珠三角城市金融辐射力的实证分析

城市金融竞争力比较是分析金融辐射力的基础,是寻找区域金融增长极的依据.笔者通过因子分析法测定珠三角城市金融竞争力,确立广州和深圳两市作为金融增长极;并运用威尔逊模型,实证分析了广州和深圳的金融辐射力,为两市区域金融中心辐射力的延伸提出政策意见.     

长三角金融集聚态势与提升竞争力分析

本文通过构建城市金融竞争力的评价指标体系，并率先运用统计方法对长三角15城市金融竞争力进行了评估。文章认为，长三角区域金融竞争力与其金融资源的分布有很大关系，因此，应该根据目前长三角金融聚集态势，采取针对性的政策措施来提升各城市以及长三角区域的金融竞争力。     

基于城市金融竞争力评价我国多层次金融中心体系

随着新时期的到来,金融企业在城市发展中的作用变得越来越重要,尤其是银行和保险等已经成为金融服务业的核心,其发展在一定程度上促进了城市发展和社会发展的进程.然而,在实际发展过程中常会因为区域、地区资源基础的不同而使区域不能得到更好的发展,在这种情况下就应该以城市金融竞争力为基础构建多层次金融中心体系,以便为城市发展和区域发展创造有利条件.本文主要以苏州金融竞争力为主,从城市竞争力概况、城市金融竞争力评价指标体系和多层次金融中心体系构建等方面出发,对基于城市金融竞争力评价我国多层次金融中心体系进行探讨     

基于城市金融竞争力评价我国多层次金融中心体系

随着新时期的到来,金融企业在城市发展中的作用变得越来越重要,尤其是银行和保险等已经成为金融服务业的核心,其发展在一定程度上促进了城市发展和社会发展的进程。然而,在实际发展过程中常会因为区域、地区资源基础的不同而使区域不能得到更好的发展,在这种情况下就应该以城市金融竞争力为基础构建多层次金融中心体系,以便为城市发展和区域发展创造有利条件。本文主要以苏州金融竞争力为主,从城市竞争力概况、城市金融竞争力评价指标体系和多层次金融中心体系构建等方面出发,对基于城市金融竞争力评价我国多层次金融中心体系进行探讨。     

城市金融竞争力研究与评价——以江苏省为例

本文从金融规模、金融发展的深度与广度、城市综合经济实力等三方面设计18个指标，构建了城市金融竞争力的评价指标体系，并利用因子分析方法，对江苏省13个城市金融竞争力进行了测度与比较。根据实证研究，提出提升城市金融竞争力的对策建议。     

中国主要城市金融竞争力的实证研究

本文在借鉴国内外城市金融竞争力相关研究成果的基础之上,选择与金融密切相关的经济指标对金融竞争力进行评价,建立金融竞争力的测度指标体系,采集相关数据,进行因子分析。最后,针对我国各主要城市金融业发展现状,提出我国区域金融发展和金融中心建设的相关政策建议。     

整合上海金融资源构建金融控股公司研究

本文分析了整合上海金融资源，构建金融控股公司的必要性和可行性，提出了通过制度创新和监管方式的改革来实现金融资源的有效利用，提高上海金融业的国际竞争力，促进上海国际金融中心建设的政策主张。     

长三角城市金融辐射力研究及其发展战略

本文以长三角区域内的十六个城市为研究对象,运用企业选址理论并结合金融中心发展实践,构建金融竞争力评估指标体系,采用因子分析法对十六个城市的金融竞争力进行了排名。并利用经济地理学中的威尔逊模型测算出长三角区域内中心城市的金融辐射半径,以此来量化各城市金融辐射力。最后,本文在对长三角金融辐射现状进行分析的基础上,提出长三角中心城市金融发展战略目标,为增强中心城市金融辐射力、扩大金融辐射范围以及促进长三角地区经济发展提供参考依据。     

粤东西北城市金融竞争力比较研究

金融竞争力是区域经济综合竞争实力的重要组成部分,金融竞争力的高低直接影响金融资源的配置效率,进而对社会经济发展的方向和进程产生重要作用。以粤东西北三地区12个城市为样本,采用主成分法提取公共因子的因子分析法,构建了包括金融市场规模、金融环境、金融效率和融资能力的城市金融竞争力评价指标体系,对12地市的金融竞争力进行了评价和对比研究,并提出促进各市金融协调发展的建议。     

基于BP神经网络的我国城市航运金融竞争力评估

航运金融经过一百多年的发展,在发达国家已日趋成熟,但我国有关航运金融问题的研究还比较匮乏.本文通过建立包含航运产业、金融产业、航运金融三个层面的评价指标体系,采用BP神经网络分析法对我国6个主要港口城市2015年航运金融竞争力进行评价分析,结果显示:上海、广州、深圳、宁波、大连、重庆等6个城市航运金融发展状况存在较大差距,上海竞争力很强,广州、深圳的竞争力位于上海之后,宁波、大连的竞争力表现一般,重庆的竞争力则较弱.根据上述分析结果,本文提出了促进我国航运金融发展的对策建议.     

