大连城市形象与文化发展战略研究

本文旨在对大连市的城市形象和文化发展现状进行分析和评价,综合环境条件和资源状况制定出综合战略,包括城市营销战略、品牌管理战略、文化旅游战略、文化产业战略、专业品质战略和特色品味战略等。     

对技工院校化学课堂教学的几点思考

技工院校化学课程教学中存在着学生学习积极性不高、自信心不足、动手能力差、对网络依赖性较强等问题。改进建议主要.是:提高学生的学习兴趣;运用赏识教学法让学生树立学习信心;利用实验课教学培养学生的动手能力、观察能力和思维能力;优化教学手段,创设情境教学模式等。     

企业应收账款的审计方法探讨

随着市场经济体制的发展,企业经营中的结算业务急剧增加,导致资金沉淀现象十分严重,就很容易出现会计舞弊问题.因此,本文探讨了遵循新会计准则的要求对企业应收账款进行审计的各种方法,以加快经营单位的资金周转,提高企业资金的利用率.     

浅谈如何搞好企业所得税的审计工作

企业所得税是我国税收收入的重要来源之一.因其计算复杂.灵活性大等特点,时纳税人利益影响较大,难以及时足额地征收入库.同时,也易产生错弊.因此,也成为注册会计师在审计过程中较为关注的领域.本文从几个方面探讨了如何搞好企业所得税的审计工作,期望本文的论述能为审计人员对所得税审计提供参考.     

浅谈如何提升酒店管理——以成都花园城市大酒店为例

文章首先从分析该酒店的优势、劣势入手,并结合影响酒店业生存发展的理论与事例,提出适合当前酒店发展需求的改进办法,并为其他酒店以及整个酒店业提升管理水平提供酒店改进模式。     

"双一流"背景下财会人才培养契合"四个转变"的有效性分析

对社会的人才贡献是衡量大学及其学科是否一流的重要指标,对青海省的人才贡献是衡量青海民族大学及其学科"双一流"[1]建设有效性的重要指标,人才贡献取决于学科建设所培养人才数量和质量与青海省发展所需人才的契合程度.而基层单位教学管理有效性是保证人才数量和质量实现契合,支撑双一流建设的基本因素.基于此逻辑关系,纵观其他高校高端财会人才争夺及市场需求和青海民族大学专科、本科、研究生培养体系现状及其人才贡献,文章依托"双一流"建设背景,在假设学科战略定位适当的前提下,借鉴相关理论框架,从四个维度及其目标视角研究教学管理人才培养有效性与青海省"四个转变"战略所需人才契合关系.通过2014和2015届财会专业毕业生问卷调查和深度访谈数据及资料分析,提出强化教学管理有效性,契合"四个转变"[2]战略的人才培养途径,以期实现青海省财会高端人才最大贡献,融入国家"双一流"战略建设.     

基于SWOT模型的兰州百合品牌创建问题分析

甘肃是农业大省,有其丰富的农业资源,但是在特色农产品品牌经营战略中存在着不少问题,以兰州百合为例,虽然其品质卓越,独一无二,但是兰州百合有"优势"而无"规模",有"名气"而无"品牌"。本文分析了兰州百合产业发展得现状,并运用SWOT模型分析了兰州百合品牌创建的机会、优势、威胁和劣势,在此基础上,提出了兰州百合品牌创建的对策。     

严格土地管理的必要及措施

我国土地问题始终是现代化进程中带有全局性、战略性的重大问题.严格土地管理,切实保护耕地是解决"三农"问题的重要基础.党中央、国务院为加强土地管理、切实保护耕地出台了一系列的政策措施,及时作出了加强和改善宏观调控的重大决策,切实开展土地市场治理整顿、清理各类开发区、严格控制建设用地等工作,现已初步遏制了乱占滥用土地的势头,逐步建立起有效的管理体制和机制,使"十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地"的基本国策逐渐成为现实.     

思想政治工作和企业文化建设

<正>胡锦涛总书记在中共十七大报告中突出地强调了加强文化建设,推动社会主义文化大发展大繁荣的问题。我们的企业文化也是社会主义先进文化的一个组成部分,因而,在十七大精神的鼓     

程序公平对离职倾向的影响:工作不安全感的中介作用

为了探索程序公平、工作不安全感对离职倾向的影响,采用成熟量表测量相关变量,利用中介回归方程进行验证分析。结果:受教育程度和所在企业性质显著影响工作不安全感和离职倾向;程序公平和离职倾向负相关;工作不安全感部分中介程序公平与离职倾向间的负向关系;数量工作不安全感部分中介程序公平与离职倾向间的负向关系。结论:程序公平部分通过工作不安全感,对离职倾向产生反向作用。