试论保险业务人才素质

<正>随着我国经济体制改革进一步向纵深发展,保险事业要适应新形势,不仅要进行保险管理体制等方面的改革,而且还要大力培养并提高保险业务人员的素质.但目前保险系统人才缺乏,因此加速培养保险业人才,就成为保险工作的当务之急.保险业务涉及各行各业,面对千家万户,是一种具有综合性和社会性的特种企业.这些特点决定了保险业务人才应该具备思想政治、知识文化和心理生理等3方面的主要素质.     

当心保险“猎头”

中国已入世，保险市场全面放开指日可待，人才争夺战加剧．现代“猎头”正变着法地挖掘保险企业的人才。如果保险企业经营者不能管好、用好人才，那些人才势必会成为保险“猎头”们猎取的对象，或许“猎头”就在我们身边。     

保险学高等教育人才培养目标定位研究

随着保险业的快速发展,保险业对人才的需求教量与质量均提出了更高的要求。尤其是人才的需求质量方面．复合型、专业型、技术型保险应用人才成为保险业的新宠。为此,保险学高等教育应适应时代发展要求,重点为保险业培养七类应用型专业人才。分别为：复合型保险开发人才、综合型保险管理人才、技术型保险精算人才、创新型保险研究人才、专业型保险营销人才、专职型保险中介人才、专家型保险投资人才。     

加强人力资源管理,培养、吸引、留住保险人才

中国加入WTO后,保险市场进一步开放,外资保险公司大量涌入,国内保险业将再一次面临人才冲击.国内保险企业应在以下四个方面加速人力资源管理,加速培养人才,吸引人才,留住人才,从根本上提高我国保险企业的国际竞争力.     

全球视野：中资保险企业国际化发展研究

本文分析了中资保险企业国际化发展的紧迫性及其面临的挑战,剖析了其国际化发展现状及存在问题,并从完善管理体系、重视公司品牌建设、培养高端人才等方面,提出了促进中资保险企业国际化发展的对策建议。     

人才资源管理在现代保险企业发展中的重要作用

随着保险业开放力度逐步扩大,我国保险公司普遍面临着资本实力、业务和人才等方面的强大竞争,加之外资保险公司的进入,现代保险企业发展将面临新的机遇与挑战。当今人才是知识和智慧的载体,经济发展和人才资源密切相关,怎样应对保险市场的人才竞争,采取相应的对策和措施,尽快创新人才资源的管理体制,这将是关系到保险企业繁荣的大事。     

企业保险需求的功能视角

事实上,企业之所以会购买保险，很大程度上是因为保险公司所提供的有效率的服务．降低承担破产成本的概率、控制利益冲突．避税以及实现有效的风险分担等功能的存在，即企业保险需求的“功能视角”。经济发展．法律环境以及行业监管也会对企业保险需求产生影响。     

新形势下保险公司员工队伍建设

随着人们对生活品质的显著性提高,人们将关注的焦点投放在了保险领域,这给我国的保险行业带来了显著性的发展机遇。随着保险行业发展规模的迅速扩大,保险企业之间的竞争压力也随之增强,如何在强大的市场竞争中占据有利优势,关键还是取决于企业之间的人才竞争。保险企业需要根据自身实际发展需求,建设一支高素质、高效率的保险人员从业队伍,为保险企业获得深入、长足发展夯实人才基础。鉴于此,笔者主要围绕以新形势下保险公司员工队伍建设情况及具体路径展开有效分析。     

浅谈培养保险律师人才的必要性

<正> 保险公司做为相对独立的经济实体,和企业一样,运用法律手段来维护自身的合法经济权益,是客观的需要,而培养保险律师队伍,则是保障保险公司合法利益的重要措施之一,是不容忽视的。本文拟就这一问题谈几点粗浅的看法。 1.保险经营的特点,客观上要求拥有专业律师人才 保险企业有别于其它企业,它的经营特点是:以经济合同形式,与被保险人签订保险协议,明确相互间权利义务的一种法律行为,这种法律关系一经确立,便规定了双方的履行合同的责任。可见,保险不仅是一项业务活动,也是一项法律行为。这种经营特点,客观上不仅需要保险业务人才,也同样需要能代其从事正常法律程序活动的专业律师人才,参与保险业务活动,使保险业务中各环节、内容都具有法律意义上的严肃性和严密性。     

试论保险企业形象

<正> 保险企业的形象所包括的含义,已不仅仅是企业的外部形状,而是指人们对保险综合认识后形成的总印象。一、保险形象的构成要素企业精神,保险企业精神为:艰苦开拓,团结进取,忠诚服务,笃守信誉;企业方针原则;企业管理水平;效率;信誉;人才阵容;服务质量;补偿能力;经济效益;福利待遇,这些构成了保险企业形象,企业形象的要素是一个有机联系的系统,每一个要素都会对企业的形象产生效应。     

