制改革的理论分析框架,透析公立医院补偿机制的现状及其存在问题,并结合新医改中对于降低加成后采取的补偿措施,提出公立医院应充分利用自身人才、学科和品牌优势积极投入市场化改革,提高管理水平来破解公立医院补偿困境.     

对如何撰写公立医院财务分析报告的探讨

目前政府资金补偿不足,很多公立医院走负债经营的路子,为此,这对公立医院的财务分析提出了更高的要求.我国改革开放不断深入,市场经济体制不断完善,医疗市场的竞争越来越激烈,提高公立医院的财务分析水平,将有助于提高公立医院的竞争力,实现长久平稳发展.鉴于此,本文对如何撰写公立医院财务分析报告进行了分析探讨.     

全成本核算下公立医院成本控制问题与对策研究

随着我国市场经济体制改革的不断深入和医药卫生体制改革的提出,公立医院的医疗服务成本开始由政府、社会和第三方共同承担,而政府对公立医院的补偿也逐渐缩减为财政补助和服务收费两个方面。在这一形势下,公立医院不仅面临着人力、能源、基建、技术等资源成本上升的巨大压力,同时还需要解决药品利润缩减和行业价格竞争等方面带来的收入减少问题,在广大公立医院中加强成本核算和成本控制势在必行。因此,本文系统的探讨了公立医院成本控制的重要性,全面的分析了我国公立医院成本控制中的突出问题,并具体就各个问题提出了相应的对策,希望能给广大读者提供一些参考。     

全成本核算下公立医院成本控制问题与对策研究

随着我国市场经济体制改革的不断深入和医药卫生体制改革的提出,公立医院的医疗服务成本开始由政府、社会和第三方共同承担,而政府对公立医院的补偿也逐渐缩减为财政补助和服务收费两个方面。在这一形势下,公立医院不仅面临着人力、能源、基建、技术等资源成本上升的巨大压力,同时还需要解决药品利润缩减和行业价格竞争等方面带来的收入减少问题,在广大公立医院中加强成本核算和成本控制势在必行。因此,本文系统的探讨了公立医院成本控制的重要性,全面的分析了我国公立医院成本控制中的突出问题,并具体就各个问题提出了相应的对策,希望能给广大读者提供一些参考。     

政策之窗

我省明确县级公立医院综合改革试点财政补偿办法为积极稳妥推进全省县级公立医院(县级人民医院和中医院,以下简称县级医院)综合改革试点顺利实施,我省出台了《山西省县级公立医院综合改革试点财政补偿办法》,改革县级医院以药补医机制,取消药品加成政策。改革后县级医院由此减少的合理收入通过调整医疗技术服务价格和增加政府投入等途径予以补偿。一、调整医疗技术服务价格补偿。县级公立医院取消药品加成后减少的合理收入,价格调整补偿40%。医疗技术服务收费按规定纳入医保支付政策范围,通过城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗     

基于补偿机制改革的公立医院财务管理工作的创新

随着时代的进步和社会经济的发展,特别是市场经济体制的确立和完善,我国公立医院在发展过程中面临着日趋激烈的市场竞争,那么就需要将我国现阶段医院补偿机制变革带来的机遇给充分利用起来,对医院财务管理工作进行强化,大力创新公立医院财务管理工作。本文简要分析了基于补偿机制改革的公立医院财务管理工作的创新,希望可以提供一些有价值的参考意见。     

基于补偿机制改革的公立医院财务管理工作的创新

随着时代的进步和社会经济的发展,特别是市场经济体制的确立和完善,我国公立医院在发展过程中面临着日趋激烈的市场竞争,那么就需要将我国现阶段医院补偿机制变革带来的机遇给充分利用起来,对医院财务管理工作进行强化,大力创新公立医院财务管理工作.本文简要分析了基于补偿机制改革的公立医院财务管理工作的创新,希望可以提供一些有价值的参考意见.     

