企业节能减排审计的SOSR-A模式分析

通过企业节能减排的运行集(战略、组织、制度、报告——SOSR)和监督集(审计——A)之间一一对应的映射关系,构建企业节能减排审计的SOSR-A模式,在此基础上,分析审计监督在SOSR-A模式中的角色定位,探讨SOSR-A模式的实施保障机制,以实现通过审计监督促进企业环境绩效和经济绩效的有机统一。     

论风险导向模式在节能减排绩效审计中的应用

本文阐述了在节能减排绩效审计中应用风险导向模式的必要性,介绍了节能减排绩效审计的风险导向模型,将检查风险划分为绩效归因风险、绩效评价风险和绩效建议风险三类风险,并在此基础上逐一分析对它们的控制程序,最后提出了相应的配套措施。本文侧重于对节能减排绩效审计检查风险的分析,为节能减排绩效审计的研究提供了新的思路。     

央行信息技术绩效审计研究——基于灰色关联分析的应用

本文在央行信息技术审计标准和框架基础上,运用灰色关联分析（Grey Relational Analysis,GRA）,对央行信息技术管理绩效体系的构建进行了分析,并探讨了信息技术绩效审计开展、审计评价、效益提高等问题.     

节能减排项目绩效评价体系的构建

绩效评价是一个系统的过程,根据评价目标、评价原则、评价标准构建评价体系,以节能减排项目的特点为出发点,设计指标体系,选取主成分分析法进行评价,得出评价结果为节能减排项目的实施提供依据.     

政府公共工程绩效审计评价体系简介

审计标准不是评价绩效的原则和内容,也不是评价绩效的指标,而是用来作为检验和比较绩效合理程度的一个尺度。所以,笔者认为政府公共工程绩效审计评价体系包括两个部分:评价标准和评价指标,只有这两者结合起来才能构成一个完整的绩效审计评价体系。     

企业绩效审计评价指标体系研究——利用平衡计分卡设计绩效审计指标

绩效审计评价对象广泛,各个行业、各种项目都有可能进行绩效审计。绩效审计项目中实现审计目标的方法多样,甚至连社会科学研究的方法都有可能用到,评价标准千变万化,缺少权威评价体系。绩效审计评价指标体系不健全是现阶段开展绩效审计共同面临的一个难题。绩效审计项目还没有标准化、规范化、制度化;审计依据不充分,评价内容难以客观、全面。本文通过对绩效审计常用指标体系的优缺点等方面进行分析,阐明指标之间的关系,着重探索如何利用平衡计分卡建立绩效审计评价指标体系。     

企业绩效审计评价指标体系研究——利用平衡计分卡设计绩效审计指标

绩效审计的评价对象广泛,各行业、各种项目都有可能进行绩效审计。绩效审计项目中实现审计目标的方法多样,甚至连社会科学研究的方法都有可能用到,评价标准千变万化,缺少权威评价体系。绩效审计评价指标体系不健全是现阶段开展绩效审计共同面临的一个难题。绩效审计项目还没有标准化、规范化、制度化,审计依据不充分,评价内容难以客观、全面。本文通过对绩效审计常用指标体系优缺点等方面进行分析,阐明指标之间的关系,着重探索如何利用平衡计分卡建立绩效审计评价指标体系。     

企业绩效审计评价指标体系研究——利用平衡计分卡设计绩效审计指标

绩效审计的评价对象广泛．各行业、各种项目都有可能进行绩效审计。绩效审计项目中实现审计目标的方法多样．甚至连社会科学研究的方法都有可能用到,评价标准千变万化,缺少权威评价体系。绩效审计评价指标体系不健全是现阶段开展绩效审计共同面临的一个难题。绩效审计项目还没有标准化、规范化、制度化,审计依据不充分．评价内容难以客观、全面。本文通过对绩效审计常用指标体系优缺点等方面进行分析．阐明指标之间的关系,着重探索如何利用平衡计分卡建立绩效审计评价指标体系。     

构建高校绩效审计评价指标体系的探讨

绩效评价指标的缺失已经成为制约我国高校绩效审计发展的瓶颈.构建高校绩效审计评价指标体系的基本思路应是：由高校绩效审计的定义推导出高校绩效审计目标,再由绩效审计目标推导出绩效审计内容,然后,在分析绩效审计目标、内容的层次性以及审计对象多元化的基础上,依据绩效审计标准体系的构建原则,推导出高校绩效审计评价指标体系框架.     

论节能减排的隐性评价标准

节能减排不仅要重视直接和阶段性的评价政府工作业绩的显性标准,也要重视间接和注重长期绩效的隐性评价标准.节能减排的隐性标准应当但不限于包括以下四种:1、科技发展水平;2、市场化手段参与的程度;3、社会贫富差距;4、公众参与水平.节能减排在一个长期和动态的层面上与以上四个评价标准有深刻的内在联系,这种联系表明节能减排是一个综合性的、基础性的全民工程.     

