企业年金纳税递延的经济效应与福利效应

本文以中国现行企业年金制度和纳税递延政策为背景,利用一般均衡的世代交叠模型,分析了在纳税递延前提下,提高个人缴费率、企业缴费率以及税率对单位有效劳动资本存量、利率、工资、消费、储蓄以及效用产生的影响,并比较了不同税率变化趋势下影响作用的不同。研究结果表明:当前纳税递延的经济效应很大程度上取决于未来的税率变化;提高退休期消费与提高总效用水平往往不能同时实现,当退休期税率下降时,退休期消费增加,效用反而下降;提高企业缴费率对经济变量的影响程度要远大于提高个人缴费率的影响程度。     

所得税政策是否会影响企业慈善捐赠?——基于2011-2015年A股上市公司的实证研究北大核心CSSCI

本文基于2011—2015年度我国沪深两市2279家A股上市公司面板数据,采用双对数多元线性回归模型,对企业所得税是否影响企业慈善捐赠进行了实证检验。结果表明,企业所得税实际税率与企业慈善捐赠支出存在显著的正相关关系,其弹性系数区间为(0.066,0.084);净利润是影响企业慈善捐赠支出的最显著因素,净利润增加1%,企业慈善捐赠支出将增加0.22%—0.353%;资产负债率与企业慈善捐赠支出没有显著关系;资产回报率与企业慈善捐赠支出存在负相关关系。基于此,本文提出了完善我国企业所得税制度以促进慈善事业发展的相关建议。     

减税降费政策对宏观经济影响及最优税率选择——基于可计算一般均衡模型的模拟分析

摘要：减税降费政策的持续推进会对我国未来经济发展形成怎样的影响？各税种是否存在一个对经济增长的最优税率？这是后疫情时代我国财税政策不得不面对和回答的重大现实问题之一。本文通过可计算一般均衡模型（CGE模型）的量化分析显示,减税特别是增值税、所得税各税种的减税政策能够提振经济,但是降低关税税率对经济增长的效应并不明显;从减税对三大产业的影响来看,资本增值税、个人所得税减少对制造业影响较大,劳动增值税和关税减少对农业、服务业影响较大;从最优税率来看,资本增值税、劳动增值税和个人所得税存在符合经济增长的最优税率,而企业所得税和关税并不存在。因此,应进一步下调增值税税率,以应对当前的经济复苏乏力;加快推进个人所得税改革,通过持续增加居民可支配收入促进消费恢复;综合考虑增值税、所得税以及关税减税的不同经济效应,提升结构性减税政策的精准性。     

我国企业所得税税率应如何定位

法定税率是影响税负水平最重要的因素之一，它的高低会直接影响企业的竞争力，也会直接影响政府的财政收入水平。但财政收入水平与税率的高低不是必然的正比关系，如果税率偏高，会削弱企业的国际竞争能力和盈利水平，从而影响投资积极性，而适度降低税率从长远看反而有助于培植税源，增加收入。因此，企业所得税税率的定位，笔者认为在国际比较中处于竞争优势是第一位的。这里我们主要考虑各国公司所得税税率水平．以便为合理确定我国企业所得税税率水平提供参考．     

基于面板数据的中国上市公司所得税影响因素实证研究

企业所得税除了与税率相关以外,主要受到固定资产规模和人力资本投资的影响。本文使用面板数据模型分析上市公司相关财务数据,研究固定资产规模和人力资本投资对所得税的影响。研究发现,企业所得税额与固定资产规模、工资薪金存在着显著性关系,但行业之间存在显著差异。因此,有必要依据行业特点,按照企业所得税额与固定资产规模和工资薪金的影响方向和程度,制定不同的行业所得税管理办法以及优惠政策。     

新准则对企业所得税的影响

我国现行对企业征收的所得税包括企业所得税(内资企业所得税)与外商投资企业和外国企业所得税(以下统称企业所得税)。这两个所得税性质上完全相同,都是综合所得税,以应纳税所得额为计算依据,实行比例税率。我国新颁布的企业会计准则对企业所得税的影响最大,现择要分析。     

增值税税率下调对企业投资影响的实证研究——基于减税的中介效应

通过采取双重差分法及中介效应模型实证检验增值税税率下调对企业投资的影响,可以发现:(1)增值税税率下调对企业投资规模具有显著促进作用;(2)增值税税率下调在投资机会成本效应及价格效应作用下可以有效降低企业税费负担;(3)企业税费负担的降低在增值税税率下调和企业投资规模之间发挥了中介作用,即增值税税率下调通过影响企业税费负担能够显著影响企业投资规模。基于研究结论,本文提出以下建议:在增值税税率下调的同时,进一步简并增值税税率,增强税制改革的红利;强化税收政策对特定类型投资的激励作用,优化企业投资结构;企业要同时注重投资规模和投资效率的优化。     

