马克思劳动价值理论的哲学内涵

在当前关于劳动价值理论的讨论中,我们应该从唯物史观的基本原理出发,真正认识马克思劳动价值理论中所蕴涵的哲学思想,才能正确把握劳动价值理论的真谛,并以此为基础来分析当代社会面临的现实问题,并得出科学的结论.     

关于劳动和劳动价值理论的分析与思考

本文在充分肯定马克思劳动和劳动价值理论的历史和现实价值的基础上,分析了100多年以来的时代发展对传统的劳动和劳动价值理论提出的挑战．在时代因素和制度因素的结合上对社会主义社会的劳动和劳动价值理论作了初步分析,提出了深化对社会主义社会的劳动和劳动价值论认识应该创新的几个观念,最后分析了科学认识社会主义社会的劳动和劳动价值论的重要理论和实践意义。     

论劳动和商品的二重性

应根据事物质与量的依存关系、事物属性叠加原理和交换定理，科学认识劳动过程、劳动产品过程、商品过程的质与量。使用价值和价值不是商品的质和量，抽象劳动和具体劳动也并非劳动过程的质和量。具体劳动决定商品的使用价值是正确的，但抽象劳动决定商品价值是不科学的。     

劳动价值论与收入分配体系改革重构

马克思劳动价值理论是马克思思想理论的精华部分,在中国发展市场经济前提下,劳动价值理论的内涵和指导意义都有了实质性改变。本文从劳动价值构成、新要素参与分配等劳动力价值理论现实意义,结合目前收入分配体系改革的必要性,阐述了在劳动力价值理论下重新构建我国收入分配体系的整体思路。对于深化对马克思劳动力价值理论的认识,以及改革我国收入分配体系具有重大的现实意义。     

也谈马克思"商品价值量与劳动生产率变动规律"--与程恩富教授、马艳副教授商榷

劳动复杂程度并不是影响劳动生产率的主观因素.把劳动复杂程度和强度当作影响劳动生产率的主观因素,不仅与现实不符,也不符合马克思反比理论的原意;社会必要劳动时间包括劳动的密度在内,而且其"现有的"重要规定就包含商品价值量纵向比较的基础;马克思关于商品价值量与劳动生产率反向运动规律的理论,是以劳动二重性学说为基础的,必须准确掌握它的全部内涵.否则将损害这一理论,从而动摇马克思的劳动价值学说.     

劳动价值论与提高企业竞争力

马克思劳动价值论中的商品二因素、劳动二重性、价值、竞争规律等都对企业竞争力的提高具有重大的指导意义。本文将马克思劳动价值论与提高企业竞争力进行了理论上的结合:首先阐述劳动价值论中指导提高企业竞争力的基本理论,然后论述劳动价值论对提高企业竞争力的指导作用。最后,本文对企业如何提高竞争力提出一些建议。     

劳动价值论与提高企业竞争力

马克思劳动价值论中的商品二因素、劳动二重性、价值、竞争规律等都对企业竞争力的提高具有重大的指导意义。本文将马克思劳动价值论与提高企业竞争力进行了理论上的结合:首先阐述劳动价值论中指导提高企业竞争力的基本理论,然后论述劳动价值论对提高企业竞争力的指导作用。最后,本文对企业如何提高竞争力提出一些建议。     

劳动扩展与还原理论及其现代意义

要深化对劳动价值的认识，重要的是要搞清马克思的劳动和劳动价值理论的基本含义，以及在分配关系上遇到的问题究竟同劳动和劳动价值论有什么关系。在新的形势下，必须对劳动进行重新界定，并在此基础上对分配的基础进行深入分析。     

浅论当代分析马克思主义对剥削异化理论的重构

马克思的剥削理论是以劳动价值论为基础进行展开的.马克思从商品-因素到生产商品劳动的二重性.再到只有劳动力创造价值和剩余价值,建立了科学的劳动价值论.而马克思的剥削理论又是基于其劳动价值理论之上的,即剥削也就是对被剥削者在剩余劳动时间里所创造的剩余价值的一种剥夺.剥削特指资本家从工人的劳动中榨取的价值(以产品的形式),超过了对工人劳动力的报酬(以工资的形式).资本家就是工人的剥削者,资本家只是在能够榨取公认的"剩余价值"的前提下才会属用工人,因此,这种通过剥削把剩余价值从工人转向资本家的做法存在于所有的劳资关系中,劳资关系本质上是一种剥削关系.马克思对剥削的概念采取了这种技术性的定义.并且佐证了这是一种不正义的范例.随着时代的发展变化,也遭来了广泛的质疑.     

