企业文化建设与人力资源管理相结合的探讨

企业文化建设与人力资源管理是互相推动、互相制约的关系.企业应结合自身实际情况,强化企业文化建设,发挥人力资源管理的优势.     

基于邮政金融信息网的安全认证系统的设计与实现

随着邮政金融业务的快速发展,邮政储蓄和汇兑资金案件时有发生,全国每年涉案金额约3 500万元,网点涉案次数占全部的65%左右,金额占48%左右。网点案件高发的主要原因是由于储蓄和汇兑网点比较多且分散,人员配备不足,岗位制约机制失效,权限管理得不到有效落实造成的。本文从解决储汇资金安全需求着手,针对智能令牌身份认证系统的建设内容,提出了基于邮政金融信息网的安全认证系统的设计方案,在此基础上建立了智能令牌身份认证系统的技术架构,并结合邮政信息网安全机制,提供了实现方式。     

胜利油田应用SAP-HR系统与劳动力退出机制分析

以胜利油田三类岗位为核心,介绍了劳动力退出机制主要由确定劳动力退出主体、利用信息工具进行有效的量化统计、对成效进行评估预警与调整等几部分组成,对于人力资源管理具有一定的借鉴作用。     

天津综合承载力研究

本文从综合承载力内涵出发,建立了综合承载力指标体系.依托指标体系对天津2007-2011年的综合承载力及土地、环境、水资源、能源、设施和社会六个方面承载力变化趋势进行了评价分析与展望.对京津冀综合承载力进行了横向比较,详细分析了天津承载力的优劣势,并在此基础上,提出提升天津综合承载力的对策.     

浙江农村集体产权制度改革观察

上世纪90年代末开始,为适应城市化发展和撤村建居的要求,浙江省以行政村为单位开展了农村集体股份合作制改革的探索,由城中村、城郊村、园中村等人口流动较频繁、户籍"农转非"较普遍、集体经济较发达的村率先实践,并逐步向其他类型村扩展。     

适应现代化医院发展要求加快财务信息化建设步伐

信息化水平作为新经济时代衡量一个国家和地区综合实力的重要标志，已经引起世界各国的普遍关注。随着社会经济的不断发展，信息化在医院财务管理方面越来越受重视。本文就医院加快发展信息化建设的必要性进行了分析，同时提出了具体的加快措施，以此适应现代化医院发展需要，提升医院竞争力。     

夏季达沃斯论坛对企业家成长环境影响分析

夏季达沃斯对企业家成长环境具有重要的影响。本文梳理分析了夏季达沃斯的三个发展阶段,总结归纳了企业家成长的基本环境,并针对夏季达沃斯的议题设置和具体内容,提出了夏季达沃斯对企业家成长环境的影响机制和具体内容。     

“十二五”时期加快我国战略性海洋新兴产业发展的对策研究

“十二五”期间，我国发展海洋经济的目标是将初步形成海洋新兴产业体系，支撑引领海洋经济发展，战略性海洋新兴产业整体年均增速将不低于20％。因此，我国要加快海洋经济结构战略性调整，加快培育和大力发展战略性海洋新兴产业，推动海洋传统产业优化升级。在分析战略性海洋新兴产业发展现状和存在问题的基础上，提出了一些对策措施．     

金汉拉扎开关站筏板基础的优化设计

文章对回填区肋梁向上凸出的筏板基础纵、横向梁及板的断面尺寸的优化设计进行分析,得出结论:当柱下纵向梁的刚度大于横向梁的刚度并且板的厚度相对于纵向梁的高度较薄时,横向梁与板相对于纵向梁是柔性的,上层结构传下来的荷载大多被纵向梁承担,此时基础梁、基础板的混凝土和钢筋用量最少,结构设计最优.