全文获取类型
收费全文 | 146篇 |
免费 | 1篇 |
专业分类
财政金融 | 25篇 |
工业经济 | 5篇 |
计划管理 | 52篇 |
经济学 | 17篇 |
综合类 | 10篇 |
运输经济 | 6篇 |
贸易经济 | 13篇 |
农业经济 | 7篇 |
经济概况 | 11篇 |
信息产业经济 | 1篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 6篇 |
2022年 | 3篇 |
2021年 | 4篇 |
2020年 | 6篇 |
2019年 | 2篇 |
2018年 | 2篇 |
2017年 | 5篇 |
2016年 | 4篇 |
2015年 | 9篇 |
2014年 | 10篇 |
2013年 | 9篇 |
2012年 | 9篇 |
2011年 | 14篇 |
2010年 | 9篇 |
2009年 | 9篇 |
2008年 | 5篇 |
2007年 | 6篇 |
2006年 | 9篇 |
2005年 | 3篇 |
2004年 | 1篇 |
2003年 | 8篇 |
2002年 | 5篇 |
2001年 | 5篇 |
1997年 | 1篇 |
1995年 | 1篇 |
1994年 | 1篇 |
排序方式: 共有147条查询结果,搜索用时 12 毫秒
131.
132.
国有股转持完成后,所涉及公司的股权结构将发生较大变化。社保基金在这些上市公司中将成为持股比例较高的机构股东之一,将会带来公司治理主体之间新的均衡,引发治理主体的角色迁移。但社保基金介入公司治理,以前并无经验和模式,况且社保基金转持国有股后,享有收益权和处置权,并不干预上市公司的日常经营管理。 相似文献
133.
人与人有个气场,气场内的人互相成就或干扰对方的性格发展。与不同的人在一起有不同的感觉,会令你有不同的表现。气场是一个人各种“气”的综合的、外在的表现。它的本质是一种关系。孟子所说的“浩然之气”就是指人与宇宙的关系。一个人要“养气”,就要处理好人与己(灵与肉)、人与人、人与天地(环境)的关系。领导干部要“养气”,就要把握以下的辩证法。 相似文献
134.
选取华北平原区典型基岩地热田—献县地热田作为研究对象,对基岩热储回灌井进行了垂向温度场监测,论述了供暖季后回灌井地温场的变化特征,并根据获取的地热地质数据对基岩热储回灌段温度恢复的热源进行了综合分析。研究结论表明:供暖季内持续的低温回灌会造成回灌井内回灌段热储温度大幅降低,并且在非供暖季内热储温度恢复速率缓慢;献县地区供暖季后基岩热储温度恢复的主要热量是热储层外围同层相对高温的地层传导以及同层相对高温地热流体流动所带来的热量;华北基岩热储集中开发区更应该合理布设开采井与回灌井,以增加热储有效使用寿命。 相似文献
135.
试论负债经营的风险控制策略 总被引:1,自引:0,他引:1
我国企业界现在普遍流行着一种“时不我待”的躁动——“跑马圈地.以快制胜”。这种扩张需要大量的资金投入.由于受到我国股票市场融资能力的限制,大部分企业以负债作为资金的主要来源.造成企业负债率过高,负债风险加大,在缺乏完善的风险控制与管理策略的情况下.极易为企业带来财务风险、财务危机甚至财务失败。巨人集团、 相似文献
136.
一、西部地区人力资源的现状与问题1人力资源素质的低下,难以适应知识经济发展的要求。知识经济给我国经济发展带来了新的机遇和挑战,也对西部经济发展提出更高的要求。从知识经济的本质来看,人力资源素质的提高是发展知识经济不可缺少的基本要素,因为知识的产生、传播和使用,离不开人才;从知识经济的要求来看,在劳动力就业结构中,高新技术产业应占到40%以上,劳动力的平均文化程度要达到中等专业水平,要造就出一批适应知识经济要求的风险企业家、风险投资家、高新技术专家等。而西部地区由于教育水平相对落后和人才的大量流失… 相似文献
137.
张宏亮 《金融经济(湖南)》2009,(4):22-23
受宏观调控和经济周期下行的影响,2009年我国国内商业银行最主要的收入来源——净利差将会大幅度收窄,这对国内商业银行实现利润的持续增长带来了严峻挑战。本文在对净利差收窄对国内商业银行的可能影响进行综合分析,并对当前面临的困难挑战和发展机遇进行对比描述的基础上,提出了净利差收窄趋势下国内商业银行的应对策略。 相似文献
138.
张宏亮 《金融经济(湖南)》2009,(8)
受宏观调控和经济周期下行的影响,2009年我国国内商业银行最主要的收入来源——净利差将会大幅度收窄,这对国内商业银行实现利润的持续增长带来了严峻挑战。本文在对净利差收窄对国内商业银行的可能影响进行综合分析,并对当前面临的困难挑战和发展机遇进行对比描述的基础上,提出了净利差收窄趋势下国内商业银行的应对策略。 相似文献
139.
股权激励契约是弥合代理冲突的工具,对企业全要素生产率会产生直接影响,但鲜有文献将高管与核心员工纳入统一框架进行研究。本文基于2010-2020年A股非国有上市公司,研究发现对核心员工实施股权激励有利于提高企业全要素生产率,在此基础上的研究结果表明:(1)相比于高管股权激励,对核心员工实施股权激励更有利于提升企业全要素生产率;(2)机制检验结果表明,提高企业创新、抑制高管代理问题是核心员工股权激励提升企业全要素生产率的机制;(3)异质性检验结果表明,当内部控制较好、股权激励深度较高、产品市场竞争程度较高时激励作用更加显著。本文的研究不仅有利于识别企业股权激励的主要作用对象,而且可以为企业设计更具针对性的股权激励方案提供参考。 相似文献
140.
海外业务所处阶段不同,其所涉及税种和风险也不尽相同,为此,中国海油在税收筹划和税务风险管理上基于业务的全周期视角,统筹业务的前端、中端到退出端,有针对性地分析每个阶段所面临的风险,走出了一条全周期税务风险管理的特色之路. 相似文献