对企业管理创新的探讨

企业管理创新一直是企业界关注的话题,并且对坚持企业管理创新持相同意见,但是,如何进行企业管理创新,成为企业界人士所必须面对的课题。笔者认为:企业管理创新是现代企业制度下的创新,企业管理创新不仅要建立健全现代化的法人治理机构,而且企业管理创新要建立健全现代化的流程管理体系。基于这个主张,本文的研究目的是通过对企业管理创新的探讨,真实反映企业管理创新的必要性和创新路径。通过分析,提出了企业管理创新是科学发展观在企业管理领域的具体应用、企业管理创新是企业发展的内在需求的观点,希望能够为我国企业在激烈的国际市场竞争中占据一席之地有所裨益。     

对企业管理创新的探讨

企业管理创新一直是企业界关注的话题,并且对坚持企业管理创新持相同意见,但是,如何进行企业管理创新,成为企业界人士所必须面对的课题。笔者认为:企业管理创新是现代企业制度下的创新,企业管理创新不仅要建立健全现代化的法人治理机构,而且企业管理创新要建立健全现代化的流程管理体系。基于这个主张,本文的研究目的是通过对企业管理创新的探讨,真实反映企业管理创新的必要性和创新路径。通过分析,提出了企业管理创新是科学发展观在企业管理领域的具体应用、企业管理创新是企业发展的内在需求的观点,希望能够为我国企业在激烈的国际市场竞争中占据一席之地有所裨益。     

企业文化与企业管理创新

企业管理创新是一个现代企业得以发展的重要因素。而企业文化作为一个企业的主流价值观,对管理创新具有不可替代的作用。然而,我国的很多企业却忽视了企业文化在企业管理创新中的作用,严重阻碍了企业的管理创新。本文针对企业文化及企业管理的本质和企业文化对企业管理创新的作用,对如何做好企业管理创新提出了几个要点。     

企业管理创新的探究

企业管理创新是未来企业的发展趋势,是企业保持活力及推动整个经济发展的根源。本文分析了企业管理创新的必要性和企业管理创新存在的问题,提出了促进我国企业管理创新的战略措施。     

浅谈新形势下企业创新策略经济管理

本文从以下几个方面探讨新形势下企业经济管理创新：一是企业经济管理的新形势分析,阐述了知识化与信息化时代、经济全球化趋势、市场化体制的深入对企业经济管理的影响：是新形势下创新企业经济管理的必要性,指出了我国企业在经济管理中存在的问题创新企业经济管理势在必行：三是新形势下企业经济管理的创新策略从理念创新、战略创新、组织创新、内控创新这四个方面入手,实现企业经济管理的创新。     

企业创新管理探索

创新已被公认为是企业发展的源动力,但是很多企业对创新管理的认识和实践还处在初级阶段,甚至没有开展。创新管理就是企业根据战略要求有目的的对创新过程进行管理的活动使创新产生更大的经济效益。本文论述了企业创新管理过程的各个环节,并针对创新培训做了详细论述,为企业创新管理提供参考。     

现代石油企业管理创新方法探讨

企业的可持续发展在于不断创新,而管理创新是企业生存和发展的永恒主题.深入研究石油企业管理创新的现状,正确处理石油企业管理创新中存在的问题,处理石油企业内部管理创新与其他工作的关系,是目前石油企业管理创新中需要解决的问题.开展石油企业管理创新对提高石油企业管理能力和水平,使企业在市场竞争中始终处于领先地位,具有十分重要的意义.     