适应外汇管理理念与方式变革的举措探析

党的十八大以来,外汇管理的理念和方式发生了革命性变革,有效促进了贸易和投资便利化。但是在变革中,外汇指定银行的一些行为不利于外汇管理的开展,需要地方外汇管理部门和外汇指定银行共同应对予以解决。     

谈企业人力资源管理职能的变革

企业在面对经济全球化，满足利益相关群体和高绩效工作系统的挑战时，人力资源管理部门要进行一次职能的变革：它不再限于事务性工作的行政管理职能，而是要肩负起为企业赢取竞争优势而保障一支高素质的人力资源队伍的使命。人力资源管理部门应该参与企业的战略规划，要充当保持和发展企业凝聚力的使，而且必须应用先进技术和业务外包改善工作绩效。     

试论税务机关代位权的实现

税收代位权制度是税法对民法债权保全制度的移用,税务机关实现代位权不仅要符合合同法以及相关司法解释的规定,更要结合税收债权的特点,充分考虑税收债权的优先权和税收征收行为的行政性特点,确定其实现的条件、期限、方式和途径。     

抗战时期法币贬值对根据地社会经济的影响

法币贬值是20世纪40年代中国经济史上的重大事件,其影响不仅限于物价上扬和人们生活水平的降低,由此带来的连锁反应对当时社会财富的分配、阶级结构的调整等所产生的作用在一定意义上甚至比根据地货币政策更为直接彻底。因此,在考察根据地社会形态变迁的过程中,应把法币贬值这一重大经济事件纳入其中。同时,法币贬值使边币大量发行,根据地经济进入了独立自主、自力更生的新阶段。     

启动民间投资推进城镇化建设

城镇化建设是改变我国城乡二元经济结构、缩小城乡差别、解决农村剩余劳动力问题的必然要求。推进城镇化建设的资金投入，不可能主要依靠财政或其他外部来源，而只能以民间投资为主体。从信息经济学角度分析，启动民间投资推进城镇化建设的关键是要保证信息的成功传递，在宏观和中观层面应加大政策的宣传和引导力度，在微观层面应积极发展中介服务机构。     

论我国股票市场制度创新的模型选择

中国股票市场在成长过程中的强外生性及其中国股票市场制度变迁所面临的整体经济的转轨性，决定了中国股票市场的制度变迁必须采取政府供给主导型的强性制度变迁。在制度变迁的模型选择上，政府引导、市场跟进的制度变迁模式是最优模型之一。     

币值稳定与人民币国际化

现行国际货币体系存在根本性失衡,无法充分完成国际贸易和投资的功能,导致全球失衡和一系列的金融和经济危机,这是人民币国际化的大背景。人民币的升值预期可以提高人民币在国际上的接受程度,但是人民币长期稳定的国际化依赖于自身币值的稳定。在贸易结算和国际直接投资中推广使用人民币的试验,可以为人民币国际化积累经验,但是不能替代促进币值稳定的基础性改革,也不能代替寻找稳定汇率和通货膨胀的政策机制。总之,人民币国际化与否,应基于具体的利弊分析,而不是顺应所谓的全球化趋势。币值稳定对于人民币真正成为国际货币的重要性不应低估。     

论征收草场使用费

为了更好地保护和利用草原,应该遵循自然资源有偿使用的原则,科学地评定草场等级,征收草场使用费,专门用于草原的环境保护和生态建设。     

Stakeholders and the composition of the voting rights of the board of directors

We propose a new approach to dynamic representation of different groups of stakeholders on the board of directors. This approach is based on a simple economic model of the firm, with an objective function to maximize its market value. We look at the marginal claim of each stakeholder on the assets of the firm. It divides the voting rights based on the change in value of each stakeholder with a one dollar change in the value of the firm as a whole. We translate these conditions to relative voting powers on the board. While there are many claims in the academic and popular literature on sharing voting rights on the board, our paper is the first to propose a quantitative dynamic model of the power sharing in the corporation.