关于财产保险公司分支机构分类监管的探索与思考

分类监管是以风险控制为着眼点的一项综合监管措施。保险监管部门通过对保险公司综合评价指标动态的监测、分析和处理,考核保险公司偿付能力、公司治理、内控和合规风险、财务风险、资金运用风险、业务经营风险等方面的情况,进行评价和分类,并采取监管措施。本文主要从产险公司分支机构的特点出发,探讨了对分类监管的目标和模式方法,重点分析了分类监管指标的设计,提出了以“四高”指标为基础的分类监管方法的合理性和有效性。     

基于ISM方法的政府审计结果公告质量评价模型研究

本文以社会公众对政府审计结果公告的真实需求为出发点,以全面提升政府审计公告质量为目标,以解释结构模型(Interpretative Structural Modelling,ISM)和其他实证方法为手段,试图建立一个具有内在逻辑关系的审计结果公告质量评价模型,以期为评估政府审计结果公告行为的有效性和政府审计结果公告本身的质量提供一个系统完整的参考性框架。为此,本文首先运用文献检索法确定了政府审计公告质量评价的备择指标来源文献,归集出若干备择指标;其次,以备择指标为基础,运用特尔斐法确定了政府审计结果公告质量评价的因素指标;再次,运用ISM方法对这些指标进行结构化处理,得到审计结果公告质量评价模型;最后对模型特征进行分析,并提出了改进我国政府审计公告质量的政策建议。     

基于交通拥挤收费理论下的目标纬度多指标评价方法浅析

改革开放以来,随着经济的快速发展,我国一些城市出现了严重的交通拥挤问题。缓解城市交通拥挤,一个经济上比较有效的办法就是对拥挤路段的使用者收费。目前,国内外对交通拥挤收费有效性评价方法均采用单指标评价方法,只用一个指标对其有效性进行评价,难免会出现片面的缺点。提出了一种基于目标纬度的多指标评价方法,这对我国实施交通拥挤收费具有一点的借鉴意义。     

国家金融信用信息基础数据库数据质量工作评价机制研究

本文分析了建立国家金融信用信息基础数据库数据质量工作评价机制的必要性和重要性,研究了数据质量工作现状和存在的主要问题,从评价原则、评价指标及内容、评价的结果划分和评价程序等方面设计了征信系统数据质量工作评价方案,提出了建立健全征信系统数据质量工作评价机制的措施。     

如何提升企业质量管理体系内部审核的有效性

为了保证企业的和谐运转必须对企业进行有序的质量管理,加强企业内部审核,将企业质量管理体系内部审核作为考量企业质量管理工作有效性的关键之一,不断对企业质量管理体系的运作进行考核进而推动企业发展.本文就企业质量管理体系内部审核有效性进行分析,就其中出现的误差现象提出了相关改进意见.     

创新创业训练计划下金融本科毕业设计形式多样化探索

本文基于层次分析法（AHP）的思想,将内审项目质量评价分解为目标层、指标层的层次分析结构,构建了人民银行内审项目质量评价指标体系.运用层次分析法的计算方法分别进行层次单排序和层次总排序,确定各评价指标的权重,并进行了一致性检验.运用模糊数学原理,根据不同类型评价指标的特点,分别应用不同的隶属度函数进行模糊变换,将评价指标的原始值转换为模糊评价值,在此基础上构建了内审项目质量评价模型.通过该评价模型,研究如何切实提高审计质量,更好地体现内部审计在促进组织战略目标实现、改善组织运营、降低组织风险等方面的价值.     

中国企业投资有效性判定研究——基于Richardson模型的研究

投资有效性,作为评价企业投资质量的重要指标,一直是实务界和学术界关心的话题。本文通过对Richardson模型的研究和演化,提出一种有效判定中国企业投资过度的方法。     

基于信息熵的证券投资基金绩效评价方法研究

从基金的收益、风险、费用以及经理的投资能力等几个方面设计基金绩效综合评价体系,弥补已有研究只侧重于基金风险调整收益一个方面的不足。然后,结合主客观约束条件,建立基金绩效评价的非线性优化模型,通过求解模型获得基金综合评价结果。最后,给出10只样本基金在评价期内各分指标的最优权重、综合评分和排序。实例验证了该方法的有效性。     

基于内部控制理论的预算绩效审计研究

本文基于内控控制理论,以内部控制五要素作为分析绩效管理的五个维度,将单位预算绩效管理有效性设为目标层,构建了评价预算绩效管理水平的绩效审计指标体系。预算管理审计实践结果表明,该指标体系评价结果较好地契合了审计实践。本文最后从优化指标体系权重、精细化评价指标等维度对完善指标评价体系提出了建议。     

集团公司内部控制效果评价体系研究

企业内部控制是企业管理中的重要内容,但内部控制的有效性需要依托于内部控制设计的是否合理,内部控制的制度执行是否有效等方面的内容.本文从指标设计的角度对集团公司内部控制效果评价体系进行了介绍,并提出了相应的对策思考.     

