思想政治工作“员工主体”理念的探索与实践

2007年以来，建设银行河北省分行营业部晋州市支行围绕建设银行总行提出的“两个满意度”（“员工满意度”和“客户满意度”），努力探索基层思想政治工作新途径，在思想政治工作理念上进行创新，适时提出并实践“员工主体”理念，坚持虚功实做，塑造网点精神，凝炼团队之魂，用踏踏实实的具体行动、不断攀升的工作业绩，使员工深切感受到思想政治工作的强大魅力，有效地鼓舞了队伍士气，推动了业务的快速发展。     

做好思想政治工作要正确处理好四个关系

1、正确处理好思想政治工作与业务工作的关系．在金融部门，业务工作比较繁忙，许多同志只顾埋头抓业务，无暇顾及其他，出现思想政治工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。“业务忙”成了一些人忽视和丢掉思想政治工作的“托词”和“借口”．而没有看到思想政治工作会给业务工作提供强大精神动力和有力思想保障的促进作用。其结果不仅做不好业务工作．发展下去也是十分危险的。     

围绕经营做好思想政治工作

思想政治工作要适应经营体制改革的需要．增强员工的紧迫感。一是加强经营改革教育，增强员工的认同意识。我们在思想政治工作中要让员工清醒地认识到，市场经济的法则就是存优汰劣，撤并低效、无效的分支行和营业网点是为了更好地适应市场发展的需求，是银行发展的必然趋势，使每个员工知道银行不再是“铁饭碗”，增强对银行经营体制改革的心理承受力和认同感。     

发挥政研会作用的思考

笔认为新形势下加强思想政治工作研究，其中很主要的一条，就是要深入开展调查研究，把员工的真实思想反映出来，研究解决问题的有效措施，并加以实施，达到员工队伍思想稳定，矛盾化解，振奋精神，以饱满的激情投入到农行的改革和发展之中。我认为加强思想政治工作研究还应从以下五个方面进一步加强，充分发挥“政研会”的作用。     

网络时代的政工工作如何开展

网络时代。将思想政治工作引入了一个全新的环境。用网络固有的及时性、综合性、开放性和虚拟性等特点，为思想政治工作开辟了广阔的空间。利于网络资源开展思想政治工作，是时代发展的必然趋势，与时俱进地做好思想政治工作，发挥政工网络作用势在必行。网络政工，就是借助网络提供的虚拟世界和沟通方式．了解和把握员工的思想状态。有针对性地开展网上教育引导。通过局域网增强思想政治工作的效能，改传统的“面对面”为“键对键”，把一个新载体融入到企业内部．从而发挥网络政工的作用。进一步提高思想政治工作效能。     

如何创新员工的政治思想工作

员工思想政治工作是一门科学管理工作，是转化和塑造人的思想、情感、心理、行为的工作．如何创新员工的思想政治工作，更好做好维修服务，提升员工思想政治素质是当前新形势下，物业管理服务所面临的巨大难题。如何加强员工思想政治工作的改进和创新，使员工思想政治工作水平不断提高，本文将从以下几个方面论述。     

加快青年人才队伍建设的对策和建议

一、加强思想政治工作，抓好理想信念教育。要提高对思想政治工作的认识，加强对思想政治工作的理论研究，深入到青年员工中，把握当前青年员工的思想脉搏，了解和掌握青年特点，改进思想政治工作的方式方法，坚持“以人为本”，把思想政治工作与解决实际问题结合起来，提高针对性，使思想政治工作取得切实的效果。     

浅谈思想政治工作的实效性和方法

思想政治工作说到底是做人的工作，奉行“以人为本”的理念，使思想政治工作人性化，是实践“三个代表”重要思想的具体体现。根据不同时期的任务和人员的思想状况等，分析研究解决人的世界观、人生观、价值观问题，达到为工作目标提供精神支柱的目的。新形势下，传统的思想政治工作面临诸多新情况和新问题，而实效性问题，是思想政治工作亟待解决的问题。增强实效性，     

提高思想政治工作效力应把握的几个问题

思想政治工作与业务工作融合问题。切实解决二“两张皮”现象。增强思想政治工作在实际工作中的渗透力。思想政治工作与业务工作是不可分割的唇齿相依关系，思想政治工作服务、指导于业务工作，业务工作反过来又促进、丰富思想政治工作的发展。脱离业务实际这块土壤空谈思想政治工作，思想政治工作就会平淡无味，失去存在的意义；而缺乏思想政治工作保障的业务工作，也会变得方向不明，     

强化思想政治工作要注重“五结合”

一是解决思想问题与解决实际问题相结合．思想政治工作要从实做起，避免务虚和“空对空”。要从员工迫切需要解决的问题入手．诚心诚意为员工排忧解难。对于虽然合理．但一时又没有条件解决的问题，要耐心做好解释工作。二是思想政治工作与业务经营相结合。推行“一岗双责、双向考核”责任制．寓思想教育于实际工作之中，使两者相互促进。三是思想政治工作与加强内部管理相结合：坚持正面教育为主．同时发挥政策和制度的导向以及纪律和法律的约束作用，     

