余发强:创新企业的融资、融智、融才和融财

许多初创企业的老板或负责人,大多数有了一个特别或了不起的创意,就开始筹划创业.有的家里有钱能够帮助扶持一下;有的需要找亲戚朋友筹借资金;有的找人一起合伙拼凑资金.无论以何种方式作为走向创业的第一步都无可厚非,我仅从以下四个方面谈谈我个人对于创业的体会. 第一,融资.融资通常是创新企业都会想到的事情,做大做强需要资金.有些人会说类似于"有了资金我一定做得比某某人更好!"之类的话.大多数人讲"融资"好似就是讲钱,要融进来多少资金,但我想重新分析这个词语,从另一个角度来看"融资".     

讲短话也是一种本事

中央八项规定中明确要求讲短话,力戒讲空话、套话。讲短话看似简单,但要做到言简意赅、通俗易懂,绝非易事。惊人一语,胜似千言。要提炼这“惊人一语”,所要付出的努力,并不亚于千言。领导干部面对方方面面的事情,千头万绪,要想在不同场合把一个想法、一个问题、一件事情、一项任务,用最简洁、最精炼、最具有感染力的语言说出来,让人一听就知道要做什么,不做什么,有什么要求,     

内行员工巧管外行上司

案例: 我来新公司任营销部经理有两个月了.公司以前做外单时没有销售部,业务是直接跟国外的老板联系的,现在改做国内市场才新成立了营销部,由我负责组建团队.管理我们营销部的老板不懂营销,于是派了个老员工给我当助理.这原本是一件好事,却没想到这个助理很霸道,言下之意她是老板派来的,我归她管.她没做过销售,但只要不按她的意思办事她就非常生气,还无理取闹似的干涉我的业务员.就此事,我跟老板沟通过,但因为他也不懂营销的规则,再加上人是他派来的,于是也没怎么表态,我也不好要求换人.请问,跟一个外行的老板怎么相处?     

去向老板认个错

什么?你说老板是错的?到底你是老板,还是他是老板?你知不知道有句名言:第一条,老板永远是对的,第二条,如果老板有错,请参照第一条.去吧,去向老板认个错.我知道你是没错的,但就因为你没错,才让你向老板认错,明白了吗?     

行者无疆界——专访大连圣亚总裁 周昱今

"人生是远比想象的还要短暂的旅程,一定要抓紧时间,在还来得及的时候把想做的事情尽量去实现。只要我是真诚地活过并努力过,我想就可以了。"     

小幽默

<正>都退一步员工:老板,我要加薪,不然我就辞职。老板:有话好好说,你看我们俩都退一步行不行?员工:怎么退?老板:我不给你加薪,你也別走。大不一样车间主任检查员工生产定额完成情况。甲说:"主任,我今天的工作已经完成了一半。"乙员工说:"我今天的工作有一半没做。"主任一听,不禁哈哈大笑起来,说:"你两个大不一样,一个兢兢业业,一个拖拖拉拉。"于是决定:对甲进行表彰奖励,对乙给予批评和经济处罚。职业习惯某烤羊肉串的后来当上火葬工,没几天便被开除了,因为他每次都会问死者家属:"你们想烤几分熟?"     

既然做，那就好好做

关于列夫·托尔斯泰,我想他的日记也一定会是百代经典。他的一句“既然做,那就好好做”出白1847年他19岁时的一则日记。“我变了许多,但仍没有达到我希望的完美程度,我没有执行我对自己的规定。执行了也执行得不好,没有锻炼我的记忆力。为此,我在这里写下一些准则,如能遵守,我想对我会大有裨益。1．规定必须做到的事情,要不顾一切地去做。2．既然做,那就好好做。3．忘了什么,别去查书本,要尽量自己想起来。4．经常强迫自己的大脑尽全力去工作。     

处置一起群体上访事件的启示

再过两个月,我从事祉保工作就满27年了。20多年来,我受理了无数次参保对象的来信、来电和来访。做这些事情既是社保经办一项经常性的重要工作,也是了解参保对象祉保需求的一条重要渠道。在我受理的上访案例中,有一桩集体上访的案例令我记忆犹新。     

成功创业的理论与实践

创业实际上是一件很辛苦的事情,但是就创业者本身来讲,他努力做超体力付出的过程实际上是非常愉快的,如果选对了伙伴,选对了行业,选对了老板,这段过程是人生难得的一个经历,不管将来事业成功与否。所以,我希望每一个创业者都能够享受创业的过程;当然,作为投资者,我们希望每一个创业者都有一个好的结果,也就是有利润来回馈我们的付出。     

老板永远是对的

作为老板我曾经写了一篇《什么样的人企业坚决不用》的文章,引起大家很大的争议,有人讲我是一言堂,也有人说:"绕那么大的一个弯干吗,直接说听你的不就完了。"这其中,有很多是误会了我的本意,为什么我这样     