浅谈公路施工企业的管理创新

深入研究公路施工企业管理创新的现状,正确处理好企业管理创新中的问题,是目前公路施工企业管理创新需要解决的问题。提高企业管理创新的能力和水平,使公路施工企业在竞争中处于领先地位,具有十分重要的意义。     

新形势下企业经济管理创新思考

创新是企业的血脉,是企业发展的不竭动力。企业要形成真正的核心竞争优势,必须重视新经济环境下企业经济管理的创新。本文阐述了新形势下创新企业经济管理的,必要性,并探讨了新形势下企业经济管理创新的策略。     

关于农业银行企业文化建设的思考

企业文化是由西方学者以及企业家共同发起研究,并逐步兴起的。以美、日为代表的西方企业管理已经由经验管理、科学管理提升到现代管理、文化管理。有远见的企业管理者普遍认为,企业文化是企业及其员工的精神支柱;是企业可持续发展的基础条件;是企业战略创新、制度创新、经营创新、管理创新、技术创新、服务创新的理念基础;是企业精神升华、品牌延伸、形象提升、     

企业创新管理探索

创新已被公认为是企业发展的源动力,但是很多企业对创新管理的认识和实践还处在初级阶段,甚至没有开展.创新管理就是企业根据战略要求有目的的对创新过程进行管理的活动使创新产生更大的经济效益.本文论述了企业创新管理过程的各个环节,并针对创新培训做了详细论述,为企业创新管理提供参考.     

关于公司财务内部控制管理新举措之微探

企业财务内控管理创新是新时代新形势对于企业管理的新要求,是企业运营正常进行、实现企业利润最大化的必然要求。本文从企业财务内控创新效用微探、企业内部控制管理存在的问题、企业财务内控管理创新模式等几个方面论述了企业财务内控创新管理的重要性。     

管理创新与企业发展

本文主要从"企业管理创新"出发,从管理创新的必要性、目的、内外部环境等着手,从人才管理创新、财务管理创新、营销管理创新、科技管理创新等多方面加以总结,再对管理创新的途径方法及存在问题的加以分析探究,最后通过管理创新对企业核心竞争力发展的显著影响的分析来阐述升华本文主题,也就是管理创新与企业发展之间存在着紧密联系。     

管理创新与企业发展

本文主要从"企业管理创新"出发,从管理创新的必要性、目的、内外部环境等着手,从人才管理创新、财务管理创新、营销管理创新、科技管理创新等多方面加以总结,再对管理创新的途径方法及存在问题的加以分析探究,最后通过管理创新对企业核心竞争力发展的显著影响的分析来阐述升华本文主题,也就是管理创新与企业发展之间存在着紧密联系。     

刍议企业经济管理的创新

目前,大部分企业的经济管理创新的有效实现需要进行企业管理理念的转变与创新,企业要时刻保持危机意识,在企业战略的角度上有效地推动企业经济管理的创新过程。     

浅论经济发展方式转变与企业管理创新

深化管理在企业的发展战略中居于重要地位。在转变经济增长方式的新形势和新任务下,企业必须在加强管理和创新管理上下功夫,如此才能在激烈的市场环境下争取优势地位。各企业应加大对于管理创新的投入力度,培育创新型管理人才,更新观念,不断完善企业管理的创新机制,以管理创新带动创新型工业企业的建设。     

浅谈公路施工企业的管理创新

深入研究公路施工企业管理创新的现状,正确处理好企业管理创新中的问题,是目前公路施工企业管理创新需要解决的问题.提高企业管理创新的能力和水平,使公路施工企业在竞争中处于领先地位,具有十分重要的意义.     

浅谈经济常态下的企业管理创新

创新是企业发展的不竭动力。特别是在新的经济环境下,企业管理创新的重要性更是不言而喻。本文首先论述企业管理创新的定义及特点,随后又分析了讨论在经济转型期企业管理创新的问题及措施。     

建筑企业人力资源管理创新研究

当前对于建筑企业来讲,加强人力资源管理创新提高人力资源管理能力具有迫切性和重要性。提高建筑企业人力资源管理创新能力,需明确人力资源管理创新的目标;坚持人力资源管理创新的以人为本、实效性及制度性原则;并做好人力资源管理理念的创新、人力资源管理方式的创新、人力资源管理机制的创新等工作。     

浅论知识经济下企业的创新管理

结合知识经济对于企业管理的新要求,在企业内部开展创新管理,已经成为当前企业经营管理的工作重点。本文针对知识经济下的企业创新管理,首先分析了企业在经营管理中存在的一系列问题,进而有针对性地提出了创新企业管理模式的措施,可以为知识经济型企业创新管理模式提供合理的参考。