新医改形势下公立医院绩效考核的优化策略

公立医院加强绩效考核,需要对现行绩效考核方案的优缺点进行分析,制定优化方案,明确绩效考核的方向,提升相关人员的服务质量.通过推动公立医院补偿机制和收入分配机制改革,来调动医护人员的工作积极性,建立科学的绩效激励机制.公立医院通过体制改革,能够提升医护人员的工资和待遇,从而完善公立医院绩效考核体系,本文对此进行了分析.     

传媒视域

北京公立医院财政补偿引质疑北京市今年将启动公立医院财政补偿机制改革,补偿新政或将对医院亏损项目全额买单。1月20日,北京大学政府管理学院教授顾昕在接受《经济参考报》采访时表示担心,该改革     

我国卫生部门综合医院补偿机制探讨

本文首先对我国卫生部门综合医院政府财政补偿及医疗保险补偿现状进行分析;其次对卫生部门综合医院补偿机制存在的主要问题进行剖析;最后提出了构建符合我国国情的卫生部门综合医院财政补偿机制建议。     

新制度下医院财务核算若干重难点问题解析

本文对公立医院在财务核算中出现的若干重难点问题进行了解析,并对制度中需要进一步完善的方面做了探讨,为公立医院更好地遵循政府会计制度,准确地进行财务核算以及制度的进一步修订、完善提供了参考。     

巨灾损失补偿机制：基于市场配置与政府干预的整合性架构

首先介绍巨灾风险损失补偿的市场化补偿机制和政府财政补偿机制,从巨灾风险的属性、金融功能观、市场失灵三个方面阐述政府和市场双方结合对风险进行补偿的必要性,然后从效率角度比较了两种补偿方式各自具有的特点,同时指出任何一种机制都不能单独承担巨灾损失的补偿责任。最后讨论政府参与巨灾风险损失补偿的责任边界,并提出了基于市场配置和政府干预的整合性巨灾风险损失补偿机制。     

顺应医改要求,进一步完善医院补偿机制

<正>《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》和《国务院医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009—2011年)》,提出了推进公立医院改革试点的目标和要求。其中,推进补偿机制改革作为公立医院改革的一项重要内容,提出将公立医院补偿由服务收费、药品加成     

政府会计制度对公立医院财会工作的影响探讨

2019年1月1日起,公立医院正式执行新的会计制度,新制度为《政府会计制度》,由财政部近几年在先后制定发布《政府会计准则-基本准则》《政府会计制度-行政事业单位会计科目和报表》等一系列政策的基础上统一制定。为确保公立医院财会工作在新老制度之间过渡顺畅,有必要对政府会计制度对公立医院财会工作的影响进行一定的探讨和分析。研究政府会计制度对公立医院财会工作的影响对公立医院的发展具有非常重要的意义。     

新医改背景下公立医院管理体制改革综述

公立医院管理体制改革是当前我们国家进行新的医药卫生体制改革（以下简称新医改）的重点,也是难点。本文从五个方面综述了公立医院管理体制改革的发展方向,主要包括：管办体制改革、管理机制改革、产权制度改革、补偿机制改革和监督体系完善。对公立医院管理体制改革进行研究,对于医院加强内部管理,改善医疗服务,控制医疗成本,提高服务效率等具有很好的指导意义。     

在西部民族地区完善财政生态补偿机制的对策建议

我国目前已经形成中央政府主导的对西部民族地区生态环境建设的财政补偿机制,但现行补偿机制具有很大的不稳定性、补偿不充足性、非长期高效性的特点,本文探讨如何为生态环境建设建立一种长效、稳定的兼容政府纵向和省区际间、流域间政府横向的财政补偿机制.     

公立医院改革中医生激励机制的必要性分析及改革要点

本文从医疗服务的经济学属性分析了医生激励机制在公立医院改革中的必要性，在此基础上，提出公立医院改革要点在于通过加大对医生的技术性补偿、建立绩效管理体系和信息披露机制来调动医生的积极性。