首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   79篇
  免费   0篇
财政金融   14篇
工业经济   3篇
计划管理   34篇
经济学   7篇
综合类   4篇
贸易经济   11篇
农业经济   3篇
经济概况   3篇
  2020年   1篇
  2019年   2篇
  2018年   1篇
  2016年   1篇
  2015年   1篇
  2013年   1篇
  2012年   1篇
  2011年   8篇
  2010年   5篇
  2009年   6篇
  2008年   12篇
  2007年   10篇
  2006年   14篇
  2005年   3篇
  2004年   2篇
  2003年   3篇
  2002年   1篇
  2001年   1篇
  1999年   2篇
  1998年   2篇
  1994年   1篇
  1993年   1篇
排序方式: 共有79条查询结果,搜索用时 15 毫秒
41.
本文通过对仙女湖区江口水库后期扶持政策实施后移民的生活、生产及基础设施状况进行调研与分析,认为后扶政策实施后,经济效益明显、社会效益凸现、环境效益初显.  相似文献   
42.
刘桂英 《经济论坛》2007,(17):100-102
一、超越预算产生的历史背景 20世纪20年代,杜邦公司、通用汽车公司率先将政府预算引进到公司,实行以分部或事业部为基础的预算管理,成功地解决了集团公司的整合问题.杜邦公司、通用汽车公司的预算管理很快就被美国许多大型工商企业普遍使用.当时的预算管理可以被称之为财务资源规划与控制预算.  相似文献   
43.
浅谈交际教学法在高职英语精读课程中的应用   总被引:1,自引:0,他引:1  
刘桂英  彭霞 《中国市场》2010,(18):156-157
随着改革开放的不断深入和我国加入WTO,英语交际能力越来越受到人们的重视,交际教学法强调以"学生为中心",着力于培养学生的交际能力。本文阐述了交际教学法理论及其特点,并结合董亚芬主编的《大学英语精读》教材,就如何运用交际教学法进行英语精读教学进行探讨,提出相应的教学手段。  相似文献   
44.
流程观下的作业成本制度   总被引:2,自引:0,他引:2  
背景 作业成本制度主要由美国人创造,是一种新型的成本管理工具。据记载,20世纪60年代美国通用电器公司(GE)就曾创造“作业成本分析”(Activity Cost Analysis)的方法,用来管理间接成本。“作业成本分析”完全可以看成作业成本制度的雏型,但作业成本制度在美国企业中流行起来,则是在20世纪80年代后期,此后才逐渐传播到其他国家。另据记载,作业成本制度在学术渊源上固然可以追溯到1941年美国著名会计大师科勒(Eric Kohler)在《会计论坛》上发表的文章以及1971年加州大学斯托巴斯教授出版的《作业成本计算与投入产出会计》一书,但是,作业成本制度作为专门术语正式被学术  相似文献   
45.
国务院国有资产监督管理委员会(以下简称国资委)发布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(以下简称央企考核办法)规定:从2004年开始对中央企业负责人(其实是中央企业,下文简称央企)的业绩考核使用年度指标和三年任期指标两类,前者包括基本指标和分类指标,后者除基本指标和分类指标外,还重新考虑三年任期中每年的考核结果。从表1中可以看出,国资委对央企的业绩考核指标体系基本上是财务的。[第一段]  相似文献   
46.
刘桂英 《财会学习》2018,(18):249-250
随着现代经济社会的不断发展和进步,企业财务管理开始受到专家学者和一线工作人员的普遍重视,从当前企业财务内部控制现状来分析,精细化水平开始逐渐提升,其不仅能够进一步促进企业完成阶段性的经营活动,还能够不断提升办事效率.本文就财务内部控制精细化管理体系加以分析,并提出相应的改进措施,从而为企业财务工作的顺利进行奠定坚实的基础.  相似文献   
47.
公司战略管理面临的最大问题是精心制定的战略无法得到有效地实施。上世纪80年代在美国进行的一项针对管理顾问的调查显示,只有不到10%的战略被有效执行;1999年,《财富》杂志总结了公司CEO失败的典型原因,得出的结论是:“认为好的战略即代表了企业成功全部要素的理念误导了企业高层管理者;在绝大多数情况下,真正失败的原因并不是战略本身的问题,而是战略不能得到有效执行的问题”。  相似文献   
48.
评估机构最大的资本是人力资源,而注册资产评估师是评估机构中最重要的人力资本。评估机构主要是“人合”,而不是“资合”,留住人,即留住评估机构的第一生产要素。评估机构如何建立有效的激励机制来吸引人才,是所有评估机构面临的重要课题。本文分析了中小评估机构所面临的人力资源困境及其成因,提出了缓解中小资产评估机构人才流失的对策。这包括建立有效的激励机制、完善的评估机构的管理结构以及建立和谐的企业文化等几个方面。  相似文献   
49.
自20世纪20年代以来,预算在企业内部管理中一直发挥着不可替代的作用。20世纪80年代中期以后,企业所面临环境的变化动摇了传统预算管理得以运行的基础和前提条件,传统预算管理的缺陷逐渐显现。与此同时,平衡计分卡、作业管理、标杆法等更具战略性的业绩管理方法逐渐盛行。预算与先进的业绩管理方法的结合催生了作业基础预算。本文首先分析了作业基础预算的基本原理,探讨了作业基础预算的优势,认为在运用作业基础预算时,应注意作业成本法的应用条件和作业、流程和资源信息的可获得性。  相似文献   
50.
物流金融发展趋势研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
资金周转是生产、流通企业的生命线.物流金融能将物流服务与金融服务有机结合为一体,同时也将物流与资金流有效结合在一起.发展物流金融是我国中小企业融资的需要.是第三方物流企业增强竞争力的需要,也是银行金融创新的需要.物流金融正是基于物流增值链中供应商、终端用户、金融机构及物流企业等各方的共同需要而产生和发展的.物流金融作为一种新型融资模式.正在成为金融机构和物流企业共同关注的目标.从近年来物流金融业务创新的发展趋势来看,目前我国的物流金融尚处于发展的初期阶段.主要从事单一货物质押.今后应朝着更为深入的供应链物流金融服务方向发展.从监管方面看.要从静态质押监管向动态质押监管方向发展;从客户方面看,要从流通型客户向生产型客户发展;从质物方面看,要从现货质押向买方信贷发展;从环节上看,要从单一环节向供应链全过程发展.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号