如何建立我国股份制商业银行独立董事的激励约束机制

我国股份制商业银行引入独立董事制度的时间尚短，目前还没有建立起完善的独立董事激励约束机制。然而，有效的激励机制是独立董事制度发挥作用的关键，严格的约束机制是独立董事客观、公正行事的重要保证。本文在分析我国股份制商业银行独立董事激励约束机制现状的基础上，提出完善其激励约束机制的几点尝试性建议。     

独立董事制度的完善——现行法律框架下我国公司治理的现实任务

我国《公司法》修订后,明确规定,上市公司应设立独立董事。文章通过分析现行独立董事制度在公司运行过程中存在的一些问题及其产生的根源,提出我国完善该项制度应主要考虑建立一个功能完善的独立董事协会来完成对独立董事的资质认定、监督、管理、激励,同时还必须注重调整股权结构和处理好与监事会之间的关系。     

商业银行独立董事激励的次优契约分析

本文从契约经济学的角度,分析影响独立董事制度的各项因素,构建在信息不对称条件下,独立董事激励约束机制的次优契约模型,并以此为依据,提出完善独立董事激励约束机制的相关对策,以期对我国独立董事制度的建设有所裨益。     

我国独立董事制度存在的问题及完善途径

我国独立董事制度在制衡控股股东、维护中小股东利益、解决政企不分、提高上市公司专业化运作水平方面发挥了重要作用,但在实践中还存在着独立董事不“独立”、独立董事和监事会功能交叉重叠、独立董事队伍结构不合理、独立董事权责不对等、缺乏有效的激励约束机制等问题,因此应采取有效对策完善我国的独立董事制度。     

我国的独立董事制度及其完善建议

我国上市公司引进独立董事制度是完善公司治理结构的一种制度创新,当前一些公司在建立独立董事制度的实践中显露出的问题,表明健全激励和约束机制是建立独立董事制度最为重要的一步。本文借鉴国外的一些经验,对如何健全独立董事的激励和约束机制做了初步的探索。     

加快投资银行独立董事制度建设

独立董事有利于弥补监事会外部监督的不足，投资银行的特殊性决定了投资银行更需要建立独立董事制度，维护中小股东和客户等利益相关者的利益：对已上市投资银行独董制度执行情况进行分析，有助于研讨投资银行独立董事制度的专门法规，明确独立董事的遴选方式、任职资格与条件、激励与约束机制，加强独立董事的独立性和执业水平等针对性措施，完善投行独立董事制度。     

我国上市公司法人治理结构存在的问题及对策分析

我国上市公司法人治理结构在具体实践中存在着股权结构不合理、董事会结构失衡、“内部人控制”问题严重、激励约束机制不健全等问题。针对这些问题，本制定了相应的对策，通过优化股权结构、建立独立董事制度、完善监督机制来逐步规范和健全上市公司法人治理结构。     

从“乐山电力审计事件”谈独立董事的独立性问题

独立董事制度在我国上市公司治理中发挥着十分重要的作用,本文通过对“乐山电力审计事件”的分析,从法律法规、选聘机制、激励约束机制、责任保险机制、与监事会关系等方面对独立董事的独立性问题进行了分析,并提出了相应的完善措施。     

中国上市公司独立董事制度研究

独立董事制度在中国上市公司中实施只有四年左右的时间.本文通过独立董事制度实施以来存在问题的研究,从公司治理结构与独立董事制度、独立董事制度产生的基础、股权结构与独立董事制度以及独立董事本身等方面进行了深层次探索,认为完善独立董事制度应从体制和政策调整两方面共同进行.体制方面,完善在国内外公司治理结构模式的比较分析基础上,将独立董事制度与公司治理结构结合起来.从政策调整方面,应从独立董事职责、独立董事产生机制、独立董事监管体系的形成、独立董事工作制度等诸方面加以调整和完善,以使独立董事制度发挥其真正的效用.     

浅析上市公司独立董事的法律责任

建立独立董事制度是我国上市公司治理结构的一大制度创新。2001年中国证监会决定在上市公司引进独立董事制度时,虽对独立董事的权利和义务作了某些规定,却并没有对独立董事的法律责任及限制作出明确规定。通过对我国独立董事法律责任的现状及存在的问题进行分析,说明构建独立董事法律责任体系的重要性和迫切性,并对独立董事违反法律规定承担法律责任的行为进行分类,构建我国独立董事的法律责任体系,进一步提高了独立董事的业务素质和职业责任感,并通过健全独立董事的风险机制、激励约束机制、声誉机制以及制定与独立董事制度有关的配套制度等,从而真正发挥独立董事的作用,并逐步解决目前我国上市公司中普遍存在的大股东利用优势侵犯小股东利益的问题,为独立董事制度在我国的顺利实施营造一个良好的法律环境。