合理规划构建企业内部控制绩效评价

合理的规划是构建我国企业内部控制绩效评价的重要原则,本文从构建企业内部绩效评价的指导思想出发,提出了绩效评价的基本原则,明确了内部控制的评价范围并提出了内部控制的科学性和前瞻性。内部控制的目标要以风险意识为导向,建立适合我国企业的绩效评价体系。     

国有企业实施内部控制规范存在的问题与改进对策

2012年我国上市公司要开始实施企业内部控制规范建设,企业内部控制规范实施日益成为我国大型企业尤其是国企提高管理效能的发展方向。论文首先讨论了内部控制规范构建原则和建设机理,分析了我国国有企业执行内部控制规范的现状和存在的问题,最后提出了推进我国国有企业内部控制规范科学完善实施的对策。     

关于建立预算绩效评价体系的思考和建议

随着我国自由竞争市场的激烈程度愈演愈烈,外部的市场竞争优势的提升空间逐渐在缩小,但是内部竞争优势的比较才刚刚开始,其中预算绩效评价体系作为强化内部竞争优势的重要途径,逐渐引起企业实践与理论研究的关注.有效建立预算绩效评价体系有益于构建公司的管理体系,实现公司全系统内资源的有效配置,降低成本费用,使公司绩效考核更趋合理.但是在企业实践与理论研究中却鲜有以整个体系(从思路到途径)的视角关注预算绩效评价体系的构建.鉴于此,本文试图在简单的梳理预算绩效评价体系的概念及原则等基础上,对其建立思路进行详细的分析,并对其体系构建提出具有实践指导性的建议,以期对企业预算绩效评价体系的构建有所助益.     

国有企业实施内部控制规范存在的问题与改进对策

2012年我国上市公司要开始实施企业内部控制规范建设．企业内部控制规范实施日益成为我国大型企业尤其是国企提高管理效能的发展方向。论文首先讨论了内部控制规范构建原则和建设机理．分析了我国国有企业执行内部控制规范的现状和存在的问题。最后提出了推进我国国有企业内部控制规范科学完善实施的对策。     

内部市场化下企业内部控制制度建设探讨

随着竞争的日益加剧,企业内部市场化管理模式在较多企业中已经得到广泛应用,而我国企业内部控制制度也越来越被重视。本文从权利分离和业绩计量与评估角度提出内部市场化下构建与之相辅助的内部控制制度的必要性,进而提出在内部市场化下内控制度的构建原则,以及构建促进内部市场化管理的内控制度三大着重点。     

内部市场化下企业内部控制制度建设探讨

随着竞争的日益加剧,企业内部市场化管理模式在较多企业中已经得到广泛应用,而我国企业内部控制制度也越来越被重视。本文从权利分离和业绩计量与评估角度提出内部市场化下构建与之相辅助的内部控制制度的必要性,进而提出在内部市场化下内控制度的构建原则,以及构建促进内部市场化管理的内控制度三大着重点。     

浅析我国企业内部控制体系的构建

内部控制是现代企业管理的重要组成部分,它对确保企业各项工作的顺利进行和企业经营管理水平的提高有着十分重要的作用。企业的一切活动都不能游离与内部控制制度之外,加强内部控制是加强企业管理、防止控制弱化的迫切要求,建立和完善企业内部控制,已成为当前理论界和实务界最为关注的话题之一。本文就我国内部控制体系的设计原则、构成要素和设计步骤进行了阐释,并对我国内部控制体系的构建提出了构想。     

会计信息化环境下完善企业内部控制的策略

本文通过分析内部控制的概念,针对会计信息化环境下的企生内部控制特点提出内部会计控制制度的建立原则与管理策略,以期通过本文的阐述构建一套较为完善的、适合我国国情的企业内部控制体系.     

浅析内部审计在绩效评价中的作用

企业内部控制往往纳入到绩效评价体系中,而内部审计作为企业内部独立的评价工作,在企业内部绩效评价中发挥了何种作用。本文首先介绍了绩效评价在内部组织中的目的与作用,之后阐述了内部绩效评价的对象、标准和方法,在绩效评价方法中介绍了三种常用的绩效评价方法并分析了其优点及局限,继而引出内部审计在绩效评价中的特殊地位,最后介绍了内部审计在绩效评价中的优势。     

浅析内部审计在绩效评价中的作用

企业内部控制往往纳入到绩效评价体系中,而内部审计作为企业内部独立的评价工作,在企业内部绩效评价中发挥了何种作用.本文首先介绍了绩效评价在内部组织中的目的与作用,之后阐述了内部绩效评价的对象、标准和方法,在绩效评价方法中介绍了三种常用的绩效评价方法并分析了其优点及局限,继而引出内部审计在绩效评价中的特殊地位,最后介绍了内部审计在绩效评价中的优势.     

