构建和谐稳定劳动关系 维护员工银行合法权益——《劳动争议调解仲裁法》述评

《劳动争议调解仲裁法》是我国《劳动合同法》施行后颁布的又一部关乎企业和员工切身利益的重要的劳动法律规范,它对商业银行妥善处理劳动争议,维护银行与员工双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定均有重要意义。本文简要介绍了《劳动争议调解仲裁法》的立法背景及若干重要规定,并结合我国商业银行劳动争议的实际情况,就商业银行在执行《劳动争议调解仲裁法》中需注意的问题提出若干建议。     

劳动争议缘何愈演愈烈？

过去五年,见证了中国劳动法律的迅速变革与劳动关系的剧烈变迁。2008年《就业促进法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》实施,2010年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》艰难出炉,     

声音

“《劳动合同法》有利于缓解当前很多地方出现的‘民工荒’,更有利于提高就业的稳定性。” ——中国社科院人口与劳动经济研究所副所长张车伟认为,我国目前就业形势稳定,失业率稳中有降,很多非正规企业可能会因《劳动合同法》的实施导致经营困难,这在短期内也许造成一定程度的失业上升,但它并不会从根本上影响我国的劳动供求格局。     

解放战争中诞生的劳动保险制度

1948年12月,东北行政委员会颁发了《东北公营企业战时暂行劳动保险条例》,随后劳动保险制度在东北等地的解放区开始推行。1951年2月公布的《中华人民共和国劳动保险条例》则吸取了它的"精华"……     

劳动保障部关于印发《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》宣传提纲的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 2007年12月29日,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下称《劳动争议调解仲裁法》）由十届全国人大常委会第三十一次会议审议通过,并由国家主席胡锦涛签署第80号主席令公布,自2008年5月1日起施行。继《劳动合同法》和《就业促进法》之后,《劳动争议调解仲裁法》的颁布,进一步完善了我国的劳动保障法律体系,对于保护当事人的合法权益、促进劳动关系的和谐稳定、构建社会主义和谐社会,将发挥重要作用。为做好《劳动争议调解仲裁法》的宣传工作,我们编写了《〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉宣传提纲》,现印发给你们,请认真组织学习,正确把握立法精神,全面理解制度内容,做好《劳动争议调解仲裁法》的宣传普及工作。     

古诗中的劳动

我国最早的诗歌总集《诗经》中,有很多关于劳动的诗。其中《十亩之间》是一首关于采桑的歌,体现了青年人劳动的乐趣;《椒聊》是描写一群采花椒的妇女一边劳动一边歌唱,充满对未来生活的向往;《周南·芣苢》则是女子采摘车前子草的乐歌。还有《伐檀》、《七月》等等都是描写古人劳动的诗作,诗里描绘的劳动大多是轻松愉悦的,极具生活情味。诗经是在劳动中创造出来的,人们在生活中积累很多的劳动经验,才产生了这些伟大的篇章。     

浅谈《劳动合同法》对河北省银行业金融机构的影响

2007年6月29日《劳动合同法草案》颁布后,备受广大劳动者和媒体的关注,劳动纠纷屡屡见诸报端,成为近期的热点话题。2008年1月1日《劳动合同法》正式实施,将会对河北省银行业金融机构劳动用工制度带来一些积极影响和负面影响。本文介绍了《劳动合同法》颁布后,我省银行业金融机构劳动用工基本状况,反映了《劳动合同法》颁布后所反映出来的问题及对我省银行业金融机构的影响,并提出相关意见和建议。     

劳动保障部关于做好《劳动争议调解仲裁法》贯彻实施工作的通知（劳社部发[2008]4号，2008年1月18日）

一、充分认识做好《劳动争议调解仲裁法》贯彻实施工作的重要性 《劳动争议调解仲裁法》是劳动保障领域继《劳动合同法》、《就业促进法》之后的又一部重要法律,是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。这部法律的颁布施行,对完善劳动争议调解仲裁制度,公正及时解决劳动争议,维护劳动争议当事人特别是劳动者的合法权益,都将起到十分重要的作用,有利于发展和谐稳定的劳动关系,促进社会主义和谐社会建设。     

《劳动合同法》与银行人力资源管理变革

《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的出台,将使实施多年的《劳动法》和已确定的劳动关系模式发生重大调整,企业人力资源管理也必将面临颠覆性的挑战。商业银行如何利用《劳动合同法》做好人力资源的各项工作?随着《劳动合同法》正式生效日期的临近,对这部法律的解读也正日渐升温。     