节能减排对企业财务绩效影响的实证研究

节能减排背景下,企业越来越重视可持续发展.作为高能耗、高排放的钢铁行业,更应做好低碳环保,推进制度创新,新能源开发,达到经济效益、社会效益和环境效益的统一.现行财务评价体系缺少对环境效益的评价,本文试图在原有的财务评价体系中加入节能减排评价指标,并通过具有代表性的钢铁企业-宝钢的财务指标,使用因子分析法,得出综合得分,并利用两配对样本非参数检验,比较加入节能减排指标前后企业财务绩效的变化,研究节能减排是否会对企业的财务绩效产生显著影响.     

节能减排项目的绩效审计——以垃圾焚烧发电厂为例

由于日益严重的能源环境危机,节能减排已经上升为我国的国家战略。针对节能减排项目绩效审计中存在的难点,本文利用DEA-Tobit模型,对绩效审计中存在"污染物"、"废弃物"的多投入、多产出进行效率性评价,在分析决策单元相对有效性及改进方向的基础上,进一步分析相对有效决策单元与良好实践之间的差距并实现绩效排序;最后,通过回归分析,探讨影响决策单元绩效的关键因素。DEA-Tobit模型作为一种审计方法的创新,有助于促进我国国家审计在节能减排中向绩效领域的高端方向发展。     

基于人民银行绩效审计评价体系的思考

在审计转型引导下,绩效审计成为近年审计新型主力。本文基于人民银行绩效审计实践,提出绩效审计评价体系构想,即评价指标体系、评价标准体系以及评价分析及赋值规则,解决用什么来识别或判别绩效、以什么为基准参照,以及以什么尺度来评价绩效的问题,希望提供一种较为简单可操作的模式参考。同时,基于目前绩效审计开展的主要难点,本文提出了部分建议,以期为推进绩效审计提供参考。     

财政科技创新项目绩效审计评价指标设计及应用

财政项目支出绩效审计是政府绩效审计的重要内容,如何构建合理的绩效审计评价指标并运用科学的评价方法是获得客观的审计结论的重要前提。本文分析了绩效审计评价指标体系的构建原则,在此基础上构建了一项财政科技创新项目的绩效审计评价指标,并采用层次分析法和模糊综合评价法对该项目进行绩效审计评价,将定性评价的指标演算为量化的评价结论。最后,在结论部分,对模糊层次分析法在绩效审计评价中的运用进行了总结。     

事业单位绩效审计评价体系研究

随着审计事业的不断发展和深入,事业单位绩效审计的重要性越来越显著,而绩效审计评价体系是其中的关键环节.目前,审计工作正处于改革推动阶段,对事业单位绩效审计评价体系的研究有着极其重要的理论和实践意义.本文主要对绩效审计的内涵及作用进行简要分析,并对事业单位绩效审计评价体系和评价方法展开研究,对事业单位绩效审计评价体系构建进行探讨.     

工会系统应建立自己的绩效审计体系

绩效审计是由独立的审计机构或人员,依据有关法规和标准,运用审计程序和方法,对被审计单位经济活动的经济性、效率性、效果性和资金使用的效益进行的审计与评价,是一项科学管理、监督手段。工会组织理应与时俱进,建立起自己的绩效审计体系,促进被审计单位科学管理、提高绩效的有效监督活动。     

基层央行开展节能减排绩效审计的探索与思考

节能减排作为人民银行创建节约型机关的一项重要举措,是基层央行规范行政管理、优化资源配置和降低营运成本的必然选择。近期,人民银行天水市中心支行尝试运用绩效审计方式对基层央行节能减排工作现状进行分析评估,取得了一定的成效。     

从审计视角探讨强化央行预算绩效管理的路径和方法

全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的关键点和突破口,本文从人民银行预算管理审计的角度,将绩效管理作为预算管理审计的重要抓手,研究探讨人民银行基层行进一步强化绩效管理的路径和方法,形成以绩效为导向的“编制-执行-决算-评价”闭环监督机制,切实增强预算资源配置效率和使用效益。     

人民银行绩效审计评价指标体系设计与应用分析

一、人民银行绩效审计评价体系构建 (一)人民银行绩效审计评价体系构建原则 1.坚持微观效益和宏观效益相结合的原则.     

我国政府绩效审计问题与对策

政府部门是财政资金的主要使用和管理者,绩效审计是现代审计的重要组成部分,开展对政府部门绩效审计具有重大的实际意义。本文在探讨政府绩效审计的基本含义基础上,对我国实施政府绩效审计必要性进行了全面分析,分析了目前我国开展政府部门绩效审计所面临的方法尚不完善、评价标准难以确定等方面的问题,提出了要逐步融人绩效审计理念、建立适合我国国情的审计模式建立政策,建立预算绩效评价体系等对策。