坚定信心 增进理解 合力推进中小企业板建设——陈东征理事长在中小企业板启动一周年新闻媒体座谈会上的讲话

首先我谨代表深交所对各位光临今天的座谈会表示最热烈的欢迎!中小企业板启动一周年了，如果除去中间停发新股的时间，实际上还不满周岁。今天召开这个新闻媒体座谈会，我们想就中小企业板发展建设的一些想法、做法以及考虑与各位做一个交流，希望能够增进相互之间的沟通，得到大家特别是媒体的理解和关注。我主要讲三个方面：     

如何提高员工执行力

执行力问题是每一个企业都十分重视的事情,如何提高执行力,这是每一个企业老板最为关注的问题,提高执行力是需各方面、各级管理人员努力去做的一件事情。员工执行力就是保质保量地完成自己的工作和任务的     

小幽默

<正>为何不笑一个老板向他的职员们讲了一个并不可笑的笑话,职员们却一个个笑得前仰后合。只有一个人没有笑。老板走到他的面前问:"你怎么不象他们那样笑呢?"这位职员回答说:"你忘了,我已被你辞退了,用不着笑了!"买单故事在餐厅吃饭,旁边桌俩哥们吃完了叫买单,服务员过来说:"您一共消费三百零一块五!"然后他俩就都开始掏钱包,嘴里还说着我来给我来给!服务员正在踌躇不知道该收谁的,他俩又异口     

王松奇:遵守规则 加强合规风险管理建设

合规风险管理问题是当前一个非常值得探讨的问题,对此,我想简单讲三点:第一点,合规风险是什么东西?很多年前,我的一个老同学告诉我,开车需要八分交规,二分路面经验,只要你遵守交     

一位基层银行的好带头人——记吉林省怀德县支行行长耿玉田同志

近两年来,由于工作关系,我常跟怀德县人民银行行长耿玉田同志和这个银行的许多同志打交道,不断听到支行同志们对他们的行长的一些议论。有的同志说,老耿办事最讲认真,有老耿带领我们工作,许多事情就好办了。也有的同志说,老耿脾气太犟,办事不讲情面,为人不随和。可是同志们都一致认为,老耿党性强,有原则性,不随波逐流,能按党规国法办事,是一个很好的带头人。我听到这些话以后,联系到我平时看到的,对老耿同志确是打心限里佩服。老耿过去长期做党的工     

小幽默

应征玩笑 有一天,某高级公司招聘员工,一位高材生跑去应征。老板问他说：“你有什么待遇要求？”那人说：“我想一个月薪水10万,一年有一个月让公司用公费送我出国,公司还要用公费给我租房子!”老板说：“我一个月薪水给你20万,一年有两个月公费让你出国,公司还送你一栋房子吧!”那个人惊讶地说：“不会吧,这么好？该不会是跟我开玩笑吧!”老板说：“是你先跟我开玩笑的!”     

人品和智慧

我相信苏格拉底的一句话：“美德即智慧。”一个人如果经常想一些世界和人生的大问题，对于俗世的利益就一定会比较超脱，不太可能去做那些伤天害理的事情。说到底，道德败坏是一种蒙昧。当然，这与文化水平不是一回事，有些识字多的人也很蒙昧。     

推销梦想的专家

在从业经历中我留意到,各行各业中的顶尖销售员,首先都是一名推销梦想的专家.正如我在培训时所讲:"无论你是大公司的老总还是中小企业的老板,要想做一个成功的生意人,首先要成为一名成功的梦想'推销员'."任何人要做一笔成功的业务,做一家成功的企业,绝不是仅靠一己之力就可以实现的!任何一家企业都需要不同领域的专家,以及大量优秀人才协助,才可以成功地发展起来.那么优秀人才从何而来呢?如果你想建立自己的营销团队,在金融理财行业拥有一支成功的队伍,首先你要懂得推销,而推销梦想是最重要的环节之一.     

城镇灵活就业人员该如何选择医保

最近,笔者收到一封市民来信。内容如下：我是一名职业学校的新毕业生,家住郴州市北湖区下湄桥老工业区。父亲因单位破产改制下岗,母亲是农业户籍人口,平时做点小生意。2012年春节前,我在北湖区一家私营企业打工,老板不愿给我们缴纳基本医疗保险和养老保险,于是干了不到两个月,我就辞职成为自由职业者。现在我想在郴州市参加基本医疗保险,应该怎么选择？面对这封落款为“朱先生”的来信,笔者考虑：所谓城镇灵活就业人员,     

5万元,你想开间什么店

提问10个女人最想做的事情是什么？起码有9个女人会回答：开个小店.花店、书店、服装店、玩具店、饰品店………这几乎成了女人埋藏于内心的一个模糊理想,小店恰巧就成为实现这种理想的载体.因为人生最幸福莫过于此：做自己喜欢的事情,还能赚钱.假如你只有5万块,你想开个什么店？下面的几个小故事也许能给你一些启发……