对社会主义市场经济条件下劳动价值理论的再认识

马克思主义的劳动价值论是马克思政治经济学的理论基础。但在社会主义市场经济条件下，经济基础和阶级关系、社会生产目的、市场经济的主体、资本结构以及生产力水平等都发生了深刻的变化。深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识，对发展社会主义市场经济，建设有中国特色社会主义具有重大的现实意义和深远的历史意义。     

论新技术革命条件下的商品价值量来源

随着我国改革开放的不断深入,高科技企业在我国迅速发展,高科技商品价值问题的研究也凸显重要。高科技商品的价值究竟由什么决定、价值量的来源途径是什么等问题都需要进一步研究探讨,这对于有效调动科技人员积极性,发展壮大高科技企业具有现实意义。     

马克思主义分配理论的理性回归和时代发展

本文应用马克思主义基本原理,论证社会主义实行按生产要素分配是马克思主义分配理论的理性回归和时代发展.提出按生产要素分配是商品经济关系中分配的一般原则,按劳分配是按生产要素分配在社会主义社会的特殊表现形式;通过分析价值创造与价值分配的区别,说明社会主义市场经济中物质生产要素参与分配的必然性;分析现阶段按劳分配实践中内容与形式的矛盾及其根源,通过论述现阶段社会主义劳动的双重属性,提出解决矛盾的思路,认为按生产要素分配是对按劳分配制度的补充和完善.     

商品价值新探—兼论知识对商品价值生产的作用

商品价值，实质上是人们以社会必要劳动为基准，对商品生产行为所作出的一种肯定评价。知识对商品价值生产的作用，是通过优化物化劳动资源与活劳动资源的秉赋，拓展人们对自然资源认识的广度与深度，进而提高社会劳动生产率，改变企业个别劳动生产率与社会平均劳动生产的相对水平而间接实现的。     

试析知识产品的价值形成和实现机制

传统的价值理论认为,商品的价值量取决于社会必要劳动时间,商品按照价值量相等的原则进行交换。商品的价格随商品的供求关系围绕着价值上下波动。知识产品的价值规则与此不同,它是由个别优等劳动时间决定,其价值实现是一种低价递减机制。     

会计计量模式变革背景下货币与价格假设理论研究

货币与价格是与价值密切相关的两个概念,是商品经济的重要方面。描述商品经济环境离不开对货币与价格的描述。本文在系统地回顾、评述有关货币与价格基本假设,并结合马克思货币与价格相关理论的基础上,探讨了新会计准则中引入公允价值计量模式后,对于与货币与价格相关的基本假设,我国可以采用的两种可行的表述模式。     

Empirical analysis of the relationship between labour cost stickiness and labour reforms in Spain

This study performs an empirical analysis on the relationship between labour cost stickiness and the decrease in employment protection in the Spanish labour reforms in 2010 and 2012. Following these reforms, the sticky behaviour of labour costs substantially decreased with respect to the pre-reform period. All constituents of total labour costs followed a similar pattern: wages, social security contributions and number of employees. Results are robust to different models, estimation methods, periods of time, and industries, as well as with respect to endogeneity concerns.     

Snakes and career ladders in the investment banking industry: the making of Barclays De Zoete Wedd (BZW) - an international perspective, 1982-96

This paper emphasises the importance of business history for analysing labour market structures and practices in financial markets in the United Kingdom and more particularly at Barclays De Zoete Wedd (BZW), the international investment banking arm of the British bank Barclays plc. By adopting an historical perspective, this study departs from existing literature and presents new explanations concerning the importance of the relationship between business history and the origins and functions of internal labour markets. The theoretical framework elaborated involves a model and a timeline in its analysis, which highlights significant emerging patterns in internal labour markets that become evident over time. The study reveals evidence that, contrary to the arguments raised by scholars which suggest a decline in internal labour market practices in favour of a return to a more market-based system, internal labour market arrangements continue to apply to an organisation such as BZW at all stages in its organisational development.     

The Challenges for Labour Market Policy during the COVID-19 Pandemic*

The COVID-19 pandemic is having a dramatic economic impact in most countries. In the UK, it has led to sharp falls in labour demand in many sectors of the economy and to initial acute labour shortages in other sectors. Much more than in a typical downturn, the current crisis is not simply a general slowdown in economic activity but also a radical short-term shift in the mix of economic activities – of which an unknown, but possibly significant, amount will be persistent. The initial policy response has focused on cushioning the blow to families’ finances and allowing the majority of workers and firms to resume their original activities once the crisis subsides. These are crucial priorities. But there should also be a focus on reallocating some workers, either temporarily if working in shut-down sectors or permanently by facilitating transitions to sectors and jobs offering better prospects and facing labour shortages. The phasing-out of the furlough subsidies, which is projected to happen in Autumn 2020, brings this into even sharper focus since the alternative for many workers will be unemployment. Active labour market policy will need to be front and centre.     

必须重视马克思运用科学技术对资本主义经济运行的分析

马克思在《资本论》中运用科学技术的理论,从深层次上揭示了资本主义生产关系的实质,论证了剩余价值理论,并创立了资本有机构成的学说,解决了资产阶级古典政治经济学无法解决的理论难题。因此,深入研究马克思关于科学技术的理论,对于运用科技促进我国经济的发展具有极其重要的现实意义。