浅谈如何搞好经济责任审计评价

经济责任审计评价是整个经济责任审计中的重要环节，既关系到审计工作的质量和风险，也是被审计人和委托机关十分关注的焦点。因此，审计人员在从事经济责任审计工作过程中，必须严格遵循客观事实，认真对待审计评价。下面，笔者结合近几年开展经济责任审计工作的实践，就如何做好评价谈点不成熟的看法。一、经济责任审计评价的原则经济责任审计评价是审计报告的一个重要组成部分，也是难题。因为审计评价归根到底就是对被审计对象的经济责任下结论。因此，要写好审计评价，使审计评价经得起历史检验，必须把握好审计评价的几个原则。（一）…     

强化内部审计 规范办事程序

审计职能定位因素。中央银行内审工作坚持“统一领导、同级监督、下查一级”原则。几年来，同级监督开展了不少项目，但实践证明：同级监督效果欠佳，质量不高，存在审计风险。主要是由于审计机构与被审计单位是同级部门，审计人员与被审计工作的承担者，是在同一领导下共事，在审计工作中，往往难以将事实查深查细，取得证据不全、不充分，经不起推敲与考验。     

企业对社会审计质量评价应关注的相关问题

社会审计接受委托,依据《独立审计准则》审查企业经济活动的真实性和合法性等方面,对被审计单位会计报表的合法性和公允性发表审计意见。企业应对社会审计工作质量予以评价。评价工作有的由企业内部审计部门负责,也有的由企业抽调若干部门专业人员共同负责。参与评价的人员对社会审计工作的质量作出客观、公正的评价,不仅可以有针对性地分析企业经营状况,进行经营决策,     

搞好经济责任审计评价的五个要点

审计报告是对领导干部经济责任作出审计评价的集中体现，也是被审计领导干部最为关注、组织部门较为重视、党员干部最为敏感的重点。因此，审计评价的准确与否，直接体现审计部门的审计工作质量和礼会影响力，所以，审计部门在撰写领导干部经济责任审计报告时，对审计评价要着重把握好以下几个问题。     

浅论审计部门如何加强与被审计单位的沟通

加强审计工作中的相互沟通，构建审计部门与被审计单位之间的和谐关系，增强审计工作为经济建设服务的能力，既是审计部门的职责所在，也是新时期对审计工作提出的新要求。     

内部审计质量控制过程中应关注的几个问题

审计质量是审计工作的生命线，只有不断提高审计质量，才能使内部审计工作在建设银行管理工作中发挥更大的作用。近年来，审计部门在提高审计质量方面做了大量的工作，审计质量状况有了很大程度的提高。但仍存在诸如审前准备不充分，制定的审计方案操作指导性不强，审计重点不突出，审计人员对重大违规问题查得不深不透，     

提高经济责任审计质量的思考

受内外部环境影响,在经济责任审计工作中,经济责任审计"先离后审"导致审计监督功能难以充分发挥;审计时限紧、审计资料不全等问题,影响了审计工作的质量.审计部门应创新方法,建立独立的内部审计组织架构,提高经济责任审计质量.     

从法理角度看经济责任审计评价的风险

经济责任审计评价是审计部门依据《审计机关审计事项评价准则》及其他相关法律法规的规定，对被审计责任人，包括国家党政机关领导和国有控股企业负责人任职期间履行经济责任的情况，包括经济管理情况、经济决策情况、财经政策法规执行情况和个人遵守廉政纪律情况等，从定量和定性两个方面，客观公正、实事求是做出的以书面形式表达的职业判断行为。随着审计结果公示制度的逐步推行，对经济责任审计的评价提出了更高的要求。审计报告使用者不仅限于政府及纪检监察等部门，而是扩大到全社会。审计评价的结果理应接受社会各方面的监督，因此经济责任审计的评价是审计工作中的一个难点，如何防范经济责任审计评价的风险显得非常重要。[编者按]     

《审计机关审计事项评价准则》探析

审计事项评价既是审计工作的一个重要环节，也是审计机关审计报告的一项重要的内容。审计机关作出的审计评价意见是否恰当，集中反映了审计工作质量的高低。因此，制定和实施本准则，对于规范审计机关审计事项评价行为，保证审计工作质量具有十分重要的意义。     

关于内部审计独立性的探讨

一、制约内部审计独立性的主要因素 1、内部审计人员管理体制。根据审计署《关于内部审计工作的规定》规定和当前的实际状况，内部审计人员的切身利益，如人事调派权、工资管理权和奖惩权等直接受所在单位控制。由于被审部门是内部审计人员所在单位的组成部分，客观上造成内部审计工作为本单位利益服务的依附性，使得内部审计人员秉公执法的程度和工作质量直接受到本单位主要负责人或其他权力部门的影响。     

