知识经济与财务创新

知识经济时代正在来临.按照经济合作与发展组织(OECD)于1996年提出的定义,知识经济是建立在知识和信息的生产、分配、传播和使用基础上的经济.知识经济替代工业经济是一次划时代的革命,对社会的影响比工业经济替代农业经济更深远、意义更重大.随着知识经济时代的到来,形成并发展于工业经济时代的公司财务在许多方面显示其不适应性,因而必须考虑其创新与发展问题. 一、财务观念的创新 1.泛财务资源观念.传统财务学中的资源概念通常指的是资本,基本上属于硬资源的范畴.知识经济对企业的一个极为重要的影响是改变了企业的资源结构,并丰富了资源的内容.面对知识经济的挑战,企业必须确立新的"泛资源”财务观念,并以此拓宽理财的范围.     

知识经济对财务管理的影响

知识经济是指以对智力资源和知识的占有、配置、生产和消费为基本要素的经济。知识经济是对传统的农业和工业经济的一场革命。在知识经济环境下 ,代表创新能力、以人力资源为主要形式的知识成为推动企业成长与经济发展的核心生产要素。因而知识经济所引起的社会经济环境变化 ,必然影响财务管理内容的变化。一、知识经济对企业资金筹集的影响知识经济时代是以信息产品和技术创新为主要标志的高科技时代。由于信息技术高速发展 ,经济全球化趋势加强 ,新的金融工具不断涌现 ,企业进行筹资决策时 ,可以改变传统的国内筹资方式 ,把视野放在国际资…     

试论现代企业人力资源管理的特点及创新

知识经济时代强调人力资源的自主性、个性化以及创新精神,强调人力资源是企业发展和保持持续竞争优势的重要资源,因而,人力资源管理就成为现代企业一项战略性管理职能。本文首先阐述了现代企业人力资源管理与传统人事管理比较的特点,其次,对如何完善现代企业人力资源管理创新提出了自己的看法和建议,具有一定的参考价值。     

国有商业银行人力资源管理的创新

人力资源是所有组织、社会的核心资源，是一种可持续发展的资源。随着全球经济、金融一体化进程的加快和知识经济时代的到来，人力资源已真正成为企业的战略性资源，人力资源管理在组织中的地位也上升到战略高度，为企业战略目标的实现承担责任。伴随着我国金融业全面对外开放，中外资银行     

人力资源会计的产生及发展

知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济，是以知识为基础的经济。进入到知识经济时代人力资源成为企业和社会的主要资源是经济发展的核心,而会计是对经济的反映和监督是衡量经济发展的工具，为迎接知识经济的到来，更好地为经济的发展服务，必须将人力资源会计纳入会计核算体系。     

试论现代企业人力资源管理的特点及创新

知识经济时代强调人力资源的自主性、个性化以及创新精神,强调人力资源是企业发展和保持持续竞争优势的重要资源,因而,人力资源管理就成为现代企业一项战略性管理职能.本文首先阐述了现代企业人力资源管理与传统人事管理比较的特点,其次,对如何完善现代企业人力资源管理创新提出了自己的看法和建议,具有一定的参考价值.     

知识经济时代财务管理的十大发展趋势

知识经济是一个与农业经济、工业经济相对应的概念。知识经济时代，知识创造了社会的主要财富。从事知识创新、传播和运用的劳动者是社会财富的主要创造者，人力资源成为企业乃至整个社会最宝贵的资源。在这种情况下，传统财务管理的思想、观念和方法都将面临许多新的挑战。一、知识经济时代财务管理的发展趋势所谓知识经济，是指区别于以前的以传统工业为产业支柱、以稀缺资源为主要依托经济的新经济，它以高技术产业为第一产业支柱，以智力资源为首要依托，因此是可持续发展的经济。（吴季松，1998）这一定义表明，将知识与资本、劳动力、…     

知识环境下的人力资源会计

随着各种新兴科学技术的快速发展，我国逐渐进入了知识经济时代。在知识经济的社会大背景下，人才作为一种重要的无形资源，在企业经济发展过程中发挥着越来越重要的作用，人力资源会计迎来了相应的大发展时期。在知识环境下对人力资源会计进行深入研究和探讨，逐步建立与知识环境相适应的人力资源会计制度，才能更好地迎接知识经济时代的各种挑战。     

人本会计初探

商品和服务的交易产生以后，人类经历了农业经济时代、工业经济时代，发展到今天的以信息化和金融化为主要特征的知识经济时代，生产力得到迅猛发展，社会物质财富呈几何积数增加。在这样的大背景下．知识已成为现代企业的核心竞争力．企业能否继续生存和发展越来越取决于它知识化程度的高低。掌握先进知识的人力资源团队是整合、优化及运作企业内、外资源的中枢．各种资源在此得到优化配置，     

试论知识经济时代的财务管理创新

知识经济即"建立在知识和经验的生产、分配的经济",是继农业经济、工业经济之后的一种崭新的经济形态。在知识经济时代,知识是社会财富的主要创造力,从事知识创新和运用的知识劳动者是社会财富的主要创造者,人力资源成为企业乃至整个社会最宝贵的资源。     

如何在财务报表附注中充分反映人力资源

一、 为什么要在财务报表附注中披露人力资源随着知识和技能的经济重要性日益提高，人力资源成为21世纪最重要的战略资源之一。人力资源的本质是人所拥有的能力，一个企业的人力资源是指能够作为生产性要素投入到社会经济活动中创造财富的该企业成员的劳动能力。企业所拥有的人力资源在知识经济时代对其发展有着更重要的决定作用。但是，现行财务报告对人力资源未作反映，或者所提供的人力资源信息不能充分满足信息使用者的需要。目前国内会计界对人力资源会计的看法不一。一种观点认为我国应尽快设计出一套切实可行的人力资源会计制度，在…     