会计师事务所信用的多层次灰色模糊评价方法

会计师事务所信用评价是一个多因素综合评价过程。本文构建了以会计师事务所内部管理水平、从业人员专业胜任能力、执业状况、组织结构、承担风险能力和信用状况等6个方面为主要指标的会计师事务所信用评价指标体系，并对这些评价指标及其二级指标采用多层次灰色模糊评价方法，在评价指标权重确定时运用带有专家可信度的非线性优化层次分析法，不仅使评价指标的权重更为科学、合理，更降低了评价指标体系度量的困难性和评价过程中的人为因素误差。     

财政科技创新项目绩效审计评价指标设计及应用

财政项目支出绩效审计是政府绩效审计的重要内容,如何构建合理的绩效审计评价指标并运用科学的评价方法是获得客观的审计结论的重要前提。本文分析了绩效审计评价指标体系的构建原则,在此基础上构建了一项财政科技创新项目的绩效审计评价指标,并采用层次分析法和模糊综合评价法对该项目进行绩效审计评价,将定性评价的指标演算为量化的评价结论。最后,在结论部分,对模糊层次分析法在绩效审计评价中的运用进行了总结。     

教学质量评价与监控中的量化分析

在教学质量评价与监控中运用数学方法，对反映试卷质量的量化指标进行分析，并结合假设检验分析，既为教学科学化管理提供了有力的依据，又为教学质量的提高、进行教学质量监控提供了有效的保障。     

农产品质量安全信用及评价指标体系研究

农产品质量安全影响因素识别及其信用体系建设,对于推进我国农业高质量发展具有重要意义。梳理农产品质量安全相关概念及内涵,探讨农产品质量安全信用评价原理和方法。在分析农产品质量安全信用影响因素的基础上,从农产品生产经营主体的基本素质、财务状况、信誉记录、质量控制水平、投入品管理及政治经济环境六个方面,构建了包含21个指标的评价指标体系,同时给出了相关评价标准。通过案例分析,对构建的指标体系进行应用,并检验其适用性和可行性。为减少失信行为,应当重视农产品质量安全信用体系建设,优化发展路径、聚焦监管重点,不断完善农产品质量安全信用评价指标体系。     

双向沟通在绩效管理中的作用机制研究

绩效管理是企业将战略转化为行动的过程。绩效管理有别于传统的绩效考核，是一个完整的系统，具备完善的工作流程。绩效管理成败与否的关键在于管理者和员工之间双向沟通的过程，在于过程的连续性与有效性。本文分析了绩效管理各个环节中的沟通目的和作用机制以及就如何保证绩效管理中双向沟通的有效性提出了策略建议。     

构建高校绩效审计评价指标体系的探讨

绩效评价指标的缺失已经成为制约我国高校绩效审计发展的瓶颈.构建高校绩效审计评价指标体系的基本思路应是：由高校绩效审计的定义推导出高校绩效审计目标,再由绩效审计目标推导出绩效审计内容,然后,在分析绩效审计目标、内容的层次性以及审计对象多元化的基础上,依据绩效审计标准体系的构建原则,推导出高校绩效审计评价指标体系框架.     

区域金融生态评估方法比较研究

评估方法的运用极大地影响着金融生态评估结果的科学性和有效性。本文针对常用的正态标准化、专家法、标准差加权、因子分析以及层次分析法、模糊综合评价等方法进行比较研究,深入分析各种方法的优势和不足,为开展评估提供参考。     

行政事业单位内部控制评价探讨

内部控制评价是对内部控制质量的检验,是改进内部控制的依据.本文以《行政事业单位内部控制基本规范（试行）》为依据,构建了行政事业单位内部控制自我评价体系,提出了内部控制指数的定量评价算法,对发现单位内部控制缺陷进而完善单位内部控制制度具有一定的理论意义和实践意义.     

构建高校预算绩效评价机制的思考

高校预算绩效评价机制,是高校预算绩效管理的重要制度安排。本文探讨构建高校预算绩效评价机制的思路:采取定性指标与定量指标相结合的方法,设计一套基本支出和项目支出绩效评价指标体系,建立以效果为导向、责任与激励相结合的高校预算绩效管理责任制度。     

节约型学校财务评价指标体系初探

在倡导建设节约型社会的今天，全国大部分高校将节约型学校建设工作提到重要议事日程，并纳入学校“十一五”发展规划，各学校通过制定节能措施、资源节约行动计划等确保节约工作落到实处。那么实现怎样的目标才算是节约型高校呢？本文结合工作实际，从财务管理角度初步设计了节约型学校财务评价指标体系，并就财务管理工作如何为评价节约型学校提供准确信息提出了建议。