内部审计工作中的博弈论

博弈论是20世纪40年代由计算机之父冯·诺伊曼和经济学家摩根斯坦创立的,此后被广泛地应用于经济学、政治学、军事学甚至工程学和生物学等领域。2005年以色列经济学家罗伯特·奥曼和美国经济学家托马斯·谢林又因对博弈论的研究作出贡献,获得了诺贝尔经济学奖。用博弈论的观点来阐释经济社会生活中的诸多问题,已经成为研究和解析许多问题的重要方法和手段。     

循环经济下开展环境审计面临的问题及其对策

<正>一、引言20世纪60年代,美国经济学家肯尼斯·鲍尔丁提出了"宇宙飞船理论",从可持续发展视角出发,将物质循环理念引入经济学,自此诞生了循环经济思想。20世纪80年代,发达国家率先实践循环经济,采用资源化方式处理废弃物。20世纪90年代以后,美国、德国、日本、法国、丹麦等发达国家把发展循环经济作为深化可持续发展战略的重要途径,形成了具有     

智能卡的发展历程

智能卡(smart card)是20世纪70年代由法国人罗兰·模瑞诺(Roland Moreno)所发明,它是一片大小和普通信用卡相仿的塑胶卡片,上面含有一颗内嵌式的硅芯片,用来储存大量的数据或从事复杂的计算。早在80年代智能卡在欧洲已经被广泛使     

美国利率市场化进程及其对我国银行业的启示

正美国利率市场化的推进情况美国利率市场化的实质是银行业存款利率的自由化和市场化。与目前中国金融业所面临全面利率市场化改革不同,美国银行业的贷款利率一直是"无管制"或自由化的。在20世纪80年代之前,美国银行业流行将优惠利率作为其信贷资产的定价基准利率。20世纪80年代之后,美国银行业更频繁地将定存(CD)、伦敦同业拆放利率(LIBOR)乃至联邦基金利率(Fed Funds rate)作为贷款的定价基准。而在整个利率体系之中,特别是自     

管理会计的由来及产生

管理会计是现代会计的最新发展,其主要特点是真正实现了会计信息与企业各项经营管理的有机结合。我国会计界,一般认为,管理会计是在泰罗倡导的科学管理的影响下诞生的,或者说是以泰罗的科学管理学说为基础而形成的会计信息系统,形成于本世纪初至50年代。笔者最近在学习了美国丹尼尔·A·雷恩(D.A.Wren)的《管理思想的演变》(中国社会科学出版社1986年1月出版中译本)和小艾尔弗雷德·D·钱德勒     

引入附加经济价值进行业绩考核浅探

附加经济价值(Economic Value Added,简称EVA),经济学家称之为"剩余收入"或者"经济利润",它的理念来自于获得诺贝尔奖的经济学家默顿·米勒和弗兰科·莫迪利亚尼关于公司价值的一系列论述.20世纪90年代初,由美国思腾思特管理咨询公司率先提出来并应用于公司治理中的业绩管理,即EVA管理体系.     

人力资源管理发展的新趋势——知识管理型人力资源学

正一、新经济时代对人力资源管理提出了新要求人力资源管理是指一个组织为最终实现组织发展目标,运用现代管理方法,获取、使用、开发、保持(选用育留)人力资源所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动。人力资源管理经历了三个发展阶段。一是传统人事管理阶段,从18世纪末到20世纪70年代,经历了科学管理、工业心理学、人际关系管理等三个发展时期。二是现代人力资源管理阶段,在实践中逐步发展成熟,为企业所广泛接受,并取代传统的人事管理。三是战略人力资源管理阶段,即围绕企业的战略目标而进行的人力资源管理,人力资源管理开始进入组织决策层,人力资源管理的规划和策略与经营战略相互契合,不仅使人力资源管理的优势得以充分     

信息经济学与管理会计

信息经济学是研究信息这一特殊商品的价值及其生产、流通、消费的规律以及它与信息经济效益有关问题的一门学科。它创始于六十年代的美国,最早由美国经济学家F·马克卢普和社会学家M·U波拉转提出来的。直到七十年代中期,这门学科才在管理会计研究中得到应用,其主要贡献是对管理会计研究的作用进行了阐明。这些作用包括对信息系统的选择,     