知识经济时代的人力资源管理创新

随着知识经济的兴起,社会正在进入一个以智力资源的占有配置与知识的生产分配使用为生存手段的经济时代。人力资源管理对企业的发展起到了举足轻重的作用。文章论述了敢于突破传统思维定势,是现代人力资源管理不可或缺的重要组成部分。     

知识经济时代人力资源会计的探讨

21世纪是知识经济的时代，作为知识载体的人力资源将成为影响企业生存和发展的基本因素，一个与知识经济时代相适应、以人力资本与财务资本相结合的会计理论与方法体系将成为知识经济时代的会计主流。本文将与同仁共同探讨人力资源会计的有关问题。     

加强人力资源管理 提升企业竞争优势

一、人力资源的战略意义 人力资源是企业获得竞争优势的最关键的因素，是企业的战略性资源。在当今知识经济时代，生产力和科学技术迅速发展，企业间的竞争更加复杂、更加激烈，在这种环境下，人力资源的作用越来越突出。企业之间的竞争，归根到底是人力资源的竞争。人是生产力诸因素中最积极、最活跃的因素，一切物的因素只有通过人的因素才能加以开发和利用。任何一个企业如果没有有效的人力资源，要实现战略目标是不可能的。据研究表明，美国1929-1959年间生产力的增长只有13％是每个工人运用资本、设备的增加取得的。所以人们认为，发达工业国家的主要资本，不是有形的工厂、设备等，而是他们所积累的经验、知识和训练有素的人力资源。钢铁大王卡内基也曾说过，将我所有的工厂、设备、资金、市场全部夺走，但只要公司的人还在、组织还在，那么我还是钢铁大王。由此可见人力资源在企业竞争中的重要作用。     

知识经济对会计的影响与创新

一、知识经济与会计。1996年经济合作与发展组织在《以知识为基础的经济》的报告中首次使用了“知识经济”这个概念，并对“知识经济”下了明确的定义，即知识经济是建立在知识和经济的生产、分配和使用上的经济。这标志着知识经济时代的到来。在知识经济时代，企业最具有价值和最重要的资源已不再是物质资本，而是知识和智力，即人力资源。同时。随着计算机行业的发展，网络经济已成为新特征，一种新型的网上企业组织形式——“虚拟公司”正悄然崛起。因此，知识经济时代的来临使会计经济环境发生了深刻的变化。     

人力资本投资会计相关问题研究

二十一世纪是知识经济时代,知识、技术、人力资源已经成为经济发展的三大支柱,尤其是人力资源的作用日益突出,各企业都日益重视对人力资本的投资。然而,有关人力资本投资的信息却长期无法在财务会计系统中得以反映。究其原因,主要是因为人力资本与传统的物力资本在性质上有着较大的差别,目前还没有统一的会计计量方法。尽管《企业会计准则》没有对人力资本投资信息进行强制披露,但是企业可以根据自身情况对相关信息进行自愿披露。随着利益相关者对人力资本投资信息需求的上升和社会经济的发展,人力资本投资的相关信息最终必将纳入到财务核算的轨道上来。     

简论知识经济下的财务管理创新

知识经济是指建立在知识和信息的生产、分配和使用基础之上的一种新的经济形式。知识经济的发展一方面表现为知识对传统产业的高度渗透，另一方面表现为高新技术产业的迅速发展。随着知识经济时代的到来，工业经济下的财务管理己不适应知识经济发展的需要，企业财务管理必须适应时代的要求，对建立在传统经济基础之上的财务管理模式加以改革。因此，开展知识经济下财务管理创新研究，具有十分重要的现实意义。     

人力资本投资会计相关问题研究

二十一世纪是知识经济时代,知识、技术、人力资源已经成为经济发展的三大支柱,尤其是人力资源的作用日益突出,各企业都日益重视对人力资本的投资.然而,有关人力资本投资的信息却长期无法在财务会计系统中得以反映.究其原因,主要是因为人力资本与传统的物力资本在性质上有着较大的差别,目前还没有统一的会计计量方法.尽管《企业会计准则》没有对人力资本投资信息进行强制披露,但是企业可以根据自身情况对相关信息进行自愿披露.随着利益相关者对人力资本投资信息需求的上升和社会经济的发展,人力资本投资的相关信息最终必将纳入到财务核算的轨道上来.     

保险公司要重视知识管理

知识管理是一门对机构信息和知识资源进行系统化管理的科学。根据其产生的背景,可定义为“在企业内部将知识(包括显性知识和隐性知识)和信息作为一种资源进行组织、管理、交流和保护的管理行为”。随着知识经济时代的到来和市场的全球化．知识对企业发展的重要性日益突出。企业间的竞争不再局限于传统生产要素上的竞争,而是越来越多地体现在吸收新技术和创新能力上。保险公司属知识密集型行业,知识对其增值和创新起到了至关重要的作用。     

论知识经济下国有商业银行战略管理会计的实施

近年来，全球经济发展呈现出一种新态势，即传统的农业经济、工业经济正被一种崭新的经济形态——知识经济所取代。按照经合组织于1996年提出的定义，知识经济是以知识为基础的经济，即建立在知识创新和知识、信息的生产、分配与使用之上的经济。随着知识经济时代的来临，金融企业的经营环境发生了急剧的变化：科技高速发展，国际化趋势加快，全球竞争愈趋白