七厅长共话《劳动法》修订

近一段时期,《劳动法》的修订成为了社会上颇受关注的热门话题。在今年十届人大二次会议上,广东省劳动保障厅厅长方潮贵、湖南省劳动保障厅厅长赵湘平、江西省劳动保障厅厅长熊盛文、河南省劳动保障厅厅长朱天宝、安徽省劳动保障厅厅长宣林、辽宁省劳动保障厅厅长陈海波、四川省劳动保障厅厅长泽巴足都提出了加快修订《劳动法》的议案或建议。3月7日中午,其中5位劳动保障厅长还小聚了一次,而主题正是《劳动法》的修订。记者有幸参加了这次"聚会",并分别采访了七位厅长。七位厅长阐述了《劳动法》亟需修订的七大理由。     

试谈社会必要劳动时间与价值量决定的关系问题

如何理解社会必要劳动时间,以及它与价值量决定的关系,是一个长期争论的问题。本文结合《资本论》的学习,谈谈自己的看法。一、社会必要劳动时间决定商品价值量的科学含义目前,大多数文章认为,马克思在《资本论》中对社会必要劳动时间提出了两种不同的含义,其一是在第一卷讲到的,“社会必要劳动时间是在现有的社会正常的生产条件下,在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间”。(《资本论》     

法律资讯速递

1．国务院总理温家宝18日签署第535号国务院令，公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。新华社18日受权播发这一条例。《条例》包括6章38条，旨在贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》，使劳动合同法更具操作性。     

践行十七大精神 建立健全事务所劳动规章制度

2008年1月1日起实施的《劳动合同法》对构建和发展和谐、稳定的劳动关系产生了重大影响注册会计师行业概莫能外。《劳动合同法》要求以劳动合同的形式规范用人单位与劳动者的权利和义务,而劳动规章制度是订立劳动合同的重要基础,依法建立和完善劳动规章制度是用人单位的法定义务,必须引起全行业的高度重视。     

工会要闻

一、2007年7月30日,全总党组理论学习中心组举行了学习《劳动合同法》专题报告会,邀请全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰作辅导报告;7月31日,又召开会议,集中学习讨论《劳动合同法》。孙春兰主持会议并讲话,强调各级工会要以学习贯彻《劳动合同法》为契机,切实履行工会维护职工合法权益的基本职责,全面提高工会工作的质量和水平,努力发展和谐劳动关系,推动构建社会主义和谐社会。     

劳基法适用与台湾保险公司的应对

今年是关注民生年，1月1日起，《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》三部法律将陆续实施，劳动者将得到更多的法律保障，新的劳动法案的实施无疑将对我国保险业尤其是寿险公司的运作产生一定的影响。本文拟分析和介绍我国台湾地区《劳动基准法》对保险业的适用情况及保险公司的应对，以期对读者有所裨益。     

论《劳动合同法》对员工关系管理的影响——基于我国劳务派遣角度的分析

随着我国社会经济的逐步发展,劳动派遣这一新型的用工形式已经被越来越多的用人单位采用。我国颁布的《劳动合同法》对劳务派遣作了统一规定,以规范劳动派遣、保护派遣劳动者权利和维护劳动关系。本文欲通过在对相应文献整理、分析的基础上进一步阐迷说明《劳动合同法》对我国劳务派遣的重大影响。     

人力资源和社会保障部关于做好《中华人民共和国劳动合同法实施条例》贯彻落实工作的通知

各省、自治区、直辖市人事厅（局）、劳动保障厅（局）,新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局,各副省级市人事局、劳动保障局,国务院各部门、各直属机构人事劳动保障工作机构： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《条例》）已于2008年9月18日以国务院535号令公布施行。为做好《条例》的贯彻落实工作,现就有关事项通知如下：     

浅析我国无固定期限劳动合同的的法律界定

《劳动合同法》从起草那天开始一直到今天，社会人士对它的争论从没有停息过，而其中的无固定期限劳动合同又是其中争论最激烈的条款之一。本文试图从无固定期限劳动劳动的界定，特征，内涵的澄清及正确认定无固定期限劳动的意义几个方面来做一些浅显的探讨，希望能帮助大家准确的理解无固定期限劳动合同。     

论经济危机背景下的失业困境——以新《劳动合同法》为视角

我国的新《劳动合同法》是一部"就业保护法"。但是,这部强就业保护立法在失业率水平、长期失业率等方面产生一些负面影响。其实施不久,正值经济危机席卷全球,使得《劳动合同法》的正负效应的争论甚嚣尘上。本文运用成本-收益的经济学理论分析说明了新《劳动合同法》的就业保护立法对我国失业率水平的负面影响,最后提出了促进就业的相关措施。     

劳动争议仲裁：“硬件升级”与“软件优化”

《劳动争议调解仲裁法》将于今年5月1日施行，实体化的劳动争议仲裁机构和专业化的仲裁员队伍是确保新法得以贯彻落实的重要保障之一。《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议仲裁机构的设置和仲裁员的资格条件作了规定，但是在具体操作中对实体化劳动争议仲裁机构的性质与定位、仲裁员队伍专业化的相关内容等还有待进一步探讨。