基于决策有用观的审计假设体系的重构——兼论莫茨和夏拉夫审计假设理论的重新解读:一个新发现

<正>一、莫茨和夏拉夫审计假设理论的重新解读:一个新发现对于审计假设的理论研究,世界各国自20世纪60年代莫茨和夏拉夫在其《审计理论结构》一书中首先提出八条审计假设以来就从未间断过。汤姆·李、尚德尔、大卫·费林特、杰克·罗伯逊等都在这方面做出了自己的贡献。在国内,蔡春、刘明辉、谢荣等也都做出了自己的探索。莫茨和夏拉夫归纳出的假设的五     

试论洗钱罪

从本世纪五六十年代以来,洗钱犯罪活动在世界范围内已成为一种社会公害,成为全人类所面临的一个共同的课题。在我国,洗钱犯罪活动已引起政府的高度重视, 1997年修订的《中华人民共和国刑法》 (以下简称 97年《刑法》 )已明确规定了洗钱罪,表明了我国政府在对待洗钱犯罪问题上的鲜明立场和态度,这对于推动世界范围的打击洗钱犯罪活动具有重要意义。 　　一、洗钱罪的由来 　　“洗钱”一词于本世纪 20年代最先在美国使用。当时美国芝加哥等城市出现了以阿里·卡波涅、莫龙、约·多里奥等为首的有组织犯罪集团,这些犯罪集团利用美国经…     

商业银行推行作业成本法的成本动因选择

作业成本法(Activity Based Costing，简称ABC)于20世纪80年代中期由哈佛大学著名会计学家罗伯特&#183;卡普兰(Robert S．Kaplan)和罗宾&#183;库珀(Robin Cooper)创立，是西方目前最先进、采用面扩展速度最快的成本制度。20世纪90年代初，管理大师彼得&#183;德鲁克(Peter Drucker)指出，由于银行产品和客户在成本结构上具有高度共享性，传统成本法不适用类似银行这样的服务性企业，更好的选择是作业成本法。     

美国国会评价评估监管体制加强不动产抵押贷款评估监管

本刊讯2003年5月14日,美国审计署(GAO)向美国参议院银行、住房和城市事务委员会负责人保罗·萨班斯(PaulS.Sarbannes)参议员提交了《监管计划:加强对不动产评估业监督的机会》的报告(RegulatoryProgramsOpportunitiestoEnhanceOversightoftheRealEstateAppraisalIndusty)。该报告是应美国国会的要求,重点对《金融机构改革、复原和实施法》(FIRREA)所建立的评估监管体制的效力进行评价。20世纪80年代中后期,席卷美国的房地产泡沫引发了严重金融危机,导致400多家储蓄机构倒闭,美联储累计损失超过1000亿美元。1989年,美国国会通过了F…     

全能银行论

<全能银行论>是发表于[美]<经济暸望杂志>(Journal of Economic Perspectives)1994年夏第3期(卷8)的一篇综述性文章.作者乔治·J·本斯通(George J·Benston)是美国乔治亚州亚特兰大市艾默瑞(Emory)大学金融、会计与经济学教授,他从20世纪70年代开始就一直跟踪研究全能银行问题,并对德国的全能银行体制和1929-1933年大危机之前、之中的美国全能银行进行了深入研究.本文认为,限制银行业从事证券业务的分业经营模式,是对全能银行在大危机中"负面"作用和表现的历史误解,也是证券行业因既得利益和自身无能而推行行业垄断的结果.在考察了全能银行与金融稳定性、经济发展、金融机构之间的竞争、经济与政治权力的集中度、消费者选择及利益冲突等六大问题后,文章得出的结论是全能银行利大于弊,美国应实行全能银行制.因而,本文对1999年11月起美国推行的全能银行制,发挥了重要的理论指导和现实推动作用.对探究中国金融业混业经营问题也具有借鉴意义.     

论绿色供应链管理及其实施过程

一、绿色供应链管理概述 (一)绿色供应链的由来 最早提出绿色供应链管理是在20世纪70年代,当时只是作为物流管理研究的一个方面提出的.大规模、有意识地研究绿色物流是在20世纪90年代初.1994年,韦伯研究了一些产品对环境的影响,建议通过环境准则来选择合适的原材料,同时注重再生利用,并提出了绿色采购的概念.     

