企业员工绩效激励机制计量模型的探讨

有效的绩效激励机制是有效提升企业员工积极性的重要问题。本文分析了企业员工的绩效管理,指出了信息不对称情况下企业绩效管理的价值计量问题,分析了企业员工单一工资链下的激励模型和多重工资链下的激励模型,这对于企业员工有效的绩效激励机制意义明显。     

信用担保网络的负面效应:传导机制与制度诱因北大核心CSSCISSCI

本文研究了信用担保网络对公司绩效的影响,并且探讨了传导机制以及制度环境在其中发挥的作用。结果表明,信用担保网络对公司绩效具有负面效应。从具体机制上看,加入担保网络导致了企业过度投资和控股股东的机会主义行为。政府干预水平越高或者金融机构市场化水平越低,担保网络降低公司绩效、诱发股东机会主义行为的效应越强,并且差绩效公司参与信用担保的激励越高。上述结果说明,政府对企业信用担保行为的干预以及金融机构市场化改革相对滞后导致了社会网络嵌入正规金融过程中的虚构和滥用,抑制了信用担保的信息功能。本文的研究对于商业银行贷款实践以及如何通过转型实现社会资本的"趋利避害"等问题具有一定的启示。     

优化政策性优惠贷款快速落实机制的思考

近年来,各地积极发挥财政资金杠杆作用,通过风险补偿、贷款贴息、费用补贴、奖励补助等措施推动出台政策性优惠贷款产品,激励和引导各金融机构投身普惠金融,助力普惠金融发展,缓解小微企业和"三农"融资难、融资贵的问题。然而,由于缺乏有效的落实机制支撑,一些政策性优惠贷款没能发挥应有作用。福建省财政厅在实践中逐步创立了政策性优惠贷款快速落实机制,有效缓解了中小微企业暂时流动性困难,但也存在一些问题,需要进一步解决。     

小额担保贷款业务发展浅析

小额担保贷款业务在支持弱势群体创业就业方面取得了显著成效，但仍存在部分原因使其优惠性难以充分发挥。本文在分析原因基础上，从四个方面提出了进一步发挥小额担保贷款积极作用的建议。     

对藁城市民营企业信用担保公司发展状况的调查

近年来,我国县域中小企业担保机构发展迅速,在解决中小企业融资难和担保难、促进中小企业发展等方面都发挥了重要作用,但也存在一些不容忽视的问题,如担保基金规模小、担保能力弱、难以满足中小企业贷款需求;经营管理人员素质低、识别风险能力不足;担保业务发展缓慢、经营面临困境等。本文从目前县域担保公司发展现状、存在问题及解决办法等方面进行了探讨。     

《财政县域金融机构涉农贷款增量奖励资金管理办法》执行中存在的问题及对策建议

为了贯彻落实党的十七届三中全会有关＂定向实行税收优惠、费用补贴等政策＂的精神,引导和激励金融机构加大涉农贷款投放力度,更好地发挥财政政策撬动社会资金流向＂三农＂的杠杆效应,财政部于2008年开始县域金融机构涉农贷款增量奖励试点。2010年9月25日财政部出台了《财政县域金融机构涉农贷款增量奖励资金管理办法》（以下简称《办法》）,     

心理激励机制在企业管理中的正负效应

心理激励机制对企业管理的积极效应和消极效应同时并存.企业运用心理激励机制要发挥其积极作用,规避其消极作用,使企业所运用的心理激励机制既能够保持在相对稳定的状态下,又能够与时俱进的合理创新,使之能够保持在对企业员工实现最大的激励效应的基础上.     

银行贷款担保制度中存在的问题及建议

银行贷款担保制度在现代经济生活中所起的作用是举足轻重的,但由于我国现行贷款担保制度本身的缺陷和立法不足,大部分中小企业的贷款需求未得到满足,使得贷款担保制度的作用没有得到良好发挥。本文从县域金融机构贷款担保制度的问题入手,分析其存在原因,提出解决银行贷款担保制度的政策建议。     

财税政策能激励企业的高质量创新吗?——来自创业板上市公司的证据

企业的高质量创新是实现高质量发展的必由之路.引入财务指标作为高质量创新绩效衡量指标,以创业板上市公司为样本检验财政补贴和税收优惠对企业高质量创新的激励效应.结果表明:财政补贴和税收优惠政策均能提高企业的研发投入,但只有财政补贴能提升企业的高质量创新绩效,税收优惠却抑制了企业的高质量创新绩效,这种效应主要存在于非国有企业中.从而说明财政补贴作为一种"强监管"手段能更有效地激励企业的高质量创新.     

涉农贷款增量奖励政策实施效应的调查与思考——以保山市为例

目前,由财政部组织实施的县域金融机构涉农贷款增量奖励政策,其目的在于通过财政部门建立奖励机制,充分发挥财政资金的杠杆作用,引导和激励县域金融机构加大涉农信贷投放,支持农业发展。此项政策的实施,在一定程度上调动了辖区金融机构信贷投向"三农"的积极性,对促进地方农业经济发展发挥出了重要的作用。但在其实施过程中也存在着一些值得关注的问题。因此,本文通过对涉农贷款奖励政策的实施效应进行分析,指出所存在的问题,结合实际情况,对如何进一步完善涉农贷款增量奖励政策体系提出相关建议。