领导风格与员工工作态度——互惠和信任的中介作用的实证研究

互惠和信任是社会交换的普适准则。本文基于社会交换理论，以中国境内各类企业972位管理人员为样本，试图研究领导风格与员工工作态度之间的关系，尤其是组织与员工间的互惠和员工的组织信任在其中的中介作用。在初步研究的基础上，本文对变革型领导、事务型领导、广义互惠、平衡互惠、员工的组织信任、组织承诺和离职意愿各概念进行了系统的探索性分析和验证性分析，接着检验了这七个核心概念的区分效度。研究结论表明：（1）变革型领导不仅直接对员工的组织信任和组织承诺产生作用，而且通过组织对员工的广义和平衡互惠使员工产生对组织的信任，从而提高员工的组织承诺和降低员工的离职意愿；（2）事务型领导仅仅通过互惠对员工的组织信任和组织承诺产生作用；（3）广义互惠直接影响员工的组织承诺，平衡互惠通过组织信任影响员工的组织承诺。研究结论告诉我国企业领导者，首先，尽可能锻炼自己，努力成为变革型领导者。其次，要努力塑造互惠和信任的企业文化，并且特别着重于建设广义互惠的企业文化和制度环境。     

爱尔兰金融科技对金融稳定性影响及对雄安新区经济建设的借鉴

在科技与金融相互融合的时代,采用先进技术为金融服务,随即金融科技应运而生。而雄安新区的设立作为一项具有巨大历史意义的决策,将突破原有金融行业在发展中的桎梏,深化金融体制改革,提高金融对雄安新区实体经济的服务能力,从而增强金融稳定性,成为现如今雄安新区主要的发展任务。在综合把握金融稳定性的实际内涵,与其对金融稳定性的积极作用,结合爱尔兰在金融科技上的应用后,立足现阶段雄安新区的经济现状与长期规划,采取综合措施,从中能够为雄安新区的经济建设提供具有较强的理论与实际效益的借鉴。     

企业应收帐款的管理

当前，在市场经济迅猛发展的形势下，市场竞争日益激烈，企业为了自我生存和发展千方百计地开展促销活动。其中，赊销作为企业促销产品的重要手段之一，己越来越被广大企业的领导们所采用，对企业产品的销售工作起到了一定的促进作用。但是，赊销也使企业的应收帐款金额迅速庞大，如何有效地控制应收帐款的增长，己成为企业管理的重要议题。     

电子商务中的注意力经济研究

一、电子商务是企业营销的重要手段 在网络经济时代,电子商务是网络企业获取营业收入的长期而有效的方式.目前,网络在很多国家已走入家庭,有的人在网上的时间占工作和生活时间的1/2.网络的普及吸引了很多人的注意力,也因此产生了很多商业机会.互联网已不单单是一个展示企业产品及服务的展台,而是让企业考虑如何利用互联网进一步为企业降耗、增效、挖潜力、促飞跃的阶梯.企业可以借助互联网的力量,在Internet上构造自己的网上商店、网上交易市场、网上操作平台等,构成一个真正的现代化商品流通及内部管理体系,这就是所谓的电子商务,它已逐渐成为企业营销的重要手段.     

我国应该走以城市圈为中心的城市化道路

城市化进程和工业化从理论上来说,应该表现出一种正相关性,然而我国的城市化却明显滞后于工业化。赶超战略的发展目标和增量改革策略是我国目前城市化依旧滞后的主要     

改革中的过度投资需求和效率损失——中国分省固定资产投资案例分析

本的中心议题是投资效率。我们从基于标准生产函数的投资需求模型出发，从投资需求所处的非均衡状态入手来讨论投资效率。投资需求的非均衡状态由实际投资与理论投资间的偏离来定义。我们将投资效率分成投资的配置效率和投资的生产效率两个方面，并将配置效率与经济制度因素联系起来。我们使用样本期为1989—2000年的中国分省面板数据作为模型分析的实例。分析的重心是中国的过度投资需求在多大程度上是由总投资的配置效率欠佳所造成的。从实例分析中我们发现，资本价格对投资需求几乎无影-向，而扩张性的中央与地方财政却对投资需求有着强烈的影响。我们还发现，各省过度投资间存在彼此攀比的网络效应。然而，一旦将这些制度因素分离开来，投资配置效率还是渐有改善的。同时，地区间投资不均的程度也不断有所下降。从投资的生产效率指标估值看，东部沿海省份的效率一般高于西部省份的效率，这是与地区经济的发展水平基本一致的。