走近房地产投资信托基金

在房地产业普遍为融资问题所困扰的时候,房地产投资信托基金(Real Estate Investment Trusts,简称REITs)进入了人们的视野。REITs 20世纪60年代出现于美国,90年代得到迅速发展并在全球范围推广。虽然同为基金,但REITs与人们熟知的证券投资基金有较大差别,具体表现在两个方面,一是REITs更多采取公司型基金而不是契约型基金的形式,二是REITs主要投资于实业而不是证券。本文结合波士顿地产公司的案例,对REITs与国内的证券投资基金进行比较。     

浅议管理会计在商业银行中的运用

中国已进入WTO,我国商业银行正在逐步与国际接轨。利润最大化的宗旨已被商业银行逐步接受。商业银行除了一系列方法措施外,运用管理会计手段来实现商业银行的利润最大化是商业银行管理者正在探索和实践的秘方。(一)管理会计是管理与会计两门。科相结合的交叉学科,它是运用会计资料反映过去,控制现在,预测和规划未来的决策性现代科学会计。管理会计产生的雏形是美国的科学"管理论",从20世纪初提出并在执行管理会计的基础上发展起来的。20世纪50年代已发展成为决策性管理会计,它又称现代管理会计,它的主要特点是:1、突出经营管理,重现决策过程;2、强调系统管理,致力整体优化;3、重现人力资源,合理配置管理手段;4、运用数学方     

人力资源计分卡

一、前言21世纪的组织正面临着锐不可挡的经济全球化趋势。飞速发展的技术变革和创新,以及迅速变化着的顾客需求等新的竞争环境,组织靠掌握新技术或进入新的市场领域所获得的竞争优势成为一种短期效应,人力资源正由传统的行政角色转变为更为广泛的战略角色,人力资源的战略价值正在浮出水面,越来越多的组织通过构建自身的人力资源竞争力来维持生存并促进持续发展。但人的复杂性和组织战略的差异性决定了人力资源管理不是简单的技术拷贝,真正理解人力资源管理的内涵,构建并实施与组织战略相匹配的人力资源系统才是创造竞争优势的关键。战略人力资源管理(SHRM)作为一种观点于20世纪80年代前后同人力资源管理思想同步产生。战略人力资源管理简单而言,就是系统地将人与企业联系起来,具体包括:①将人力资源视为获取竞争优势的一种首要资源;②强调通过人力资源规划、政策及具体实践,可以达到获取竞争优势的人力资源配置;③强调获取竞争优势的人力资源配置,能够与企业战略垂直匹配,并能在内部各种活动间水平匹配;④强调所有人力资源活动皆为一个目的,即达到企业目标。人力资源管理职能的履行者——人力资源专业人员正日益受到挑战:他们必须在组织中扮演更具战略地位的角色——战略...     

中小会计师事务所客户关系管理体系构建初探

客户关系管理作为一种企业管理理论最早起源于20世纪90年代的美国,其前身是80年代的"接触管理"(Contact Management),即专门收集整理客户的所有信息.随着客户关系管理(CRM)理念的深入,国内传统的财务软件厂商早在2001年就推出了CRM客户关系管理软件.尽管在IT技术方面还有待进一步和会计师事务所磨合,然而客户关系管理不论是其理念还是其应用技术都已经引入会计师事务所管理实践中.本文结合实际分析了客户关系管理对中小事务所的重要性,阐述了中小事务所客户关系管理体系应包含的要素,最后根据中小所业务特点,从服务前、服务中和服务后三方面设计了中小事务所客户关系管理体系.     

会计目标:回顾与评述

关于会计目标问题的理论研究至少可以追溯到20世纪30年代,但是直到20世纪 70年代,会计目标在会计准则体系中的重要作用才为会计准则制定机构所认同。1978 年,美国财务会计准则委员会(Financial Accountiong Standards Board,简称FASB)第一     

二十一世纪的成本管理模式初探

成本管理主要包括七个环节 ,即成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核 ,其中的两大核心内容是成本控制与成本核算。随着科学技术的飞速发展 ,传统成本管理模式逐渐失效。２０世纪６０年代以来 ,人们积极探寻新的成本管理方法。１９６１年 ,范根堡提出了全面质量管理的概念。７０年代 ,日本丰田汽车公司创建了适时生产系统。１９８４年 ,美国会计学家罗伯特·卡普兰教授和汤·约翰逊教授共同创立了作业成本法 ,随后发展为作业成本管理。笔者认为 ,可以以这些方法为基础 ,建立一种新的、更为有效的成本管理模…