我国保险公估业的健康发展问题探析

我国保险公估业经过多年快速发展,已成为保险市场的重要参与力量,但在其发展过程中也面临着该行业特有的问题和困难。本文从我国保险公估业发展的现状出发,从公估机构的独立性、自身实力等方面深入剖析保险公估业发展中存在的问题,并从加强公估机构独立性、加强人才建设与管理、规范市场竞争环境等方面提出促进中国保险公估业未来发展的策略和建议。     

格宁喜获中国市场经营许可

经中国保险监督管理委员会批准，中国保险史上第一个保险企业之间战略性合作组织——天安、华安、永安、新疆兵团保险战略合作联席委员会十一前宣告成立，并在沪签订了战略合作协议。根据协议，四家公司之间将在相互有互补优势的业务及管理领域，如业务分保、大项目异地展业、相互代理检验、查勘定损、理赔、再保险业务、保险电子商务及网络化经营以及人才技术交流等方面进行合作。     

积极组织救灾工作 保障上海经济建设

上海市经历了罕见的灾害性雨雪天气,给城市交通及人民群众生产生活造成很大影响。上海保监局根据中国保监会的统一部署,及时组织动员全行业做好保险服务工作。截止2月15日,全市各保险公司累计接到因雪灾造成的各类保险事故报案42647件,预估赔款9．13亿元,已付赔款2024．18万元。这些赔案主要涉及企业财产及建筑工程保险、农业保险、机动车辆保险等。其中,企业财产与建筑工程保险赔款813．93万元,占已付赔款的40．21％;支付机动车辆保险赔款841．83万元,占41．59％;支付农业保险赔款343．7万元,占16．98％。全市财产保险公司共组成各类专项工作小组106个,出动专项工作组人员1500余人,到受灾严重的郊区开展工作,     

以保险专业硕士教育为平台培养新型风险管理专业人才

（一）风险管理实践与理论的发展变迁折射出对人才的新需求 1．传统保险的研究进入到以风险管理为核心的新阶段 风险管理的研究起源于保险的研究。传统风险管理理论诞生于20世纪50年代,是企业管理的重要组成部分。它专注于纯粹风险管理,通过购买保险就可以对此进行有效管理,因此风险管理在源头上与保险密不可分。     

论企业社会责任与保险企业经营

企业社会责任在现代经济生活中越来越受到重视,我国保险企业的社会责任实践还处在不成熟和不规范阶段。通过依法诚信经营、积极进行产品创新、以人为本,注重人才、积极参与公益事业等途径可以有效地强化我国保险企业的社会责任。     

出口信用保险力挺广西企业“走出去”

出口信用保险,在帮助企业开拓国际市场、扩大出口规模,支持出口企业及时获得融资、有效缓解资金紧张的压力等方面,起到了至关重要的作用．请看广西的实践     

信息集锦

A．投资境外保险机构有新规中国保监会日前发布了《保险公司设立境外保险类机构管理办法》和《非保险机构投资境外保险类企业管理办法》,分别从设立审批、机构管理、监督检查、法律责任等方面,对保险公司和非保险机构境外投资保险类企业,作了明确的规范。     

夯实发展基础 把握政策先机——保险经纪公司发展思考

保险经纪人的经济价值在欧美发达国家,企业、个人聘用保险经纪公司作为自身的保险顾问,协助处理有关保险方面的事宜是一种通行惯例。目前在华的绝大多数外资公司、部分合资公司都聘请了保险经纪公司作为本企业的保险顾问,越来越多的中资企业、金融机构总部也开始选择和聘请自己的保险经纪人。这既是一种发展趋势,更是一种对自身利益的保障。保险经纪人的经济价值主要体现在如下三个方面:一、保险经纪人可以减少保险合同     

创造顾客价值与流程再造

从竞争优势的角度审视,在与外资保险企业竞争的过程中,中资保险企业并非一无是处.在保险企业分支机构数量、营业网点的密集度、对中国市场的熟悉程度和传统客户等方面,中资保险企业都具备一定的竞争优势.和外资保险企业相比,中资企业突出劣势表现在两个方面:一是企业的经营理念方面的差距.     

当前经济形势下我国保险业有效承担社会责任的对策

保险企业履行社会责任既是我国经济社会发展到一定水平的客观需要，也是保险企业实现持续健康发展的内在要求，同时也是提升保险企业乃至整个行业社会形象和地位的有效途径。在当前经济形势下，笔者认为我国保险企业要着重从以下几个方面着力提高履行社会责任的能力与水平。