基于因子分析的中国商业银行经营绩效评价研究——来自2010—2011年上市银行的经验证据

构建科学、高效的商业银行经营绩效评价体系,对于改进我国银行业整体经营绩效,从而提升我国银行业的核心竞争力,具有非常重要的理论与现实意义。对此,文章从现金流生成视角,设计了反映商业银行全面经营绩效的评价指标,主要包括上市直接融资能力、贷款管理能力和表外业务运营能力三方面内容,并选取我国国内主板市场的16家上市银行为样本,运用SPSS中的因子分析方法,对我国上市银行全面经营绩效评价进行了实证分析,并给出了相关政策建议。本研究成果将重塑我国商业银行经营绩效的评价机制,从而为更好地指导我国银行业的科学化实践提供了重要的理论依据与决策参考。     

关于商业银行绩效评价体系的实证研究

基于利益相关者理论和效率理论,借鉴CAMELS、PEARLS等银行评级体系,根据我国16家上市商业银行2004~2009年的财务数据,通过相关性分析和因子分析,从风险、收益和效率三个方面建立了三个层级的商业银行绩效评价指标体系,并在设定各项具体评价指标的评分标准和通过层次分析法来设定各级评价指标的权重的基础上,计算出我国16家上市商业银行2004~2009年的绩效评分。该绩效评价体系较好地反映了我国商业银行整体的经营绩效,对商业银行的经营管理具有较好的参考价值。     

试论商业银行经营绩效评价体系

商业银行经营绩效评价是指通过运用科学规范的评价方法，采用特定的经营评价指标，商业银行总行或上一级分行对所属分行一定经营期间的盈利能力、业务发展状况、资产风险状况、后续发展能力等方面进行定量和定性对比分析，做出客观、公正的综合评价。建立商业银行经营绩效评价的目的是为了全面评价商业银行经营效益和经营者业绩，发现经营管理中的薄弱环节，引导商业银行的经营行为，有效推行激励约束机制，从而提升商业银行综合竞争力和盈利能力。     

基于平衡记分卡的商业银行绩效评价指标体系研究

一、概述 商业银行在我国的金融体系中发挥着重要的作用,随着部分商业银行的上市,商业银行的经营绩效评估对于广大的投资者而言也非常重要.平衡记分卡作为一种新兴的业绩评价系统,弥补了传统绩效评价体系偏重财务指标的不足,增加了评价商业银行长期成功因素的一些非财务指标,从财务、客户、内部业务和学习成长等多角度全面衡量商业银行绩效,并帮助商业银行的管理者将组织的战略目标转化为实施的具体目标.     

中国商业银行经营绩效的实证分析

以中国13家上市商业银行为样本,2011年年报披露的公开数据为分析依据,从我国上市商业银行的盈利能力、偿债能力、经营能力、成长能力等方面出发,运用多元统计中的因子分析法,通过建立综合评价指标体系,客观科学地评价我国商业银行的经营绩效,并为提高我国商业银行经营绩效提出相应的对策建议。     

商业银行绩效评价体系构建中的关键因素及其平衡

商业银行的绩效评价体系是指对商业银行经营活动绩效和风险管理水平进行度量和评价的一系列方法、工具、指标、技术支持和制度安排组成的系统与架构。它是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据,是商业银行决策者进行科学决策的前提和基础。一、商业银行绩效评价体系的构建思路商业银行经营绩效水平的高低归根到底应体现在商业银行是否能可持续发展,强调全面、协调、可持续的发展就是构建经营绩效评价指标体系的总体思路。1.注重银行的全面发展。商业银行的经营绩效水平不仅仅反映在资本、资产的规模上,更体现为规模、质量和效益的有机统一,规模发展并不一定能带来质量和效益的相应提升。2、注重银行的均衡、协调的发展。要求银行不仅拥有较强的综合实力,而且在各项绩效能力上应当保持一定的均衡性。3.注重银行的可持续发展。与某一个时点或时段上的统计意义上的强大相比,长治久安才是银行发展的更高境界。二、商业银行绩效评价体系的构建原则1.目标性。这一原则要求商业银行经营绩效评价体系必须体现效益性和风险这两个目标的实现,提供给管理层的评价指标能帮助他们制定决策。2.可量化。这一原则要求经营绩效评价体系中的任何指标均应能够测量。3.实用性。这一原则要求经营绩效评...     

基于因子分析的全国性商业银行绩效研究

本文选取12家上市的全国性商业银行,从银行盈利能力、成长能力和抗风险能力等方面,运用因子分析和聚类分析方法比较了我国商业银行的经营绩效,探讨了我国银行经营绩效低的原因,指出了提高我国商业银行整体绩效的途径。     

我国上市商业银行绩效评价研究

本文以我国16家上市商业银行为研究对象,采用DEA方法,对我国商业银行经营绩效进行全面的评价,以发现我国商业银行经营绩效的影响因素,并为提高我国商业银行经营绩效提出建设性的建议。     

绩效三棱镜在我国商业银行绩效评价中的应用研究

绩效三棱镜模型由利益相关者的需求、利益相关者的贡献、战略、流程和能力五个层面构成，它全面地考虑了各利益相关者的利益．是一种典型的基于利益相关者价值取向的绩效评价模式。本文着眼于改善我国商业银行的经营管理，进而实现其价值最大化，将绩效三棱镜模型应用于我国商业银行的绩效评价研究，构建了利益相关者价值取向的我国商业银行绩效评价体系，并对商业银行运用这种绩效评价体系应该注意的问题提出了对策和建议。     