吉林省有效税率对经济增长影响的实证研究北大核心CSSCI

以资本收入、劳动收入和消费支出有效税率的视角定义税收结构更能体现经济增长过程中要素所承担的税负轻重。近年来我国税制结构变化大,有效税率的核算范围也亟待重新界定。对吉林省2004~2014年各项有效税率进行核算发现,吉林省有效税率结构不合理,其中劳动有效税率偏高,消费及资本有效税率偏低。利用内生增长理论选取影响经济增长的因素,建立计量模型发现,劳动收入及资本收入有效税率对吉林省经济增长影响为负效应;消费支出有效税率对经济增长影响为正效应。     

企业年金缩小企业与机关事业单位职工养老金差距的政策仿真研究——工资异质性的视角

引入工资差异对企业职工企业年金缴费意愿的影响,采用仿真方法测量企业年金对企业与机关事业单位职工养老金差距的影响。首先,根据我国养老制度安排,构建了企业年金基金、基本养老金、退休金预测模型和养老金差距测量指标;其次,选取工资水平从社平工资的0．5倍～5．0倍的14类代表性职工,模拟了基准情境和提高企业年金税收优惠的四种情境——提高雇主缴费的企业所得税免税上限、降低雇主缴费计入个人账户部分的个人所得税税率、降低领取阶段的个人所得税税率、免征个人缴费的个人所得税,并进行了敏感性分析。仿真结果表明,企业年金及其税收优惠政策能够有效缩小企业与机关事业单位职工养老金差距,提高雇主缴费的企业所得税免税上限的作用最显著。企业年金投资收益率提高、企业年金管理费率降低、余寿减少、社平工资增长率提高和工作年限增加都会放大这种作用,反之亦然。工资越高企业职工从企业年金中获益越大,可能扩大企业职工内部养老金差距。     

新企业所得税法实施后的所得税筹划

2007年3月16日颁布的《中华人民共和国企业所得税法》将于2008年1月1日起施行。新税法将实行“四统一”,即内资、外资企业使用统一的企业所得税法;统一并适当降低企业所得税税率;统一和规范税前扣除办法和标准;统一税收优惠政策,实行“产业优惠为主、区域优惠为辅”的新税收优惠措施。新法实施对此前常用的企业所得税筹划有何影响,如何进行企业所得税筹划？     

非居民企业承包境内工程如何缴纳企业所得税

非居民企业在中国境内承包建筑、安装、装配、勘探等工程作业或对有关工程项目提供劳务所取得的业务收入,如何依照税法规定征收企业所得税,本文从适用的税率、应纳税所得额的确定、税收管理等方面进行了分析。     

提升中国企业所得税制竞争力的探讨

税制竞争力是指税制吸引经济资源和促进国内企业及产品参与国际竞争的能力。本文通过构造社会利益集团之间争夺税收优惠的委托代理模型,剖析了我国税制决策机制的缺陷,提出了以增强税制的立宪性、公平性、效率性为目标,通过统一税制、优化税收政策、强化税务管理的路径,提升中国企业所得税制竞争力的建议。     

劳动力成本与中小企业融资约束

本文利用世界银行提供的中国企业调查数据,基于信贷配给理论,考察劳动力成本对企业融资约束的影响。分别以劳动力成本占企业总成本的比重和劳动力成本相对于企业销售额的比值作为劳动力成本代理指标,通过考察企业是否需要银行贷款的自主决策与贷款可得性两方面信息,甄别企业受到的不同类型的信贷配给,进而系统考察劳动力成本对企业信贷约束的影响。研究发现:第一,劳动力成本显著地提高了企业受到信贷配给约束的概率,信贷对劳动力成本较高的企业具有明显的“筛选效应”;第二,劳动力成本对企业受到银行信贷配给和自我信贷配给约束的概率均有显著的正向影响,说明劳动力成本较高的企业不仅会受到更高的来自银行的信贷约束,还会受到来自自身的信贷约束,形成双重“筛选效应”;第三,机制分析表明,较高的金融发展程度和市场化水平通过减轻信息不对称问题,能够显著缓解“筛选效应”的不利影响。本研究为深化金融供给侧结构性改革、破解企业融资难题提供了新的政策启示。     

