大刀阔斧抓调整 雷厉风行搞改革

南京纺织工贸实业(集团)公司以改革为动力,以调整为内容,以发展为宗旨,经历了由点的突破到面的扩张再到品牌战略三个阶段,道路曲折艰辛,从总量过剩和结构性矛盾的纺织经济形势中一步一步地突围出来。 南京纺织工贸实业(集团)公司从1991年6月8日兼并原南京针织二厂,实施大力度调整,大刀阔斧地全面地对一个长期亏损的企业     

谁造就了你生命的转折点？谁开启了你未来的一片天？——我生命中的贵人

王平洋，是她人生道路上不能忘怀的贵人。如今已是创新利技中国业务总裁的李慧勤很清楚，没有当初的王平洋，就没有今天的她。     

赴马鞍山、滁州、淮北分行的调研报告

根据省分行行长办公会议精神，本调研组分别于11月3日至4日、10日至11日、16至17日，先后到马鞍山、滁州、淮北分行进行了调研。现将有关情况报告如下。     

集团公司财务管理现状及新模式探讨

随着市场经济的快速发展,集团公司已成为重要的经济主体.浙江省乐清市集团公司有45家,从财务角度看,集团公司最本质的特征是组成集团的独立法人企业之间,以资本为联结纽带,以一个主体企业为发展核心的单向控股关系.事实证明:集团公司的兴衰成败在很大程度上取决于集团的管理,而财务管理又是集团管理的中心环节,处于不可替代的重要位置.但由于诸多因素的影响,我市集团公司财务管理现状不容乐观.     

小企业会计文化的诊断与对策

本文采取调查研究的方法,对小企业会计文化从会计人员工作的态度、价值取向和对企业组织的归属感等方面进行测算,结果显示小企业会计文化具有明显的弱势。本文就小企业的会计文化进行分析研究,提出重塑小企业会计文化的对策。     

经理股票期权计划存在的问题及成因探析

经理股票期权计划(ESO)的激励功能受到肯定，但问题也不少，如经理人得自ESO的收益与公司业绩脱节；ESO的会计处理使公司业绩失真；ESO本身有扭曲股价、助长市场泡沫、加剧股市波动的倾向。这些问题的根源在于，ESO下经理人报酬对公司股价的过度依赖，从而助长了经理人的造假行为、且滋生“合谋”行为，以及使公司责任人“虚置”。要完善ESO，有待于减轻经理人报酬对公司股价的过度依赖，建立公司内部约束机制，加大造假成本，完善会计制度，加强审计工作的独立性，加强法律监督，建立内部约束机制。     

对一类市场需求垄断厂商R&D投资决策的实物期权分析

本文运用实物期权方法,研究了面临不确定性市场需求的垄断性厂商投资决策,得到了投资决策点边界条件,并且发现市场垄断程度高,厂商将会延迟投资.     

外派管理:从跨文化管理到知识转移

<正>随着经济全球化浪潮的推进,跨国企业在各国的经济发展中起到越来越重要的作用。同时,跨国企业面临的组织学习压力也更加明显。跨国企业网络内的资源流动可以概括为资本流动、产品流动和知识流动,其中知识流动是最重要的资源流动。对于跨国企     

债务重组新准则的利与弊

为了更好地推动会计准则国际化的进程，进一步规范企业的债务重组行为，2006年2月财政部发布新的《企业会计准则第12号——债务重组》。