项目团队成员绩效考评研究

项目团队成员绩效考评是项目人力资源管理的关键环节之一，是整个人力资源管理的基础。科学、公正、合理的绩效考评，对团队成员的激励、薪酬、晋升都具有重要意义。引入模糊综合考评理论，在阶段性考评的基础上着眼于对项目成员进行综合绩效考评，为项目绩效考评对项目团队成员进行绩效考评提供一种思维方式。     

创建精品 追求卓越——记陕西省第二建筑工程公司总经理施尧夫同志的先进事迹

西部大开发为建筑施工企业带来了良好的发展商机。陕西省第二建筑工程公司面对大开发的热潮,把握机遇,应对挑战,攻难克险,企业实现了跨越式发展—1999年,陕西二建完成企业总产值2.6亿元,房屋竣工面积28万平方米,工程质量优良率70%,全员劳动生产率人均44166元,在岗职工平均收入8843元,实现利税982万元。2003年,陕西二建完成企业总产值5.4亿元,房屋竣工面积48万平方米,工程质量优良率89.4%,全员劳动生产率人均144800元,在岗职工平均收入10970元,实现利税1885万元。预计2004年完成企业总产值6.1亿元,房屋竣工面积51万平方米。近四年来,陕西二建…     

求解电力主辅分离

随着电力体制改革的不断深入和发展,各电网公司主业与辅业(含多经企业)分离的改革初见成效。但不可否认的是,电力行业在进行主辅分离的工作进展中也出现了许多问题,需要引起高度关注。电力行业主辅分离过程中存在的问题在我们对某省电网公司下属供电公司进行调研时发现,该供电公司辅业(含多经企业)与主业分离后成立的多     

内部控制:一道艰巨的管理难题

防止做假账，控制经营风险，是当今国内外企业管理中的一个突出问题。对付财务会计领域的“泛假主义”，无论如何离不开“两手抓”：一手抓结果，即财务会计报告；另一手抓过程，即生成财务信息的内部控制。以往，会计主管部门似乎“一手硬，一手软”，重会计报表而轻内部控制。面对财务舞弊手段“日日新、苟日新、又日新”的窘况，人们终于意识到“两手抓，两手都要硬”的重要性，于是，     

加强注册会计师行业人才建设 全面提升行业的国际化专业化水平

6月8日,中注协制定发布了《关于加强行业人才培养工作的指导意见》(以下简称《指导意见》),明确提出了加强行业人才培养的指导思想、总体思路和具体措施,在业内外引起强烈反响。为了更好地加强行业人才培养工作,集思广益,中注协组织邀请了注册会计师协会、会计师事务所、国家会计学院和注册会计师专业方向院校的一批专家学者,以笔谈形式对《指导意见》的具体内容、重要意义和今后的工作思路发表真知灼见。现将专家学者的观点摘要刊发,以飨读者。     

世界经济温和增长中的热点问题

正如人们意料的那样，2005年的世界经济出现周期性调整，增长速度有所放慢。特别是同2004年全球经济的均衡增长相比，主要经济体的增长趋势出现分化美国和中国继续扮演世界经济火车头的角色，经济增长势头甚至超出了人们的预期；日本经济出现强劲复苏，失业率继续下降，银行不良贷款问题基本解决，但通货紧缩阴影依然存在；欧元区的表现最让人失望，失业率居高不下，经济增长乏力，欧元汇率从高点逐步回落。困扰世界经济的两大风险依然存在：石油价格反复攀高，全球国际收支失衡未见改善迹象。2005年的世界经济虽然没有大开大阖的气势，平静中也不乏一些热点话题。     

出口预收货款与进口延期付汇的风险表现

信用风险。采取货到付款方式付汇的企业一旦没有按时付款或预收货款后没有及时对外交货，即便对方是合作多年的客户，也容易形成国际贸易争端甚至诉讼，这将破坏我国企业在国际上的信用形象。     

对新形势下城市商业银行转变经营理念的思考

（一） 自1996年国务院在清理整顿城市信用社基础上组建城市商业银行（以下简称城商行）以来，作为我国金融新军的城商行已经走过了近十个年头。在此期间，城商行虽然整体上完成了股份制改造，公司治理结构日益完善，经营机制和经营理念日益成熟，但其发展很不均衡，呈现出两极分化的趋势。一方面以上海银行、北京银行等为代表的部分城商行资产规模不断扩大。     

农民盼望金融知识下乡

随着农村经济的发展。农民参与金融活动增加了，理财意识增强了，希望了解更多的金融知识。总结起来，农民对金融知识宣传有四盼：一盼存贷款知识下乡。农民对办理存、贷款的程序、规定等知识了解不多，经常发生存款到期未能及时续存、贷款到期未能及时归还等事情。     

对夯实金融会计诚信根基的思考

一、建立健全金融会计诚信监督评价体系 （一）科学合理地制定金融会计诚信评价标准。加强对金融会计诚信的监督和评价，就必须有一个科学合理适合会计行业实际的评价标准。在制定评价标准时，应以会计人员是否廉洁奉公；会计人员是否忠于职守；会计人员在处理会计业务时是否公平、公正、公开；在会计事项处理上是否按原则、凭良心处理，有无人情行为；在会计业务处理上有无过失；在会计事项处理上有无迁就领导行为；