提升企业女员工素质

近年来，各级组织对女员工的培养给予了极大的关注，为女员工的成长营造了良好的氛围。女员工如何抓住机遇，调适角色，奋发有为，展示才能，是摆在每个女员工面前的一项重大课题。     

跨文化沟通与融合在企业文化建设中的影响分析

所谓跨文化沟通与融合是处于两种不同社会文化背景下的企业内部或外部人员间进行的管理方面的信息沟通以及相互之间日益紧密的合作.唯有沟通才能减轻磨擦、化解矛盾、消除误解、避免冲突,唯有融合才能发挥团队和管理的最佳效能.     

揭开违约金在我国现代经济中的面纱

违约金制度诞生于罗马法,至今理论界对违约金在现代经济中的性质的分析仍存在很大分歧。我国《合同法》第一百一十四条对违约金做了专门的规定,但依然有一些问题容易引发争论。如何吸收两大法系的经验,及时完善我国违约金制度,避免国际贸易中的合同条款,因违背各国的国内强行法而无效,实有必要对违约金的性质进行准确界定,揭开违约金在我国现代经济中的面纱。