杠杆率、流动性与经营绩效——中国上市商业银行2004-2011年面板数据分析北大核心CSSCISSCI

本文在巴塞尔协议Ⅲ的框架下,运用我国上市商业银行2004-2011年杠杆率、流动性和经营绩效的面板数据,对三者之间的关系进行了实证分析,实质上也是分析上市商业银行安全性、流动性和盈利性之间的关系。分析发现,整体上我国上市商业银行杠杆率与经营绩效呈负相关,流动性与经营绩效呈正相关,但国有控股商业银行同中小股份制商业银行和城市商业银行在杠杆率与经营绩效的关系上又存在着差异。本文进一步分析了产生这种差异的原因,并且结合巴塞尔协议Ⅲ的内容对我国商业银行的发展模式和经营管理提出了政策性建议。     

大型商业银行经营绩效评价研究——基于时序全局主成分分析

大型商业银行绩效水平不但直接关系到整个银行体系的稳健运作,而且还对整个宏观经济的运行有着非常重要的影响。本文结合大型商业银行甘肃省分支机构经营发展实际,运用时序全局主成分分析的方法,从规模效应、经营管理、风险控制等六个方面,对大型商业银行经营绩效进行动态综合评价,客观、全面地反映我国大型商业银行经营状况以及普遍存在的问题,以期为加快大型商业银行改革发展提供参考。     

上市商业银行融资结构对财务绩效的影响研究

本文基于2011-2020年我国上市商业银行融资结构及特点,突破以往研究单纯以某个静态财务指标评价经营绩效的局限性,引入我国上市商业银行多重财务指标,运用因子分析法建立综合财务绩效评价模型.本文以"理论分析—指标筛选—建立假设—实证分析"为主线,建立融资结构与财务绩效关系的假设,并通过实证研究验证股权融资、债务融资、内部融资与绩效之间的相关性,发掘上市商业银行融资结构的特征和问题,提出提升商业银行盈利水平、优化融资结构、实现企业利润最大化目标的有力对策.     

基于多维面板数据的我国上市银行绩效分析

绩效分析在我国商业银行的评价中扮演重要角色,本文将从一个新的角度,即多维面板数据的处理方法角度来对我国上市银行的经营绩效进行分析。首先对多维面板数据方法简述,然后利用该方法对我国上市银行进行分析,得出我国国有股份制银行的经营业绩明显低于非国有股份制银行的经营业绩,最后对上市银行经营绩效评价方法提出建议。     

我国上市商业银行经营绩效的实证研究

以截至2009年中国在股票市场上市的14家商业银行作为分析样本,运用因子分析方法从安全性、流动性和盈利性三个方面对我国上市商业银行的经营绩效进行了排名和评价。结果发现我国上市银行绩效呈现出两大主要特征：一是国有商业银行大而不强;二是股份制商业银行强而不大,且内部差距较大。据此,本文认为,今后国有商业银行应继续深化改革,完善治理结构,强化经营管理,提高经营绩效,而股份制商业银行则要明确定位,从而提升自身的竞争能力。     

基于平衡记分卡的商业银行绩效评价指标体系研究

一、概述商业银行在我国的金融体系中发挥着重要的作用,随着部分商业银行的上市,商业银行的经营绩效评估对于广大的投资者而言也非常重要。平衡记分卡作为一种新兴的业绩评价系统,弥补了传统绩效评价体系偏重财务指标的不足,增加了评价商业银行长期成功因素的一些非财务指标,从     

商业银行分客户绩效的灰色评价研究

从商业银行的角度评价客户的绩效有利于银行实施差异化的经营战略,优化资源配置。本文结合中国商业银行的经营现状,在已有研究成果的基础上,设计了商业银行分客户的绩效评价指标。鉴于在商业银行分客户的绩效评价过程中,许多指标互相交叉,人们对客户绩效的成因不完全明确,各因素之间的关系不完全清楚,评价过程中存在贫信息的问题,本文提出将灰色理论与模糊层次分析法相结合,运用于商业银行分客户的绩效评价,以便能够较为准确和全面地评价客户的经营绩效。此外,本文还就商业银行中小客户的绩效评价进行了探讨。     

我国商业银行绩效评价初析

金融是现代经济的核心,为了防范金融风险,提高资产质量和经济效益,促使我国商业银行不断加强经营管理,需要综合评价我国商业银行的经营绩效.因此,借鉴国际经验,结合我国的实际情况,迫切需要制定一套适应我国商业银行的绩效评价方法和程序.     

基于因子分析的我国上市商业银行绩效评价

商业银行是金融体系的重要支柱。商业银行的竞争力集中反映在其经营绩效上。本文选取在A股市场上市的所有16家商业银行,通过SPSS软件中的因子分析方法对其2010年的七项经营数据进行分析,得出了这16家商业银行2010年的经营绩效排名,并进行了分类评价与综合评价。最后提出了商业银行要注重盈利性、安全性、流动性的全面协调发展,努力追求规模经济状态的建议。     

基于因子分析的我国上市商业银行绩效评价

商业银行是金融体系的重要支柱。商业银行的竞争力集中反映在其经营绩效上。本文选取在A股市场上市的所有16家商业银行,通过SPSS软件中的因子分析方法对其2010年的七项经营数据进行分析,得出了这16家商业银行2010年的经营绩效排名,并进行了分类评价与综合评价。最后提出了商业银行要注重盈利性、安全性、流动性的全面协调发展,努力追求规模经济状态的建议。     

我国商业银行运营绩效评价指标体系构建研究

近年来,我国商业银行有了长足进步和发展,2009年金融危机后,银行发展受到巨大影响,银行运营绩效差别较大,因此,开展商业银行运营绩效评价凸显重要。结合国内外众多学者的研究成果,分析了商业银行运营绩效因素影响、评价指标方面存在的问题。通过骆驼评级体系结合我国商业银行发展特点,综合风险因素,从经营持续性、区域覆盖面以及社会绩效,构建全方位的评价指标。