锡柴：深化福利制度 和谐企业劳动关系

一汽无锡柴油机厂（以下简称锡柴）资产总额三亿元，拥有职工4500余名，工程技术人员500多名，高级职称以上人员50多人，是国家大中型骨干企业。多年来，锡柴坚持“情为职工所动，利为职工所用”，通过深化企业福利制度、     

商业银行税务风险的内部控制机制研究

本文在分析企业税务风险主要来源的基础上，对商业银行税务风险管理现状以及存在的问题进行了剖析。提出将税务风险纳入全面风险管理范畴，构建符合商业银行自身特点的专业化税务风险内控管理模式。借助COSO内部控制框架指引，从组织构架、管理制度、风险评估、控制活动以及信息沟通和监督改进等方面，将税务风险管理融入到商业银行各管理层级、各项业务活动中。该体系的最终目标在于通过这些活动助推商业银行各项经营发展目标的实现，实现税务相关成本最小化，提升监管者、外部股东等相关方信心，赢得竞争优势。     

服务作业全程在线管理的项目研究——以苏宁电器为例

为了提升服务作业管理效率,本文结合苏宁电器服务作业全程在线管理项目,分析服务作业管理存在的问题,构建了服务作业全程在线管理系统,并对项目的组织管理和经济与社会效益进行了总结.     

和谐劳动关系 促进企业发展——镇江市两会关于和谐企业创建工作的调查

深化劳动关系和谐企业创建活动．是江苏省协调劳动关系三方委员会近几年来着重落实的重要工作，也是全省各地企联、企业家协会组织贯彻落实科学发展观、促进经济社会和谐发展、协调发展、跨越发展的重要切入点之一。镇江市企联、企业家协会的这份调查，不无启发和借鉴意义。     

小议创新高等职业教育管理

本文主要就高等职业学生就业面临的困难,分析了高等职业教育存在的部分不足,提出要改革传统的教育理念,建立现代教育观念,尤其要加强学生的创新教育,只有将创新教育应用到高职教育中,才能培养出对社会有用的应用型人才。     

罗马法的精神

罗马法流传至今发挥着巨大的作用，其中蕴涵着丰富的罗马法精神，罗马法精神包括自然法精神、私法自治精神和契约自由精神，古典罗马法的这些精神留给现代民法法系立法制度的学习意义是深远的。     

液压挖掘机运动轨迹研究

根据机器人原理,通过采用D-H坐标系建立挖掘机的运动学模型,推导出挖掘机运动轨迹方程及逆运动学方程。采用此轨迹方程,结合各油缸与关节转角的关系,更方便快捷地得到了挖掘机的作业范围,在轨迹一定的情况下,结合逆运动学方程,就可以得到对应油缸的长度,通过比例阀控制油缸的伸缩,实现挖掘机的自动挖掘。     

浅谈利用数字技术复原历史建筑的探讨

随着科学技术的发展,数字技术尤其是数字建模技术不断完善,历史建筑资料的保存和复原整理的工作,也由此有了新的技术的支持。本文旨在唤醒整个社会对历史建筑的复原的认知和重视,主要探讨了历史建筑在当今社会下存在的一些问题,并分析了现代数字技术对历史建筑得到及时和有效的复原、保护作用。     

浅议高等教育与劳动力市场间的信息不对称问题

信息不对称是指相互作用的主体之间就某一事物信息的掌握在量上处于不对称的状态。现阶段我国劳动力市场上出现的诸多问题与它和高等教育之间存在信息不对称有关,对高等教育与劳动力市场间的信息不对称问题进行分析,并提出解决这一问题的对策。     

实现环境利益公平分享的环境税机理

环境利益公平分享是改革发展成果分享的一项重要内容,但是现行的制度框架无法保障环境利益的公平分享。克服环境利益分享制度不公和矫正环境利益分享制度缺乏的诸多政策工具中,从环境利益分享不公的社会根源来看,环境税无疑是保障社会主体公平分享环境利益的理想的政策工具,因为环境税具有保护环境利益且公平分配环境利益的制度效应。