新企业所得税制对我国引进外资的影响及效应研究

本文通过对外商投资规模、产业结构、区域结构等方面的数据分析,研究2008年实施的新企业所得税制,相对减少外商投资企业税收优惠背景下,新企业所得税制实施对引进外资的影响及其效应。其结论是新企业所得税法实施后,虽然外商投资于中国境内的企业数量、绝对规模并未减少,且有一定增长趋势,但引资规模的增长幅度下降;投资于第一产业的企业数量和金额在三大产业中所占比重一直极低,投资于第二产业比例逐渐降低,投资于第三产业比例相对提高,对引导外商进入高新技术行业和基础设施建设激励不够明显。进而提出适度延长中西部地区企业所得税税收优惠期并加大优惠力度,对高新技术企业等实施一定期限的所得税免税优惠,适度延长基础设施建设的减免税期限或改变优惠方式等完善企业所得税制度的建议。     

"两税合一"对企业融资结构选择的效应分析——以山东省为例

"两税合一"是指内、外资企业执行统一的所得税税率。本文通过对山东省部分企业的调查发现:在现行融资格局下,企业融资结构选择对名义税率变动的敏感性较弱,但与实际税率却存在符合理论分析的相关性,而且短期内税收政策由于受融资渠道和投资需求等因素的屏蔽作用,其税率调整幅度不足以构成对企业融资方式选择的重大影响,长期则会推动企业融资结构的调整。     

From the global income tax to the dual income tax: Recent tax reforms in the Nordic countries

The paper discusses the recent drive toward a system of dual income taxation (DIT) in the Nordic countries. The pure version of this system combines progressive taxation of labor and transfer incomes with a proportional tax on income from capital at a level equal to the corporate income tax rate. The paper considers the motives for the introduction of this new income tax system, ranging from abstract theoretical arguments to very pragmatic considerations. While the Nordic DIT system violates the principles of the conventional personal income tax, it is argued that it may in fact be more in line with the philosophy of a true Haig-Simons comprehensive income tax. It is also suggested that the DIT system may cause fewer distortions to resource allocation than the conventional income tax. On the debit side, the paper points out several practical problems of taxing income from small enterprises under the differentiated income tax.     

Human capital and optimal positive taxation of capital income

This paper analyzes optimal linear and non-linear taxes on capital and labor incomes in a life-cycle model of human capital investment, financial savings, and labor supply with heterogenous individuals. A dual income tax with a positive marginal tax rate on not only labor income but also capital income is optimal. The positive tax on capital income serves to alleviate the distortions of the labor tax on human capital accumulation. The optimal marginal tax rate on capital income is lower than that on labor income if savings are elastic compared to investment in human capital, substitution between verifiable and non-verifiable inputs in human capital formation is difficult, and most investments in human capital are verifiable so that education subsidies can directly reduce the tax wedge on learning. Numerical calculations suggest that the optimal marginal tax rate on capital income is substantial.     

劳动力成本与中小企业融资约束

本文利用世界银行提供的中国企业调查数据,基于信贷配给理论,考察劳动力成本对企业融资约束的影响。分别以劳动力成本占企业总成本的比重和劳动力成本相对于企业销售额的比值作为劳动力成本代理指标,通过考察企业是否需要银行贷款的自主决策与贷款可得性两方面信息,甄别企业受到的不同类型的信贷配给,进而系统考察劳动力成本对企业信贷约束的影响。研究发现:第一,劳动力成本显著地提高了企业受到信贷配给约束的概率,信贷对劳动力成本较高的企业具有明显的“筛选效应”;第二,劳动力成本对企业受到银行信贷配给和自我信贷配给约束的概率均有显著的正向影响,说明劳动力成本较高的企业不仅会受到更高的来自银行的信贷约束,还会受到来自自身的信贷约束,形成双重“筛选效应”;第三,机制分析表明,较高的金融发展程度和市场化水平通过减轻信息不对称问题,能够显著缓解“筛选效应”的不利影响。本研究为深化金融供给侧结构性改革、破解企业融资难题提供了新的政策启示。     

促进慈善捐赠的企业所得税政策探析

本文基于企业慈善捐赠动机以及慈善捐赠企业所得税收优惠激励机理分析,针对企业所得税制度影响我国企业慈善捐赠规模和倾向的问题,提出扩大享受税前扣除的捐赠范围、适当扩展结转年度限制、试行差异扣除比例、扩大享受税前扣除资格的慈善组织范围等促进我国企业慈善捐赠的所得税税收优惠政策。