从员工的需求出发 做好思想政治工作

新形势下如何做好员工思想工作？关注员工，最大限主工地挖掘人的智慧和潜力；化解矛盾，促进企业与员工和谐发展；把握规律，创新企业思想政治工作。     

思想政治工作必须做到通情达理——对做好新形势下思想政治工作的一点体会

我们经常感叹，随着市场经济和社会生活的不断发展，人的思想越来越复杂了，思想政治工作越来越难做了，甚至有的同志认为，思想政治工作在企业管理中已经没有什么效果了，也不需要做思想政治工作了。这些观点在银行业的管理干部中也一定程度存在。确实，在市场经济条件下，人的思想呈现出复杂性和多元化的特点，市场经济的功利特征与思想政治工作倡导的精神理念也存在一定的矛盾，这给思想政治工作提出了新的问题和要求。中国的国情和国有银行的特点决定了思想政治工作在企业管理中的重要地位。特别是在我行成功上市的新形势下，广大员工将要面对的是种种重大变革，思想必然会产生这样那样的波动，思想政治工作要适应形势的发展，真正收到实效，更需要进一步加强和改进，更需要讲究工作方法。我认为，当前加强和改进思想政治工作最重要的就是要改变方式，讲究方法，做到通情达理。     

管理心理学在思想政治工作中的运用

当前，在对税务干部的思想政治工作中．有些领导和政治思想工作者感到力不从心，束手无策，有的干脆认为在商品经济时代，“金钱”、“物质”刺激完全可以取代思想政治工作，动不动就罚款扣奖金，似乎这成了调动人的唯一“法宝”，其结果往往有时事得其匣。新时期思想政浩工作出现“危机”原因何在?我认为主要是我们的思想政治工作没有针对人的心理特征，     

人的需要与思想政治工作方法初探

如何根据人的需要，有针对性地做好银行员工的思想政治工作，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，是金融改革不可回避的现实问题。为此，本文就如何根据人的需要做好员工的思想政治工作的问题作一些探讨。     

思想政治工作要有的有情有趣

思想政治工作要有的有情有趣李英杰在社会主义市场经济的条件下，如何做好职工的思想政治工作？对此，我认为要做到有的、有情、有趣。有的──“的”，就是目标，思想政治工作要实行目标化管理。具体内容包括：１、一岗两制，两手抓。思想政治工作靠政工部门或少数人去做...     

浅谈如何做深做细做实员工思想政治工作

针对企业发展的难点、员工思想的疑点、基层工作的热点，把思想政治工作做细做实。     

加强思想政治工作 保证企业科学发展

加强思想政治工作必须有一个有效的载体，也就是维系全行员工思想的一根主线。当前，思想政治工作的最有效载体就是学习实践科学发展观。我行的思想政治工作要围绕这根主线开展，并逐步引向深入，让全行上下有一个统一的理念，使广大员工的思想水平和行为在践行科学发展观中得到不断提升。为了达到这一目的，必须从以下几个方面抓好落实。     

新形势下加强基层央行思想政治建设的思考

思想政治工作是我们党的重要政治优势。胡锦涛同志2003年在全国宣传思想工作会议上就曾指出,“深入细致地做好思想政治工作,发挥统一思想、凝聚力量、化解矛盾、理顺情绪、激励人们团结奋斗的作用,始终是党在宣传思想领域的一项基础性工作,”明确要求“把做好思想政治工作作为宣传思想战线的基本职责”。对基层央行而言,基层党组织必须将以思想政治工作为主要内容的思想政治建设放在第一位,因为我们党和国家的重要政治优势就是思想政治工作,它是我们用来组织和动员广大员工群众为自身利益得到实现而奋斗的强大武器。     

开拓创新谋发展 脚踏实地做贡献———记全国金融系统优秀思想政治工作者杨军

现代金融企业每一位员工都是营销员，员工营销的是客户，宣传思想工作营销的是员工，“产品”是思想政治工作，要尽最大努力做到服务企业发展，让领导放心、员工满意。     

对做好当前基层人民银行思想政治工作的思考

思想建设是党建工作体系之一,是人民银行系统各级党组织的重要工作,多年来为央行改革发展和金融职工队伍的稳定发挥着重要作用。现阶段,如何更好地发挥思想政治工作优势,为央行工作提供有力的精神动力和支持,是我们不断探讨的一个课题。思想政治工作以人为对象,做人的工作。什么人,怎样做,是我们思考问题的突破口。在“什么人”这个问题上,应分为主导者与被主导者两个层面去了解,即各级领导干部和思想政治工作者是思想政治工作的主导者,广大干部群众是被主导者。在“怎样做”这个问题上,从主导者和被主导者的层面去理