如何撰写经济责任审计报告

经济责任审计报告应包含6个方面的内容：一、基本情况；二、审计范围；三、领导人员履行经济职责情况；四、审计出的主要问题及处理意见；五、对领导人员任职期间的审计评价；六、建议。由于经济责任审计工作与以往的财务收支审计有质的区别，不仅政策性强、涉及面广，而且时效性强、任务重、要求高、难度大。作为体现经济责任审计工作最终成果的审计报告，对审计机关、被审计单位继任和离任的领导人员及干部监督管理部门都具有非常重要的作用。因此，写好审计报告对搞好经济责任审计工作至关重要。根据工作实践，笔者认为经济责任审计报告…     

强化内部审计职能提高审计工作质量

安徽分行作为农总行确定的一级分行以下内部审计体制改革试点行之一，肩负着“只允许成功，不允许失败”的重任，必须勤于思索，勇于实践，积极探索出可供借鉴、推广的经验。体制改革的目的在于增强审计工作的“三性”，全面提升审计工作质量，为农行依法合规经营、提高经济效益保驾护航。审计工作质量是检验审计体制改革成功与否的试金石，如何提高审计工作质量是每一个审计人员都必须面对的重要课题：省分行审计处于近期下发了通知，要求辖内审计部门就“如何提高审计工作质量”组织讨论：以下刊发的两篇文章从不同侧面、不同角度思考并探讨了提高审计工作质量的方法和手段，供借鉴。     

经济责任审计的内部风险成因及控制对策

随着我国经济责任审计工作的全面铺开，经济责任审计已成为目前我国审计部门的重要职责之一。然而从目前的实践来看，经济责任审计工作上存在很多风险，导致经济责任审计工作的效率受到影响。本文将对审计机构和审计人员能够缩减的内部风险的成因及解决办法进行探讨，以期为提高经济责任审计工作的效率提出对策。[第一段]     

浅谈企业领导经济责任审计评价

经济责任审计评价作为经济责任审计的重要环节，既关系到审计工作质量和风险，又是被审计的企业领导人员和委托部门关注的焦点，是经济责任审计的难中之难。本拟就如何做好企业领导人员的经济责任审计评价工作谈—些看法。     

任期经济责任审计风险探讨

任期经济责任审计在日常审计工作中占有相当大的比重，审计评价不仅关系到被审计人任期经济责任和工作业绩是否真实、准确，并直接影响着干部任用等问题，而且也关系到审计工作是否落到实处。所以，如何做到在防范审计风险的前提下，对被审计人有一个客观公正的评价，是摆在审计人员面前值得研究的课题，应引起内部审计人员的高度重视。     

有效控制和规避人民银行领导干部在任审计风险分析

一、领导干部在任审计风险的形成 （一）外部原因。一是领导干部在任审计工作要求高、难度大，而目前有关制度、规定和操作规程滞后，影响在任审计工作质量的提高；二是领导不够重视，使审计工作难以开展，甚至流于形式；三是对同级人民银行部门负责人的在任审计缺乏相关部门和人员的配合，提供的资料不真实或有意制造虚假信息，导致审计风险。     

领导干部任期经济责任审计的探讨

领导干部任期经济责任是针对领导干部任职期间对其所在部门、单位财政、财务收支的真实性、合法性,效益性以及有关经济活动应当负有责任的审计,是目前审计机关审计工作的重要内容之一。这种审计的核心问题是审计评价,评价 基本原则是客观公正,评价的依据是审计查实的会计数据及其经济活动情况,评价的标准是国家的各项法规、财务会计制度以及单位的合同、预算,计划等。在评价时应注意对非审计事项不得评价,对语气不足的事项不     

高校开展基建内部审计的建议

为提高高校基建资金的使用效益，防止项目管理中的舞弊行为，高校审计部门应开展基建审计。为此应加强审计部门的机构建设、制度建设和人才建设，审计工作应贯穿从工程招标到验收付款的全过程，学校应赋予审计部门充分的监督权。     

试论内部审计外部化

所谓内部审计外部化，是指企业或部门聘请外部审计人员来执行内部审计工作，内部审计人员由企业内部转向企业外部。内部审计外部化并不是内部审计定义的变化，而只是内部审计主体的变化，这是其与内部审计最根本的不同点。     

审计成果运用中的问题及对策

审计成果运用是审计工作的最终环节，审计工作的有效性充分体现在对审计成果的运用程度上。近年来，审计部门虽然在强化审计成果运用方面做了大量工作并取得了一定成效．但由于受传统观念和其他客观因素的影响和制约，在审计成果运用方面还存在诸多问题，一是对审计服务职能的认识还不够到位。二是没有有效的制度来规范和