企业内部审计绩效评价体系构建研究

一、内部审计绩效评价体系构建的目标与原则当内部审计新的角色和使命出现的时候,基于传统内部审计角色与使命建立的内部审计绩效评价体系已经无法满足需求,不能有效评价和引导内部审计部门的工作,需要促进其战略与企业整体战略的统一。这时候,内部审计部门需要有一个新的衡量自身     

浅析我国企业内部控制的现状及对策

随着我国经济的飞速发展,我国企业对内部控制的重视程度也随之加强同时,我国企业内部控制中的问题也逐渐暴露了出来。本文首先简要介绍内部控制的定义、目标以及原则,然后分析我国企业内部控制的现状及主要问题,最后通过提出几点改进对策来帮助我国企业完善内部控制体系。     

基于ERM框架的企业内部控制评价体系构建

企业内部控制评价体系的建立和完善对于强化企业内部控制评价的有效性,促进企业内部控制工作的提高具有重要意义。ERM框架的提出为我国内部控制评价指标体系的构建提供了理论依据,本文借鉴ERM框架的八个管理要素构建本文的评价指标,并在此基础上构建了评价模型,以促进我国企业内部控制评价工作的开展。     

浅谈如何构建企业内部审计与绩效评价体系

本文在总结内部审计与绩效评价联系的基础上,明确了建立基于内部审计的绩效评价体系的必要性,并就如何构建企业内部审计绩效评价体系进行了深入的研究,以建立符合市场经济体制和现代企业制度要求的激励机制和约束机制,提高企业的经营效益和资本运作水平。     

企业绩效评价视角BSC应用的维度转换

平衡计分卡(BSC)从企业战略规划层面对从财务、客户、内部流程和学习与发展维度分析,从企业绩效评价视角探讨平衡记分卡的维度转换,提出构建完整可行的企业绩效评价体系思路。     

我国企业内部控制评价体系构建初探

我国企业内部控制规范已经基本构建,随之而来对内部控制的有效性作出适当的评价成为一项重要而又紧迫的任务。企业内部控制评价是保证内部控制有效实施的重要手段。我国的评价指引为内部控制有效性评价做出了原则性的指导,但是仍然缺乏具体可行的操作指南,使得企业的内部控制评价工作面临较大的困难和矛盾。本文从笔者的实际工作经验出发,提出了构建全面而科学的企业内部控制评价体系。     

物流企业内部控制体系构建——以A公司为例

本文介绍了内部控制的发展演变历程,COSO关于内部控制的概念和其五个组成要素。接着,本文分析了其构建内部控制体系的原则,总结了国内物流企业在内部控制方面存在的问题,并以A物流公司构建内部控制体系为例,探讨物流公司应如何构建和完善内部控制体系,希望对其他物流企业有所启示。     

论企业社会责任内部控制评价体系的构建

内部控制评价是保证内部控制有效实施的重要手段,社会责任对内部控制评价产生一定的影响。本文从企业社会责任视角出发,探讨了社会责任内部控制评价体系构建的原则、指标的选取和评价方法,以期为我国内部控制评价体系的改进和完善提供帮助。     

推进燃气集团企业风险导向型内部控制研究

内部控制日益受到业界的关注,我国也逐步构建规范的企业内部控制体系框架,从2008年的《企业内部控制规范》的发布,到2010年五部委联合发布的《企业内部控制配套指引》,我国企业内部控制体系初步构建,体现了风险防范和舞弊控制的中心目标和控制与评价标准的主体,是风险导向型企业内部控制的集中体现。本文旨在分析风险导向型企业内部控制的必然性和重要性,结合燃气集团的实际,提出在新的经济形势下加强企业风险导向型内部控制的措施,积极应对各种风险,有效提高企业管理水平。     

推进燃气集团企业风险导向型内部控制研究

内部控制日益受到业界的关注,我国也逐步构建规范的企业内部控制体系框架,从2008年的《企业内部控制规范》的发布,到2010年五部委联合发布的《企业内部控制配套指引》,我国企业内部控制体系初步构建,体现了风险防范和舞弊控制的中心目标和控制与评价标准的主体,是风险导向型企业内部控制的集中体现。本文旨在分析风险导向型企业内部控制的必然性和重要性,结合燃气集团的实际,提出在新的经济形势下加强企业风险导向型内部控制的措施,积极应对各种风险,有效提高企业管理水平。